ونتمنى أن تتسع صفحات منتدانا لحروف قلمكم ووميض عطائكم. وفقكم الله لما يحبه ويرضاه ، وجنبكم مايبغضه ويأباه.
سواء أمام بيوتهم، أم أمام شاشات قنوات السحر والشعوذة، والتي سفرت فاجرة كافرة منذ فترة من الزمن! يلتمسون منهم التسبب في إيقاع الضر بأحد أو إزالته عن آخر، وكأن هؤلاء لم يقرأوا قول الله تعالى: {وَمَا هُمْ بِضَارِّينَ بِهِ مِنْ أَحَدٍ إِلَّا بِإِذْنِ اللَّهِ وَيَتَعَلَّمُونَ مَا يَضُرُّهُمْ وَلَا يَنْفَعُهُمْ وَلَقَدْ عَلِمُوا لَمَنِ اشْتَرَاهُ مَا لَهُ فِي الْآخِرَةِ مِنْ خَلَاقٍ وَلَبِئْسَ مَا شَرَوْا بِهِ أَنْفُسَهُمْ لَوْ كَانُوا يَعْلَمُون} [البقرة: 102]! والمقطوع به ـ أيها الإخوة ـ أنه لولا تكاثر الناس على هؤلاء السحرة لما راجت سوقهم، ولما انتشر باطلهم! (وَلَا يُفْلِحُ السَّاحِرُ حَيْثُ أَتَى). إن مرور الإنسان بحالة مرضية صعبة، أو حالة نفسية شديدة، لا يبيح له بحال أن يرد هذه السوق الكاسدة ـ سوق السحرة ـ فإنهم لا يفلحون، وإن الله تعالى أرحم وأحكم من أن يحرم عليهم إتيان السحرة، ولا ينزل لهم دواء لما ابتلوا به! كما قال النبي ج ـ فيما رواه مسلم من حديث جابر ا ـ: "لكل داء دواء فإذا أصيب دواء الداء برأ بإذن الله عز وجل" (5). وفي صحيح البخاري من حديث أبي هريرة اأن النبي ج قال: {ما أنزل الله داءً إلا أنزل له شفاء} (6). ولعظيم ضرر السحر، فقد حرمته جميع الشرائع.
ووجه اطراد هذه القاعدة: أن المتقرر في علم النحو: أن الفعل إذا كان في سياق النفي فإن ذلك يكسبه صفة العموم، وهكذا الفعل (لا يفلح) فإنه جاء في سياق النفي، فدل ذلك على عمومه، فلن يفلح ساحر أبداً، مهما احتال، وتأمل كيف عمم ذلك بالأمكنة فقال: (حيث أتى)(2). وتأمل ـ وفقك الله وحفك بأوسمة رحمته ـ في سر اختيار الفعل (أتى) دون قوله ـ مثلاً ـ: حيث كان، أو حيث حل؛ ولعل السر في ذلك: من أجل مراعاة كون معظم أولئك السحرة مجلوبون من جهات مصر المختلفة، كما قال تعالى: {فَجُمِعَ السَّحَرَةُ لِمِيقَاتِ يَوْمٍ مَعْلُومٍ} [الشعراء:38](3). يقول العلامة الشنقيطي: ملعقاً على نفي الفلاح عن الساحر مطلقاً: "وذلك دليل على كفره؛ لأن الفلاح لا ينفي بالكلية نفياً عاماً إلا عمن لا خير فيه وهو الكافر، ويدل على ما ذكرنا أمران: الأول: هو ما جاء من الآيات الدالة على أن الساحر كافر، كقوله تعالى: {وَمَا كَفَرَ سُلَيْمَانُ وَلَكِنَّ الشَّيَاطِينَ كَفَرُوا يُعَلِّمُونَ النَّاسَ السِّحْرَ} [البقرة: 102]. فقوله: {وَمَا كَفَرَ سُلَيْمَانُ} يدل على أنه لو كان ساحراً ـ وحاشاه من ذلك ـ لكان كافراً، وقوله {وَلَكِنَّ الشَّيَاطِينَ كَفَرُوا يُعَلِّمُونَ النَّاسَ السِّحْرَ} صريح في كفر معلم السحر.
