لتحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهم وتطويرهم والاهتمام بالأداء أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة، ممثلةً في إدارة التدريب والابتعاث (بنات)، الخطة التدريبية للفصل الدراسي الأول لعام 1443هـ بواقع 288 برنامجًا تدريبيًّا مهنيًّا تطويريًّا، شملت 62 برنامجًا من قِبَل إدارة التدريب والابتعاث، و226 من قِبَل إدارات التعليم والمكاتب تحت إشراف مديرة الإدارة الدكتورة جميلة الرويثي. ويهدف البرنامج إلى تحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهم وتطويرهم والاهتمام برفع مستوى الأداء المهني عن بُعد لشاغلي الوظائف التعليمية، مع تحسين وتطوير البيئة التربوية والتعليمية في المدارس بمختلف مراحلها، وربط شاغلي الوظائف التعليمية بمستجدات الفكر التربوي التعليمي، وتطبيقات على مستوى العمليات التدريسية والتعليمية بشكل عام والتخصص العملي بشكل خاص، كما تهدف الدورات إلى إعداد شاغلي الوظائف التعليمية لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة التعليم على مستوى الميدان التربوي في الظروف الراهنة لجائحة كوفيد-19. وركزت الخطة على 8 مسارات للقيادة المدرسية، والطفولة المبكرة، والبرامج التخصصية المهنية، والاختبارات الدولية، والتعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، والبرامج التربوية، والتعليم عن بُعد، بالإضافة إلى المكاتب وإدارات التعليم بشكل يخدم ويحسّن الممارسات للتدريس عن بُعد.
كما تطرقت الخطة للعديد من البرامج التربوية والتقنية الملائمة لمتطلبات الميدان التربوية والتعليمية والتقنية بواقع 2306 ساعات تدريبية خلال 596 يومًا بما يتوافق مع التقويم الدراسي الجديد الذي أقرته وزارة التعليم للعام 1443هـ. إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكة المكرمة تدشن خطتها التدريبية لبرامج التطوير المهني الإلكتروني عن بعد | مدونة التعليم السعودي. 05 سبتمبر 2021 - 28 محرّم 1443 10:03 AM لتحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهم وتطويرهم والاهتمام بالأداء بواقع 288 برنامجًا.. تعليم مكة يطلق الخطة التدريبية للفصل الدراسي الأول أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة، ممثلةً في إدارة التدريب والابتعاث (بنات)، الخطة التدريبية للفصل الدراسي الأول لعام 1443هـ بواقع 288 برنامجًا تدريبيًّا مهنيًّا تطويريًّا، شملت 62 برنامجًا من قِبَل إدارة التدريب والابتعاث، و226 من قِبَل إدارات التعليم والمكاتب تحت إشراف مديرة الإدارة الدكتورة جميلة الرويثي. الكلمات المفتاحية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
التعليم السعودي – واس: دشنت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلة في إدارة التدريب والابتعاث اليوم خطتها التدريبية لبرامج التطوير المهني الإلكتروني وفقاً للمبادرة "التدريب عن بُعد" للمركز الوطني للتطوير المهني التعليمي حيث بلغ عدد البرامج التي قدمها قسم البنين 22 برنامجاً بينما بلغ عدد البرامج المدرجة في الخطة لقسم البنات 36 برنامجاً تطويرياً في مجال القيادة والتقنية وطرق التدريس والمجال التربوي وبلغ عدد المدربات 24 مدربة. ادارة التدريب والابتعاث بصحه مكه المكرمه, Makkah (+966 12 527 2404). وأوضحت إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكة أن الخطة تهدف إلى تقديم تطوير مهني لشاغلي الوظائف التعليمية عن بعد يتناسب مع احتياجات الميدان التعليمي وتفعيل المنصات التعليمية المستخدمة لدى إدارات التعليم وتكوين شراكات ومجتمعات مهنية تدريبية عن بعد بين المناطق