عضويتي » 2851 جيت فيذا » 31 - 1 - 2013 آخر حضور » 9 - 3 - 2015 (12:43 PM) فترةالاقامة » 3370يوم مواضيعي » 573 الردود » -380 عددمشاركاتي » 193 تلقيت إعجاب » 2 الاعجابات المرسلة » 0 حاليآ في » دولتي الحبيبه » جنسي » العمر » سنة الحالة الاجتماعية » مشروبى المفضل » الشوكولاته المفضله » قناتك المفضلة » ناديك المفضل » سيارتي المفضله » الوصول السريع sms ~ أحيو بداخلكم حسّ الكبرياء لا تنتظروا من لا يعود! ولا تمسكوا هواتفكم بعين مترقبّه! اقتلوا الاشتياق.. وابكوه في مقبرة النسيان! لم يخطئو هم ب انشغالهم عنّا بل نحن من أخطئنا MMS ~ الاوسمة الحاصل عليها رد: التلفزيون السعودي قديما أجمل بآقآتِ الشّكر, لِـ رقيّ طرحكْ., وتحيّة معطّـرةً بِ الورد أهديهـآ إليْـك., فأعجز عن تقديم شكْري لِـ شخصـك., ~ ومآكآن منّي إلآ أن أرسلهآ عبر بآقآتِ الجوريْ أنثرهـآ بين يديك, ومن هنـآ أقدم لكْـ خآلص شكْري وتـــقـــــــديــــــريْ لِـ سموك., ~
الأحد 7 ذو القعدة 1438هـ - 30 يوليو 2017م - 8 برج الأسد شجون يعيش التلفزيون السعودي هذه الأيام حالة نشاط وحيوية بعد قرار معالي وزير الثقافة والإعلام د. عوّاد بن صالح العوّاد بتشكيل لجنة لتطوير الإعلام السعودي بشكل عام بما فيه الأقنية التلفزيونية الرسمية، حيث بدأت الاجتماعات المكثفة بين القيادات في هيئة الإذاعة والتلفزيون لتنفيذ رؤية معالي الوزير. ونظراً لأن التلفزيون السعودي يعنينا جميعاً، وتطوره يعكس تطور إعلام الوطن، ويقدم صورة زاهية لمدى تطور المملكة بشكل عام، فسنضع هنا بعض الأفكار التي نرى أنها تخدم ذات الاتجاه، والتي جاءت بعد سنوات من متابعة أداء قنوات التلفزيون ورصد لأبرز نقاط ضعفه. أولاً ومن حيث المحتوى، التلفزيون السعودي لا يختلف كثيراً عن محتوى القنوات الخاصة المسيطرة على السوق مثل MBC وروتانا، لا بل إن محتواه في بعض الأحيان أفضل، لكن الإشكال هو تجويد هذا المحتوى وتقديمه للمشاهد بشكل متقن. أبرز عيوب "الشكل" في التلفزيون السعودي تكمن في "فواصل" الربط الرتيبة بين البرامج، وفي عدم الالتزام بمواعيد البث؛ ولو حل التلفزيون هاتين المعضلتين فسيرتقي تلقائياً إلى مستوى المنافسة. على مستوى إعداد البرامج، هناك إشكال في تكوين فريق إعداد جيد بمهام موزعة بشكل واضح.
