يعلن المعهد الوطني لأبحاث الصحة (أحد مبادرات وزارة الصحة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مدير عمليات الموارد البشرية (Human Resources Operations Manager). الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها مع 9 سنوات من الخبرة. 3- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة. 4- حاصل على شهادة CIPD / PHR و SPHR PHRi. 5- معرفة الأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالموارد البشرية. 6- معرفة السياسات واللوائح الحكومية ذات الصلة مثل نظام العمل والضمان الاجتماعي والتوظيف وغيرها. 7- معرفة التعليمات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. 8- القدرة على استخدام المنصات الحكومية مثل منصة "SARF" وغيرها من البرامج الفعالة. 9- القدرة على إعداد التقارير والدراسات في مجال العمل. 10- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. 11- القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات عبر المعهد. الهدف من الوظيفة: – تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
-شهادة الكفاءة المهنية تخصص الآلة الراقنة -شهادة الكفاءة المهنية تخصص عامل إدراج المعلومات -شهادة الكفاءة المهنية تخصص حجز في الإعلام الآلي -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على الميكرو معلوماتية -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على جهاز الإعلام الآلي -شها عون إدارة رئيسى 2 المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل. ملحق الادارة الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2) من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية ، العلوم الاقتصادية ، العلوم المالية ، العلوم التجارية ، علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية ،علم ال الديموغرافيا، العلوم الصحافية والإعلام، المحاسبة والجباية، محاسبة وضرائب، تسيير الإنتاج والمخزون، القانون العقاري. وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية. الجزائر ملحق رئيسى للإدارة 4 المترشحون الحائزون المترشحون الحائزون شهادة تقني سام في التخصص أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل أو شهادة معادلة لهاا في التخصصات التالية: إعلام آلي للتسيير، تسيير وإقتصاد المؤسسات، المحاسبة والمالية، المحاسبة والتسيير، القانون العقاري، التسيير العمومي، قانون الأعمال، قانون العلاقات الإقتصادية الدولية، تجارة دولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية، علم النفس.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
المسؤوليات الرئيسية: 1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين) 9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.
هسبريس مجتمع صورة: و. م. ع الإثنين 27 دجنبر 2021 - 23:00 عزا وزير الصحة، خالد آيت الطالب، سبب الاكتظاظ الذي تعاني منه أقسام المستعجلات بمستشفيات المملكة إلى كون أغلب الحالات التي تفد على هذه الأقسام ليست مستعجلة، معترفا بأن الحكومات المتعاقبة انكبت على إصلاح هذا القطاع "لكننا إلى حد الآن لم ننجح في ذلك". وقال آيت الطالب، في رده على أسئلة البرلمانيين في جلسة الأسئلة الشفهية الأسبوعية بمجلس النواب، اليوم الإثنين، "إن 80 في المائة من الذين يأتون إلى المستعجلات ليسوا مستعجلين"، مبرزا أن "وفادتهم على المستعجلات راجعة إلى أنهم لا يجدون العناية في المراكز الصحية بسبب نقص الموارد البشرية". وأضاف وزير الصحة: "لو كان لدينا الاكتفاء في الموارد البشرية فإن نظام المستعجلات الحالي كافٍ، ولكن الله غالب، العين بصيرة واليد قصيرة في الموارد البشرية في طب الاستعجال، وفي تخصصات أخرى". آيت الطالب رفض تحميله مسؤولية النقص الكبير في الموارد البشرية في قطاع الصحة، قائلا: "لدينا خصاص بـ97 ألف إطار صحي، ونحتاج إلى 25 عاما لتدارك هذا الخصاص"، مضيفا: "عدد الخريجين سنويا لا يتعدى 1200 طبيب، ونحن نحتاج إلى تصور جديد يقوم على أن تكوّن كل جهة ما تحتاج إليه من الأطر الصحية".