التعليمية المختلفة وتوظيف خبرات المدربين المتميزين في تدريب المعلمين والمعلمات عن بعد وتطوير وتحسين الممارسات للتدريس عن بعد. وأفادت الإدارة أن البرامج تقدم على فترتين الأولى من الساعة 10 صباحاً إلى الساعة 12 مساءً، والفترة الثانية من الساعة 2مساءً إلى 4 مساءً. يذكر أن هذه البرامج تنفذ عبر قاعات افتراضية باستخدام منصة Zoom و منصة Adobe Connect لإدارة التدريب عن بعد حيث بلغ عدد البرامج التي نفذت اليوم ثمانية برامج تدريبية مقسمة لـ 4 برامج استهدفت 757 متدربة ، حيث أقيمت على فترتين صباحية ومسائية وهي: التحفيز وإثارة الدافعية نحو التعلم ، بناء الخطة التشغيلية، التقويم من أجل التعلم في مرحلة الطفولة المبكرة التقنية والتفكير الناقد لبناء مجتمع معرفي ، الإشراف الإلكتروني، حوسبة العمل المدرسي ، تطويع لغة الجسد في العملية التعليمية ، والأنشطة الرقمية المبتكرة، و بلغ عدد المسجلات أكثر من 4000 متدربة و4000 متدرب حتى الآن وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. إدارة التدريب والابتعاث بتعليم "مكة" تنهي تدريب 349 متدربة خلال الخطة التدريبية لبرنامج المهارات الرقمية والان إلى التفاصيل: أنهت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث الخطة التدريبية لبرنامج المهارات الرقمية للمرحلة الابتدائية والصف الأول متوسط والتي نُفذت خلال الفترة من 7/2/1443هـ إلى 22/2/1443هـ، من قبل كُلاً من المدربات نسرين بخاري، رجاء الشهري، حنان الحربي تحت إشراف مديرة الإدارة د. جميلة الرويثي حيثُ نُفذت وفق أفضل الممارسات التقنية عبر القاعات الافتراضية (Zoom) وهدفت الخطة إلى تنمية مهارات المشاركين في الإلمام بموضوعات مقرر المهارات الرقمية للمرحلة الابتدائية الصفوف العليا والأول متوسط، والإلمام بموضوعات وحدات الكتاب من خلال تعلم الأساسيات، والعمل على النص، العمل مع البرمجة، والتركيز على الموضوعات والمعلومات الإثرائية حول وحدات الكتاب، وتحديد الاستراتيجيات المناسبة للتدريس، كذلك الاستفادة من مصادر المعلومات المتنوعة في عملية التدريس. يجدر بالذكر أن الخطة التدريبية الخاصة بتدريب معلمات الحاسب الآلي والمسند إليهن المقررات الرقمية تناولت 6 برامج تدريبية بواقع 18 يوم تدريبي وبمعدل 72 ساعة تدريبية مُستهدفةً 349 متدربة.
في يناير 18, 2022 28 0 - Advertisement - عصف الأخبارية- هاله المحمود أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث – بنات – يوم الثلاثاء الموافق 15 / 6 / 1443هـ، خطتها التدريبية لبرنامج (مهارات التعامل مع توكلنا ويب) مُستهدفة 1200 مديرة ووكيلة مدرسة وموجهة طلابية وموجهة صحية بالمرحلة الابتدائية ورياض الأطفال نفذها مشرفة التدريب نادية جداوي بإشراف مديرة الإدارة د. جميلة الرويثي. هدفت الخطة إلى شــرح مهارات التعامل مع توكلنا (ويب -تطبيق)، وتفعيل خدمة (نتعلــم بحــذر)، وشرح طريقة إنشاء ميّزة التجمع للمنشئة التعليمية (QR) وطريقة استخدامها لتحقيق الطمأنينة للعودة؛ لتحقيق الطمأنينة للعودة الآمنة وذلك ضمن محاور منوعة شملت التعريف بخدمات مبادرة نتعلم بحذر، واستلام البيانات وتحديد الصلاحيات من قبل. فيما جاءت الخطة دعماً لعودة طلاب وطالبات المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال، وتأكيداً على أهمية تطبيق التدابير الصحية المعتمدة من وزارة الصحة وهيئة الصحة العامة "وقاية"، بما يعزز من العودة الآمنة داخل المدرسة، والحفاظ على سلامة الطالبات وأسرهم ومجتمعهم بدعم وشراكة فاعلة بين وزارة التعليم والمجتمع والأسر وأولياء الأمور في التهيئة للعودة الآمنة.
