2018-10-08 14:53:57 بطلب من الشركة للإعلان عن حدث متابعة - "الرياض" أعلنت شركة السوق المالية السعودية (تداول) تعليق تداول سهم شركة إتحاد إتصالات في السوق ابتداءً من اليوم الأثنين 28/01/1440هـ الموافق08/10/2018 م وذلك بناءً على طلب الشركة وفقاً لأحكام قواعد الإدراج الموافق عليها بقرار مجلس هيئة السوق المالية رقم (2017-123-3) بتاريخ (9/4/1439هـ) الموافق (27/12/2017م) تمهيداً للإعلان عن حدث على أن يعاد تداول السهم يوم الثلاثاء 29/01/1440هـ الموافق 09/10/2018م.
أغلق مؤشر الأسهم السعودية الرئيسية اليوم مرتفعًا 22. 22 نقطة ليقفل عند مستوى 6978. 73 نقطة, وبتداولات بلغت قيمتها أكثر من 4. 1 مليار ريال. وبلغ عدد الأسهم المتداولة أكثر من 232 مليون سهم تقاسمتها أكثر من 109 صفقات، سجلت فيها أسهم 50 شركة ارتفاعاً في قيمتها, فيما أغلقت أسهم 124 شركة على تراجع. وكانت أسهم شركات أسمنت تبوك, وبدجت السعودية, ودار الأركان, وأسمنت المدينة, ومعادن الأكثر ارتفاعاً, أما أسهم شركات عسير, والمملكة, ومسك, والإنماء طوكيو مارين, والحكير, فكانت الأكثر انخفاضًا في التعاملات, حيث تراوحت نسب الارتفاع والانخفاض ما بين 8. 85% و 3. 85%. تداول 232 مليون سهم وهذه أبرز الشركات ارتفاعًا | صحيفة المواطن الإلكترونية. وكانت أسهم شركات دار الأركان, والإنماء, وكيان السعودية، وملكية عقارات الخليج ريت، وإعمار هي الأكثر نشاطًا بالكمية, كما كانت أسهم شركات الإنماء, وسابك, ودار الأركان، والراجحي، وكيان السعودية هي الأكثر نشاطًا في القيمة. كما أغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية ( نمو) اليوم منخفضًا 65. 16 نقطة ليقفل عند مستوى 3056. 25 نقطة, وبتداولات بلغت قيمتها أكثر من 900 ألف ريال, وبلغ عدد الأسهم المتداولة أكثر من 57 ألف سهم تقاسمتها 212 صفقة.
الرياض ـ مباشر: أعلنت السوق المالية السعودية (تداول)، عن إضافة أسهم شركتي مهارة للموارد البشرية، وعطاء التعليمية، إلى مؤشر السوق الرئيسية (تاسي) ومؤشرات القطاعات. ووفقا لبيان "تداول"، اليوم الأحد، فقد تم استبعاد أسهم شركة اللجين والشركة الوطنية للتسويق الزراعي، من حساب مؤشر السوق والمؤشرات القطاعية، وذلك حسب أسعار إقفال الأسهم ليوم الخميس 26 سبتمبر / أيلول الجاري. واختتم المؤشر العام لسوق الأسهم السعودية تعاملات جلسة الخميس الماضي ، على تراجع هامشي، بلغت نسبته 0. 03 بالمائة، فاقدا نحو 2. 1 نقطة من قيمته ليصل إلى مستوى 8028. 19 نقطة. وأغلق سهم "مهارة"، بنهاية جلسة الخميس، عند مستوى 101. "تداول" تضيف أسهم "مهارة" وعطاء التعليمية إلى المؤشرات. 40 ريال، بارتفاع نسبته 1. 4 بالمائة، أما سهم فقد أنهى تعاملاته، مستقرا دون تغيير عند مستوى 31. 65 ريال. ترشيحات: تحليل: بورصات الخليج تترقب محفزات عودة النشاط "بتروكيم": عودة إمدادات مواد اللقيم لمستوياتها الطبيعية السعودية.. بدء العمل بالتأشيرة السياحية الجوازات السعودية تحدد فترة الإقامة بالمملكة من خلال التأشيرة السياحية تفاصيل غرامات مخالفة لائحة الذوق العام بالسعودية إنفوجرافيك.. الـ49 دولة المؤهلة للحصول على التأشيرة السياحية للسعودية
