ما هي الهندسة الصناعية الهندسة الصناعية هي عبارة عن فرع من فروع الهندسة، حيث تشتملُ على معرفة طريقة أداء الأشياء والعمليّات المختلفة، وجَعلها تعمل بشكل أفضل؛ فهي تتناول في طيّاتها عمليّات التصميم، والتطوير، والتشغيل، والاختبار لمُختلَف الأنظمة الصناعيّة التي تُفيدُ الإنسان، وتُحسِّن من عمليّة الإنتاج، كما تُحسِّن الهندسة الصناعيّة من أساليب العمل والإنتاج؛ للوصول إلى كلّ ما هو أفضل، إذ يَهدفُ المهندس الصناعيّ في عمله إلى خَفْض تكاليف الإنتاج، وزيادة كفاءة العمليّات، كما يهتمُّ بتحسين جودة المُنتَجات والخدمات التي يتمّ تقديمها.
مهنة الهندسة الصناعية ظهرت لتغطي هذه الفجوة بين العلوم الهندسة التطبيقية والعلوم الإنسانية الاقتصادية والاجتماعية. المهندس الصناعي يتم تدريبه على جميع أساسيات ومهارات الهندسة التقليدية من رياضيات وفيزياء وعلوم مواد وميكانيكا... الخ، وكذلك يتم تدريسه مجموعة من مفاهيم ومهارات العلوم الإنسانية مثل الاقتصاد والإدارة وعلم النفس... الخ. ماهي الهندسة الصناعية؟ - د. محمد عداس. ويتم كذلك تزويده بمجموعة من التقنيات والأساليب ( مثل بحوث العمليات و الهندسة البشرية، والاحتمالات والإحصاء التطبيقي وغيرها) التي تساعده على ربط هذه المجالات ببعضها والتعامل معها كوحدة واحدة متكاملة. الشكل التال ي ربما يساعد أكثر على توضيح فكرة وأساس الهندسة الصناعية. المهندس الصناعي يعمل كرابط بين الهندسة (الأمور الفنية) والإدارة (الأمور المالية) ويجمعها مع الجوانب البشرية... إي كرابط بين مجال الهندسة ومجال الأعمال بصفة عامة. وبذلك، فإن المهندس الصناعي يمكن اعتباره مهندس ذو خلفية إدارية، أو كمدير ذو خلفية علمية هندسية. لتوضيح ذلك... مثلاً إذا حدث عطل في آلة ما فان المهندس الكهربائي أو الميكانيكي سيهتم بكيفية تصليح هذا العطل دون اهتمام بالزمن اللازم لذلك وتكلفة قطع الغيار اللازمة.
مواضيع وابحاث 26/07/2021 الهندسة الصناعية تعتبر أحد الفروع الهامة من العلوم، والتي لها اهتمام كبير بالخدمة للعلوم الأخرى، وبالأخص في مجال فن التصميم… أكمل القراءة »
[align=left]وللموضوع بقية[/align] تخصص جميل.. شرح مختصر ومفيد... ولولا الMIS لكنت واحدا سيستميا أبو فهد KFUPM Graduate 14 يونيو 2004 2, 658 التخصص: ICS الجامعة: KFUPM سنة التخرج: 2007 الجنس: ذكر الوظيفة: IT الإقامة: sKFUPM Memory +1 17 يونيو 2004 19 طالب الخبر بسم الله ابدا كلامي... السلام عليكم... عبيدة كيفك ان شاء الله بخير ابسالك هندسة النظم الصناعية ليه ما خلوها مستقلة عن هندسة الاتمتة... بعدين ما ادري احس والله العالم ان التخصص مو طالب كثير... و ابغى رايك ؟؟ 19 مايو 2003 175 n/a 809 - 308 ايوة صحيح ياخي انا واحد Automation ، ليش الـIndustrial موادها عاملة زحمة عندنا؟!! و دايما الاوتومايشن ظالمينه ولا كأنه موجود في الجامعة تحية للجميع ردا على سؤال الأخل الريس [color=FF0000]ابسالك هندسة النظم الصناعية ليه ما خلوها مستقلة عن هندسة الاتمتة [/color] والله أعلم أن الموضوع كالتالي: علشان يكون اسم القسم " قسم هندسة النظم " وحط تحت كلمة نظم عشرة خطوط لازم يكون في هندسة تحكم وهندسة صناعية. ونقلا عن أحد الطلاب المبتعثين لأمريكا فإن الفرق عندهم هو كالتالي: الهندسة الصناعية: زي القسم حقنا بس ما يدرسوا مواد أوتوميشن بالمرة.