تفاصيل زيادة المرتبات في يناير 2022.. زيادة الحد الأدنى للأجور ينتظر العديد من الموظفين داخل القطاع الخاص، تفاصيل زيادة المرتبات في يناير 2022، ورفع الحد الأدنى للأجور، وفقاً للقرار الذي نشرته الجريدة الرسمية وهو تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص. تفاصيل زيادة المرتبات في يناير 2022 – في شهر سبتمبر الماضي، نشرت الجريدة الرسمية قراراً خاص بالدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، يتعلق بتطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ليكون بقيمة 2400 جنيه بداية من شهر يناير المقبل 2022. زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص بداية من شهر يناير 2022. – ووفقاً لما نشرته الجريدة الرسمية فإن الأجر سوف يكون محسوباً على أساس الراتب المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل. – وينص القرار على أنه إذا تعرضت أي منشأة لظروف اقتصادية صعبة تجعلها متعذرة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور، يمكنها أن تتقدم بطلب للاستثناء من الالتزام به وذلك عن طريق الاتحادات التابعة لها، ولكن يجب أن يتضمن الطلب المبررات الخاصة بالإعفاء بالإضافة إلى المستندات الدالة. وفي سياق متصل، كان القرار الذي نُشر في الجريدة الرسمية، أوضح أن الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية المتعلقة بالقطاع الخاص بداية من العام المالي 2021 حسب السنة المالية لكل منشأة، وذلك بما لا يقل عن نسبة 3% من قيمة أجر الاشتراك التأميني الذي نص عليه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وذلك بحد أدنى 60 جنيه.
ويجوز للمنشأة أن تتقدم بطلب الإستثناء من الإلتزام المشار إليه من خلال الإتحادات التابعة لها على يتضمن الطلب مبررات الإعفاء وأن يكون مرفقاً به كافة المستندات الدالة على ذلك في موعد غايته 31 أكتوبر 2021. من جانبها، قالت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور الدكتورة "هالة السعيد" أن إعلان بدء تطبيق الحد الأدنى للرواتب في القطاع الخاص يعد خطوة مهمة وغير مسبوقة في تفعيل مهام المجلس القومي للأجور. وأن المجلس حاول من خلال اللجان المختلفة تحقيق التوازن بين حقوق العاملين في الحصول على أجر مناسب يضمن مستوى معيشياً مناسباً وفي نفس الوقت مراعاة الأحوال الإقتصادية الصعبة التي تمر بها القطاعات ولا تستطيع تحمل أعباء جديدة.
سمعنا مؤخراً برفض لاقتراح من أعضاء مجلس الشورى بتوحيد سلم رواتب القطاع الخاص، والذي نشكر الله أنه لم يمر حتى يظل الأمل قائماً في إصلاح الاقتصاد في ظل رؤية 2030. لا يخفى على الكثير أن الاقتصاد قائم على توازن قوى العرض والطلب، وكلما أمكن ترك الاقتصاد يتحرك بحرية بناءً على توازن قوى العرض الطلب كلما كان أكثر إنتاجية وأكثر استفادة من الموارد المتاحة. توحيد سلم القطاع الخاص يعني منع أي مرونة في التأقلم مع متغيرات الاقتصاد المؤثرة على العرض والطلب. زيادة رواتب القطاع الخاصة. تقع أهمية هذه المرونة في توجيه الموارد في الاتجاه الصحيح الذي يحتاجه الاقتصاد، فمع افتراض أنه تم إقرار قانون الأراضي البيضاء فنزلت أسعار الأراضي السكنية وبالتالي أصبح بإمكان كثير من المواطنين بناء بيت العمر، بناءً على هذا المتغير أصبح هناك طلب عالٍ على بناء المنازل وبالتالي على منتجات البناء كالإسمنت والطابوق وغيرهما. في الاقتصاد المرن يتوقع بناء على زيادة الطلب أن يزداد الاستثمار والتوظيف والتنافس في قطاع الإنشاءات، فتصبح الرواتب مغرية في هذا القطاع، فيتوجه الشباب أصحاب الكفاءات لقطاع الإنشاءات ويتم توظيف أفضل الكفاءات للخروج بأفضل المنتجات بأيدي أفضل الكفاءات، حيث سيسعى الشباب لبذل الجهد للحصول على أعلى الرواتب.
مافي شي يجبرهم.. وبنسبه للمبالغ ايضا تختلف من شركه على شركه فيه الي يزيد 100 ريال وفيه 200 وفيه اكثر ممكن توصل 1000 ريال على حسب الشركه وش نظامها مافيه شرط محدد او قانون واضح لكل الشركات. 13-05-2013, 11:17 AM كن مع الله ولا تبالي 13-05-2013, 11:45 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلال القنوعي اخوي مثل ماقال اخوي الهلال الشركة مجبره علي الي مكتوب بالعقد واغلب العقود مايذكر فيها ان فيه زيادات او انها تكون علي حسب سياسة الشركة واغلب الي اعرف انها نسبة من الراتب الاساسي فقط مثلاً راتبك الاساسي 3000 ونسبة زيادتك 5% تكون زيادتك 150 وهكذا
وحسب طويلة، «زيادة الرواتب لا تصح من دون تحريك العجلة الاقتصادية ومساعدة الاقتصاد اللبناني على النمو وتشجيع الصناعة والتجارة والقيام بإصلاحات فعلية للاتفاق مع صندوق النقد الدولي والخروج من الانكماش». الشرق الأوسط