ذياب بن غانم الزغبي الهلالي العامري الهوازني هو أمير الزغابة وأحد أمراء بنو هلال وأحد أشهر فرسانهم وشعرائهم وعاش في نفس العصر مع أبو زيد الهلالي والأمير الحسن بن سرحان الهلالي......................................................................................................................................................................... بطولات ذياب ذياب بن غانم يعتبر أحد أبطال الحكايات الشعبية لتغريبة بني هلال من نجد إلى تونس وهو الذي قتل الزناتي خليفة حاكم تونس وبفضله استطاعت قبيلة بني هلال دخول تونس وبعدها القيروان وغيرها من المدن في المغرب. وقد كان الخليفة زناتي فارس لا يشق له غبار وقد قتل ومثل بالعديد من فرسان بني هلال ورغم صراعة في العديد من الجولات مع أبي زيد الهلالي إلا أنه لم يستطع قتله فكان قتله على يد الأمير ذياب بن غانم. القائد العام يستقبل قائد قوات درع الجزيرة - صحيفة الوطن. عيوبه رغم بطولات ذياب العديدة إلا أنه لم يلق نفس الشهرة التي لاقاها الأمير أبو زيد الهلالي وذلك لما أخذ عليه من تسرع وتهور إضافة إلى الأنانية التي دفعته إلى منافسة الأمير الحسن في حكم تونس تلك المنافسة التي أدت به في نهاية المطاف إلى قتل الأمير الحسن بن سرحان وقتل أبو زيد الهلالي.
04-24-2009, 06:51 PM تفاصيل تاريخ التسجيل: Aug 2008 العمر: 34 المشاركات: 2, 478 معدل تقييم المستوى: 16 ذياب بن غانم ذياب بن غانم. سم ساعة: اسم لحربة مشهورة يضرب بها المثل فيقال «حربة ذياب» أو «شلفا ذياب» وذياب هو فارس بني هلال المعروف ذياب بن غانم وسماها بهذا الاسم كناية عن خطورتها ونفاذها فمن أصابته فهي لجسمه السم الزعاف الذي يقضي عليه في زمن ضئيل.
بسم الله الرحمن الرحيم أحببت أن أنقل لكم قصة الفارس الهلالي المشهور ذياب بن غانم...................... نسبه وقصصه: ذياب بن غانم من الزغابا من بني هلال.
نسعى لتطوير منظومة القضاء النوعي في دبي باعتباره السبيل للاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وهدفنا أفضل نظام للتقاضي في العالم. Maktoum Bin Mohammed Twitter for iPhone: التقيت بالأخ الدكتور أنور قرقاش في مجلسه الذي يجمع رواد المجتمع والثقافة والأعمال. وسعدت برؤية عودة الحياة الاجتماعية في مجالسنا خلال شهر رمضان الفضيل. الإمارات تفوقت في تعافيها من أزمة الجائحة العالمية، ونجاح الحكومة في قيادة جهود التعافي نرى أثره اليوم في حياة الناس وسعادتهم. ذياب بن غانم - منتديات شبكة قبيلة الغنانيم الرسمية. أنور قرقاش Twitter for iPhone: إدانة الإمارات لاقتحام القوات الاسرائيلية للمسجد الأقصى المبارك تعبير عن الموقف الرسمي والشعبي الرافض للعنف بكافة اشكاله والمتمسك بوقف أي ممارسات تنتهك حرمة الأقصى، اللجوء للعنف يعرقل جهودنا المشتركة للوصول إلى حل سياسي بما في ذلك دولة فلسطينية مستقلة عاصمتها القدس الشرقية. أنور قرقاش Twitter for iPhone: تشرفت بمرافقة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان خلال زيارته إلى مملكة البحرين الشقيقة ولقائه جلالة الملك حمد بن عيسى، علاقتنا تاريخية ومتجذرة والمصير مشترك والرؤية واحدة لما فيه خير الدول والشعوب الخليجية والعربية.
