يهتم الناس بتحصيل العلم لتبادل المعرفة وإكتساب الخبرات والمهارات التي تساعد علي تطوير الأعمال وتحسين الأداء. حيث يرتاد طلاب المدارس والجامعات أماكن دراستهم من أجل هدف محدد يتمحور حول الرغبة في تنمية الذات وإكتساب المهارات التي تساعدهم في مراحل حياتهم المستقبلية. لذا يعتبرالتعليم هو جزء لا يتجزأ من وظيفة الموارد البشرية. فالتعليم والتنمية في منظومة الأعمال التجارية بالمنظمات أمر ضروري لتحقيق الأهداف الشخصية والتجارية بنجاح. فبدون التعليم لا يمكن أن تحُقق الأعمال التجارية أهدافها ، لأنها بدون العلم تفقد قيمتها. وبدون التعليم يفقد العاملون الإتجاه. وبينما تعليم الناس هو وظيفة أساسية ضمن وظائف الموارد البشرية ؛ فإن علي الموارد البشرية التدخل في توجيه طرق ومناهج التعليم التي يمكن الإستفادة منها مستقبلاً إعتماداً علي حاجة سوق العمل. ويحدث هذا من خلال تحديد رغبات وإمكانيات وقدرات من هم في مراحل التعليم المختلفة بالمدارس والكليات والجامعات. ليس هذا فقط ولكن أيضاً العاملين في المنظمات.
قسم تخطيط القوى العاملة يختص قسم القوى العاملة بتحديد حاجة المؤسسة من الموارد البشرية ووضع القواعد والشروط الواجب توافرها في الأفراد المتقدمين لشغل الوظائف المتاحة بها، كما أنها تعمل على استقطاب ذوي المهارة والكفاءة وتوظفهم بناءً على ذلك. فسم إدارة شئون الموارد البشرية
شهد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس الأمناء بالمؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام «إخاء» المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بمشاركة وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، حفل الإفطار الرمضاني الذي أقامته «إخاء» في فندق الإنتركونتنتيال بالرياض. وهنأ المهندس الراجحي في كلمة ألقاها خلال الحفل ، الأبناء نظير تفوقهم وتميزهم ونجاحهم في مسيرة حياتهم العملية والتعليمية قائلًا: «أبارك لأبنائنا هذا التميز والتألق في حياتهم، ونحن نرى قصص نجاحهم تتجلى أمامنا، مما يؤكد حرص القيادة على تمكينهم وبناء مستقبلهم وتحقيق تطلعاتهم». كما شكر المهندس الراجحي وزارة التعليم لدورها الرائد في إلحاق ذوي الظروف الخاصة بالجامعات؛ حيث التحق في عام 2021، أكثر من 350 طالباً وطالبة من الأيتام في الجامعات السعودية، كما ابتعثت إخاء مجموعة من الطلبة المتفوقة لمواصلة دراستهم في أفضل الجامعات، إضافة لالتحاق عدد كبير منهم بسوق العمل، في وظائف تتناسب مع تخصصاتهم العلمية، وانتساب بعضهم في برامج التدريب والتأهيل، وذلك لتمكينهم من الفرص المستقبلية. ومن جانبه أكد وزير التعليم خلال كلمته حرص القيادة الرشيدة - حفظها الله - على دعم الأبناء والبنات من ذوي الظروف الخاصة، بما في ذلك منحهم الأولوية في القبول للدراسات العليا والتوظيف داخل الحرم الجامعي، ودعمهم في مسارات الابتعاث وبرامج تأهيلهم لسوق العمل، مؤكدًا أهمية العناية بالمهارات من خلال الشهادات المهنية المتاحة في منصات التعليم كافة.
تأتي هذه المناسبة من منطلق حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالتعاون مع وزارة التعليم- على دمج الأبناء الأيتام في المجتمع وتمكينهم علمياً ومهنياً واجتماعياً ليكونوا أعضاء فاعلين ومنتجين وقادرين على خدمة الوطن.