جرت العادة أن البرامج يتم إعدادها بصورة ارتجالية، وفي الغالب يقوم المخرج أو المُعد بكل المهام، من مخاطبة الضيوف إلى كتابة السيناريو إلى التنسيق، في عشوائية لا نجدها في القنوات الخاصة. ثم تأتي مشكلة التسويق. القنوات الخاصة تفوقت بفضل فريق التسويق الخاص بها، بمؤتمراتها الصحفية وإعلاناتها المنتشرة في كل مكان، بينما التلفزيون السعودي الذي يقدم في بعض الأحيان تقارير حصرية، ليس لديه فريق مختص بالتسويق والتواصل، ولا يكاد ينتبه أحد لبرامجه الجديدة إلا صدفة، بلا إعلان ولا تسويق مبكر. هذه الملاحظات تعاني منها كل قنوات التلفزيون السعودي باستثناء قناة الإخبارية، وهي ملاحظات تقنية تتعلق بالشكل بالدرجة الأولى وبالإمكان علاجها بشيء من الإدارة الصارمة التي تسير وفق معايير "جودة" ثابتة ومحددة، وهذا المأمول من اللجنة التي شكلها الوزير د. عوّاد العوّاد، ولا نشك في أن قرار إنشاء لجنة التطوير ما جاء إلا لحل هذه المشاكل وغيرها. أخيراً.. نتمنى من اللجنة أن تعيد النظر في "عدد" قنوات التلفزيون السعودي، وفي جدوى استمرار قنوات مثل "الثقافية" و"الاقتصادية" التي تكلف مبالغ كبيرة دون نتيجة ملموسة. لو تم نقل البرامج المميزة من هاتين القناتين إلى القناة السعودية الأولى، وتم الاكتفاء بقناة واحدة متميزة ومنافِسة، لكان أفضل للتلفزيون من هذا العدد الكبير من القنوات التي شتت كوادر التلفزيون واستهلكت جهود القائمين عليها.
التسلسل التاريخي ومع مرور السنوات تم إيصال البث التلفزيوني إلى مكة المكرمة والطائف من محطة جدة عام 1387هـ، ثم محطة المدينة المنورة في شوال 1387هـ، ثم محطة القصيم في شعبان 1388هـ، ثم محطة الدمام في 15 رمضان 1388هـ، ثم محطة الباحة في 17 محرم من عام 1389هـ، ثم محطة حائل في 2 صفر 1389هـ، ثم محطة عسير في 20 ذي القعدة 1389هـ، ثم محطة جازان ونجران في 28 محرم 1390هـ، ثم محطة تبوك في 24 صفر 1390هـ، ثم محطة الجوف في 5 رجب من عام 1390هـ، ثم محطة عرعر ورفحا في 23 ذي الحجة من عام 1390هـ، وأخيرًا محطة طريف والقريات في 24 ربيع الآخر من عام 1391هـ. محطة مهمة في ذي الحجة سنة 1394 هـ، دخل التلفزيون السعودي مرحلة مهمة في تاريخه، حيث بدأ في التقاط عرض الأحداث الخارجية بعد ساعات من وقوعها، وفي أواخر عام 1392هـ جرى نقل مناسك الحج إلى العالم أجمع عبر شبكات الأقمار الصناعية، ثم أقر مجلس الوزراء في 1433هـ، تحويل التلفزيون والإذاعة إلى هيئه عامة تسمى "هيئة الإذاعة والتلفزيون" لتصبح هيئة مستقلة ذات شخصية اعتبارية. البث الملون وفي نقطة تحول كبيرة شهدها التلفزيون السعودي ، شهد سكان الرياض في الأول من شوال عام 1396 الموافق 1976 ميلادية، البث الملون لأول مرة، وغادرت تلفزيونات (الأبيض والأسود) بغير رجعة.
