شارك هذه الصفحة: تأسست الغرفة التجارية الصناعية بحائل عام 1403 هـ. رؤية الغرفة: الريادة والتميز في دعم ورعاية قطاع الأعمال في منطقة حائل. الرسالة: السعي لتقديم خدمات متميزة وعالية الجودة تلبي تطلعات القطاع الخاص بما يضمن التطوير المستمر من خلال الاستثمار الأمل للموارد المتاحة والتقنيات المتجددة في بيئة تنظيمية محفزه والإسهام الفاعل لتنمية المنطقة... للتواصل مع الغرفة التجارية الصناعية بحائل شركات مماثلة الفئات الجمال والموضة الجهات الحكومية المال والأعمال السياحة والضيافة التعليم الصحة الاتصالات وتقنية المعلومات الإعلام والعلاقات العامة الترفيه والرياضة إضافة إلى عين الرياض
-تعديل المفوضين يتمكن المشترك في هذه الخدمة من تعديل حالة مفوضي المنشأة (إيقاف / تفعيل). -طباعة شهادة الاشتراك يتمكن المشترك في هذه الخدمة من الاطلاع على بيانات شهادة اشتراك منشأته في الغرفة وطباعتها كوثيقة إلكترونية معتمدة مباشرة في موقعه دون الحاجة لحضوره الشخصي للغرفة. -إصدار خطاب تعريف للمنشأة: يتمكن المشترك في هذه الخدمة من إصدار خطاب تعريف بالمنشأة مصدق من الغرفة وطباعته إلكترونياً مباشرة في موقعه دون الحاجة لحضوره الشخصي للغرفة. ثانياً: خدمات تصديق الوثائق: يتمكن المشترك من خلالها بإعداد الوثائق والمعاملات الخاصة بمنشأته ويرغب في تصديقها من الغرفة ، ومن ثم تصديقها مباشرة إلكترونياً دون الحاجة للحضور الشخصي لمقر الغرفة ، ويتوفر عدداً من الأدوات لتسهيل عملية تصديق تلك الوثائق. الغرفه التجاريه بحائل - هلال الشرق للتكييف المركزي. -التصديق عبر النماذج الجاهزة: من خلال هذه الخدمة يتمكن المشترك من التصديق على معاملات منشأته مع الجهات المختلفة عبر نماذج جاهزة معتمدة توفيراً للوقت والجهد ،حيث يمكن الاختيار بين أكثر من( 30) نموذج للوثائق الإلكترونية موجهة إلى الجهات الحكومية والقطاع الخاص. -التصديق عبر الخطابات المفتوحة: من خلال هذه الخدمة يتمكن المشتركمن التصديق على معاملات منشأته مع الجهات المختلفة لكن عبر إعداد خطاب بواسطة قالب مفتوح يتوافق مع متطلباته ثم يتم اعتماده بعد مراجعة ممثل خدمة العملاء للخطاب وتصديقه إلكترونياً.
الاسم بالانكليزية: Hail Chamber الدولة: السعودية المقر الرئيسي: حائل رقم الفاكس: البريد الالكتروني: [email protected] تاريخ التأسيس: 1982 إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 1 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
2- تطوير خدمات الغرفة المباشرة لمنتسبيها. 3- المساهمة في تنمية اقتصادية منطقة حائل. 4- تطوير بيئة العمل الداخلية في الغرفة. 5- تنمية وتطوير العلاقات بالمجتمع داخل منطقة حائل. 6- تحقيق التوازن المالي لاستمرار أداء الأنشطة والمهام والخطط المستقبلية.