شاشة تداول بسوق الأسهم السعودية- أرشيفية 18 أبريل 2019 05:29 م الرياض- مباشر: أعلنت هيئة السوق المالية السعودية عن نشرة إصدار شركة مهارة للموارد البشرية لطرح جزء من أسهمها للاكتتاب العام بسوق الأسهم السعودية. وتعتزم الشركة وفقا لنشرة الإصدار، طرح 11. 25 مليون سهم عادي، من أسهم الشركة للاكتتاب العام، وتمثل أسهم الطرح بمجملها 30% من رأس مال الشركة. * مهارة للموارد البشرية: سوق العمل السعودي الأكبر بالخليج * هيئة السوق المالية السعودية توافق على طرح شركتين للاكتتاب العام ويبلغ عدد الأسهم المطروحة للمكتتبين الأفراد 1. 125 مليون سهم كحد أقصى بما يعادل 10% من إجمالي أسهم الطرح. ويبلغ عدد الأسهم المطروحة للفئات المشاركة 11. 250 مليون سهم تمثل 100% من إجمالي أسهم الطرح. علما أنه في حال وجود طلب كاف من قبل المكتتبين الأفراد، وقيام الجهات المشاركة بالاكتتاب بكامل أسهم الطرح المخصصة لهم، يحق لمدير الاكتتاب تخفيض عدد الأسهم المخصصة للجهات المشاركة إلى 10. 125 مليون سهم، والتي تمثل نسبة 90% من إجمالي الطرح. ويبلغ الحد الأدنى للاكتتاب للمكتتبين الأفراد 10 أسهم، بينما الحد الأدنى للاكتتاب للجهات المشاركة 100 ألف سهم، بينما الحد الأقصى للاكتتاب للمكتتبين الأفراد 250 ألف سهم، والحد الأقصى للاكتتاب للجهات المشاركة 1.
875 مليون سهم. وتبدأ فترة الطرح يوم الأربعاء 8 مايو 2019 وتستمر لمدة 7 أيام شاملة آخر يوم لإغلاق الاكتتاب يوم الثلاثاء 14 مايو 2019م. وتبدأ فترة تسجيل الطلبات للجهات المشاركة وعملية بناء سجل الأوامر يوم الأحد 21 أبريل 2019م، وحتى نهاية يوم الاثنين 29 أبريل 2019م، لفترة مدتها 9 أيام. ويعتبر يوم الأحد 5 مايو 2019م، آخر موعد لتقديم طلبات الاكتتاب للجهات المشاركة بناء على عدد الأسهم التي تم تخصيصها مبدئياً لكل منهم، ويوم الثلاثاء 14 مايو 2019، هو آخر موعد لتقديم طلبات الاكتتاب وسداد قيمة الاكتتاب للمكتتبين الأفراد. وسيتم الإعلان عن التخصيص النهائي لأسهم الطرح يوم 21 مايو 2019. ويخضع المساهمون الكبار لفترة حظر مدتها 6 أشهر تبدأ من تاريخ بدء تداول أسهم الشركة في السوق المالية، ولا يجوز لهم التصرف في أسهمهم خلال هذه الفترة. ويتوزع هيكل مساهمي الشركة قبل الطرح على الشركة الأهلية العالمية للاستثمار العقاري وشركة الخبرة المعمارية ومجموعة الفيصلية القابضة وعبدالله بن سليمان العمرو، بالإضافة إلى شركة الدكتور سليمان الحبيب للاستثمار التجاري. ترشيحات: 14 مايو.. عمومية "موبايلي" تناقش الاستحواذ على "بيانات الأولى " المؤشر السعودي يعود للخسائر.. وسط تراجع السيولة صادرات النفط السعودية تتراجع للشهر الثالث.. والمخزونات تعاود الارتفاع خلال فبراير المصرف العراقي للتجارة يفتتح أول فروعه الخارجية بالسعودية المصدر: خاص مباشر
أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية "مهارة"، عن توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن النصف الثاني من العام المالي 2020، بإجمالي 75 مليون ريال لعدد 37. 5 مليون سهم. وقالت "مهارة"، في بيان للسوق المالية السعودية "تداول"، اليوم الأربعاء، إن حصة السهم من التوزيع ريالين بنسبة توزيع إلى قيمة السهم الاسمية 20%. وأضافت أن أحقية الأرباح ستكون للمساهمين المالكين للأسهم يوم الاستحقاق وهو يوم الأحد 31 مارس 2021، والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، ويكون تاريخ التوزيع 5 أبريل 2021. كانت شركة مهارة للموارد البشرية، قد أعلنت عن تراجع صافي الربح بنسبة 34. 83% في 2020 إلى 177. 32 مليون ريال، مقابل 272. 09 مليون ريال خلال 2019. وعزت الشركة تراجع الأرباح إلى انخفاض إيرادات الشركة بنسبة 6% مقارنة مع العام السابق، حيث انخفضت إيرادات قطاعي الأعمال والأفراد بنسب 5% و9% على التوالي مقارنة مع العام السابق، نتيجة لانخفاض متوسط أعداد القوى العاملة والآثار المترتبة على انتشار جائحة كورونا والإجراءات الاحترازية التي اتخذتها الحكومة ومنها التوقف المؤقت خلال الربع الثاني لبرنامج خدمة (العمالة المنزلية بالساعة).
