[1] صلاة ليلة النصف من شعبان إن ما ذُكر حول فضل الصلاة في ليلة النصف من شعبان جميعه موضوع، مثلما أكد على هذا العديد من أولو العلم، وقد أجمع العلماء أن الاحتفال بذلك اليوم من البدع، وأن كافة الأحاديث التي وُردت في فضله ضعيفة، كما أن البعض منها موضوع، ومن العلماء الذين نبهوا على هذا (الحافظ ابن رجب) بكتابه (لطائف المعارف)، في حين أن الأعمال التي تتم بها من عبادات تكون فقط التي ثبت أصلها بالصحيح من الأدلة.
أي أن ليلة النصف من شعبان هي مهمة جدا، ومن أفضل ليالي العام، يقوم المسلمون بالتقرب الى الله بها من خلال قراءة القران، والصلاة وصيام الليل، وقيامه، والصيام فيها، وحكم الصيان بها جائز اذا كان صيام متطوع، وفي ها تم تحويل قبلة المسلمين بها.
الَّذِينَ هُمْ فِي صَلَاتِهِمْ خَاشِعُونَ} [المؤمنون:1-2]، إلى أن قال عز وجل: { وَالَّذِينَ هُمْ عَلَىٰ صَلَوَاتِهِمْ يُحَافِظُونَ. أُولَـٰئِكَ هُمُ الْوَارِثُونَ. الَّذِينَ يَرِثُونَ الْفِرْدَوْسَ هُمْ فِيهَا خَالِدُونَ} [المؤمنون:9-11]، وقال النبي صلى الله عليه وسلم: « العهد الذي بيننا وبينهم الصلاة فمن تركها فقد كفر ». وأهم الفرائض بعد الصلاة أداء الزكاة كما قال عز وجل: { وَمَا أُمِرُوا إِلَّا لِيَعْبُدُوا اللَّـهَ مُخْلِصِينَ لَهُ الدِّينَ حُنَفَاءَ وَيُقِيمُوا الصَّلَاةَ وَيُؤْتُوا الزَّكَاةَ وَذَٰلِكَ دِينُ الْقَيِّمَةِ} [البينة:5]. وقال تعالى: { وَأَقِيمُوا الصَّلَاةَ وَآتُوا الزَّكَاةَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ لَعَلَّكُمْ تُرْحَمُونَ} [النور:56]. وقد دل كتاب الله العظيم وسنة رسوله الكريم على أن من لم يؤد زكاة ماله يعذب به يوم القيامة. فضل الصلاة على النبي ابن بازگشت. وأهم الأمور بعد الصلاة والزكاة صيام رمضان، وهو أحد أركان الإسلام الخمسة المذكورة في قول النبي صلى الله عليه وسلم: « بني الإسلام على خمس؛ شهادة أن لا إله إلا الله وأن محمداً رسول الله، وإقام الصلاة، وإيتاء الزكاة، وصوم رمضان، وحج البيت ». ويجب على المسلم أن يصون صيامه وقيامه عما حرم الله عليه من الأقوال والأعمال، لأن المقصود بالصيام هو طاعة الله سبحانه وتعظيم حرماته، جهاد النفس على مخالفة هواها في طاعة مولاها، وتعويدها الصبر عما حرم الله، وليس المقصود مجرد ترك الطعام والشراب وسائر المفطرات، ولهذا صح عن رسول الهف صلى الله عليه وسلم أنه قال: « الصيام جنة، فإذا كان يوم صوم أحدكم فلا يرفث ولا يصخب فإن سابه أحد أو قاتله فليقل إني صائم ».
أي أنه يُصرح بأنه لا يوجد إثبات عن الرسول صلى الله عليه وسلم ولا أصحابه من شيء في ليلة النصف من شعبان، وأنه لا يجوز إحداث أي أفعال وتخصيصها في تلك الليلة دون وجود دليل عليها. [1] ما صح في ليلة النصف من شعبان قد قال الإمام أبو بكر الطرطوشي رحمه الله في كتابه (الحوادث والبدع): "وروى ابن وضاح عن زيد بن أسلم، قال: ما أدركنا أحداً من مشيختنا ولا فقهائنا يلتفتون إلى النصف من شعبان، ولا يلتفتون إلى حديث مكحول، ولا يرون لها فضلًا على ما سواها" وقيل لابن أبي مليكة: إن زيادا النميري يقول: "إن أجر ليلة النصف من شعبان كأجر ليلة القدر، فقال: لو سمعته وبيدي عصا لضربته"، وقد كان زياد قاصًا. فضل صيام رمضان وقيامه مع بيان أحكام مهمة قد تخفى على بعض الناس - عبد العزيز بن باز - طريق الإسلام. كما قال العلامة الشوكاني رحمه الله في (الفوائد المجموعة): "حديث: يا علي من صلى مائة ركعة ليلة النصف من شعبان يقرأ في كل ركعة بفاتحة الكتاب وقل هو الله أحد عشر مرات قضى الله له كل حاجة إلخ وهو موضوع، وفي ألفاظه المصرحة بما يناله فاعلها من الثواب ما لا يمتري إنسان له تمييز في وضعه، ورجاله مجهولون، وقد روي من طريق ثانية وثالثة كلها موضوعة ورواتها مجاهيل. وقال في: (المختصر): حديث صلاة نصف شعبان باطل، ولابن حبان من حديث علي: إذا كان ليلة النصف من شعبان فقوموا ليلها، وصوموا نهارها، ضعيف.