نشر في: 20 أبريل، 2022 - بواسطة: مطلوب أخصائي دعم الموارد البشرية بشركة الحفر العربية في عدة مدن الشروط: شهادة بكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال او الموارد البشرية او إدارة مالي من سنة الى ثلاث سنوات خبرة في إدارة الموارد البشرية خبرة في كشوف المرتبات وسجلات الموظفين ولوائح العمل والتدريب وتنسيق الحفارات. اجادة برامج الحاسوب والقدرة على تشغيل نظام SAP ومعرفة بالبرامج المتعلقة بالموارد البشرية. اتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. وظائف الموارد البشرية. متلك مهارات تحليلية وإدارية وإشرافية ومهارات تواصل جيدة. لديه معرفة بسياسات الشركة وإجراءاتها وقانون العمل. التقديم من هنا تاريخ النشر: 2022-04-20 15:54:49
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حدّدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ستة ضوابط وأحكام وشروط استرشادية لسياسة تعهيد الوظائف في الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية، أبرزها، أن تكون أعمال التعهيد ذات طبيعة متخصصة خارج نطاق الجانب التنظيمي أو الإداري أو الرقابي للجهة الاتحادية الذي لا يمكن أن يتم إلا من خلالها، وكذلك التزام شركات التعهيد تدريب وتأهيل ونقل المعرفة وبناء القدرات الداخلية إلى موظفي جهة التعهيد الاتحادية طالبة التعهيد، لتمكينها من إنجاز الأعمال مستقبلاً بنفسها. وأوضحت الهيئة أن برنامج القيمة الوطنية المضافة، الذي تشرف عليه وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، يتضمن عدداً من المحاور، من أهمها الاتفاق مع شركات التعهيد على تعيين وتأهيل وتنمية القدرات البشرية الوطنية. وتفصيلاً، أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حرصها على تعزيز التوطين في الحكومة الاتحادية، ومنح المواطنين الأولوية في التعيين على الوظائف الشاغرة في الجهات الاتحادية، لافتة إلى أنها اعتمدت سياسات عامة متوازنة، تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، من خلال الاستفادة من القيمة الوطنية المضافة عند التعاقد مع الشركات الخاصة، وخلق فرص عمل نتيجة تعهيد الجهات الاتحادية بعض الأعمال أو المشروعات الفنية والتخصصية، ودعم وتشجيع المواطنين على العمل أو إدارة المشروعات لدى القطاع الخاص، مع وضع أطر حوكمة لتلك السياسات.
ومن منطلق دورها المجتمعي، تسعى «الإمارات اليوم»، عبر هذه الصفحة الأسبوعية، إلى مشاركة الشباب هدف البحث عن عمل، وأحلام وظيفة العمر، وواقع خطة الدولة نحو توطين كوادرها الشابة في القطاعين الحكومي والخاص. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
كما تضمنت الضوابط «ضرورة توافر المخصصات المالية، ويكون لدى الجهة القدرة على إدارة ومعالجة المخاطر المرتبطة بالتعهيد، والتزام شركات التعهيد تدريب وتأهيل وبناء القدرات الداخلية لموظفي الجهة الاتحادية». وشددت الهيئة على أن حوكمة أعمال التعهيد تتم وفق مؤشرات تضمن التنفيذ السليم، وتحقيق الأهداف المرجوة من هذا النظام. 4 أهداف لـ «التعهيد» أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وجود أربعة أهداف لنظام التعهيد، أولها «تعزيز القيمة الوطنية المضافة من خدمات التعهيد لرفع الإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات»، والثاني «الاستفادة من التطورات التكنولوجية المتنامية في التعهيد لتحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين وزيادة سرعتها». والهدف الثالث «زيادة مشاركة القطاع الخاص في الأعمال الحكومية»، وأخيراً، «تعزيز كفاءة استغلال الموارد المالية عند تعهيد بعض الخدمات أو الأعمال للقطاع الخاص في الحكومة الاتحادية». مدير قسم الشؤون الإدارية والموارد البشرية - Libyanjobs. توظيف «الوصول إلى وظيفة العمر أمر ليس بالسهل.. والحفاظ عليها أصعب»، معادلة عملية يحتاج اجتيازها إلى مجهود شاق، يبدأ باجتهاد دراسي، متبوع بتطوير مهني ذاتي، ثم بحث ورفض وقبول، حتى تحقيق الحلم الوظيفي المنشود.