بينما ولدت الإذاعة السعودية في عهد المؤسس الملك عبد العزيز، ففي يوم الثلاثاء 23 رمضان 1368هـ، أصدر الملك عبد العزيز مرسوما ملكيا وضع فيه الإطار العام للإذاعة، وأكد ضرورة التزام الصدق والأمانة، والواقعية، والموضوعية، وعدم التعرض لأحد بالشتم، أو التعريض بأحد، أو المدح الذي لا محل له، كما أكد ضرورة الاهتمام بالأمور الدينية، وإذاعة القرآن الكريم والمواعظ الدينية. وأنشئت أول محطة إذاعية سعودية في مدينة جدة بمسمى إذاعة "مكة المكرمة"، حيث بدأ إرسالها في 1368هـ، في يوم الوقوف بعرفة، بكلمة ألقاها الأمير فيصل بن عبد العزيز (الملك فيصل فيما بعد) تضمنت تهنئة الحجيج بمناسك الحج، والترحيب بقدومهم في الأراضي المقدسة. وقبل ذلك التاريخ كان قد تم الاتفاق مع شركة عالمية على إنشاء محطة جدة وإقامة استوديوهات إضافية في مكة المكرمة، وقد تم توقيع العقد بين السعودية والشركة، في مقر السفارة السعودية في القاهرة في 1368هـ. واقتصر البث الإذاعي على إذاعة جدة حتى بدأ البث الإذاعي من إذاعة الرياض الأحد غرة رمضان عام 1384هـ. وقد خطت الإذاعة السعودية خطوة جديدة عندما بدأ بث البرنامج العام مستقلا من إذاعة الرياض والبرنامج الثاني من إذاعة جدة الخميس غرة شوال 1399هـ.
مراسل المنتدى::. :: عضو اشراق العالم المتميّز::.
ألا يتم احتساب الراتب المقطوع من بين الأغراض الخاصة بالتقاعد المبكر. أن تكون الفترة التي قضاها الموظف في العمل لا يشملها انقطاعات أو أجازات وأن تكون المدة صافية. أقرأ ايضاً: كيفية حساب المعاش التقاعدي في السعودية الاستثناءات التي لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة: المدة الفعلية التي يقضيها الموظف في عمله هي من شروط التقاعد المبكر الضرورية حيث لابد أن يقضي الموظف فترة عمل غير متخللة بأي انقاطعات مدتها عشرون عاماً على الأقل ولكن هناك استثناءات لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة وهي: الأجازات الإستثناية. الإجازات بدون راتب باستثناء الأجازات المرضية أو الدراسية. فترات الغياب بدون أجازة رسمية. الفترات التي لا تحتسب بموجب قانون التقاعد. مدة كف اليد في حالة إيقاف الراتب خلالها. مدة الخدمة بعد أن يتجاوز العامل السن المحدد للتقاعد بدون أن يتم تمديد تبعاً للضوابط النظامية في السعودية. أقرأ ايضاً: موعد صرف رواتب المتقاعدين في السعودية حالات إيقاف راتب التقاعد المبكر: توجد حالات يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر وفقاً للهيئة العامة للتقاعد وهي: أن يقوم المتقاعد بشغل إحدى المراتب في الميزانية العامة للدولة.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443، ما هو التقاعد المبكر، حالات التقاعد المبكر، فوائد التقاعد المبكر، موضوع جديد نقدمه من خلال مقالنا اليوم عن شروط التقاعد المبكر في السعودية، من خلال موقع فكرة ، التقاعد المبكر في السعودية: التقاعد المبكر هو رغبة الخص في أن يتقاعد عن العمل في سن مبكر وهو لم يبلغ سن المعاش بعد، وقد وافقت الحكومة السعودية على ذلك سعياً لتحقيق الصالح العام للمواطنين ولكن في ظل شروط وقوانين نذكرها فيما يلي. أقرأ ايضاً: سن التقاعد في السعودية القطاع الخاص والعام وكيفية الاستعلام شروط التقاعد المبكر في السعودية: يخضع التقاعد المبكر لعدة شروط يجب أن تتوافر في الموظف حتى يتمكن من التقاعد في سن مبركة، وفيما يلي من خلال أسطرنا القادمة نوضح بالتفصيل ما هي شروط التقاعد المبكر. أن يقضي الموظف فترة خدمة في عمله مدتها عشرون عاماً على أقل تقدير. أن يحصل على موافقة على التقاعد المبكر من جهة العمل الخاصة به. يمكن أن يتم التقاعد المبكر لمن انتهت خدمته في العمل بسبب ظروف قهرية مثل الإصابة بمرض أو أصيب أثناء العمل. من تم قضاء خمس وعشرون عاماً في العمل الخاص به يستطيع أن ينعم بالتقاعد المبكر.
