عزاها إلى اعتياد المستخدمين على مثل هذه المقاطع، بالتالي لن يبلغوا عنها، وإلى ضعف الإشراف: 80 مشرفًا فقط في بورن هاب مقابل 15 ألفًا في فيسبوك. الحقيقة وراء السوشال ميديا | لماذا يغلق فيسبوك حسابك بينما يمرر محتوى متطرفا؟ | س/ج في دقائق هل تتعلق القضية بموقع بورن هاب وحده؟ لا. التركيز على بورن هاب سببه أنه مملوك لشركة مايند جيك، التي تمتلك 100 موقع وشركات إنتاج وعلامات تجارية تتعلق بالبورن. بورن هاب كذلك هي ثالث أكبر شركة من حيث التأثير العالمي في القرن الـ 21، مباشرة بعد فيسبوك وجوجل، وقبل مايكروسوفت وأبل وأمازون. في 2019، رصد بورن هاب 42 مليار زيارة (115 مليون زيارة يوميًا). في نفس العام، رفع المستخدمون 6. 83 مليون مقطع بورن على الموقع. وهنا منبت المشكلة: بورن هاب – مثل يوتيوب – يسمح للجمهور بنشر مقاطع البورن بأنفسهم. أغلب هذه المقاطع يخص أطفالًا بين 14 و18 عامًا خضعوا للاستغلال الحنسي بدون موافقتهم، والأزمة الأكبر أن الموقع يسمح للمستخدمين بتنزيل الفيديو، ما يعني استمرار تداوله حتى لو حذفته المنصة. لكن المشكلة تتجاوز بورن هاب. منافسه الأكبر "إكس فيديوز" يواجه نفس المشكلة، وإن كانت بقدر أقل.
وأضاف أنه يخطط لاستخدام نظام جديد مع المستخدمين المنتظمين. وكتب الموقع "هذا يعني أن كل جزء من محتوى بورن هاب هو من مستخدمين معتمدين، وهو مطلب لم تنفذه بعد منصات مثل فيسبوك وإنستغرام وتيك توك ويوتيوب وسنابتشات وتويتر". وأضاف الموقع "من الواضح أن موقع بورن هاب مستهدف ليس بسبب سياساتنا وكيفية مقارنتنا بأقراننا، ولكن لأننا منصة محتوى للبالغين". ويقول بورن هاب إن الجماعات "المكرسة لإلغاء المواد الإباحية [و] حظر المواد التي يزعمون أنها فاحشة"، كانت وراء مشاكله. وفي أحدث مراجعة سنوية، قال بورن هاب إنه سجل 42 مليار زائر للموقع في عام 2019، وتم تحميل أكثر من 6. 83 مليون مقطع فيديو، مع إجمالي وقت مشاهدة يبلغ 169 عامًا. مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
وكالات// قرر "بورن هاب" أشهر موقع إباحي في العالم، توفير محتويات "الحسابات المميزة" مجاناً إلى الأشخاص، الذين يعيشون في إيطاليا. وأضافت أن هذه الخدمة ستستمر حتى 3 أبريل المُقبل، حيث يهدف الموقع إلى مساعدة الناس على البقاء داخل منازلهم، وذلك بعد تفشي فيروس كورونا المُستجد في إيطاليا. وقال "بورن هاب" في بيان له "من أجل البقاء في منازلكم في هذه الأسابيع، يمكنكم الوصول إلى خدماتنا المميزة مجاناً طيلة الشهر، ومن دون استخدام بطاقتكم الائتمانية". وأضاف الموقع أنه سيتبرع أيضاً بعائدات من منصة "موديل هاب" للشعب الإيطالي. ورأى موقع "بورن هاب" النور سنة 2017 ويُعتبر في الوقت الحالي أشهر موقع إباحي في العالم، حيث يزوره يومياً حوالي 15 مليون شخص في العالم. وتأتي إيطاليا في المركز السابع عالمياً من بين أكثر 20 دولة زيارة للموقع، حسب قناة "إن تيفاو".