وأشارت السعيد إلى أن الأزمة جاءت في الوقت الذي يشهد فيه الاقتصاد المصري طفرة ملحوظة في مختلف المؤشرات؛ في ضوء الإصلاحات الجادة التي اتخذتها الدولة المصرية في السنوات الخمس الأخيرة، والتي بدأت ثمارها بتحقيق الاقتصاد المصري معدل نمو تصاعدي بلغ نحو 5, 6% في النصف الأول من العام الجاري 19/2020؛ وهو أعلى معدل نمو متحقق منذ ما يزيد عن إحدى عشر عامًا، لافتة إلى أنه وبالرغم من الظروف الحالية نتوقع تحقيق معدل نمو اقتصادى بنهاية 19/2020 يصل إلى نحو 4%. ولفتت السعيد إلى أن الدولة المصرية تحركت سريعًا لمواجهة أزمة كورونا وتداعياتها، باتخاذ العديد من الإجراءات الاقتصادية المالية والنقدية، والتي جاءت بدعم كامل وتوجيه من القيادة السياسية، وبتنسيق وتكاتف بين مختلف أجهزة الدولة، موضحة أن هذه الإجراءات تميزت بقدر كبير من الشمول؛ فقد تضمنت على سبيل المثال: مخصصات الخطة الشاملة للتعامل مع الأزمة التي تقدر بمائة مليار جنيه، وتقديم الدعم للقطاعات المتضررة وأهمها: قطاعات الصحة والسياحة والصناعة، بالإضافة إلى تنشيط البورصة المصرية، ومساندة العمالة المنتظمة وغير المنتظمة. وأشارت السعيد إلى أهمية أن تستفيد مصر من كل المساعدات التى يقدمها البنك الإسلامي للتنمية وخصوصا القطاع الخاص الذي تضرر بشكل كبير، مؤكدة حرص الدولة على أن تقدم له كل المساندة من سياسات مالية أو تأجيل فى الضرائب او اقساط التأمينات، لافتة إلى قرار مجلس الوزراء بتأجيل كل المستحقات السيادية للقطاعات التى تضررت لمدة 3 شهور يتم تجديدها.
وأوضحت السعيد أن مصر تعمل على أن يكون هناك قدر من التوازن بين المحافظة على الإجراءات الصحية وفى الوقت نفسه العودة مرة أخرى إلى العمل أخذًا فى الاعتبار الإجراءات الاحترازية. وأكدت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية على استعداد مصر وتطلعها للتعاون مع إدارة البنك من خلال برنامج التأهب والاستجابة وترحيبها بالتنسيق بين الفنيين من الجانبين لوضع آلية التعاون في هذا الإطار، واستعدادها كذلك للتعاون من خلال البنك مع كل الدول الأعضاء لتبادل الخبرات والاستفادة من تجارب بعض الدول الأعضاء في مواجهة أزمة فيروس كورونا. وظايف في البنك الاسلامي للتنميه جده. ومن جانبها أكدت د. رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، حرص مصر على تعزيز علاقات التعاون مع مجموعة البنك الاسلامى للتنمية لمواجهة فيروس كورونا ولما بعد انتهاء الأزمة الحالية فى عدة مجالات للتمكين الاقتصادى للشباب والمرأة وتمويل القطاع الخاص، ودعم ريادة الأعمال والتكنولوجيا والابتكار، في إطار العمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وأوضحت الدكتورة رانيا المشاط أن وزارة التعاون الدولى أطلقت منصة جمعت شركاء التنمية حول الاستجابة الفورية لمواجهة انتشار فيروس كورونا، مشيدة بالتعاون والتنسيق متعدد الأطراف بين مجموعة البنك الإسلامى للتنمية وباقى مؤسسات التمويل الدولية مثل البنك الدولى وبنك التنمية الأفريقى فى مساندة الدول الأعضاء لمواجهة فيروس كورونا، حتى لا تؤدي جهود مكافحة تفشي فيروس كورونا المستجد إلى إغفال تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