تصميم مستشفى سعة 212 سرير كن شريكاً في النجاح في سوق مليء بالباحثين عن النجاح والتحالفات التي تصب في مصلحة المالك والمصمم والمستخدم ، نقوم بالبحث عن من يشاركنا هذا الشغف ، ويتطلع إلى طموح يتعدى الحدود ، فإن كنت شركة أو مكتب أو فرد ، تبحث عن من يشاركك تطلعاتك ، فنحن هنا بانتظار معلوماتك ، لنرتقي مع بعض سلم الصعوبات ، ونضع يدك بيدنا ، ونتشارك الصعاب. نقوم بتحديث شبه يومي لصفحتنا على الانستغرام ، باضافة المخططات الجديدة والفيديوهات والاعلانات ، ونتفاعل مع الجميع
قطعتا أرض أبان المقهوي، أن اللجنة أنجزت برامج تدريبية جماعية وفردية، وعملت على إلحاق مهندسين في مشاريع هندسية وتقنية متطورة لاكتساب الخبرة العملية والتي من بينها مشاريع وزارة الإسكان، وتنفيذ دورات تدريبية لطلاب وطالبات كليات الهندسة «المتوقع تخرجهم» من الجامعات السعودية والأمريكية من خلال تقنيات التواصل الإلكتروني المختلفة، من بينها (سكايب)، والمشاركة في مبادرة «أحساء بلا حواجز»، تستهدف تبني مجموعة مكاتب هندسية للمساهمة بالمجان في تصحيح تصاميم المنشآت التجارية والصناعية لتتوافق مع الوصول الشامل لمختلف فئات الإعاقة، والمشاركة في توظيف الخريجين في المكاتب الهندسية. تصحيح تصاميم أبدى المقهوي، إعجابه بالتزام مكاتب هندسية في الأحساء بتوطين الوظائف، والمساهمة في تدريب طلاب الجامعة على التصاميم الهندسية، مبينًا أن المهندسين الشباب يمتازون بروح المنافسة والتحدي والرغبة في التطور والتطوير في مجال العمارة، إذ أنهم يتعاملون مع التصميم المعماري كتحفة فنية يجب الإبداع فيها والتريث في تصميمها. ولجذب الطاقة الشبابية من المهندسين، عمدت هذه المكاتب على سياسة العمل كفريق واحد، وأن لكل مهندس مساحته الخاصة في التصميم والابتكار، ولا يمنع ذلك من مراجعة التصاميم مع فريق المكتب ليكون المنتج النهائي ذا جودة ممتازة.
لدينا ما تحتاجة إن مكتب عبد الرحمن النعيم مهندسون استشاريون هو أحد بيوت الخبرة العربية السعودية ودعامة من دعامات الاقتصاد الوطني، ساهم بخبرته في مجال التنمية وإدخال وسائل التقنية والتكنولوجيا الحديثة في مجال التعمير مستمداً منهجه من الأسس الثقافية والقيم الاجتماعية التي يتميز بها مجتمع المملكة العربية السعودية منذ تأسيسه عام 1403هـ في مدينة الهفوف ومهمة تطوير العمل العمراني كانت هدفاً أساسياً في جميع السياسات التي انتهجها المكتب. لتحقيق هذا الهدف كان لزاماً أن يتم التركيز على تطوير قطاع الإدارة الفنية وتطوير نظم التحكم الزمني والمالي للمشاريع العمرانية لتتناسب مع النهضة العمرانية المباركة التي رافقت القفزة التقنية والعلمية التي يشهدها بلدنا. كما أننا وضعنا نصب أعيننا الامتداد العمراني الكبير الذي تشهده مدننا وما يتطلبه ذلك من تأسيس فرق عمل قادرة على الدراسة الميدانية وتوفير المعلومات التي تمكن من اتخاذ القرارات التخطيطية التي تناسب عادات المجتمع السعودي ونمط معيشته القوى العاملة بمكتب عبدالرحمن النعيم مهندسون استشاريون الآن أكثر من (300) ثلاثمائة موظف من المعماريين والمهندسين والاستشاريين والمصممين (cadd) والتقنيين وموظفي الدعم.
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.