وتمر عملية تدريب وتنمية الموارد البشرية بعدد من المراحل هي: اكتشاف حاجة الموارد البشرية للتدريب. تحديد الاحتياجات الفعلية للعاملين ليشملها التدريب. إنشاء وتصميم البرامج التدريبية. بدء تنفيذ البرامج التدريبية. تقييم ومتابعة البرامج التدريبية. متابعة وتقييم أداء العاملين عقب الخضوع للبرامج التدريبية. تحقيق الاستفادة الأقصى من الموارد البشرية ما هي اقسام الموارد البشرية تعمل إدارة الموارد البشرية في داخل أية مؤسسة من خلال مجموعة من الأقسام التي تساعد في تجميع قدرات ومهام كافة العاملين بالمؤسسة في منظومة عمل واحدة، مما يساعد على إدارة الأفراد العاملين أو الموارد البشرية للمؤسسة بشكل أفضل وأكثر فاعلية. وأقسام الموارد البشرية هي: قسم الاستقبال يهتم هذا القسم باستقبال زائري وزبائن المؤسسة بالإضافة إلى استقبال الباحثين عن فرصة عمل والراغبين في الانضمام للعمل بها، مما يجعل من قسم الاستقبال حلقة وصل ما بين المؤسسة والعالم الخارجي من خلال مهمته في الرد عن كافة الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالمؤسسة وأقسامها الداخلية. قسم التدريب وتطوير الموارد يختص قسم التدريب وتطوير الموارد بعقد وتنظيم الدورات التدريبية للموارد البشرية العاملة بهدف العمل على رفع كفائتهم في أداء مهما عملهم مما ينعكس إيجاباً على المؤسسة من خلال جودة الإنتاج وزيادة معدلاته.
التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب وتطوراته السريعة بحيث أننا نحتاج لنتعلم الجديد في هذا المجال ربما كل أسبوع. انظر إلى التطورفي العلوم الإدارية وتأثير العولمة على مفاهيم الإدارة. في الصناعة نجد أن التطورالتكنولوجي يجعلنا مضطرين لاستخدام معدات متطورة وبالتالي نحتاج إلى أن نتدرب عليها. ولكن التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف والتقنيات الحديثة ولكن التدريب له أسباب أخرى. من أهم هذه الأسباب تقوية نقاط الضعف لدينا أو لدى العاملين في المؤسسة والتيتقل من كفاءتهم لأداء أعمالهم. مَنشأ نقاط الضعف هذه قد يكون ضعف التعليم أوالاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي. فالكثير منا عندما يبدأ حياته العملية يكتشف أنه لا علم له بكتابة تقارير العمل ولا بتنظيم الاجتماعات ولا بقوانين العمل ولا بأساليب تحليل المشاكل. لذلك فإن هناك الكثير من نقاط الضعف التي نحتاج لتقويتها بالتدريب. كثيرا ما ترى المديرين يستهزؤون بمهارات الخريجين الجدد ويكتفون بالتحدث عن ضعف مستواهم وهذا أسلوب غير بناء وغير محترم.
تحديدالاحتياجات التدريبية Training Needs assessment لابد أن نحدد الاحتياجات التدريبية دوريا لكي نستطيع تحديد الدورات التدريبية والمتدربين. تحليل الاحتياجات التدريبية يتكون من ثلاثة أجزاء: التحليل المؤسسي: هذا التحليل يبين التدريب الذي نحتاجه في الفترة المقبلة نتيجة لأمور خاصة بالمؤسسة. فهذا التحليل ينظر إلى: نقاط الضعف الواضحة في أداء المؤسسة في الفترة الماضية مثل سوء الجودة او مشاكل التعامل مع العملاء أهداف المؤسسة على المدى القريب والبعيد أي تغيرات خارجية مثل تغيرات في القوانين أو الاقتصاد أو التكنولوجيا خطط الترقيات الدورات التدريبية الإلزامية بسبب لوائح داخلية او قوانين محلية أو اشتراطات دولية الدورات التدريبية اللازمة لخلق جو مناسب للتدريب المؤسسة التي يكون في خطتها الاستراتيجية دخول صناعة جديدة سيكون من أولويات التدريب لديها المهارات والمعارف المرتبطة بهذه الصناعة الجديدة. المؤسسة التي تخطط لتطبيق نظام إداري جديد سيكون من أولويات التدريب لديها تدريب العاملين على هذه النظام الجديد وتأهيلهم للتغيير. تحليل العمل: هذا التحليل يحدد المهارات والمعارف والقدرات المطلوبة لكل وظيفة أو مجموعة من الوظائف.