وفي الحديثِ: أهمِّيَّةُ الصَّلاةِ والسَّلامِ على النَّبيِّ صلَّى اللهُ علَيه وسلَّم حالَ ذِكْرِه.
فوات صلاة الفريضة مع عدم وجود عذر: فيجب قضاؤها فوراً دون تساهل في الأمر، وعلى المسلم أن يحرص أن لا يعود لهذا الذنب مرّةً أخرى، ويتوب إلى الله -تعالى. فضل الصلاة على النبي ابن بازار. فوات صلاة السنن، يستحبّ للمسلم أن يقضي السنن، إن كانت الصلوات التي فاتته قليلة، أما إن كانت الفوائت كثيرة فيجوز له أن يقضي الفريضة دون السنن، كما فعل رسول الله -صلى الله عليه وسلم- في غزوة الأحزاب، إذْ قضى الفرائض دون الرواتب، أما النوافل التي تؤدّى لسببٍ كالكسوف والاستسقاء فإن فاتت لاتُقضى، لأنه زال سببها. فوات صلاة الجمعة: من فاتته صلاة الجمعة، فإنه يصلّيها أربعاً كصلاة الظهر. فوات صلاة الوتر: تُقضى صلاة الوتر في النّهار من اليوم التالي.
الإشراف الفني والإداري للمرؤوسين، فالمدير العام ليس مسؤولًا عن رفد الموظفين ومعاقبتهم ومحاسبتهم فقط، بل هو مسؤول عن توجيههم والاستماع لقضاياهم حتى الشخصية منها. مسؤول عن الأمور المالية، والموارد البشرية ، والمبيعات، والأرباح، والآليات والمعدات، والسلامة العامة والصحة ورفع الكفاءة للموظفين، وغيرها من الأمور الفنية التي يجب أن يحيط المدير العام بها علمًا مباشرةً أو عن طريق مرؤوسيه من الإدارات الفرعية الأخرى. متابعة التقارير الدورية المختصة بشؤون المنشأة، ومطابقتها مع سير العمل الفعلي. الجهاز المركزي: لا تعليمات لـ “الصحة” بمنع مكافأة “الأمامية” عن «البدون» – جريدة سبر الإلكترونية. يعدّ المدير العام الممثل الرسمي للمنشأة في محيط المؤتمرات والدورات والمفاوضات مع العالم الخارجي. يمتلك المدير العام الصلاحية الأهم والأخطر في الوقت نفسه، ألا وهي اتخاذ القرارات النهائية والبت في الشؤون الحاسمة.
المدير مقابل المدير التنفيذي يلعب المديرون والمديرون التنفيذيون أدوارا مهمة في المنظمة، سواء كان الكيان المعني شركة تجارية مربحة أو منظمة غير ربحية. وهذان الموقفان المهمان عادة ما يكونان في الطبقة العليا من الهيكل التنظيمي، وتحديدا على المستوى الإداري الأعلى. "المدير" عبارة عن مصطلح واسع للشخص الذي يعمل كعضو في مجلس الإدارة، وهي الهيئة الحاكمة والمراقبة لشركة أو منظمة. وتتمثل المسؤولية الرئيسية للمدير في إدارة الشركة أو المؤسسة وفقا للقوانين الوطنية وقانون المنظمة، المحدد في النظام الأساسي للشركة. يمكن أن يكون لدى المديرين العديد من التصنيفات. واحد من أنواع محددة من المدير هو المدير التنفيذي. النظير من هذا النوع هو المدير غير التنفيذي. المدير التنفيذي هو الشخص الذي يعتبر رئيس مجلس الإدارة. الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير العام | قارن الفرق بين المصطلحات المتشابهة - الحياة - 2022. على عكس نظرائهم، المديرين التنفيذيين يشاركون في الإدارة اليومية والعمليات، وإجراءات الشركة الأخرى. بصفته رئيس مجلس الإدارة، يتقاسم المدير التنفيذي مسؤولية مجلس الإدارة ككل كقائد لها. كما أنه جزء من واجباتهم لقيادة رأي المجالس، وهم الأفراد الذين يحاولون عقد مجلس الإدارة للاتصال الداخلي (مثل تقديم المشورة والتحدث مع زملائه من المديرين).