واهم ما يميز الهندسة الصناعية إن المهندس الصناعي يسعى بكل جهده إلى إنتاج أشياء بأقل التكاليف وبأعلى جودة وخدمة. صفات يجب توافرها في المهندس الصناعي ليس أي شخص مؤهل إلى دراسة مجال الهندسة الصناعية، فيجب على من يريد دراسة هذا المجال إن يكون في الأساس مهم بالصناعة ومجالاتها، ويمكننا توضيح أهم تلك الصفات من خلال الآتي: إتقانه لعلوم الهندسة: ما يميز الهندسة الصناعية عن غيرها من الأقسام الهندسية هو العلوم الإنسانية، مثل علم الاجتماع وعلم النفس، قد يستغرب البعض هذا الكلام ولكن في الواقع حتى يكون المهندس الصناعي على دراية كاملة بالموارد البشرية. تعلمه العلوم الاجتماعية: حيث يجب أن يكون لديه الوعي الكافي بهذه العلوم الاجتماعية التي تؤهله ايضا إلى حساب عدد الموظفين الذين يحتاجهم العمل على سبيل المثال. تمتعه بالصفات الإدارية: حيث يجب عليه فرز كل موظف واختيار ما يناسبه من وظيفة معينة ويحدد هل الوظيفة هذه آمنة أم لا وما المدة المناسبة لانجاز عملا ما. تخصصات الهندسة الصناعية لا يوجد تخصصات داخل قسم الهندسة الصناعية، ولكن الطالب الملتحق بهذا القسم يدرس العلوم بمختلف جوانبها مثل الكيمياء والفيزياء، ومن البديهي انه يدرس الرياضيات بفروعها ايضا مثل الجبر والتفاضل والتكامل.
وليس من الغريب في هذا القسم انه يوجد فيه ايضا مواد خاصة بالهندسة الكهربائية لان الصناعة تعتمد على الكهرباء بشكل كبير فيحدث تداخل في المجالين. ونظرا لارتباط الهندسة الصناعية القوي بمجال التصميم فهناك عدة فروع تندرج تحت الهندسة الصناعية وهي هندسة السلامة والهندسة التصنيع، وهندسة البناء، بالإضافة إلى هندسة النسيج وهندسة الأنظمة. مجالات العمل لخريجي الهندسة الصناعية مهندس إستشاري في المصانع: إذا كان هذا المهندس الصناعي من محبي مجال الإدارة الهندسية فيجب عليه التقدم لشغل وظيفة في مصنع، فالمصانع تتيح فرص عمل للإدارة الهندسية ومراقبي الجودة وفي مجال الصناعة، بعض النظر عن نوع المصنع، فقد يكون مصنع أغذية او مصنع سيارات او غيره من المصانع. مهندس مدني أو معماري بالشركات: وإذا كان المهندس الصناعي لديه حس الابتكار والتصميم فيلجئ إلى الشركات التي تتيح له تصميم وإنشاء الآلات الصناعية وتطويرها وإصلاحها. معلم تربوي بالمجال الهندسي: أما على الصعيد التربوي والتعليمي، فيمكن للمهندس الصناعي أن يعمل في المدارس والمؤسسات والمراكز التعليمية فيقوم بتدريس مادة الفيزياء أو مادة الرياضيات.
التعريف الرسمي للهندسة الصناعية من هيئة المهندسين الصناعيين ( IIE) هو: الهندسة الصناعية تهتم بتحسين وتصميم وتركيب الأنظمة المتكاملة المؤلفة من العنصر البشري ، والمواد، والمعلومات، والمعدات، والطاقة. وهي تستمد من المعارف والمهارات المكتسبة من العلوم الرياضية والفيزيائية والاجتماعية جنبا إلى جنب مع مبادئ وطرق التحليل والتصميم الهندسي، لكي تقوم بتحديد وتوقع وتقييم النتائج المستقاة من هذه النظم. وأما الويكيبيديا فتقول عن الهندسة الصناعية: هي مجال من مجالات الهندسة ومن مميزاتها أنّ لها الكثير من التطبيقات في العديد من الشركات والمصانع المختلفة، مثل الطيران، والبنوك، والمستشفيات، وشركات البترول وغيرها. فهي تعتبر مجالا عاما لتحقيق أهداف الإدارة من خلال إعداد الخطط، والتنظيم الجيّد، والحفاظ على الجودة، وتطبيقها، والتعامل مع العاملين، وغير ذلك. ومن الممكن للمهندس الصناعي الوصول للمناصب الإداريّة نظراً لعمله القريب من الإدارة ومهمّاتها. فالمهندس الصناعي في كلمة مختصرة، هو جسر بين الإدارة وأهدافها. هناك العديد من التعريفات للهندسة الصناعية ولكن هناك خطوط رئيسية لها: تطوير طرق للاستفادة المثلى من البشر، والآلات، والأدوات، وغيرها من أجل التوصل لأفضل الطرق اقتصاديا لتقديم خدمة أو تصنيع منتج.