وعلى رغم أنني وددت لو أشرت إلى المزيد من البيانات هنا، إلا أن فريق تحليل Pornhub قام بعمل رائع؛ إذ غاص في بيانات البحث وقدمها لنا لنتعامل معها. ومثلما يحصل حين أفتح 962 علامة تبويب في متصفح Chrome، فهناك ما يثير اهتمام كل فرد، بل والكثير منه. هذا الموضوع تم إعداده وترجمته عن موقع ولقراءة الموضوع الأصلي زوروا الرابط التالي.
وبعد كل ذلك، يشكك المركز الوطني للاستغلال الجنسي في إمكانية إصلاح الوضع. فهل يكتب هذا نهاية "البورن المجاني"؟ س/ج في دقائق لماذا انفجرت قضية مواقع البورن المجانية فجأة؟ في مطلع ديسمبر، نشرت نيويورك تايمز تقريرًا مطولًا بعنوان "أطفال بورن هاب" حول تربح شركات مواقع البورن من مقاطع فيديو الاستغلال والاعتداء الجنسي على لأطفال. التقرير استهدف بورن هاب خصوصًا. قال إنه مليء بمقاطع فيديو الاغتصاب، ويستثمر عمليات اغتصاب الأطفال، وأشرطة الفيديو الخاصة بكاميرا تجسس الحمامات، والمحتوى العنصري الذي يهين النساء، واللقطات التي تعرض النساء للاختناق في أكياس بلاستيكية أو اغتصابهن وهن فاقدات الوعي، في زيادة أرباحه. المركز الوطني للأطفال المفقودين والمستغَلين في الولايات المتحدة جمع عددًا من الصور ومقاطع الفيديو والمحتويات الأخرى المتعلقة بالاستغلال الجنسي للأطفال التي يتلقى بلاغات عنها سنويًا، ورصد الزيادة الهائلة في البلاغات السنوية (6. 5 مليون في 2015 – 20. 6 مليون في 2017 – 69. 2 مليون في 2019). قارن المركز بين إزالة فيسبوك لمليون صورة متعلقة باستغلال الأطفال في ثلاثة أشهر من 2020 فقط، وإغلاق تويتر 264 ألف حساب خلال ستة أشهر في 2019، وبين رصد 188 حالة فقط على بورن هاب خلال 3 سنوات.
79 مليون مقطع فيديو جديد هذا العام على موقع Pornhub، ظهرت خلال 30. 3 مليار عملية بحث، بواقع 962 عملية بحث في الدقيقة. كل عام، ومع كل انتشار لإحدى ألعاب الفيديو الجديدة، يبدو Pornhub وكأنه يُخرج غيتاره الصوتي، ويجلس لغناءWhat if God was one of Us، بينما ينظر في عيوننا، ويتأكد بشكل متكرر من ضبطه النغمات الصحيحة بعد كل مقطعين من الأغنية. أي أن هناك تحليلات للبيانات على فترات منتظمة، ولمستويات مختلفة من الاهتمام، بحسب مدى حماستك للاطلاع على البيانات الإباحية. وبينما تثير معرفة زيادة عمليات البحث عن ستورمي دانييلز (Stormy Daniels)، في كل مرة ذُكرت في الأخبار هذا العام قدراً من الاهتمام (يمثل الفضول المنقذ من معظم الآلام المعاصرة الناتجة عن الأخبار المتعلقة بتجميع المعلومات)، فمن المثير للاهتمام كذلك معرفة البيانات الجارفة في كل دقيقة والتي تدعم كل هذه الإباحية. يدخل إلى الموقع 63, 992 زائراً جديداً كل دقيقة، لمشاهدة 207،405 فيديوهات ناتجة عن 57،750 عملية بحث. تشهد هذه الدقيقة رفع 12 فيديو جديداً، كما تشهد انتقال 7708 غيغابايتات من البيانات حول العالم. تتضمن إحصاءات المستخدمين خلال تلك الدقيقة كذلك 13،962 مشاهدة لأحد الحسابات الشخصية، و593 متابعة و167 قبول طلب صداقة و122 رسالة مرسلة و271 تقييم لأحد مقاطع الفيديو، وإضافة 528 فيديو لقوائم التشغيل و22 تعليقاً جديداً.
مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
و لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط تجميعات المميز الكمي الفترة الأولى 1436 هـ – قدرات. كوم مؤسسة الاهلية للادلاء نورا بنت محمد بن سلمان آل سعود بوابة عين التعليمية الوطنية خطط درسك شارك في تحريرها. أعلنت المؤسسة الأهلية للأدلاء عن بدء استقبال طلبات التوظيف الموسمي لموسم حج 1440 ابتداءً من يوم 7/5/1440 وحتى يوم 30/9/1440 ، علماً بأن آخر موعد للتقديم على الوظائف القيادية (رئيس – نائب – عضو) هو يوم 30/6/1440 أولاً: تعليمات عامة: 1. فتح باب القبول للسعوديين والمقيمين. 2. مؤسسة نظام الشبكات. لا يعتبر هذا الطلب تعييناً بل فقط لإدراج الأسماء ضمن بيانات المتقدمين. 3. يتم التعيين بعد اجتياز المقابلة الشخصية عن طريق رئيس المكتب، فيما عدا من يتم تعيينهم مركزيا من قبل الإدارة ثانياً: مراحل التقدم بطلب العمل في الوظائف الموسمية: 1. تقديم الطلب عن طريق البوابة الإلكترونية للمؤسسة. بالنسبة للمتقدمين للوظائف القيادية (رئيس ، نائب ، عضو) عليهم اتباع ما يلي: أ- تعبئة البيانات الخاصة بالوظائف القيادية عبر البوابة الإلكترونية (قائمة: موسم حج 1440 – التوظيف الموسمي – نموذج البيانات الخاصة بطالبي العمل على الوظائف القيادية (رئيس ، نائب ، عضو)) أو بالدخول على الرابط ب- حضور المقابلات الشخصية للمتقدمين على وظيفة (رئيس ، نائب) وفق المواعيد التي سيتم الإشعار بها لاحقا عبر رسائل الجوال النصية SMS ثالثا: الأوراق الثبوتية المطلوبة: 1.
متابعة حالات الحجاج المنومين بالمستشفيات وتنظيم خروج المشافين ممن يقر الطبيب رسمياً تحسنهم بواسطة مرشديهم وفق التنسيق الذي يتم مع إدارة الشؤون الصحية بالمدينة المنورة وبالتنسيق مع بعثات حجهم. شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - مرحلة العمل المؤسساتي. توفير مرشد بالاشتراك مع شركات نقل الحجاج لكل حافلة تقل الحجاج حين وصولهم لمراكز الاستقبال بالمدينة المنورة (للحجاج القادمين من مكة المكرمة وجده ومطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي). لسهوله إنهاء إجراءات نقل الحجاج من جدة إلى المدينة المنورة وانسيابية توزيع الحجاج على مكاتب الخدمة الميدانية في مراكز الاستقبال في المدينة المنورة تقوم المؤسسة الأهلية للأدلاء بإبلاغ بعثات الحج المعنية قبل حضور الحجاج من بلادهم بضرورة تزويد مكتب الوكلاء الموحد بعقود إسكان حجاجهم في المدينة المنورة. تقوم المؤسسة الأهلية للأدلاء بالترحيب بالحجاج في مراكز التوجيه التالية: مركز الهجرة وتقوم بالتنسيق مع مكتب إرشاد الحافلات لاصطحاب الحجاج مع أمتعتهم إلى المساكن المخصصة لهم. مركز مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي وتقوم بالتنسيق مع مكتب إرشاد الحافلات لاصطحاب الحجاج مع أمتعتهم إلى المساكن المخصصة لهم بعد إنهاء إجراءات استقبالهم من قبل مكتب الوكلاء الموحد وتصعيد الحجاج إلى الحافلات.