كما ان المدير يعتبر مسمى وظيفي يحصل عليه من خلال الترقية والتي قد تأتي من سنوات خبرته العديدة بالاضافة الى تقدمه العلمي والتخطيط والتوجيه وانه يتصف بالشخصية القوية كما ان الهدف الاساس هو توجيه وادارة فريق المؤسسة لتحقيق اهداف المؤسسة الذي يعملون من اجلها.
- يسأل ماذا ولماذا. - يبحث عن التغيير. - يتحمل الأخطاء والمشاكل. - يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات. - التأثير من خلال المشاركة. - يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية. - يكسب اتباعاً. - يطبق الأفكار. - يصنع الأبطال. - يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية. - يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل. الفرق بين القائد و المدير - موضوع. - يعمل بنفسه. - يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة. - يقنع اتباعه. - التخطيط وبعد النظر المستقبلي. يحفز و يلهم من يتبعه يهتم بالستراتيجيات و الرؤية المستقبلية يغير في الأوضاع إلى أن يصل لما يراه مناسباً يحظى بعلاقات طيبة مع من يتعامل معهم يهتم بروح الفريق و معنوياته يستغل الفرص فيما يراه مناسباً نأمل أن تساعدك عزيزي القارئ هذه النقاط في تعرف الفرق بيم كل من القائد و المدير و عدم الخلط بينهما ثانيةً. كما انه يعرف المدير بأنه من يدير العمل المكلف به حيث انه من يعمل على استمرار عجلة العمل بالاضافة الى انه يدير فريقه معتمداً على قوته وسيطرته الوظيفية كما انه ايضاً يؤدي العديد من الواجبات بالطريقة الصحيحة. اما القائد فيعرف بالشخص الذي يبدع ويجدد ويتميز في اي عمل يتوكل ب هاو يقوم به لوحده كما انه يبحث دائماً عما هو مفيد لتنية مهاراته وخبراته بالاضافة الى انه يعتمد في ادارته لفريقه بثقته بنفسه وقدراته وخبراته كما انه يقوم غالباً بفعل وتنفيذ الامور الصحيحة.
ويجوز أن يكون رئيس الجمعية العامة للمؤسسين أو رئيس مجلس الإدارة. ملامح تسجيل علاقات العمل مع رئيس المؤسسة وبغض النظر عن كيفية تسمية رئيس المنظمة،وفقا للمادة 20 من رف رف، في عقد العمل معه، يجب أن يشار إلى المنظمة نفسها كصاحب عمل. وسيكون أساس توظيف وعقد العمل هو قرار اجتماع المؤسسين أو الهيئة المعتمدة - مجلس الإدارة. وكل هذه الفروق الدقيقة يجب أن تنعكس في الميثاق. نصيحة 4: كيفية سد نقص المخزون خلال المحاسبة، يمكن للمحاسب الكشفالنقص في قيم المواد السلعية التي نشأت نتيجة تلف أو سرقة أو خسارة طبيعية. وفي هذه الحالة، ينظم الجرد في المؤسسة، وهو مصمم لتحديد مدى صحة المتأخرات في حالات العجز وتحديد الشخص المذنب. تعليمات 1 الموافقة على أمر إجراء جرد ، إذا تم اكتشاف حقيقة النقص. حدد في هذا المستند تاريخ التصرف، وتكوين اللجنة والممتلكات التي سيتم تفتيشها. إعطاء اللجنة جميع وثائق الإيرادات والمصروفات في هذه الحالة. تحديد القيم المتبقية للبيانات المحاسبية. جمع الإيصالات من الأشخاص المسؤولين ماديا. 2 تحديد التوفر الفعلي للممتلكات،وجعل جرد المخزون وقائمة، والتي سوف تكشف عن مقدار النقص. إذا كان يتعلق بالنقد، فمن الضروري أيضا إجراء مراجعة إدارة النقدية ووضع قانون المقابلة.