الزيارات: 767838 Rating: ( 21 Ratings) من فضلك شاهد الفيديو أولاً ثم اتبع التعليمات أخي المواطن أختي المواطنة ،، بادروا بالإستفادة من الدعم المادي المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية لتنمية مهاراتكم التقنية والحصول مجانا على شهادة دولية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. - قم بالتواصل مع أقرب مركز تدريب معتمد في مدينتك من قائمة المراكز المعتمدة الموجودة على الرابط التالي: رابط المراكز المعتمدة خطوات الحصول على التعويض اضغط على الصورة بعد حصولك على شهادة مهارات تقنية المعلومات من أحد المراكز المعتمدة قم بزيارة موقع طاقات على الرابط التالي: ثم اختر الدخول كباحث عن عمل حتى ولو كنت غير باحث عن عمل كما هو موضح في الصورة. هدف ينفِّذ جولات لدعم أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل بـ تهامة عسير. اضغط على الصورة إذا كنت مسجلا سابقا في " طاقات " أو " صندوق تنمية الموارد البشرية " قم باختيار تسجيل الدخول, وإذا لم تكن مسجلا سابقا قم باختيار مستخدم جديد كما هو موضح في الصورة, ثم تابع خطوات التسجيل حتى تكتمل. اضغط على الصورة بعد إكتمال التسجيل والدخول إلى حسابك في موقع طاقات قم باختيار البرامج ثم من القائمة المنسدلة قم باختيار جميع البرامج كما هو موضح في الصورة.
3- رفع مستوی مهارات الفرد في السوق العمل. 4- فرصة لتنمية المستقبل الوظيفي للفرد بالإضافة إلى تطوير مهاراته وزيادة خبراته في المجالات المتخصصة في سوق العمل. للإطلاع على قائمة الشهادات المعتمدة: - ( اضغط هـنـا) عن برنامج دعم الشهادات الإحترافية: يهدف هذا البرنامج إلى تمكين القوى العاملة الوطنية من الحصول على شهادات احترافية معتمدة في عدة مجالات مهنية يطلبها سوق العمل ومن شأن هذا البرنامج رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص، وزيادة الإنتاجية في سوق العمل، وإيجاد المزيد من فرص التوظيف والترقي الوظيفي للكفاءات الوطنية من خلال مبدأ "التطوير والإحلال. وإيماناً من «هدف» بمبدأ التشاركية في تطوير سوق العمل، فقد تم ربط هذا البرنامج بالأهداف الاستراتيجية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومنظومة مؤسساتها، وبالأهداف الاستراتيجية للصندوق الساعية إلى بناء قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة. «هدف» يُدعم الشهادات المهنية الصادرة عن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين | مجلة رواد الأعمال. ضوابط الاستحقاق: 1. أن يكون المستفيد مواطن أو مواطنة، سواء كان عاملاً في القطاع العام أو الخاص، أو باحثاً عن عمل. 2. أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية 3. أن يكون تاريخ الحصول على الشهادة بعد تاريخ اعتماد الشهادة في برنامج "دعم الشهادات المهنية الاحترافية".
أعلنت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين عن دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لجميع الشهادات المهنية التي تعقدها الهيئة. وأوضحت الهيئة أنه تم مؤخرًا اعتماد 3 شهادات مهنية جديدة وهي: شهادة المعايير الدولية، وشهادة المسار التدريبي في المحاسبة الحكومية، وشهادة المسار التدريبي في المراجعة الحكومية، في حين تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقاً للتكاليف المحددة على موقع "طاقات" حيث يترتب رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقاً معها صورة الشهادة، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور أحمد بن عبدالله المغامس أن اختيار الشهادات المهنية الصادرة عن الهيئة من ضمن مسار برنامج الشهادات المهنية الاحترافية الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي لما تحظى به من اهتمام وتقدير القطاع الاقتصادي في المملكة وما تتمتع به من مكانة تساعد الحاصلين عليها لتبوّء الوظائف القيادية ذات العلاقة بالجوانب المحاسبية والمالية.
