2 في المائة للفترة نفسها. وتأكيدا على الأهمية القصوى لزيادة فعالية برامج التوطين، يرى أنه من الضرورة بمكان أن ضخ خطوتين أخريين رئيستين، سبق التوسع في المقال السابق لهذا المقال حول أهميتهما، ومن أهم النتائج المتوقعة للأخذ بهما أن يسهم في توفير نحو 1. 3 مليون وظيفة للموارد الوطنية الباحثة عن عمل خلال الأعوام المقبلة على أقل تقدير، وتتمثل الخطوتان المنشودتان في: أولا، تأسيس برنامج لتوطين الوظائف القيادية والتنفيذية في منشآت القطاع الخاص، وتركيز تنفيذه على المنشآت العملاقة والكبيرة خلال الأعوام الخمسة المقبلة. السعودية تدرس توطين الوظائف القيادية في الشركات. ثانيا، أن تتركز برامج التوطين خلال الفترة نفسها على المنشآت العملاقة والكبيرة، ورفع معدل التوطين المطلوب منها تدريجيا حتى يصل إلى 70 في المائة بنهاية الفترة، الذي لا يتجاوز المتحقق منه حتى تاريخه ثلث العمالة في تلك المنشآت.
وهذا الأجنبي ربما البعض منهم يحمل مؤهل مزور، أو دورات وخبرات مزورة! كما نشاهد ونسمع في وسائل الاعلام ونقرأ في الصحف المحلية بين وقت وآخر، فنحن جميعا لسنا ضد سعودة الوظائف الدنيا وإتاحة الفرص لجميع أبناء الوطن ، فليس كل مواطن يحمل مؤهل جامعي أو شهادات عليا، لكن لماذا لا تبداء السعودة من أعلى الهرم إلى أسفل الهرم؟! فهذه الوظائف القيادية لا تحتاج إلى معجزات ليسيطر عليها الأجنبي، الشباب السعودي قادر على أن يثبت للجميع أنه مثال للإبداع والتميز والتطوير والتخطيط متى ما أعطي الفرصة والوظيفة والراتب الذي يناسب مؤهلاته وخبراته، وهناك تجارب ناجحة في قطاعات مثل البنوك وشركات الإتصالات والسياحة والتي تحرص على توطين الوظائف القيادية مما جعلها تشهد نمواً متزايداً من خلال القيادات السعودية الناجحة، بالإضافة إلى توطين أنشطة بيع وصيانة الجوالات حيث أثبتوا شباب الوطن جدارتهم في أعمالهم وحققوا نجاحات باهرة في هذا المجال الذي كان محتكراً على الجنسيات الوافدة لسنوات طويلة.
مضيف مطعم أو مقهى أصبحت مهنة الموظفين السعوديين فقط. يتم توظيف العمالة السعودية في مهنة مستلم طلبات خدمة الغرف. وظيفة كاتب استلام بضائع أصبحت من اختصاص العمالة السعودية. مشرف خدمات عامة باتت من الوظائف المقتصرة على الموظفين السعوديين فقط. يتم توظيف مشرفين النادي الصحي من العمالة السعودية. يتم تعيين المندوب الإداري وممثلي المبيعات من الموظفين السعوديين. مساعد مدير إدارة تقنية المعلومات أصلحت وظيفة المواطنين فقط اقتصرت مهنة مدير المبيعات على أبناء المملكة فقط.. وظيفة نائب مدير فندق أصبحت من اختصاص العمالة الوطنية.
وذكر في ذات السياق أن برنامج "نطاقات" يعمل على تقييم أداء المنشآت وتصنيفها إلى نطاقات حسب نسب التوطين التي يتم تحقيقها، بالإضافة لمقارنة المنشآت بمثيلاتها في الحجم والنشاط ويكافئ النطاق الأفضل بمجموعة من التسهيلات ويوقف الخدمات على المنشآت الواقعة في النطاق غير الآمن، كما يعمل على إعادة توزيع العمالة الوافدة بتسهيل انتقالها من المنشآت غير الملتزمة إلى المنشآت الملتزمة بنسب التوطين، مما يسهم في إضافة المزيد من التوازن إلى سوق العمل. وأكد العبدالكريم، أن برنامج "نطاقات" المطور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال شهريا، بالإضافة إلى تقليص عدد الأنشطة الاقتصادية وتحفيز المنشآت لزيادة معدلات التوطين وتبسيط البرنامج وخفض مستوى التعقيد. ولفت العبدالكريم أن احتساب السعودة بعد 26 أسبوعا، يهدف لحماية الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت، فالبعض يحاول توظيف الشباب السعودي للحصول على نسب التوطين وبعدها يتم الاستغناء عنهم، مشير إلى أن التأجيل في احتساب النسبة يضع في الاعتبار حماية النظام من التلاعب، بحيث يتم احتساب التوطين على فترات محددة تبعا ووجودها في نطاق محدد.