شروط التقاعد المبكر 2022 حددت المادة "102" من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 شروط وأحكام استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بما في ذلك حالة التقاعد المبكر. ليكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي في هذه الحالة، يشترط ما يلي: شروط التقاعد المبكر 2022 انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط تعتبر من أولى شروط التقاعد المبكر 2022 توفر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50٪ من آخر أجر أو دخل تسوية، ولا تقل عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التاريخ. استحقاق المعاش. أن تكون مدة الاشتراك في التأمين المذكور عشرين سنة فعلية، ويمكن زيادتها إلى خمس وعشرين سنة فعلية تبدأ من الأول من يناير 2025. تقديم طلب الصرف وفق النموذج المرفق رقم "20". ألا يكون المؤمن عليه خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف. لصرف المعاش في الحالة رقم "7" من هذه المادة يشترط سداد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه فيما يتعلق بفترات الاشتراك أو القيمة الحالية لأقساط التأمين المستحقة وفقاً للجدول المرفق.
حدّدت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، شروط التقاعد المبكر والإعارة 1443هـ، للمعلمين والإداريين والمشرفين التربويين ومديري المدارس، فيما يأتي ذلك في ظل تطبيق القواعد التنظيمية والتنفيذية للتشريعات الحكومية، لتيسير العملية التعليمية في المملكة، وتحقيق النظام وَفق رؤية 2030م، التي تسعى الحكومة إلى تحقيقها في جميع القطاعات، لمواكبة الدول المتقدمة في قطاع التعليم وتأهيل الكوادر العاملة فيه. شروط التقاعد المبكر والإعارة في وزارة التعليم 1443 وتأتي شروط التقاعد المبكر والإعارة في وزارة التعليم 1443هـ، في ظل استقبال وزارة التعليم الطلبات الخاصة بالراغبين في ذلك، بدءًا من يوم الأحد 31 أكتوبر المنصرم، وتأتي الشروط على النحو التالي: لا بُد من أن يكون التقديم من خلال نظام فارس الإلكتروني. على المتقدمين بطلبات الإعارة أو التقاعد المبكر الحرص على تقديم طلباتهم الخاصة في الوقت المحدد. ويجب إرفاق جميع المستندات المطلوبة مع الطلب. لن يتم النظر في أي طلبات ورقية من أي متقدم. ولن يتم استقبال أي طلب بعد انتهاء المدة المقررة لرفع الطلبات للوزارة. يجب مرور 25 سنة على الأقل على العامل أو الموظف في القطاع الذي يعمل فيه.
#1 السلام عليكم، أمي موظفة بالوكالة العقارية للسكنى و لها 31 سنة عمل و تبلغ من العمر 52 سنة و منذ سنتين أصبحت تستعمل بشكل مستمر دواء لمقاومة الضغط النفسي نتيجة التعب و خاصة التنقل من العمل للمنزل مع العلم ان لها 3 ابناء راشدين ، أريد معرفة إذا كانت تتمتّع بشروط التّقاعد المبكّر أو الوجوبي مع الشّكر riadhaissa مراقب منتدى الاستشارات #2 زيد ثبت عندهاشي 120 trimestre fi CNSS #3 si elle à déclarée 120 trimestre ferme au CNSS elle peux bénéficier d'une retraite #4 fi beli teb3in CNRPS w kifeh el procédé SVP? #5 pour la fonction public en parle du CNRPS alors que pour la fonction privés en parle de la CNSS et les deux sont confondu au CNAM en fin du compte "الوكالة العقارية للسكنى" andik el 7a9 en parle dans ce cas du CNRPS sadi9i chniya el mandhouma elli liéé beha ta mère fi CNAM wella 3anda assurance Groupe???? meedy12 عضو مميز بمنتدى الاستشارات اختصاص قانون الشغل #6 لا علاقة للمنضومة التي تنتمي لها في cnam بالتقاعد لان الكنام لاتهتم الا بالتامين على المرض وبالنسبة لصاحب الاستشارة فاعلمه ان امه تستطيع الحصول علي التقاعد المبكر خصوصا وانها تتوفر فيها شروط المدة المطلوبة وهي 360 شهر اي ما يعادل 30 سنة عمل وما علينها الا الاتصال بcnrps وتقديم ملف مدعم بشهادة طبية تثبت مرضها وسيقع الموافقة عليه ان شاء الله وللتوضيح هده شروط الحصول على التقاعد بصفة عامة Art.