كشف البنك الإسلامي للتنمية، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بالمكتب الرئيسي للبنك في محافظة جدة. البنك الاسلامي للتنميه فلسطين. وأوضح البنك الإسلامي، أن المسميات الوظيفية الشاغرة هي: أخصائي مطور التصميم: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (التصميم، علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات)، أو أي تخصص ذي الصلة، ومدير الأسواق العالمية والدخل الثابت: شهادة البكالوريوس في تخصصات: (المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال)، أو أي تخصص ذي الصلة. ويأتي ذلك بالإضافة إلى توفر وظيفة مساعد إداري/ خدمات السفارات والمراسم: شهادة الدبلوم في تخصصات: (إدارة الأعمال، الإدارة العامة)، أو أي تخصص ذي الصلة. وأشار إلى أنّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، والتقديم مستمر حتى تاريخ 26 مايو 2022م، فيما للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، عبر موقع البنك الإسلامي للتنمية
اختيارات القراء رسميا.. السماح بالسفر بالهوية الوطنية من وإلى دول مجلس التعاون الخليجي اخبار اليمن | قبل 2 ساعة و 57 دقيقة | 900 قراءة
المعهد الإسلاميّ للبحوث والتدريب تأسس المعهد الإسلاميّ للبحوث والتدريب في سنة 1401 هـ (1981) لمساعدة البنك في الاضطلاع بمهامه الموكلة إليه بموجب اتفاقية التأسيس في مجالات البحث والتدريب. وتتمثل أهداف المعهد في ما يلي: إجراء البحوث وتوفير التدريب والمعلومات في البلدان الأعضاء والمجتمعات المسلمة في البلدان غير الأعضاء للمساعدة في جعل أنشطتهم الاقتصادية والمالية والمصرفية متوافقة مع الشريعة الإسلامية وزيادة تسريع التنمية الاقتصادية وتعزيز التعاون فيما بينهم. المؤسسة الإسلامية لتأمين الاستثمار وائتمان الصادرات تأسست المؤسسة الإسلامية لتأمين الاستثمار وائتمان الصادرات في سنة 1415 هـ (1994 م) بهدف توسيع نطاق المعاملات التجارية وتدفقات الاستثمار بين البلدان الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي. اليمن يطالب البنك الاسلامي للتنمية بتأجيل سداد ديونه. وتقدم المؤسسة الإسلامية لتأمين الاستثمار وائتمان الصادرات للمصدرين والبنوك والمستثمرين الخدمات التالية: (1) تأمين ائتمانات التصدير لتغطية مخاطر عدم السداد فيما يتعلق بالمعاملات التجارية عبر الحدود وتمويل التجارة ؛ (2) التأمين الاستثماري لتغطية المخاطر القُطرية فيما يتعلق بالاستثمارات الأجنبية بين البلدان الأعضاء ؛ (3) إعادة التأمين على العمليات التي تغطيها وكالات ائتمان الصادرات المحلية في البلدان الأعضاء.
أعلن البنك الإسلامي للتنمية، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بالمكتب الرئيسي للبنك في محافظة جدة. تفاصيل وظائف البنك الإسلامي للتنمية: وأبرزت إدارة البنك، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – أخصائي مطور التصميم: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (التصميم، علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات)، أو أي تخصص ذي الصلة. – مدير الأسواق العالمية والدخل الثابت: شهادة البكالوريوس في تخصصات: (المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال)، أو أي تخصص ذي الصلة. مجموعة البنك الإسلامي للتنمية | IsDB. – مساعد إداري/ خدمات السفارات والمراسم: شهادة الدبلوم في تخصصات: (إدارة الأعمال، الإدارة العامة)، أو أي تخصص ذي الصلة. طريقة التقديم على وظائف البنك الإسلامي: وأوضحت إدارة البنك، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، والتقديم مستمر حتى تاريخ 26 مايو 2022م، منوهة بأنه للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)