الأربعاء 09/مارس/2022 - 03:48 م رئيس جامعة بني سويف يتفقد مجمع التعليم الصناعي تفقد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف ، اليوم الاربعاء، مجمع التعليم الصناعي بشرق النيل وذلك لمتابعة سير العمل، ومدى انتظام أعضاء هيئة التدريس والالتزام بجداول المحاضرات في مختلف كليات المجمع، ووجه رئيس الجامعة بعمل لاند سكيب وتخصيص مكان للجوالة. التكنولوجيا والتعليم بحلوان تنظم ندوة لتعريف الطلاب بدورات معهد تدريب الكوادر - بوابة الشروق. رئيس جامعة بني سويف وتفقد رئيس جامعة بني سويف، وحدة السيارات وعددا من المنشآت الجاري تنفيذها علي أرض الواقع ومنها مبني كلية السياسة والاقتصاد مبديا عدة ملاحظات وموجها بسرعة التنفيذ، ووضع رئيس الجامعة تصورا لإنشاء ملعبين متكاملين للطلاب على أن يتم تنفيذهما علي أعلي مستوي، وتصور آخر لمبنى كلية طب الفم والأسنان. وأكد رئيس الجامعة، استمرار الجولات التفقدية وتدارك جميع الملاحظات التي تم رصدها خلال تلك الجولات وكذلك لمتابعة سير العمل، وانتظام الدراسة خلال الفصل الدراسي الثاني، والوقوف على مدى الالتزام بتنفيذ الاجراءات الاحترازية وارتداء الكمامات حرصا على سلامة الجميع وتنفيذا لخطة الدولة لمواجهة فيروس كورونا ومتحوراته المتلاحقة. تدريب الاتحادات الطلابية وكان رئيس جامعة بني سويف، أعلن، اليوم، عن استضافة الجامعة لفاعليات برنامج "إعداد قادة الجمهورية الجديدة" وذلك لتدريب طلاب الاتحادات الطلابية بجامعات شمال ووسط الصعيد، وذلك خلال اجتماع مركز تنمية الموارد البشرية، بحضور الدكتور جمال عبد الرحمن نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب والدكتور جمال عبد المطلب مدير المركز وأعضاء مجلس الإدارة.
وأكد الدكتور ممدوح مهدي، أن جامعة حلوان تهتم بتوفير عدد كبير من الدورات التدريبية والتي تؤهل الطلاب للالتحاق بسوق العمل، كما تتسم هذه الدورات بالجانب العملي، بالإضافة إلى تنوعها وتحقيقها لكافة المتطلبات التي يحتاجها الطالب بعد التخرج، مما تجعله مؤهلا على الصعيد المحلي والدولي للمنافسة بقوة. وأشار الدكتور إبراهيم لطفي، إلى أن هذه الدورات تهدف إلى رفع مهارات الطلاب واحتكاكهم بسوق العمل، واكسابهم خبرات ومهارات مختلفة، بجانب التواصل مع الممارسين في المجال. وقدم الدكتور مصطفى الطوخي، عرضا تعريفيا للدورات شرح فيه أهمية الدورات ومميزاتها، وتشتمل على تدريب صيفي عملي خارجي لطلاب الكلية في المجالات، كما ركز على أهمية تنمية المهارات الإبداعية للطلاب. التدريب الصناعي – معهد ركاز المعرفة. وأضاف أن الكلية بها تدريبات عملية تثري مهارات الطلاب الإبداعية، وتهدف إلى تأهيل كوادر تكنولوجية متميزة قادرة على العمل الجماعي والابتكار والإبداع ومواكبة التطور التكنولوجي للنهوض بالصناعة. وقالت المهندسة ميرفت معوض، إن وزارة التجارة والصناعة تدعم الطلاب بتخفيض 50% على الدورات المقدمة من مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني وتتسم برفع مستوى مهارة المتدربين بقطاعي الصناعة والتدريب في مجال – تشغيل ماكينات الورش (خراطه – تفريز – قشط – تجليخ) – برمجة وتشغيل ماكينات (مخارط – فرايز – حفر بالشرر – قطع سلك)- برامج تصميم ميكانيكي – اللحام (بالغازات – القوس الكهربي – الأرجون) – الكهرباء (لف محركات – تركيبات كهربائية).
