المقصود به العائد على السهم أو الربح الموزع لكل سنه بمعنى آخر كم سنه تحتاج لاستعادة قيمة السهم. القيمة الدفترية هي القيمة الحقيقية أو الفعلية للسهم أي الموجودات والأصول المملوكه بعد خصم الديون والمطلوبات مقسمة على عدد الأسهم بمعنى آخر في حالة تصفية الشركة فان الشركة ملزمة بإعطاء كل مساهم القيمة الدفترية لكل سهم يمتلكه. مضاعف القيمة الدفتريه هو مضاعفة القيمة الدفتريه مقارنة بالسعر الحالي للسهم. نسبة السعر للقيمة الدفترية price-to-book ratio. ------------------------------------------------------------------- لمتابعة هذه القيم وتحديثها يمكنكم ذلك عبر موقع أرقام لشرح استخدام موقع ارقام ومتابعة ماسبق عبر هذه الفديو
يتحدث الكثيرون عن التحليل الأساسي لبناء القرار عليه وعادة ما ينظر المحلل الأساسي إلى مكرر الربحية ومضاعف القيمة الدفترية كمؤشرات لاتخاذ القرار الاستثماري. سيتم من خلال تحليلنا استعراض نتائج أسواق المنطقة ومقارنتها ببعض لنكون فكرة عما هو معقول ونفسر الفروق، كما سيتم استعراض قطاعين تاريخيا للمقارنة والمضاهاة وهما قطاع البتروكيماويات والأسمنت السعوديين. لا شك أن البيانات توضح لنا نتائج مهمة حول تسعير السوق للربح والاستثمارات الدفترية ووجود فروق بين القطاعات ونظرة المستثمرين عبر الزمن وكيفية تغيرها واتجاهاتها. ولعل ما يؤثر فينا هو أسباب تغير النظرة عبر الزمن ووصولها لمستويات متدنية في الفترة الحالية، مقارنة بالماضي. المتغيرات المستخدمة مكرر الربح هو نسبة عبارة عن قيمة السهم السوقية مقسومة على ربح السهم للسنة، وتهدف هذه النسبة لمعرفة كم مرة يغطي السعر الربح وعادة ما يهتم بها عندما تكون منخفضة. الشركات الـ 20 الاقل من حيث مضاعف القيمة الدفترية .. أول سهمين. والمتغير الثاني وهو مضاعف القيمة الدفترية وهو نسبة القيمة السوقية إلى قيمة الشركة الدفترية، وبالتالي يهمنا هنا أن الرقم كلما انخفض كان أكبر جاذبية. وعادة ارتفاع الرقمين عن المتوسط يعطي انطباعا حول توقعات المستثمرين للشركة وعلى الوضع الاقتصادي السائد.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
). ولذلك تجد بعض المستثمرين يذهبون مباشرة إلى الأسهم ذات مضاعف ربحية قليل. كيف تستخدم مضاعف الربحية لتقييم الأسهم؟ سواء قمت بحساب مضاعف الربحية للسهم، أو قمت بالبحث عن مضاعف الربحية للسهم من خلال المواقع الإلكترونية، فاستخدام مضاعف الربحية لتقييم السهم أو المقارنة بين الأسهم له ضوابط أو قواعد بسيطة لكي يكون تقييمك صحيح. فأنت حين تبدأ في دراسة الأسهم والمقارنة بينها بواسطة مضاعف الربحية ، عليك بالمقارنة بين القطاعات كلها أولاً، بإيجاد متوسط مضاعف الربحية لكل قطاع على حده. وبناء على ما توصلت إليه من بيانات، قم بإختيار القطاع المناسب ثم قارن بين الأسهم داخل هذا القطاع. ليس من المنطقي أو المعقول أن تقارن بين سهم في قطاع الكيماويات وليكن سهم ( س) مثلاً، بسهم في قطاع الإنشاءات وليكن سهم ( ص) على سبيل المثال. فإذا وجدت مضاعف الربحية للسهم (س) أكبر من مضاعف الربحية للسهم (ص) ، من المؤكد ومن البديهي أنك ستختار سهم ( ص) بدون تفكير، أليس كذلك؟ بإختيارك الأخير هذا تقع في الخطأ ، فقد يكون سهم (ص) ذو مضاعف الربحية الأقل من سهم (س)، له مضاعف الربحية الأكبر في قطاعه هو، وهو قطاع الإنشاءات! وبالتالي يكون هو السهم الأسوأ في قطاعه.