العظمى الصغرى 20° 21° 25° 26° 22° 19° فجراً غالباً صافي شمالية شرقية 2 كم/س الرطوبة النسبية 70% صباحاً غيوم متفرقة شمالية شرقية 3 كم/س الرطوبة النسبية 35% ظهراً احتمال زخات من الأمطار الرطوبة النسبية 36% عصراً زخات رعدية من المطر جنوبية غربية 10 كم/س الرطوبة النسبية 64% مساءً زخات رعدية من المطر الرطوبة النسبية 78% ليلاً زخات رعدية من المطر جنوبية شرقية 6 كم/س الرطوبة النسبية 82% ليلاً أمطار رعدية مُتوقعة قد تكون غزيرة في نطاقات جغرافية ضيقة / تنبيه، من احتمالية ارتفاع منسوب المياه في الطرقات وحدوث أزمات السير و تشكل السيول.
مناخ اليمن الجو حار ودرجة الرطوبة عالية في المناطق الساحلية ومعتدل في المناطق الجبلية وجاف وحار في المناطق الشرقية للبلاد [1] [2] الساحل الغربي: تصل درجة الحرارة إلى 54 درجة مئوية خلال فصل الصيف و 35 درجة مئوية شتاء [3] الساحل الجنوبي: 37 درجة مئوية صيفا و 25 شتاء [4] كمية الأمطار لا تزيد عن 100 مليمتر في السنة ولا تتجاوز 10 أيام فقط في السنة [5] المرتفعات: تتمتع بمناخ معتدل في معظم أيام السنة، على الرغم من أنه يمكن أن يصبح حار في الظهر وبارد في الليل وخصوصا بين شهري أكتوبر وفبراير. تصل درجة الحرارة إلى 5 درجات مئوية من نوفمبر إلى يناير و 25 درجة مئوية في يوليو [6] تسجل الأمطار أعلى قيمها في المنطقة الجبلية الوسطى حيث تتراوح كميتها السنوية بين 400 -1100 مليمتر تقريباً وبمعدل سنوي يقترب من 750 مليمتر أيضا هذه المنطقة تسجل أعلى عدد للأيام الممطرة والتي قد تصل إلى أكثر من 156 يوم في السنة وبمعدل سنوي 94 يوم في السنة. [5] الروابط الخارجية [ عدل] ملفات من المركز الوطني للمعلومات: الجو في اليمن المصادر [ عدل]
ليلاً أمطار رعدية مُتوقعة قد تكون غزيرة في نطاقات جغرافية ضيقة / تنبيه، من احتمالية ارتفاع منسوب المياه في الطرقات وحدوث أزمات السير و تشكل السيول.