من نحن موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
معهد صحار للتدريب الصناعي هو معهد تدريب صناعي معتمد من قبل وزارة التعليم العالي والبحث والابتكار في السلطنة، وتديره صحار ألمنيوم، ويقع ضمن مصهر الشركة في منطقة صحار الصناعية. ويوفر المعهد برامج تدريبية وفقًا لمعايير تنافسية دولية. يطلب من عملائنا باستمرار الابتكار وإيجاد طرق جديدة لتقديم الخدمات في مواجهة المنافسة المتزايدة والموارد المحدودة. وقد تم تأسيسه في عام 2008 كمركز تدريب وتم ترقيته لاحقًا إلى مستوى معهد في عام 2016. ويركز بشكل أساسي على تقديم التدريب المهني التقني إضافة إلى برامج التدريب في مجال السلامة والمهارات الشخصية. وتتمثل مهممة المعهد في توفير التدريب في المنطقة من خلال تكييف التدريب وتقديمه حيثما كان ذلك مطلوبًا. معهد صحار للتدريب الصناعي | صحار ألمنيوم. يمكننا تنسيق برامج التدريب باستمرار عبر العديد من المواقع. ويتكون المعهد من 7 فصول دراسية، ومختبر كمبيوتر، ومختبر وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، وورشة لحام وتصنيع، وورشة تدريب كهربائية وميكانيكية، ومختبرات تدريب هيدروليكية وهوائية، ومختبر تدريب على الأجهزة، وقاعتين للاجتماعات، ومكتبة، وقاعة متعددة الأغراض تتسع لأكثر من 200 شخص. وإلى جانب مرافق التدريب الحديثة، يفخر المعهد بمستوى مدربيه المؤهلين تأهيلًا عاليًا، والمتميزين في مجالاتهم.
ويوفر كل مستوى من المستويات الثلاثة مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، ويقدم إمكانية الحصول على عضوية مهنية وصلاحيات الاعتماد في معهد تشارترد للأفراد والتنمية، حيث يمكن للمتدربين التقدم في مستويات العضوية مع إتمام كل مؤهل. 1460505524500 وبهذه المناسبة، صرّحت القائم بأعمال رئيس مركز القيادة والإدارة بالمعهد، السيدة سناء حجي: "نعمل في المعهد وبشكل مستمر على تأهيل الكوادر البشرية وتزويدهم بالمهارات والأدوات التي تتناسب مع عالم الأعمال المتغير، بما يتوافق مع استراتيجية المعهد لبناء قدرات وطنية مؤهلة أكاديمياً ومهنياً قادرة على مواكبة التطور في سوق العمل. " وأضافت بأن هذه الشراكة المثمرة مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) جاءت لتحقيق هذا الهدف، حيث تسهم هذه الشهادة الجديدة في اكتساب المتدربين خبرة مهنية في مجال الموارد البشرية بما يوفر المزيد من الفرص النوعية الواعدة التي تصب في خدمة سوق العمل.
اشترك بالقائمة البريدية ليصلك آخر الأخبار ️المال - © 2021 All rights reserved to Almal News Studio
هذه المبادرة تستهدف دعم وتمكين المرأة وظيفياً وزيادة مشاركتها في سوق العمل السعودي. فمن خلال دعم الباحثات عن عمل، يتم التوظيف بالتزامن مع التدريب على رأس العمل للحصول على حزمة من البرامج الكفيلة بالتمكن من الحصول على مهارات أساسية ومهارات فنية بالإضافة إلى ترسيخ الثقافة المهنية، وما يتطلبه كل عمل حسب طبيعته من مهارات ترفع مستوى الأداء الوظيفي مباشرة لدى المتدربات. هذه المبادرة التي تم تدشينها تستهدف توظيف 100000 مواطنة من الحاصلات على درجة البكالوريوس فما فوق خلال السنوات الخمس القادمة توظيفاً متزامناً مع التدريب. فهل انتهى عصر الشهادات أمام الحاجة المتنامية للمهارات التي تتجاوز تخصصاً بعينه؟ عندما وقّع الرئيس الأمريكي في يونيو 2020م أمراً تنفيذياً بإصدار تعليمات للحكومة الفيدرالية، بالتوظيف على أساس المهارات عوضاً عن التركيز على الشهادات عند اختيار الموظفين، لم يكن في معركة انتخابية ولم يكن في برنامج إعلامي استعراضي، لكن يعكس حكم المشكلة والحاجة إلى تغيير قواعد اللعبة. لذلك جاء الأمر من أعلى سلطة ليقرع جرس الإنذار لحجم الطلب المتزايد على المهارات المستجدة والمتعددة والمستمرة التي يتطلبها سوق العمل، حيث لا توجد شهادة يمكنها أن تكفي متطلبات السوق كلها من المهارات الأساسية والفنية والمهنية.
