• التسويق. • نظم المعلومات الإدارية. • المحاسبة. • الإدارة المالية. • إدارة المناسبات والحج والعمرة. • السياحة البيئية. التخصصات الأكاديمية لدرجة الماجستير درجة الماجستير في إدارة الأعمال نبذة عن كلية الأمير سلطان رؤيتهم: أن تكون كلية ذات ريادة وقيادة محليا وإقليميا في مجال العلوم الصحية بمعايير عالمية. رسالتهم: تتمثل رسالة كلية الأمير سلطان بتأهيل وتدريب كوادر صحية مهنية ذات قدرة تنافسية وقيادية من خلال تقديم برامج أكاديمية وإسهامات بحثية وخدمات مجتمعية وفق أفضل معايير الجودة للارتقاء بالرعاية الصحية على المستوى الوطني. أهدافهم: - ضمان جودة الأداء الأكاديمي والإداري للكلية. - تحقيق التميز في تقديم الخدمات التعليمية. - إنشاء بنية تحتية على أحدث طراز للكلية. - تحقيق التميز في مجال البحث العلمي. - تحقيق التميز في مجال الخدمة المجتمعية. - إثراء وتنمية التمويل الذاتي للكلية. قيمهم: العدالة – الفاعلية – التمكين – التميز. ختامًا، تعرفنا في هذه المقالة إلى طريقة التسجيل وشروط القبول في كلية الأمير سلطان، وكما ذكرنا أنها تعد أول جامعة أهلية وغير ربحية في المملكة العربية السعودية، وتتميز بالعديد من المميزات السكنية المقدمة للطلاب والطالبات، ومنها العلاج المجاني لأي مرض يمكن يصيب الطلاب أو الطالبات في أثناء الدراسة ودون تسديد أي مبالغ مالية وتوفير الوجبات الغذائية.
لا يجوز للطالب أن يلتحق ببرنامجين للدراسات العليا في وقت واحد. معايير تحقيق شروط القبول للتقديم في جامعة الامير سطام: ويتم تحقيق شروط جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للتقديم من خلال الضوابط التالية: ألا تقل درجة اختبار القدرات العامة للجامعيين عن 60. يُقبل المبتعثون من موظفي الجامعة أو الجهات الحكومية وفق شروط ومعايير القبول. عدد سنوات المرحلة الجامعية للمتقدم لا تقل عن أربع سنوات. أن يكون الطالب قد حصل على الشهادة الجامعية الأولى عن طريق الدراسة بالانتظام. ألا يقل المعدل التراكمي عن 3. 5 من 5 أو ما يعادلها. من يتم ترشيحه للقبول لا يحق له تأجيل قبوله. معادلة الشهادة الصادرة من خارج المملكة العربية السعودية. إرفاق ما يثبت الحالة الوظيفية للمتقدم من الأحوال المدنية لمن لا يعمل. تحقيق شروط القسم المراد التقديم عليه. ضوابط الانسحاب بعد التسجيل: وقالت الجامعة إنه في حال تقدم الطالب بالانسحاب بعد تسديده للرسوم يُعامل وفق التالي: يمكن أن يكون للطالب استعادة 90% من الرسوم الدراسية قبل بدء الدراسة في البرنامج. يجوز للطالب استعادة (75%) من الرسوم الدراسية قبل نهاية الأسبوع الثاني من الدراسة. يتيح للطالب استعادة (50%) من الرسوم الدراسية قبل نهاية الأسبوع الرابع من الدراسة.
القبول يكون مبدئي لدراسة السنة التحضيرية لكافة الطلاب دون تحديد تخصصات الكليات. وبعد اجتيازها بنجاح يمكن للطالب الاختيار بحرية بين تخصصات جامعة الأمير سلطان. حيث يقوم الطلبة في السنة التحضيرية بدراسة اللغة الإنجليزية لذا فإن الطلبة الحاصلين على شهادات إجادة اللغة الإنجليزية TOEFL أو IELTS. يتم اعفائهم من دراسة مقررات تتعلق باللغة الإنجليزية أثناء السنة التحضيرية باعتبارهم متقنين للغة بالفعل. شاهد أيضًا: معلومات عن المكتبة الرقمية جامعة الملك عبدالعزيز عن جامعة الأمير سلطان مقالات قد تعجبك: لا تسعى جامعة الأمير سلطان للربح عن طريق دراسة الطلاب بل تحرص على تخرج طلاب ذو خبرة. ومستوى تعليمي لائق بسوق العمل إذ أن تخصصات الدراسة في الجامعة تعد من أكثر التخصصات تميزاً. تتبع الجامعة نظام الساعات المعتمدة خلال العام الدراسي، وبعد أن يتم قبولك للالتحاق بالجامعة. واجتياز السنة التحضيرية لحصول الطلبة على المعلومات اللازمة في اللغة الإنجليزية أو علوم الحاسب الآلي. وتقوم الجامعة باستخدام اللغة العربية، والإنجليزية في تدريس مقررات المواد الدراسية. توفر الجامعة جميع سبل الراحة للطلاب أثناء دراستهم الجامعية من فعاليات، وأنشطة تعليمية.