8:45 م كريتر نت – متابعات نشر المركز الوطني للأرصاد توقعاته بهطول أمطار رعدية مصحوبة بحبات البرد على عدد من محافظات الجمهورية خلال الـ24 ساعة المقبلة. وذكر المركز في نشرة الطقس التحذيرية أنه من المتوقع هطول أمطار متفرقة متفاوتة الشدة مصحوبة بالعواصف الرعدية وحبات البرد أحيانا على سلسلة المرتفعات الجبلية الغربية لمحافظات صعدة، عمران، صنعاء، ذمار، حجة، المحويت، ريمة، أب وتعز. وأوضح المركز أن الأمطار ستمتد بمشيئة الله إلى الهضاب الداخلية لمحافظات الضالع، لحج، البيضاء وأبين وتمتد شرقاً حتى أجزاء من هضبة حضرموت والمهرة وأجزاء من الصحارى لمحافظات الجوف، مأرب، شبوة وحضرموت خلال فترتي الظهيرة والمساء. حالة الطقس في اليمن. كما توقع المركز هطول أمطار رعدية متفاوتة الشدة على الساحل الغربية والمرتفعات المحاذية له، وكذا هطول أمطار متفرقة على أجزاء من سواحل محافظتي حضرموت والمهرة والمناطق الداخلية المحاذية لها وأجزاء من السواحل الجنوبية وهطول أمطار رعدية متفاوتة الشدة على أرخبيل سقطرى. وبين المركز أن درجات الحرارة ستكون مرتفعة نهارا على الصحارى وسهل تهامة تتراوح ما بين 35 إلى 40 درجة مئوية، فيما تكون الرياح نشطة إلى قوية غرب خليج عدن ومدخل باب المندب والجزء الجنوبي من البحر الأحمر تصل أعلى سرعة لها إلى 26 عقد مع هبات تصل إلى 36 عقدة.
كريتر سكاي/خاص ينشر كريتر سكاي النشرة التحذيرية المتوقعة لل24 ساعة كمية الامطار التي هطلت خلال ال24 ساعة الماضية في بعض محطات الرصد الجوي:- المحويت: 8. 2 اب: 4. 5 حجة: 0. 6 كما هطلت امطار متفرقه على اجزاء من المرتفعات الجبليه والهضاب الداخليه كانت خارج نطاق محطات الرصد الجوي جعلها الله امطار خير وبركه. ويتوقع المركز الوطني للارصاد: * هطول امطار متفاوتة الشدة يرافقها العواصف الرعديه والرياح الهابطة الشديدة على مناطق متفرقه من المرتفعات الغربية والجنوبية الغربية من تعز جنوبا الى صعده شمالا قد تكون بعضها شديدة الغزارة خاصة على ( تعز, اب, الضالع, المحويت, حجة, غرب صنعاء وعمران وصعده) وتمتد شرقا الى الهضاب الداخليه من ( البيضاء وابين وشبوه وحضرموت والمهرة) ، و غربا باتجاه اجزاء من السواحل الغربية والمرتفعات الجبلية المقابلة لتعز والحديدة. * امطار متفرقة على اجزاء من السواحل الشرقيه والجنوبية. * استمرار نشاط الرياح الموسمية والتي تسبب إضطراب البحر وارتفاع الامواج في ارخبيل سقطرى. الطقس في اليمن ذمار. وعليه فان المركز الوطني للارصاد الجويه يحذر الاخوة المواطنين:- * في المناطق المتوقع هطول الامطار عليها من التواجد او عبور الاودية وممرات السيول اثناء وبعد هطول الامطار وضرورة اخذ الاحتياطات اللازمة من العواصف الرعدية والرياح الهابطة الشديدة.
اختيارات القراء قائمة باسماء الدول العربية التي ستصوم غدا و من هي التي أعلنت يوم غدا الأحد أول أيام عيد الفطر اخبار العرب | قبل 1 ساعة و 43 دقيقة | 1871 قراءة
العظمى الصغرى 24° 26° 30° 30° 26° 23° فجراً غالباً صافي شمالية شرقية 8 كم/س الرطوبة النسبية 28% صباحاً غيوم متفرقة شمالية شرقية 8 كم/س الرطوبة النسبية 19% ظهراً غيوم متفرقة الرطوبة النسبية 24% عصراً غيوم متفرقة الرطوبة النسبية 29% مساءً صافي الرطوبة النسبية 47% ليلاً غالباً صافي الرطوبة النسبية 51% العظمى الصغرى 24° 25° 30° 30° 26° 23° فجراً غالباً صافي شمالية شرقية 6 كم/س الرطوبة النسبية 43% صباحاً غالباً صافي الرطوبة النسبية 36% ظهراً غالباً صافي الرطوبة النسبية 32% عصراً غالباً صافي الرطوبة النسبية 43% مساءً صافي الرطوبة النسبية 57% ليلاً صافي الرطوبة النسبية 62%