5%، بينما تقلصت حصة "محمد السبيعي" من 11. 6% إلى 6. 3%. وكانت الشركة قد رفعت حصتها في البنك بنسبة 1. 2% من 5. 3% إلى 6. 5%، بقيمة 117. 2 مليون ريال، وعدد 4. 9 مليون سهم من خلال صفقة خاصة أيضاً يوم 13 مايو، أي قبل الصفقة الأخيرة بيومين فقط، وبالتالي تكون الشركة قد رفعت حصتها في البنك بقيمة 629. 2 مليون ريال، تعادل 26. 2 مليون سهم في جلستين فقط. ومن اللافت أنه تم تنفيذ الصفقتين بسعر 24 ريالاً للسهم، وهو أكثر من أعلى سعر سجله السهم خلال الجلستين، حيث كان أعلى سعر للسهم في جلسة 13 مايو هو 23. 15 ريال، فيما كان 23. 35 ريال أعلى سعر للسهم في جلسة 15 مايو الجاري. وكان سهم بنك البلاد قد أغلق في جلسة 13 مايو عند مستوى 23. 05 ريال، متراجعاً 0. كبار الملاك في مصرف الراجحي اونلاين. 2%، بينما أنهى جلسة 15 مايو عند 23. 30 ريال مرتفعاً بنسبة 1. ومن واقع قائمة كبار الملاك في سوق الأسهم، فإن شركة محمد إبراهيم السبيعي وأولاده "ماسك" والمالك "محمد السبيعي" لا يملكان حصصاً في شركات أخرى مدرجة في سوق الأسهم بنسب تفوق 5%. وتأسست شركة "ماسك" في مكة المكرمة من قبل اثنين من الإخوة، محمد وعبدالله ابني إبراهيم السبيعي في عام 1933. وتعمل الشركة في مجال إدارة الأصول والاستثمارات المباشرة والاستثمارات العقارية.
0% شركة المصنفات العلمية القابضة 7. 0% ****************** قائمة كبار الملاك لقطاع الاسمنت اسمنت العربية البنك الأهلي التجاري 11. 3% سليمان عبدالعزيز صالح الراجحي 11. 1% عبدالعزيز عبدالله سليمان السليمان 7. 1% عبدالله عبدالعزيز صالح الراجحي 5. 7% اسمنت اليمامة الأمير سلطان محمد سعود الكبير ال سعود 9. 7% المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 5. 8% اسمنت السعودية المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعية 8. 5% خـالد عبدالرحمن صالح الراجحي 7. 9% اسمنت القصيم صندوق الا ستثمارات العامة 23. 3% المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 15. 0% اسمنت الجنوبية صندوق الا ستثمارات العامة 37. 4% المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 11. 3% اسمنت ينبع سليمان عبدالعزيز صالح الراجحي 23. 3% المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 11. 7% صندوق الاستثمارات العامة 10. تغييرات كبار الملاك في السوق السعودي ليوم الاثنين 31 يناير ( مصرف الراجحي - المواساة - هوامير البورصة السعودية. 0% عبدالله عبدالعزيز صالح الراجحي 5. 8% اسمنت الشرقية المؤسسة العامة للتقاعد 10. 1% اسمنت تبوك خالد صالح عبدالرحمن الشثري 6. 6%
3% عبدالعزيز مهنا عبدالعزيز المعيبد 8. 2% عبدالله مهنا عبدالعزيز المعيبد 8. 2% شركة محمدوعبدالرحمن السعد البواردي 7. 0% شركه مجموعه عبداللطيف العيسى المحدودة 7. 0% معادن صندوق الا ستثمارات العامة 50. 0% الدوائية الشركة العربية للصناعات الدوائية (اكديما) 20. 0% المؤسسة العامة للتقاعد 13. 0% زجاج لا يوجد فيبكو لا يوجد معدنية شركة التصنيع الوطنية 35. 4% الكيميائية شركة الموارد القابضة 6. 2% صناعة الورق الأمير عبدالله مساعد عبدالعزيز آل سعود 50. 0% رائد عبد الرحمن عبد العزيز المشعل 8. 4% شركة فالكم للخدمات المالية 7. 7% العبد اللطيف شركة مجموعة العبداللطيف القابضة 60. 0% الصادرات ابراهيم عوده عبدالله العودة 5. 9% ******************* قائمة كبار الملاك لقطاع الإعلام والنشر شركة تهامه للإعلان والعلاقات العامة لا يوجد المجموعة السعودية للأبحاث و التسويق شركة المملكة القابضة 29. 9% الأمير فيصل احمد بن سلمان آل سعود 6. "مصرف الراجحي" يعلن عن وجود عطل فني في تطبيق مصرف الراجحي والمباشر للأفراد. 8% محمد حسين علي العمودي 5. 6% الشركة السعودية للطباعة والتغليف المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق 42. 0% الشركة الفكرية للدعاية والإعلان القابضة 10. 5% الشركة السعودية للأبحاث والنشر 7.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
إجماليات السهم حجم التداول 5, 884, 428 قيمة التداول 1, 041, 238, 428. 00 جميع البيانات متأخرة ١٥ دقيقة أثناء الجلسة