تعد مطاعم "صب واي" أكبر سلسلة مطاعم لسندويشات "صب مارين" (أطلق عليها هذا الاسم لأن السندويشة تصنع من خبز طويل على شكل غواصة) في العالم، حيث تمتلك 34, 300 فرعاً في 96 بلداً. تتخذ صب واي مقرها الرئيسي في ميلفورد بولاية كنيكتيكت ولديها مكاتب فرعية في كل من أمستردام، وبيروت، وبريزبان، وميامي، وسنغافورة. تأسست صب واي في عام 1965 بالتعاون بين فريد ديلوكا والدكتور بيتر باك. حازت العلامة التجارية "صب واى" على المرتبة الأولى ضمن فئة "أفضل فرصة امتياز تجاري" في استبيان مجلة "إنتربرونور" حول "أفضل امتياز سنوي 500"، علماً بأن "صب واى" قد حققت هذا الإنجاز 17 مرة خلال مدة الـ 23 عاماً الأخيرة، كما حازت على المرتبة الأولى ضمن فئة "أفضل فرصة امتياز تجاري عالمي" في نسخة عام 2010. توسعت مطاعم صب واي خارج أمريكا الشمالية مع افتتاح أول فرع لها في البحرين في ديسمبر 1984. ومنذ ذلك الحين، انتشر مفهوم صب واي في كافة أرجاء العالم مع افتتاح مطاعم تغطي المنطقة بين الأرجنتين وزامبيا.
ارشيفية / أحد مطاعم صب واي في ايرلندا صاحبة الامتياز لعلامة «صب - واي» في آيرلندا تخسر قضيتها لعدم دفع ضربية القيمة المضافة على الخبز الرياض – الفرنشايز(وكالات) خسرت شركة «بوك فايندرز ليمتد» صاحبة الامتياز لعلامة «صب - واي» التجارية الأميركية في آيرلندا. الاسئتناف الذي رفعته أمام المحكمة العليا الايرلندية في قضية تتعلق بالضرائب بأن الخبز المستخدم في صناعة السندوتشات لدى سلسلة مطاعم صب - واي الأميركية لا يتفق مع معايير الخبز أو المواد الغذائية الأساسية. وكانت المحكمة العليا في آيرلندا قد حكمت بأن الخبز الذي يجري بيعه للعملاء في سلسلة مطاعم صب - واي الأميركية التي تملك أكثر من 100 فرع في مختلف أنحاء العالم، لا يمكن تعريفه على أنه خبز بالمعنى المعروف، حسب صحيفة «الغارديان» البريطانية. وبموجب قانون ضريبة القيمة المضافة المعمول به في آيرلندا منذ عام 1972، لا يتسنى مجرد تعريف ذلك النوع من الخبز على أنه من ضمن المواد الغذائية الأساسية وفقا إلى صحيفة «أيريش إندبندنت» وذلك نظرا لأنه يحتوي على كميات كبيرة من السكر. وجاء في حكم المحكمة العليا: «تستند الحجة إلى قبول الادعاء بأن مطاعم (صب - واي) تقوم بتسخين السندوتشات التي تحتوي على الخبر على النحو المحدد في بنود القانون، وبالتالي يمكن القول إنه يعتبر جزءا من المواد الغذائية المخصصة لأغراض الجدول الثاني بدلا من اعتباره من الحلويات.
هذا الخبر: تحميل لعبة صب واي Subway Surfers للكمبيوتر والأندرويد ورد الينا كما هو من مصدره مصدر الخبر المصدر: بوابة الفجر ملحوظة: الخبر تمت كتابته بواسطة "بوابة الفجر" ولا يعبر عن وجهة نظر "اخبار ويب" كما يمكنك قراءة الخبر من مصدره في الرابط بالاعلى
دورات تدريبية يتم إدخال الدورات التي حضرها الموظفون والمتدربون والدرجات التي حصلوا عليها. المستندات والوثائق يمكن للبرنامج إنشاء مكتبة إلكترونية ويمكنه طباعة جميع المستندات. بالإضافة إلى ذلك المستندات الخاصة بموظف معين سواء كانت صور أو ملفات وورد. يمكن تعديل الملفات وحفظها بسهولة تحقق من الحضور والانصراف وحساب الراتب ومراجعة السجلات المالية من شاشة واحدة. حساب المرتبات ومراجعة ساعات الحضور والانصراف واحتساب بنود الراتب. بالإضافة إلى ذلك طباعة الرواتب والقيود المحاسبية من شاشة واحدة. يمكنك حساب ومراجعة آلاف الرواتب بسهولة من نفس الشاشة. من أصعب الإجراءات الشهرية حساب أجور ورواتب الموظفين والعاملين. خاصة إذا كان عدد العمالة كبير يصبح مرهقًا للغاية. لا سيما فارق الوقت بين الإدارات أو العاملين في نفس القسم. أو فرق الرواتب لكل درجة او مسمى وظيفي او تعاقب الورد او ضوابط انتاج او عمولات الخ … برنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR برنامج شؤون الموظفين ، الفكرة الأكثر إبداعًا التي تقدمها أوفيس سبلاي هي شاشة واحدة. تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها. يمكنها تنزيل ساعات الحضور والانصراف من الساعة أو من ملف ومراجعتها وتعديلها عند الطلب.