ترشيحات: مرسوم ملكي سعودي بتعديل آلية الاعتراض بضرائب الدخل والمضافة والانتقائية الخريف: 196 مصنعاً جديداً بالسعودية بعد قرار تحمل رسوم الوافدين السعودية.. توقيع اتفاقية لتحويل الفحم لبتروكيماويات باستثمارات 21 مليار ريال إنفوجرافيك.. الفارق بين الإقامة المميزة ورخصة الإقامة بالسعودية وزير الخارجية السعودي: توقيع ميثاق تأسيس مجلس دول البحر الأحمر إنفاق المستهلكين بالسعودية يرتفع لـ934 مليار ريال خلال 11 شهراً العقاري السعودي: إيداع 1. 69 مليار ريال لمستفيدي "سكني" بشهر ديسمبر " هدف": تدشين مركز دعم صنع القرار لسوق العمل بالسعودية هيئة الاتصالات السعودية تصدر الإطار التنظيمي لـ "إنترنت الأشياء "
كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.. ليس كل مدير قائد مقولة يعرفها الجميع والقليل من يفهم معناها، ستجد في بعض الأحيان أن هنالك شخصا آخر غير المدير هو القائد الحقيقي في العمل، وقد يطلق عليه زملاؤه لقب المدير غير الرسمي فهو ذو شخصية مؤثرة وكلمته مسموعه بين الآخرين خلاف للمدير الذي يفرض رائيه بسلطة منصبه وبهذا المقال سنعرفك على الاختلافات والفروقات بين المدير والقائد. ما الفرق بين القائد والمدير. هنالك عدة اختلافات بين القائد والمدير منها أن القائد يؤثر بشخصيته الجذابة على موظفيه (التابعين) ويحركهم نحو تحقيق الأهداف ؛ بينما المدير يستخدم قوة صلاحياته لدفع الموظفين الذين يتبعون له للعمل وفق لرؤيته. من صفات المدير أنه عندما يحصل على وظيفة فلابد له أن يحصل على مكتب فخم، وكرسي دوار، وأيضاً جرس لطلب السكرتير / ة ؛ ويحرص على وجود عدة هواتف، وجهاز فاكس بجانبه ، وكذلك جهاز كمبيوتر ، ومع كل ذلك ، فإن الموظفين التابعين له غير مقتنعين بقدراته كقائداً لهم. جدول يوضح الفرق بين المدير والقائد من مميزات القائد إنه يكسب التابعين له ؛ ليس بقوة صلاحياته، أو وجاهة مكتبه ؛ بل بقوة تأثيره عليهم ، فالقيادة تمثل علاقة خاصة جداً بين القائد ومن يعتبرونه قدوة لهم، القيادة لا تتعلق بالقائد فقط ، بل بمن يتبعه، لأنها تفاعل جماعي فيما بينهم.
جدول يلخص أهم الفروقات والإختلافات بين المدير والقائد: القائد المدير يتميز بالإبداع ويسعى دائما إلى التجديد ملهم لأتباعه ومتوهج روحيا وعاطفيا قادر على ابتكار أشياء جديدة يلوم نفسه ويلقي المسؤولية الكاملة عن الخطأ على نفسه قريب جدا لأتباعه ويستمع لمشاكلهم وشكواهم. يتمتع بشخصيته القوية يسعى دائما إلى التغيير والتجديد يسعى إلى خوض التجارب واختيار الأفضل جريء وشجاع ومقدام. يسعى إلى تحقيق المصلحة العامة ينفذ الأمور كما يجب أن تكون دون إضافة أي لمسة إبداعية جاد وعقلاني وواقعي لا يبتكر ولا يفكر أبدا بأشياء جديدة يتهرب من الأخطاء ويلقيها على الموظفين فهو لا يتحمل مسؤولية الأخطاء أبدا لا يهتم أبدا بأتباعه ولا يتقرب منهم يتمتع بسلطته القوية فقط يسعى دائما إلى الإستقرار يسير وفقا للقوانين ويعمل وفقا ما يطلب منه فقط يسعى إلى تحقيق مصلحة المؤسسة فقط تعرفنا في مقالنا هذا على مفهوم كلا من القائد والمدير وذكرنا أهم الفروق والاختلافات بينهم. الفرق بين القائد والمدير في جدول. ، فهما ليس وجهان لعملة واحدة كما يعتقد الكثير من الناس.