يــــاب بن غانـــم
تطوير الاستعداد تجاه المشاركات بالعمل الاجتماعي، والعمل بمواجهة النتائج السلبية. المشاركة في عملية تطبيق الأهادف التي تخص كلاً من التنمية الاجتماعية والاقتصادية. الأهداف الخاصة للعمل التطوعي والمقصود منها الأهداف التي يتم توفيرها للأفراد ضمن البرامج والمشروعات التطوعية وتتمثل في التالي: المساهمة من أجل الاستفادة مما لدى المتطوع من وقت فراغ من خلال توظيف طاقاتهم وجهدهم بالمشروعات العامة. تحقيق التفاعل فيما بين الشباب المتطوع المتعلق بالأهداف الاجتماعية. تشجيع المتطوعين على تنفيذ الخدمة الاجتماعية بصورة فردية. تفعيل مقدرة المتطوع ومساعدته على تنمية مهارته العلمية والعملية. تفعيل الانتماء بين المتطوعين لمجتمعهم ووطنهم. مبادئ الأعمال التطوعية هناك العديد من المبادئ التي تعتمد عليها الأعمال التطوعية من أهم تلك المبادئ ما يلي: يساهم العمل التطوعي في دعم المساواة والحفاظ على حقوق الإنسان. يعتمد العمل التطوعي على احترام كرامات الأفراد بالمجتمع. هناك ارتباط وثيق فيما بين الأعمال التطوعية والقطاعات التي لا تهدف إلى تحقيق الأرباح. يمثل العمل التطوعي أداة لكل من الأفراد والجماعات لكي يتم الوصول إلى توفير الاحتياجات الإنسانية، البيئية والاجتماعية.
4. نشر الاتجاهات الإيجابية بين الزملاء للمساعدة في الارتقاء بأداء العمل وتحسين بيئته. العمل التطوعي في منطقة الشرق الأوسط حديث العهد وقد تطور كثيرا خلال الأزمات المتعاقبة التي مرت بها معظم دول الشرق الأوسط.
6. المحافظة على خصوصية المتعاملين، وتجنب طرح الأسئلة الشخصية لغير حاجة العمل، وتجنب ما يؤدي إلى التشهير بهم. 7. مراعاة الاختلافات الثقافية بين المجتمعات والفئات التي يتعامل معها أفراد العمل التطوعي 8. عدم استغلال حاجة الآخرين. التعامل مع الرؤساء: 1. الامتثال للأوامر فيما لا يخالف نظم العمل التطوعي ولا أحكام القانون. 2. التزام الأدب واللباقة في التخاطب حتى عند الاختلاف في الرأي. 3. إتباع التسلسل الوظيفي في المخاطبات الإدارية، إلا إذا استدعت الحاجة أو تم الاتفاق على خلاف ذلك. 4. الابتعاد عن كل ما من شأنه إظهار التحدي أو التطاول أو التشهير بالرؤساء. 5. عدم خداع أو تضليل الرؤساء أو إخفاء المعلومات بما فيه ضرر على العمل أو بغرض تحسين الوضع الوظيفي. 6. الإعلام عن التجاوزات أو المخالفات التي تضر بمصلحة العمل. التعامل مع الزملاء: 1. حسن الخلق في التعامل مع جميع الزملاء، ومراعاة فوارق النوع والسن والمكانة والثقافة. 2. تعزيز الإحساس بروح الفريق الواحد، والتعاون مع الزملاء ومشاركتهم الرأي بمهنية وموضوعية، وتقديم المساعدة لهم لحل المشكلات المتعلقة بالعمل. 3. التجاوب والمبادرة في تسيير العمل، وتوفير المعلومات الصحيحة في حال طلبها من قبل المختصين بما يخدم مصلحة العمل.
تتميز الأعمال الخيرية بأنها تحدث تغييرا بارزا في المجتمعات، فهي تجمل الواقع، وتجعل العالم مكانا أجمل للعيش، وتقلل الفجوة والمسافة بين الغني والفقير من حيث الطبقات الإجتماعية، مما يخلق جواً من البهجة والفرح بين الناس، ويقلل الحقد الطبقي والكراهية، وهذا كله ينعكس بطريقة إيجابية على نفسية الإنسان الداخلية، ويخلق قدوة حسنةً تقتدي بها الأجيال القادمة. مفهــــوم العمـــــل الخيــــــري: العمل الخيرى هو نشاط خيري يقوم به بعض الأفراد أو الجمعيات الخيرية بهدف تقديم سلع ما أو خدمات أو غير ذلك مما يحتاج إليه الناس في حيلتهم اليومية، وهذا العمل النبيل يكون بدون مقابل كونه عمل لا يهدف لجني ربح أو عائد أو مصلحة شخصية من وراءه، وهذا أهم ما تميز به العمل الخيرى عن غيره من الأعمال الأخرى ذات الصفة التجارية الربحية البحتة.