اقرأ ايضًا: جهاز كمبيوتر HP ProDesk 405 G4 بتصميمه الفريد في الختام ، للحصول على خدمات برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي HR " ما عليك سوى الاتصال الآن بسكاي سوفت.
وتستطيع أن ترسل مفردات المرتب عبر البريد الألكتروني لكل موظف وطبعا صرف الرواتب مرتبط بالحسابات العامة وحركة الخزينة وتأثر الحركات علي الحسابات العامة والقوائم الختامية ومراكز التكلفة وتوزيع المرتبات علي المشروعات. نفس مزايا الأكسيل لن تجد أي غربة عند إستخدامك نظام Orchida – soft حيث أن طريقة عرض الشاشات هي نفس طريقة عرض الأكسيل من حيث طريقة عرض الأعمدة ومزايا "الفلاتر" علي الأعمدة ويمكنك بكل سهولة إستيراد البيانات من صفحةالإكسيل وتصدير البيانات أي شاشة علي هيئة صفحة إكسيل مما يتيح لخيال المستخدم الوصول لأفضل تصور لديه. لقد قمن بتطوير مجموعة حلول ادارة الموارد البشرية حرصاً منا علي الوقت الذى تمضيه فى متابعة شئون العاملين ، وإيماناً منا إن تطوير المؤسسات يأتى بداية من تطوير إمكانيات كوادر العمل التى تدير متطلبات العمل اليومية ، جاء هذا الحلول للمساعدة علي تطوير لمؤسستك من ناحية إدارة الوقت والأجور والمرتبات من خلال برنامج الموارد البشرية مميزات برنامج ادارة الموارد البشرية التحكم الكامل في شكل مفردات المرتب (الاستقطاعات و البدلات) التكامل بين نظام الحضور والانصراف و لائحة التأخير و الإضافي و الغياب و الإجازات مع نظام الأجور.
ومراجعة مفردات الراتب (المزايا – الاستقطاعات) وتعديل المفردات إذا لزم الأمر ثم طباعة إجمالي رواتب جميع الموظفين أو طباعتها بالتفصيل لكل موظف تفاصيل راتبه (إضافات وخصومات). بالإضافة إلى إنشاء محاسبة آلية لدفع الرواتب ويمكن وضعها قيد المراجعة والاعتماد كخطوة نهائية ومكملة لعملية دفع الرواتب. إن وجود كل هذه البيانات والمعلومات في شاشة واحدة يجعل من السهل مراجعة سجلات الحضور. بالإضافة إلى ذلك حساب الرواتب ومعرفة المفردات التفصيلية لرواتب الموظفين. أهمية الموارد البشرية برنامج شؤون الموظفين ، تكمن أهمية الموارد البشرية في الواقع المؤسسي أو التنظيمي. من خلال ما يمكن للموارد البشرية تحقيقه في حياة المنظمة أو المجتمعات. تطبيق وزاره الموارد البشريه. لذلك فإن أهمية الموارد البشرية تتمثل فيما يلي: زيادة الجودة: من خلال تحقيق أعلى درجات جودة الأداء من خلال وجود أشخاص خبراء في المجالات. التي يعملون بها ضمن الكفاءات المختلفة، وهنا يبرز أهمية الموارد البشرية في دفع الإنتاج عالي الجودة إلى الأمام. زيادة الأرباح: أهمية الموارد البشرية على المستوى المادي في زيادة هامش الربح للمنشآت من خلال زيادة كمية الإنتاج أو البيع. وينعكس ذلك في الزيادة في عائد مؤسسات النمو في الأسواق التي تعمل فيها.