تلتزم مكاتب الخدمة الميدانية التابعة للمؤسسة الأهلية للأدلاء لتوريد ملصقات الإركاب إلى النقابة العامة للسيارات وإصدار اعتماد آلياً وتحديد أعداد الحافلات قبل مغادرة الحجاج بوقت كافي. يراعى عدم تحميل الحافلات بأكثر من الحمولة المحددة للأمتعة على أسطح الحافلات. تنسق المؤسسة الأهلية للأدلاء مع متعهدي السكن في حال طلب بعثا ت الحج وضع اللوحات الإرشادية في حدود العدد المناسب وكافي على مقر إقامة الحجاج باللغة العربية والإنجليزية أو باللغة التي تساعد الحجاج للتعرف على مساكنهم. مهنة الدلالة ومؤسسة الأدلاء في المدينة – اَراء سعودية. تتولى المؤسسة الأهلية للأدلاء بكتابة عناوين وهواتف لجان الشكاوى والضائعات والإرشادات الصحية والتوعوية وموقع مكتب المفقودات بفرع الوزارة بالمدينة المنورة في مقار سكن الحجاج بالمدينة المنورة. مساعدة الحجاج القادمين خارج التنظيم (تأشيرات مجاملة) الذين ليس لديهم سكن بالبحث عن سكن مناسب لهم (وفق المتاح والمتوفر والملاءة المالية للحجاج) ومساعدتهم في نقل أمتعتهم إليه. الإشراف على راحة حجاجهم وتفقد أحوالهم طيلة إقامتهم بالمدينة المنورة وتخصيص العدد الكافي من العاملين لخدمتهم. الإشراف على مساكن الحجاج والتأكد بالالتزام بنظام المنازل المعدة لسكن الحجاج ولائحته التنفيذية وضوابط الإسكان وما يصدر من تعليمات بخصوص الإسكان وإبلاغ الجهات المختصة عن الدور غير المصرح لها والتي يسكنها الحجاج.
وقد وفقت كثيراً في هذا الأمر، حيث سعت إلى راحة الحجاج وإسكانهم حسب المستويات، وقيمة إيجار السكن، وبهذا توقف دور وتدخلات السماسرة من الداخل والخارج، وقد كان لتوزيع السكن على فئات (أ – ب – ج) وذلك بحسب قربه وبعده عن المسجد النبوي الشريف، وأيضا بناء على نوع المبنى والخدمات المتوفرة فيه، إلى أن صدرت ضوابط إسكان الحجاج برقم 568/8 في 11/7/1410 هـ الموافق عليها بالأمر السامي الكريم التي أناطت مسئولية الإسكان ببعثات الحج أو من يمثلون الحجاج. وحصرت المؤسسة الأهلية للأدلاء أيضا على إنفاذ التعليمات الصادرة بهذا الخصوص بالتعاون مع الأجهزة ذات الصلة بالحج، وتم تطوير أجهزة المؤسسة الأهلية للأدلاء، وقطاعاتها التنفيذية والميدانية، وفق برامج وخطط تشغيلية مدروسة، وحتى تتضح الصورة فإن جهود المؤسسة لتطوير العمل في خدمات الحجاج؛ أمر تؤكده الحقائق والأرقام والمساهمة الفعالة في تحقيق الأهداف التي ترمي إليها قيادة هذا البلد المعطاء. تتوزع هذه المؤسسات حسب الأقاليم الجغرافية التي يأتي منها الحجاج وهي: 1- مؤسسة حجاج تركيا ومسلمي أوروبا وأمريكا بموجب القرار الوزاري رقم 444/ ق/ م في 18/11/1402 هـ. 2- مؤسسة حجاج إيران بموجب القرار الوزاري رقم 263/ ق/ م في 14/9/1404 هـ.
