مرت بطاقة الهوية الوطنية، التي كانت تسمى قديماً التابعية، بمرحلتين، و3 أجيال، وبدأ الإصدار الأول في عام 1983 بمسمى بطاقة الأحوال «البلورايد»، ثم تدرجت حتى وصلت إلى مسماها الحالي والمعروف بالهوية الوطنية. وصدر أول مرسوم ملكي في عهد الملك عبدالعزيز -رحمه الله- بتاريخ 1349/9/23، يُقر نظام التابعية لمواطني مملكة الحجاز وسلطنة نجد وملحقاتها، وصدرت أول وثيقة للهوية الوطنية بعد توحيد المملكة في 1352 وتسمى «حفيظة نفوس». بطاقة الاحوال القديمة جدا اهداء الى استاذي. المرحلة الأولى تم التحول في هذه المرحلة لإنتاجها بالكامل بواسطة تقنيات الطباعة الحديثة باستخدام سمات أمنية عالية جداً في بنية هذه الوثائق لمنع التزوير والتزييف. المرحلة الثانية بطاقة الهوية الوطنية باستخدام تقنية الحفر بالليزر. تهدف إلى تعزيز وتحسين أنظمة وإجراءات طباعة الوثائق الشخصية لوزارة الداخلية، والتي منها الهوية الوطنية وسجل الأسرة. > بطاقة الأحوال المدنية البلورايد تطور إثبات الشخصية كارت السعوديين يعطى لسكان البادية، ولا تقيد فيه الأنفس المتعلقة بصاحب التذكرة من زوجات أو ذرية، وكان عبارة عن كارت كرتوني مقوى صغير، تسجل عليه المعلومات في الوجهين. دفتر النفوس مثل كارت السعوديين، ويعتمد على حيثيات وشهادات ووثائق تبقى في ملف المواطن، ويعطى لمن يرغب.
05 - 11 - 2012, 10:07 رئيس مجلس الإدارة والمؤسس تاريخ الانتساب: 05 2003 المكان: ابها مشاركات: 31, 033 مشاركات المدونة: 1 بدء المرحلة الأخيرة من استبدال بطاقة الأحوال القديمة اعتبارا من الثالث من محرم المقبل (صحيفة ألمع الإلكترونية: متابعات) تبدأ وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية يوم السبت 3-1-1434هـ تطبيق المرحلة الأخيرة من استبدال الإصدار الأول من بطاقة الأحوال المدنية القديمة (البلورايد) التي لا تحمل شريحة ببطاقة الهوية الوطنية. ودعا المتحدث الرسمي للأحوال المدنية محمد بن جاسر الجاسر المواطنين والمواطنات الذين يحملون الإصدار الأول من بطاقات الأحوال المدنية القديمة سرعة مراجعة أقرب إدارة للأحوال المدنية من محل إقامتهم لاستبدالها ببطاقة الهوية الوطنية. بطاقة الاحوال القديمة جدا جدا. وأوضح أنه سينتهي العمل ببطاقة الأحوال المدنية القديمة لدى وزارة الداخلية وقطاعاتها بتاريخ 29-6-1434هـ حتى وإن كان تاريخ البطاقة ساري المفعول. وبين أنه بإمكان المواطنين الاطلاع على إجراءات تجديد بطاقة الأحوال المدنية عبر موقع الأحوال المدنية الإلكتروني ، والاستفادة من الخدمات التي يقدمها ومنها حجز موعد المراجعة. وأهاب الجاسر بالجميع التقيد بتعليمات استبدال بطاقة الأحوال المدنية القديمة (البلورايد) التي لا تحمل شريحة حتى لا تتعطل مصالحهم في الدوائر الحكومية والأهلية، حيث أن جميع الإجراءات لدى قطاعات وزارة الداخلية أصبحت مرتبطة بنظام بطاقة الهوية الوطنية، مؤكداً أن بطاقة الهوية الوطنية الموجودة لدى المواطنين التي تحمل شريحة في الخلف تعد سارية المفعول حتى تاريخ انتهاء مدة صلاحيتها.