حسبما ورد بوسائل الإعلام، فقد كشف مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشؤون التأمينية عبدالعزيز الهبدان أن المؤسسة تعيد النظر في التقاعد المبكر؛ كونه يشكل عبئًا ماليًّا على نظام التأمينات. والحقيقة، إن هذا التوجه ليس المرة الأولى التي يتم فيها التلميح أو التصريح من قِبل المسؤولين بالمؤسسة عنه، وكأنه معضلة ومشكلة كبرى ستواجه التزامات المؤسسة يومًا ما، بينما تفصيل الأرقام لموارد المؤسسة ومصروفاتها يعطي معلومات كافية للرد على هذا الأمر، وإضعاف الحجج التي تساق لإبرازه كمشكلة مؤرقة.
أما متى يكمل هذه المدة، وكم عمره عند التقاعد، فهذه حسابها متباين، بل يجب أن يكون التقاعد المبكر على مبدأ شرائح تبدأ من مدة 20 عامًا، وتقترن بنسب من الراتب، وليس التفكير بإلغائه أو تعديله لضد مصلحة المشترك. فعدد المشتركين بالمؤسسة يقارب 9. 9 مليون فرد، منهم 1. 7 مليون تقريبًا سعوديون، والباقي 8. 2 مليون وافدون. وحجم إيراد الاستقطاع منهم نحو 24 مليار ريال سنويًّا، منها 20. 4 مليار من المواطنين، والباقي من الوافدين الذين يستقطع على رواتبهم 2% لأخطار مهنية، بينما ما تم حسابه على المواطنين فهو يخص الاستقطاع للتقاعد والأخطار المهنية بواقع 20%، بينما هناك استقطاع 2% لبرنامج ساند، لم يتم حسابه، ويقارب ملياري ريال سنويًّا؛ لأن تصريحات سابقة للمؤسسة تقول إنها فقط تدير عملية الاستقطاع، والصرف لمن يستحق، واستثماره لصالح البرنامج، ولا يدخل بمنظومتها عمومًا. أما مصروفات المؤسسة فتقارب 17 مليار ريال سنويًّا، أي أن الاشتراكات تزيد على المصروفات بمقدار 7 مليارات في العام الواحد، وهو ليس رقمًا ثابتًا، إنما يزيد لصالح الإيرادات؛ لأن التوظيف يزداد سنويًّا مقارنة بالمتقاعدين الذين وصل عددهم إلى 300 ألف، يشكلون أقل من 20% قياسًا بمن هم على رأس العمل، أي أن الاشتراكات ستبقى كافية لتغطية المصروفات مع فائض دائمًا.
ومن ذلك يمكن استنتاج أن الحديث عن التقاعد المبكر، الذي يحتاج المشترك للحصول عليه إلى مدة عمل 25 سنة فعلية بأنه عبء، حجة ضعيفة، ولا يوجد أدنى مبرر لتعديله؛ فهو حق للمشترك، بل حق إنساني لمن يعمل كل هذه المدة، ولن يحصل على راتب تقاعدي يساوي آخر راتب له بالعمل إذا تقدم للتقاعد المبكر، فلن يصل لأكثر من 59 إلى 62% من آخر راتب، كما أن الكثير لا يفكر به إلا لظروف خاصة، بينما يبحث الأغلبية عن تحسين تقاعدهم بالاستمرار في العمل، بينما من تتجاوز رواتبهم السقف الأعلى للاشتراك عند 45 ألف ريال كراتب شهري فلن يفكروا في التقاعد المبكر؛ لأن دخلهم سينخفض بنسبة حادة؛ فلن يتعدى راتبه التقاعدي 28 ألف ريال شهريًّا. أما عن المستقبل فإن التوجه العام لخطط التنمية وبرنامج التحول الوطني يتمثل في التركيز على تعزيز دور القطاع الخاص، وهذا يعني زيادة التوظيف به من خلال زيادة الاستثمارات الخاصة، وكذلك برنامج التخصيص الذي سيتحول بموجبه البعض ليكونوا تحت مظلة التأمينات الاجتماعية.
يستثنى من هذه الشروط أيام الإجازات طوال فترة العمل. شرط عدد السنوات التي قضاها في القطاع الخاص لا تقل عن 25 عام. الموافقة النهائية من جهة العمل التي يعمل بها هذا الموظف على طلبه في الحصول على التقاعد المبكر. بعد انتشار ظاهرة التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، يتساءل الموظفون عن كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، وذلك لمعرفة نسبة المعاش من الراتب الأساسي للموظف.
هي حسبتين قبل 2001 شهرابريل وبعدها. يعني الاساسي لاخر 24 شهرxبدل السكن 25%. مثال 10000 متوسط 24 شهرxبدل السكن 25%=12500 ريال قبل 2001 عدد شهور الخدمة مثال 120 شهر ***** 120شهر 12500x = مع بدل السكن 600/1500000 = 2500 ريال +500 لعدد طفلين و زوجة______________ 10% للزوجة و 10% للطفلين بعد 2001 عدد شهور الخدمة مثال 180 شهر ***** 180شهر 12500x = 480/2250000 = 4688 ريال الراتب الاجمالي 4688+2500+500=7688 ريال... وكل ما زادت الاشهر زاد الاجمالي والحساب بنفس الطريقة..