ووفقًا للاتفاقية، ستقدم الجامعة خِدْمات التهيئة والتأهيل للخريجين؛ تلبيةً لاحتياجات سوق العمل، وتهيئتهم للمقابلة الشخصية، ومراجعة السيَر الذاتية وتسويقها للحصول على الوظيفة، وتقديم تدريب نوعي يخدم طالب العمل في الحصول على الوظيفة. وطبقاً للاتفاقية، ستعمل الجامعة على مساعدة الخريجين في التخصصات التي تواجه تحديات في سوق العمل من الحصول على فرص العمل المناسبة في القطاع الخاص.
51- مدير أمن المعلومات المعتمد CISM. 52- شهادة ممارس الأمن السيبراني CSX-P. 53- معتمد في حوكمة تقنية المعلومات للمؤسسات CGEIT. 54- أخصائي تكنلوجيا الحاسب الآلي CBP. 55- شهادة عالم بيانات معتمد SAS. 56- شهادة المحاسب الإداري المعتمد CMA. 57- دبلوم في عمليات الاستثمار CISI. 58- شهادة في تمويل الشركات CISI. 59- محترف اعمال معتمد في خدمة العملاء CBP. 60- محترف اعمال معتمد في المبيعات CBP. 61- محترف اعمال معتمد في التسويق CBP. 62- شهادة امين مجلس الإدارة المعتمد. 63- مشارك معتمد في عملية الأعمال CBPA. 64- خبير عمليات الأعمال المعتمد CBPP. 65- محترف تقدير معتمد CEP. 66- محترف التكاليف المعتمد CCP. 67- محترف التخطيط و الجدولة PSP. 68- محترف إدارة المحافظ PfMP. 69- محترف إدارة البرامج PgMP. 70- مساعد معتمد في إدارة المشاريع CAPM. 71- محترف في تحليل الأعمال (PMI-PBA). 72- محترف اعمال معتمد في القيادة الادارية CBP. 73- محترف اعمال معتمد في إدارة المشاريع CBP. 74- محترف أعمال معتمد في إدارة النزاعات CBP. هدف دعم الشهادات الاحترافيه هدف. 75- محترف الأعمال المعتمد في اتخاذ القرار الديناميكي CBP. 76- محترف اعمال معتمد في القيادة خلال التغيير CBP.
شركات انترنت الأشياء ، شركات صناعة السيارات ، قطاع الطيران ، قطاع الأعلام والإذاعة. أساسيات الأمن السيبراني الامن السيبراني يتم على أساس التحليل والمراقبة في الدرجة الأولى ثم ردود الفعل وبناء أنظمة الحماية والإستجابة للحوادث الإلكترونية والهجمات.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي
فاعلية برنامج لحماية المعلومات على الحواسب الشخصية. اكتشاف ومُعالجة ثغرات أنظمة المعلومات الداخلية في المُنشآت بالإمارات العربية المتحدة. فاعلية نظام حماية المواقع الإلكترونية الجامعية في المملكة الأردنية الهاشمية. أثر برامج أمن المعلومات في المتاجر الإلكترونية بدولة الكويت. برنامج لإدارة المنظومة المعلوماتية في مصنع لمُنتجات البتروكيماويات بالمملكة العربية السعودية. إدارة التكنولوجيا الرقمية في دولة تونس. نظام لمنع التهديدات الخارجية عن شبكات المعلومات في دولة البحرين. نظام لضمان الخصوصية وحماية المعلومات في الشركات الخدمية بدولة الإمارات العربية المتحدة. واقع الأمن الإلكتروني في المملكة العربية السعودية. اختبارات الشبكات المعلوماتية ضد الاختراقات الخارجية. حول مُبتكرة لحماية المعلومات الداخلية في المُنشآت التجارية بالمملكة العربية السعودية. فاعلية الإجراءات الإدارية في حماية المعلومات الداخلية بالمؤسسات التجارية في المملكة الأردنية الهاشمية. مُكافحة الجرائم الإلكترونية بالمملكة المغربية. الحكومة الإلكترونية في دولة اليمن. فاعلية أجهزة عدم انقطاع التيار الكهربائي عن شبكة المعلومات. بحث عن اهمية الامن السيبراني مع المراجع - موقع المرجع. حماية شبكات المعلومات من الفيروسات.