واس – فجر: أودع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" اليوم، 418 مليون ريال، في الحسابات البنكية لأكثر من 278 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامجيْ "حافز البحث عن عمل" و"حافز صعوبة الحصول على عمل"؛ وذلك عن شهر جمادى الآخرة المنصرم 1440هـ. وكشف "هدف" أن عدد المستفيدين من "حافز البحث عن عمل" تجاوز 145 ألف مستفيد ومستفيدة؛ بينما بلغت أعداد المستفيدين من برنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" أكثر من 133 ألف مستفيد ومستفيدة. ويقدم صندوق تنمية الموارد البشرية، برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجيْ "حافز البحث عن عمل"، و"حافز صعوبة الحصول"؛ بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم؛ انطلاقًا من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية الراهنة. ودعمًا لتأهيل وتدريب القوى الوطنية من الجنسين؛ حرص "هدف" على إطلاق برامج محفزة للتوطين، وكذلك عقد لقاءات وظيفية بالتعاون مع القطاع الخاص، في محافظات ومناطق متفرقة من المملكة؛ وذلك في سبيل دعم توظيف القوى الوطنية وفق بيئات عمل منتجة ومحفزة ومستقرة؛ لضمان مشاركتها في مختلف مسارات التنمية. وفي هذا السياق، أطلق "هدف" مبادرة تحويل فروعه في مناطق المملكة كافة، إلى مراكز تأهيل وتوظيف؛ لتقديم الدعم للباحثين والباحثات عن عمل، بالإضافة إلى تحفيز أصحاب العمل على توطين الفرص الوظيفية في بيئات منتجة ومستقرة، وتمكين أبناء وبنات الوطن من الوظائف في سوق العمل.
التعليم السعودي: نصح مدير صندوق الموارد البشرية (هدف) إبراهيم المعيقل السعوديات الباحثات عن عمل بعدم الاستهانة بأول وظائف تتاح لهن، وبأن يتعاملن معها بجدية ويرتقين بها خلال رحلة الحياة العملية. وقال: «أنا تخرجت بمرتبة شرف، وكانت وظيفتي الأول سكرتيراً. أمضيت 13 شهراً بهذه الوظيفة حتى حصلت على منحة دراسية». وأضاف: «كل منا له نقطة بداية، ويجب ألا نقلل من شأن أي نقطة بداية. التغيير يأتي خلال رحلة الحياة. أحياناً لا تأتي الفرص في طريقك، بل يجب أن تسعى أنت لاقتناصها. جاء ذلك في سياق نصائح استمعت إليها الباحثات عن عمل خلال مؤتمر «خطوة للأمام» الذي نظمته مؤسسة «غلو وورك» المتخصصة في توفير فرص وظيفية للنساء. وقال مؤسس «غلو وور» الرئيس التنفيذي خالد الخضير إن هناك فجوة بين قطاع التعليم وبين سوق العمل تتمثل في افتقار الباحثين عن العمل إلى الوعي بمتطلبات السوق، ولا سيما القطاع الخاص. لكن على رغم العيش في أحد أكثر بلدان العالم ثراء، يجد الشباب صعوبة في الحصول على وظائف، إذ إن نظام التعليم قبل الجامعي الذي يركز على علوم الدين واللغة العربية يفرز خريجين يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف في الشركات الخاصة.