بحث عن سلوكيات وقيم العمل عبر موقع مُحيط ، يعتبر العمل من الأشياء الهامة جداً في الحياة بشكل عام حيث بدأت فكرة العمل منذ خلق الإنسان فهو الوسيلة التي من خلالها يستطيع العيش والتعايش وكسب المال وتوفير متطلبات الحياة وتطورت مفاهيم العمل مع تطور الحياة وتقدمها وأصبح هناك ضرورة ملحة لتطوير العقل البشري للبحث عن ما يناسبه من وظائف تفيد المجتمع وتفيد الشخص نفسه. بحث عن سلوكيات وقيم العمل مكتوب بحث عن سلوكيات وقيم العمل قبل أن نبدأ في التحدث عن سلوكيات العمل وقيمه لابد من التعرف على عدة مفاهيم هامة: عرف العمل على أنه الأداة التي من خلالها يقوم الفرد بالعيش الكريم. كما يرى البعض أن العمل هو مهنه يمتهنها الأشخاص للاستفادة من موارد الحياة المادية والعمل على زيادة الإنتاج البشري والقدرة على مواجهة تحديات الحياة. تعريف سلوكيات العمل: تعرف سلوكيات أو أخلاقيات العمل على أنها مجموعة من المعايير التي يتوجب على الفرد مراعاتها لمعرفة الخطأ من الصواب. كما عرفها البعض على أنها قيم وأخلاقيات يتسم بها الأشخاص وتحكم طريقة تعاملهم وتصرفاتهم داخل مجال العمل. كما تنقسم سلوكيات العمل إلى مجموعة سلوكيات سلبية والأخرى إيجابية.
تحقيق الذات والوصول إلى الأهداف والطموحات. يُعدّ العمل واجب مقدس وحق شرعي في كل المجتمعات. شاهد أيضًّا: ما هي خطة استمرارية العمل سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة يتمّ كتابة عقد العمل بين الطرفين والاتفاق على أجر محدد يتقاضاه العامل كتعويض للجهد الذي يبذله في العمل، وتتحدّد هذه الأجور بناءً على عدة عوامل وهي الكفاءة وتتمثّل في المستوى التعليمي والخبرة والمهارات التي يمتلكها الفرد، الوقت المستغرق في العمل، الأقدمية، الجدارة، المرتبة الوظيفية، وبذلك فإنّ الإجابة الصحيحة للسؤال الوارد في الأعلى هي: الالتزام بساعات العمل المتفق عليها. اتقان العمل والقيام بجميع واجباته. التحقُّق من دقة البيانات قبل إدخالها. الاحتفاظ بأسرار العمل وعدم إفشائها لأي شخص. القيام بالعمل المطلوب ضمن الكفاءات المطلوبة. شاهد أيضًّا: من سلوكيات العمل واخلاقيات العمل الالتزام بالمواعيد سلوكيات هامة يجب توافرها في كل بيئة العمل تساعد سلوكيات وقيم العمل على أداء العمل بأفضل صورة واتخاذ قرارات وخيارات مهنية صائبة ومهمة، ومن أهم السلوكيات التي يجب أن تتوافر في بيئة العمل ما يلي: [2] تحمُّل المسؤولية.
يُعدّ العمل واجب مقدس وحق شرعي في كل المجتمعات. سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة يتمّ كتابة عقد العمل بين الطرفين والاتفاق على أجر محدد يتقاضاه العامل كتعويض للجهد الذي يبذله في العمل، وتتحدّد هذه الأجور بناءً على عدة عوامل وهي الكفاءة وتتمثّل في المستوى التعليمي والخبرة والمهارات التي يمتلكها الفرد، الوقت المستغرق في العمل، الأقدمية، الجدارة، المرتبة الوظيفية، وبذلك فإنّ الإجابة الصحيحة للسؤال الوارد في الأعلى هي: الالتزام بساعات العمل المتفق عليها. اتقان العمل والقيام بجميع واجباته. التحقُّق من دقة البيانات قبل إدخالها. الاحتفاظ بأسرار العمل وعدم إفشائها لأي شخص. القيام بالعمل المطلوب ضمن الكفاءات المطلوبة. سلوكيات هامة يجب توافرها في كل بيئة العمل تساعد سلوكيات وقيم العمل على أداء العمل بأفضل صورة واتخاذ قرارات وخيارات مهنية صائبة ومهمة، ومن أهم السلوكيات التي يجب أن تتوافر في بيئة العمل ما يلي: تحمُّل المسؤولية. التركيز على أدق التفاصيل التي تخص العمل. الحرص على تقديم أفضل جودة ممكنة للعمل. التحلي بالأخلاق الحسنة كالصدق واللطف والوفاء بالوعود والإيجابية والتسامح.