حقائق اون لاين- نصّ الفصل 14 من قانون مالية 2022، على أنّ الأعوان العموميين يمكنّهم التمتع بالتقاعد المبكر في الوظيفة العمومية. وجاء في الفصل انه: يمكن للاعوان العمومين طلب إحالتهم على التقاعد المبكر قبل بلوغهم السنّ القانونيّة المحددة بـ 62 سنة. ويمكن ان ينتفع بهذا البرنامج الاعوان اللذين بلغوا سن 57 سنة عى الاقل خلال الفترة الممتدة بين1 جانفي 2022 و31 ديسمبر 2024 والذين قضوا فترة العمل الدنيا المشترطة للحصول على جراية التقاعد. ويتمتع المعني بجراية بصفة فورية ابتداء من تاريخ الاحالة على التقاعد وبتنفيل يساوي الفترة المتبقية لبلوغ السن القانونية للاحالة على التقاعد. ويتكفل بالمشغل بمبالغ الجرايات وكذلك بالمساهمات الاجتماعية المستوجبة طيلة المدة الفاصلة بين تاريخ الاحالة على التقاعد وتاريخ بلوغ السن القانونية للاحالة على التقاعد. وفي ما يلي نص قانون المالية لسنة 2022 (وثائق)
وناقشت المتابعة عددًا من التقارير المقدمة من الوزارات والمؤسسات الحكومية، كما اعتمدت محاضر جلسات: لجنة الشؤون الإدارية، ولجنة الشؤون الاقتصادية، ولجنة الأمن والسلامة، وخلية الأمن الغذائي، فيما أحالت عددًا من المذكرات والمقترحات المقدمة للوزارات المعنية للدراسة وإبداء الرأي. وقررت المتابعة ما يلي: اعتماد مشروع تشغيل مؤقت لعدد (160) من أوائل خريجي مراكز التدريب المهني، لكل من وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية. تكليف وزارة المالية بصرف مبلغ مليون ومائة ألف شيقل لصالح وزارة الصحة، بغرض توفير احتياجات خاصة بمجمع الشفاء الطبي. اعتماد توصيات اللجنة المكلفة بوزارة العدل، لمعايير الإفراج عن النزلاء، ومنح العفو والإفراج لعدد (44) نزيلا، ممن انطبقت عليهم الشروط، بمناسبة شهر رمضان المبارك. إقرار نظام ضوابط عمل مؤسسات الإقراض والتمويل في قطاع غزة، المقدم من وزارة الاقتصاد الوطني. إضافة خدمات جديدة على المنظومة الإلكترونية للموظفين، للاستفادة من المستحقات للمتضررين من الكوارث (الحرائق، المنخفضات الجوية). اعتماد جدول تشكيلات الوظائف للعام 2022م، وفق المحددات المقترحة من لجنة الشؤون الإدارية. تسوية ملف نائب مدير مدرسة لكافة الخاضعين لمسابقات خلال الأعوام من 2008 وحتى 2013م، على أن يستكمل ديوان الموظفين العام الإجراءات المطلوبة مع وزارة التربية والتعليم.