خطاب التقديم أو ما يعرف باسم Cover letter من الأمور التي يجب على الباحثين عن عمل مراعاتها و إرفاقها مع السيرة الذاتية عند التقدم لإحدى الوظائف، وذلك للدور الهام الذي يقوم به خطاب التقديم لتعريف صاحب العمل بسبب اهتمام المتقدم بهذه الوظيفة، وخبراته التي تتناسب مع الأعباء الوظيفية المتعلقة بهذه الوظيفة، وما يميزه عن باقي المتقدمين لهذه الوظيفة. طرق البحث عن عمل من أفضل الطرق التي يمكن للباحثين عن عمل اتباعها للحصول على أفضل وظائف متاحة ما يلي: الصحف من الطرق التي يعتمد عليها الكثير من الباحثين عن عمل منذ عقود، حيث تحتوي الصحف والجرائد السيارة على عدد ليس بالقليل من إعلانات الوظائف الخالية التي يمكن للباحث عن عمل تصفحها وتحديد الوظائف الأقرب لميوله وخبراته تمهيداً للتقدم لواحدة أو أكثر من هذه الوظائف. معارض التوظيف تعتبر معارض التوظيف بمثابة فرصة ذهبية للكثير من الباحثين عن عمل، وذلك لاحتواء هذه المعارض على أعداد كبيرة من الشركات التي تحتوي على العديد من الفرص الوظيفية المميزة، ويستطيع الباحث عن عمل القيام بتسليم سيرته الذاتية للكثير من ممثلي الشركات المتواجدة في المعرض، وفي بعض الحالات قد يحصل على فرصة مقابلة سريعة من أحد ممثلي الشركات المشاركة في المعرض، ونظراً لنجاح معارض التوظيف على مستوى الباحثين عن عمل وعلى مستوى الشركات، أصبحت معارض التوظيف تقام بصورة دورية في الكثير من الدول العربية والتي تحرص الكثير من الشركات الكبيرة على المشاركة فيها لانتقاء أفضل المتقدمين من رواد المعرض.
أخبار قد تعجبك
بات نهوضك في الصباحِ الباكر بعد التخطيط قبلها بيوم، يومين، أو حتى أسبوع؛ للذهابِ إلى لمكتبة وطباعة أوراقِ سيرتك الذاتية أمرًا عفا عليه الزمن. ثُم تتابع مسير مخططك لمشاوير المؤسسات ذهابًا وإيابًا لترك نسخة السيرة الذاتية، أملًا بتلقي الاتصال المُنتظر لتحظى بمُقابلةٍ قد تُصيب وقد تخيب. في القرن الواحد وعشرين أصبح هذا الأمر يحدث بضغطة زر، الأمر أصبح أسهل وأسرع وأكثر فاعليةً في الحصول على الوظيفة المناسبة، في المكان المناسب. اقرأ أيضًا: خطوة بخطوة.. اكتسب مهارتي القراءة والكتابة أثناء تعلم اللغة إليك أفضل خمس مواقع للبحث عن وظيفة: 1- ابحث عن وظيفة من خلال لينكد إن (LinkedIn) لا شك أنك قد سمعت من قبل عن منصة لينكد إن (LinkedIn) ، فهي تعد أكبر شبكة احترافية في العالم ،وتضم أكثر من 774 مليون عضو في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. أُطلق الموقع في سنة 2002، وتم إطلاقه رسميًا في 5 مايو 2003. يسعى القائمون على شبكة لينكد إن (LinkedIn) إلى خلق فرصة اقتصادية لكل فرد من القوى الموارد البشرية حول العالم، فمن خلاله يمكنك أن تتواصل مع مختلف شرائح المحترفين في العالم لجعلهم أكثر إنتاجية ونجاحًا. يُتيح لك لينكدإن (LinkedIn) خيار البحث عن وظيفة حسب اهتمامك سواء كان على درجتك العلمية أو مهاراتك، كما أنه يوفر عددا هائلا من الدورات التدريبية والكورسات الاحترافية التي تعزز من سيرتك الذاتية.