ذات صلة فوائد وأضرار بدلة التخسيس فوائد وأضرار بدلة الساونا بدلة الساونا للتخسيس تعدّدت الوسائل والطّرق التي من خلالها يمكنُ التخلّص من الدهون المتراكمة في الجسم، ومن تلك الوسائل المتطوّرة والفعّالة في ذلك هي بدلة الساونا، وهي عبارة عن بدلة مصنوعة من النّايلون، والفينيل، والبلاستيك أو المطّاط، وذلك محاكاةً لفوائد حمام الساونا الحقيقيّ، والسونا كما نعلم هي الماء الساخن الذي يتمّ استعماله في الكثير من العلاجات الخارجيّة للجسم. أمّا بدلة الساونا فيتمّ اسخدامها بأن يرتديَها الشّخص، حيثُ سترتفع درجة حرارة الجسم، مما يؤدّي إلى التعرّق المفرط، حيثُ يعمل التعرّق على إزالة الماء الزائد من الجسم، ثمّ حرق نسبة كبيرة من الدهون، وتعتبر هذه الوسيلة من أكثر الوسائل المستخدمة في مجال التنحيف والتخسيس، وفي هذا المقال سنتعرّفُ على فوائد بدلة الساونا، إلى جانب ذكر الأضرار والأعراض الجانبية التي تُسبّبها، مع ذكر بعض النصائح والإرشادات التي يجب الانتباه لها عند استعمالها. فوائد بدلة الساونا للتخسيس تخليص الجسم من الدهون. الشعر بالمتعة والراحة بعد التعرق. الحصول على الجسم الرّشيق. تخليص الجسم من السّموم والشوائب.
أعلنت المؤسسة الأهلية للأدلاء بالمدينة المنورة عن فتح باب التوظيف لموسم الحج القادم 1436هـ للوظائف التشغيلية ، وكذلك الوظائف القيادية وفق لائحة تنظيم العمل لمقدمي طلب الخدمة الميدانية. موعد التقديم:- يبدأ التقديم بتاريخ 1436/06/09هـ و ينتهي بتاريخ 1436/07/15هـ. طريقة التقديم:- من خلال موقع المؤسسة على الرابط التالي:- ملاحظة مهمة:- - لإعتماد الطلب يلزم مراجعة الشؤون الإدارية بمقر المؤسسة الأهلية للأدلاء بأرض الكردي - الدور الرابع - لتعريف البصمة و تقديم الوثائق اللازمة للتسجيل وفق ماهو موضح بموقع المؤسسة على الإنترنت ، وذلك خلال أسبوعين من تاريخ التقدم بالطلب بحد أقصى و إلا يعتبر الطلب لاغياً ، وتكون المراجعة خلال أيام العمل الرسمي من الأحد إلى الخميس من الساعة 10 صباحاً حتى الساعة 3 عصراً ومن الساعة 7 مساءً حتى الساعة 10 مساءً. لمزيد من المعلومات:- هاتف رقم:- 0148260088 - 254 بريد الإلكتروني:-
التقدم بالطلب وحتى الترشيح من قبل الشركة لا يعني تعيينا ولا يحق للمتقدم مطالبة الشركة بتعويضه ماليا عن أيام عمل لم يباشر فيها العمل فعلا في الموقع المعين به سواء كان عدم المباشرة لظروف خاصة بالمتقدم أو لظروف خاصة بموقع العمل. على الموظف الموسمي - في حال تعيينه من قبل الشركة - المباشرة الفورية في موقع العمل وفي حال عدم مباشرته خلال 48 ساعة بحد أقصى من تاريخ إشعاره بالتعيين فللشركة الحق في إلغاء العقد وليس له الرجوع على الشركة بأي مطالبات مالية أو نظامية علماً بأن الاستحقاق المالي سيبدأ من تاريخ أول دوام فعلي له مثبت من رئيس المركز أو المكتب. يقر المتقدم للعمل الموسمي بأنه اطلع على بنود عقد التوظيف الموسمي الذي سيتم التوقيع عليه عند التعيين مع رئيس موقع العمل، وتعتبر هذه المذكرة جزأ لا يتجزأ منه، وأنه اطلع على اللائحة الإدارية للتوظيف الموسمي والمعتمدة من الشركة، ويتعهد بالتقيد والالتزام بما ورد فيهما.