أدوات الإدارة تحتاج أي قيادة إلى أداة للحصول على معلومات عالية الجودة وكافية لاتخاذ القرارات. الشركات الغربية تستخدم منذ فترة طويلة مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الشركة و بطاقة الأداء المتوازن. بموجب مؤشرات الأداء الرئيسية ، يعتبر نظام المؤشرات (المالية وغير المالية) الذي له تأثير على التغيير النوعي والكمي في نتيجة عمل الموظفين أو النتيجة المتوقعة. ويشمل معاملات كل كائن متحكم فيه ، وكذلك منهجية تقييمها. يتيح لك هذا التركيز على تحقيق الأهداف الإستراتيجية ، بناءً على تقييم فعالية المنظمة. التقييم الرئيسي مؤشرات الأداء هذه الأداة هي بالتحديد التي يمكن أن تُظهر مدى جودة الإدارة فيما يتعلق بالنتائج فيما يتعلق بالأهداف الموضوعة ، مع مراعاة قيمة الشركة وموقعها في السوق. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الأداة قادرة على تسهيل عملية اتخاذ القرار من قبل الإدارة بفضل المعلومات الكاملة وعالية الجودة ، لكنها لا تستطيع حل المشاكل المنهجية الخطيرة للمنظمة. لا توفر هذه التقنية حلولًا جاهزة ، فهي تكشف فقط عن المجال الذي تنشأ فيه المشكلة. هناك ما يبرر الانتقال إلى أساليب جديدة للإدارة التدريجية للشركة من خلال حقيقة أن الأساليب القديمة ، والتي تشمل زيادة حجم ووتيرة الإنتاج ، فضلاً عن تحسين جودة المنتج ، لا تخلق القدرة التنافسية اللازمة.
مؤشرات أداء تطبيقية: وهي المؤشرات التي تتعامل مع الوضع الحالي للشركة وتقوم بقياسه. مؤشرات أداء كمية: وهي المؤشرات التي يمكن قياس الأداء بها بصورة رقمية كالإحصائيات والبيانات الرقمية. مؤشرات أداء توجيهية: وهي التي توضح مدى نجاح الإدارة وما إذا كانت تتوجه للأمام في تحقيق أهدافها أم لا. مؤشر لقياس الكفاءة: وهو مؤشر يمكن أن يستخدم لقياس كفاءة الأداء المالي ويمكن استخدامه أيضا في قياس كفاءة الموارد البشرية والزمنية وما إلى ذلك. مؤشر الفاعلية: وهو لقياس مدى تتطابق المتطلبات مع المواصفات التي تم وضعها. مؤشرات الجودة: وتنقسم إلى عدة أقسام من بينها (الأداء الخارجي، والأداء الداخلي، وأداء العمليات). مؤشرات أداء نوعية: وهي تقوم على الآراء الشخصية وتكون إجابتها بدون أرقام، ولكنها توضح آراء وأفكار. وعلي الرغم من أن كل نوع من أنواع مؤشرات الأداء له استخدام مختلف، إلا أن أهمية استخدام مؤشرات الأداء متقاربة بشكل كبير، حيث أنها تساعد في الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تحقق الأهداف المنشودة، وأيضا تعمل على تحسين الأداء بشكل كبير وتدارك الأخطاء وتصحيح المسارات في الوقت المناسب، والحفاظ على الموارد وعدم إهدارها.
الكشف عن قوة بطل البحرية مونكي دي جارب 👊 صاحب اقوى هاكي تصلب في ون بيس 😱 - YouTube
000 * نبذه عنـ ( مونكي دي لوي): مونكي دي لوفي: قبطان قراصنة قبعة القش. * قدرات وقوة ( مونكي دي لوفي) يمتلك قوة فاكهة شيطان وهي من نوع ( براميسيا: جومو جومو), ويستطيع ان يمدد جميع اعضاء جسمـه وايضا ينتقل الى مسافات بعيده, وايضا استغل جسمـه المطاطـي وابتكر تقنيـة جديد اسمها: جير سيكند: وهي قويـة جدا. * المعارك الكبـرى ضد: الفيدا: ضد: مورجان: ضد: باجي: ضد: كارو: ضد: دون كريك: ضد: اورلينج: ضد: سموكر: ضد: مستر 3: ضد: وابول: ضد: سير كوركوديل: ضد: بلامي: ضد: اينيل: ضد: فوكسي: ضد: الاميرال اوكيجي: ضد: عائلة فرانكي: ضد: بلونو: ضد: لوتشي: ضد: موريا: * ارادة D القوة الشجــــاعة الاصرار عدمـ الاستسـلامـ المحــاولة عند الفشـــل والذيـن يمتلكـــون: D: في أسمــائهـم هم الذيـن تنتطبـق عليهم القوة الشجاعة... كشف قوة مونكي دي جارب المرعبة 😱 خيانة جارب العظمى ... ( الحرب الاخيرة ) 😈 - YouTube. الخ وايضا يعتبــــــرون ( عائلــــة), : مونكي و جولد و جاقورا و مارشهال:. الذي تم ذكرهم في الانمــي الاحيــــــاء مونكي دي لوفـي مونكي دي جارب مونكي دي دراجون بورتجاس دي ايس مارشهال دي تيتش الامـــوات جولد دي روجر جاجور دي ساول فيـــ آمــــان الله
اقسى وافضل لحظات جارب في المارين فورد مع روجر وايس ولوفي | بطل البحرية - مقاتل الروكس - YouTube