English جديد الهيئة مدونة السلوك الوظيفى للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة بجمهورية مصر العربية المبادىء والقيم الأخلاقية ومعايير السلوك الوظيفى جزء من منظومة الشفافية والنزاهة أضغط هنا للإطلاع
ولكنَّ قبل الختام لنكن منطقيين بقول إنَّه لا وجه للمقارنة بين ما يوجد في هذه المدونات من سياسات ومعايير تقليدية وسياسات مكررة في ظل محكوميتها بالقوانين مبدئيا، وبين ما تحفل به شريعتنا الإسلامية الغراء من قيم أصيلة ومبادئ ساميه، وأن ظهور الحاجة لهذه المدونات لم ينشأ إلا بسبب قلة الوازع الديني نتيجة الابتعاد عن المفاهيم الأخلاقية التي تعكس عظم قيم سماحة شريعتنا وإنسانية عدالة رسالتها، وبالتالي من لم يمنعه الوازع الإيماني، أو تزجره حتى القوانين عن التجاوز سلوكيا، فمن باب أولى لن يكون هناك فضيلة لهذه المدونات أو دور يذكر سوى أنها من قبيل الميثاق لمن لا ميثاق له.
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. مدونة السلوك الوظيفي لشركة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
المنظومه جامعه الطائف أصدرت جامعة الطائف عن طريق الحساب الرسمي لها على تويتر، أنها لن تسمح بتسجيل دخول الطلبة الذين لم يحصلوا على تحصين كورونا، أعلنت أيضاً أنه يجب على الطلبة أن تتلقى جرعتين من اللقاح، ويمكن الحجز لأخذ اللقاح عن طريق تطبيق توكلنا، وذلك من خلال أقرب مركز طبي، ويمكنك أن تحجز أيضاً في مركز الخدمات الطبية الخاص بالجامعة. عندما يحصل الطالب على الجرعتين المطلوبين للقاح كورونا، ولكنه لا يستطيع أن يسجل ذلك فيمكنه أن يتواصل مع رئيس القسم، أو يتواصل مع المرشد الأكاديمي بطريقة مباشرة، وسوف يحصل على شهادة التحصين ويتم رفع الإيقاف عند التسجيل، وذلك وفقا لمعايير جامعة الطائف. شروط التقديم في جامعة الطائف أكدت جامعة الطائف ضرورة أخذ جرعتين من لقاح كورونا، بعد الإصابة بالفيروس بحوالي 10 أيام. يجب تواصل الطلاب مع المرشد الأكاديمي، لكي يتم تسجيل الحصول على الجرعتين، بدون احتساب غياب وذلك لكي يحيط المرشد الأكاديمي من هذا الأمر، ويكون بتزويد التقارير الطبية الأساسية من خلال منصة الصحة. يستطيع الطلاب أن يتواصلوا بطريقة مباشرة مع رئيس القسم، أو مع المرشد الأكاديمي، وذلك عن طريق البريد الإلكتروني، أو من خلال نظام إدارة التعلم، أو يمكنهم ذلك أيضاً عن طريق شاشة التواصل الأساسية، في المنظومة الجامعية وذلك لكي يستطيع أن يستفسرون عن آلية التسجيل، وفقا لشروط جامعة الطائف.
و للدخول إلى منظومة جامعة الطائف (المنظومة الجامعية) موقع جامعة الطائف (المنظومة الجامعية) لقبول وتسجيل الطلبة، يتيح لك الموقع تقديم طلب التسجيل والانتساب للجامعة، أو تثبيت قبول للطلبة المرشحين، طباعة ألإفادة ، إلغاء القبول، طلب التجسير أو التحويل لجامعة الطائف. كذلك إمكانية طلب التحويل وأيضاً مشاهدة التقويم الدراسي والخطة و للجامعة والآن للدخول إلى رابط منظومه جامعة الطائف وللدخول إلى الصفحة الرئيسية ل موقع جامعة الطائف بالتوفيق للجميع error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وضحت جامعة الطائف أيضاً أن تكون مدة التسجيل، في المنظومة الجامعية متاحة لمدة أسبوعين فقط، وذلك لكي تتيح الفرصة للطلاب الغير محصنين، من أن يأخذوا لقاح كورونا. أكدت جامعة الطائف أنها تتمكن من تعويض الفاقد التعليمي للمواد، التي لا يستطيع الطلاب حضورها قبل تسجيل لقاح كورونا، ويستطيع الطلاب أيضاً أن يتواصلوا مع مدرسين المواد، لكي يستطيع أن يستفيد الطالب من الساعات المكتبية. جامعة الطائف و لقاح كورونا إعلان جامعة الطائف، عن ضرورة تحصين الطلاب المستجدين بلقاح كورونا. سوف يتم ترتيب الطلاب على حسب الأرقام الجامعية الخاصة بهم، وذلك لكي تحرص الجامعة على سلامة وأمن الطلاب. حرصت الجامعة على تقديم النشرات التوعية، لكي تحمي الطلاب من خطر الإصابة بفيروس كورونا، وذلك عن طريق منصة تويتر والإيميل الجامعي الخاص بجامعة الطائف. أعلنت جامعة الطائف آلية العودة الحضورية للموظفين والطلبة أيضاً، وذلك عن طريق بعض التنبيهات بخصوص أخذ لقاح كورونا، وكانت هذه التنبيهات على مرحلتين.
فيما بيّن رئيس مجلس إدارة هيئة تقويم التعليم والتدريب الدكتور خالد السبتي آلية القياس وضمان الجودة من خلال إطار المهارات الوطنية ونظام التعرّف على المهارات، وتصنيف مؤسسات التعليم العالي والتعليم والتدريب التقني والمهني. وأشار إلى سعي البرنامج إلى تطوير إطار وطني للمهارات، يوفر لكل مواطن سجلا مهاريا يتم معاملته كسيرة ذاتية له، ويهدف إلى رصد وتحديد المهارات المطلوبة لمختلف الوظائف في سوق العمل، وتوحيدها مع التعريفات والمعايير العالمية، لتتضح المتطلبات اللازمة التي تساعد على تأهيل الأفراد بالمهارات اللازمة التي يحتاجها سوق العمل، إضافة إلى خطة لتطوير المهارات من خلال البرنامج، موضحًا بأن هناك منظومة متكاملة ومبادرات تنفيذية عديدة تحت مظلة البرنامج، تشمل فئات عدة من المجتمع، سواء الأفراد أو رواد الأعمال أو الموظفين، وكذلك منسوبي المنظومة التعليمية والقطاع الخاص وغير الربحي. استخراج كرت تشغيل من وزارة النقل رعاية كبار السن كرتون برنامج نور للرسائل دليل الجمعيات الخيرية بالرياض تاج اسود وابيض