وبزيادة نسب استحواذ العمالة الوطنية في تلك الوظائف العليا، ستشهد بيئة سوق العمل المحلية استجابة أكبر لزيادة معدل التوطين، وتخفيف الاعتماد على العمالة الوافدة، بمعنى أن المنشآت ستتحرك تدريجيا من نقطة الممانعة الراهنة إلى نقطة متقدمة أقرب إلى مساندة ودعم برامج التوطين، على العكس تماما، ما هو قائم خلال الفترة الراهنة التي تشهد نسبة استحواذ عالية للعمالة الوافدة على الوظائف العليا، ومن الطبيعي أن تقاوم بكل ما لديها أي برامج تستهدف إحلالها بعمالة وطنية. عدا أنه سيشكل حلا حقيقيا يمكن معه تجاوز عقبة تركز الانخفاض الذي طرأ على العمالة الوافدة خلال الفترة 2017 - 2020 بنسبة 31 في المائة، حيث تركز على العمالة الوافدة الأقل دخلا وتأهيلا - بلغت نسبتهم 98 في المائة من إجمالي العمالة المغادرة -، ولهذا شهد الاقتصاد الوطني عودة ارتفاع الحوالات المالية إلى الخارج على عكس ما تظهره إحصاءات انخفاض العمالة الوافدة، وللحديث بقية.
في الأحد 3 جمادى الأولى 1441ﻫ الموافق لـ 29-12-2019م Estimated reading time: 4 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء كشفت مصادر مطلعة، أن لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، وافقت على مقترح مشروع من أعضاء، لتعديل المادة (26) من نظام العمل والعمال، لتنص على ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وكذلك في الوظائف القيادية، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية، أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا، وتحدد اللائحة الوظائف القيادية. ووفقاً لـ"عكاظ" ذكرت المصادر أن الهدف من مشروع التعديل، الذي تقدم به كل من الأعضاء عبدالله الخالدي والدكتور غازي بن زقر والدكتور فيصل آل فاضل والدكتور محمد الجرباء، تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تخفيض نسبة البطالة إلى 7% وتوفير بيئة العمل المناسبة للمواطن ، وبناء مؤسسات تجارية وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص. وأوضحت المصادر أن الموافقة على المقترح تهدف كذلك إلى دعم الشركات العائلية التقليدية لتطوير قياداتها وحوكمتها والتوسع في نطاق عملها، إضافة إلى دعم منظومة الأعمال والصناعة في المملكة من خلال مؤسسات صغيرة ومتوسطة يقودها جميعاً شباب وشابات المملكة ممن يمتلكون القدرة والطموح والمؤهلات لذلك.
كم عمر عبدالرحمن المطيري يُثير عبد الرحمن المطيري الدجل بين فترة وأخرى بسبب الفيديوهات التي كان يقوم بنشرها عبر منصات التواصل الاجتماعي، وأحب الكثير الحصول على كافة المعلومات الشخصية التي تتعلق في عبد الرحمن المطيري منها كم عمره، والتالي كافة المعلومات التي تدور حول أمر الرد على كم عمر عبدالرحمن المطيري، يبلغ عبد الرحمن المطيري من العمر 27 عام. كم دخل عبدالرحمن المطيري السنوي من ضمن المعلومات التي شغلت الشارع السعودي بخصوص عبد الرحمن المطيري، هو أمر الدخل الخاص فيه، وأحب الكثير الحصول على كافة المعلومات التي تتعلق حول أمر الرد على كم دخل عبدالرحمن المطيري السنوي؟ إذ يبلغ الدخل الخاص فيه 45 مليون ريال سعودي سنوي. كما ورغب الكثير الحصول على كافة المعلومات التي تدور حول أمر الرد على كم دخل عبدالرحمن المطيري السنوي، وذلك رغبة في جمع المعلومات الشخصية عنه بالكامل.
عبدالرحمن المطيري على مواقع التواصل الاجتماعي يتمتع عبد الرحمن المطيري بمستوى شهرة كبير في كافة حساباته عبر مواقع التواصل الاجتماعي،، خصوصاً حسابه الرسمي على سناب شات، الذي تخطى عدد مشتركيه الملايين، ومن أبرز تلك الحسابات ما يلي: عبد الرحمن المطيري سناب: " من هنا ". عبد الرحمن المطيري انستقرام: " من هنا ". عبدالرحمن المطيري بدايه الدراسه. عبد الرحمن المطيري تويتر: " من هنا ". هكذا؛ وبهذا القدر من المعلومات عن حسابات المطيري بالعالم الافتراضي، نختتم هذا المقال وهو بعنوان من هي زوجة عبدالرحمن المطيري ويكيبيديا، الذي تعرفنا خلاله على تفاصيل حياته الخاصة.
اسم الأب: ملفي بن سند المطيري – أبو عبد الله. اسم الأم: غير معلوم. اسم الشهرة: عبد الرحمن المطيري. اللقب الفني: أبو دحيم. تاريخ الميلاد: الـ 13 من مارس / آذار خلال العام 1992 ميلادي. مكان الولادة: مدينة بريدة – منطقة القصيم – السعودية. الجنسية: سعودي. محل الإقامة الدائم: متنقلاً بين السعودية والولايات المتحدة الأمريكية. الديانة والاعتقاد: الإسلام. بساتين عبدالرحمن المطيري تثير إعجاب جماهير #حياتك8 | صحيفة المواطن الإلكترونية. المذهب: من أهل السنة والجماعة. الوضع العائلي: عازب. عدد الأبناء: لا يوجد. المؤهلات العلمية: درجة بكالوريوس بعلوم التجارة والاقتصاد. المدرسة الأم: جامعة سان دييغو الأمريكية. اللغة الأم: اللغة العربية – لهجة سعودية. اللغات الثانوية: اللغة الأمريكية. المهنة: مؤثر وصانع محتوى.