في الجمهورية العربية السورية [ عدل] يجب على كل مواطن سوري أن يحمل بطاقة شخصية بعد إتمامه الرابعة عشرة من عمره. والجهة المانحة للبطاقة الشخصية هي الشؤون المدنية في وزارة الداخلية. وللحصول على البطاقة يجب تقديم 4 صور شخصية ملونة والبطاقة الشخصية والعائلية للولي بالإضافة إلى نموذج طلب الحصول على البطاقة الشخصية الحديثة وطابع بقيمة 50 ليرة سورية. [3] ويحتاج المواطن السوري إلى بطاقته الشخصية أو «الهوية» بشكل شبه يومي في كل التعاملات المالية والمعاملات الحكومية وعند طلبها من قبل عناصر الجيش والمخابرات على الحواجز. وتضم الهوية الرقم الوطني الذي يتألف من 11 خانة وهو رقم مميز لا يتم تكرراه في أي مكان أو وقت. وليس للهوية فترة صلاحية محددة كما هو الحال في جواز السفر السوري كما أنها تحتوي عدداً من المزايا الأمنية التي تحمي من القيام بتزويرها. ومن تلك المزايا الرسوم المخفية لمناطق أثرية في سورية التي لا تظهر إلا بالأشعة فوق البنفسجية والرسم النافر للنسر السوري من الأمام ورمز الباركود على الخلف. نموذج تجديد بطاقة الاحوال | المرسال. في المملكة الأردنية الهاشمية [ عدل] البطاقة الشخصية أو «الهوية» هي مستند رسمي، يحوي التفاصيل الشخصية لحاملها مثل: الرقم الوطني، الاسم الشخصي، مكان وتاريخ الولادة، اسم الوالدين، صورة شخصية، الديانة، الجنس، مكان الإقامة' الدائرة الانتخابية ومنطقتها، تاريخ الإصدار والانتهاء، مكتب الإصدار، مكان ورقم القيد.
ربما تكون قد سمعت عبارة "قائد بالفطرة". تشير العبارة إلى أن صفات القائد الناجح و التي تجعل القائد الجيد فطرية. أي أن تولد بالمهارات اللازمة لتكون قائدًا أو أنك لست كذلك. صحيح أن بعض السمات تميل إلى أن تكون فطرية – مثل الكاريزما والتواضع وروح الدعابة. ومع ذلك العديد من الدراسات الحديثة وجدت ان القيادة فن يمكن تعلمه. تشير سمات القيادي الناجح إلى الصفات الشخصية التي تحدد القادة الفعالين. القيادة تشير إلى قدرة الفرد أو المنظمة على توجيه الأفراد أو الفرق أو المنظمات نحو تحقيق الأهداف والغايات. القيادة وظيفة مهمة في الإدارة ، لأنها تساعد على زيادة الكفاءة وتحقيق الأهداف الإستراتيجية والتنظيمية. يساعد القادة في تحفيز الآخرين ، وتقديم التوجيه ، وبناء الروح المعنوية ، وتحسين بيئة العمل ، وبدء العمل. تعريف القائد الناجح القائد الناجح هو القائد المؤثر الذي يمكنه إلهام وتحفيز الناس وتحقيق أقصى استفادة منهم. المسؤولية الأساسية للقائد هي القيادة، وأساس القيادة العظيمة هو الثقة. لا يتولى القائد دورًا قياديًا لمجرد أن شخصًا ما يمنحه لقبًا؛ بدلاً من ذلك ، يولد القائد الحقيقي عندما يتم بناء الثقة من كلا الجانبين.
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية Volume 8, Numéro 1, Pages 30-46 2020-06-17 الكاتب: العرفاوي ذهبية. الملخص ملخص: تعد القيادة جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض فهي مفتاح الإدارة ، وأن أهمية مكانتها ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية ، فالقيادة الإدارية ليست بالمهمة اليسيرة ، بل إنها تتطلب من القائد الإداري جهدا ووقتا ومهارات ، حتى يستطيع أن يقود جماعته نحو الهدف المنشود بالكفاءة والفعالية اللازمة. فالقيادة باعتبارها عملية تأثير في الآخرين تعمل على توجيه قدراتهم و اهتماماتهم في الاتجاه الذي يضمن تحقيق الأهداف ، و أن نجاح القائد يتوقف أساسا على خصائصه و سماته الشخصية التي تحدد نوع النمط القيادي الذي يمارسه في التأثير على مرؤوسيه لتحسين مستوى الأداء لديهم. و نظرا لما تمثله القيادة الإدارية من أهمية كبير فمن الضروري تقديم مفهوم القيادة و القيادة الإدارية، وأيضا توضيح وظائفها وأهميتها، وكذلك رصد الصفات الشخصية للقائد الإداري ، كما يتم التطرق أيضا أهم العوامل المؤثر على القيادة الإدارية و ذكر أهم نظرياتها. Résumé: Le leadership est l'essence du processus administratif, la clé de la gestion, et l'importance de sa position et de son rôle découle du fait qu'il joue un rôle fondamental couvrant tous les aspects du processus administratif.