[١] خطوات تقييم أداء الموظفين يتم تقييم أداء الموظفين في الشركات والمؤسسات عبر عدد من الخطوات التي يمكن تلخيصها على النحو التالي: [٢] تطوير نموذج التقييم، مع مراعاة احتواء نموذج التقييم القياسي على المجالات الأساسيّة للوظيفة، مما يسمح لهذا التقييم بالتركيز على الأمور الأكثر أهميّة، كالمهارات الوظيفيّة، وكيفيّة العمل، ونوعيّتة، وعادات العمل. تحديد معايير التقييم ، التي من شأنها تقييم اداء الموظّف بموضوعيّة، [٢] وهي كالتالي: [٣] الإنتاجيّة. جودة العمل. روح المبادرة. العمل بروح الفريق. القدرة على حل المشاكل. وضع التوجيهات الأساسيّة لتقييم الأداء، والتي يقصد بها وضع التوجيهات والملاحظات التي سيتم تقديمها تبعاً لنتائج تقييمات الموظّفين، وكيفيّة تقديمها إليهم. [٢] وضع إجراءات التأديب وإنهاء الخدمة، وهي الإجراءات القانونيّة المتخذة بحق الموظّف في حال استمراره بأداءه الضعيف. السنة السادسة أساسي الأرشيف - موقع مدرستي. [٢] وضع جدول زمني لتقييم الأداء. [٢] المراجع ^ أ ب ت ث George N. Root (8-3-2019), "Methods of Performance Evaluation" ،, Retrieved 23-4-2019. Edited. ^ أ ب ت ث ج Judy Capko (3-2003), "5 Steps to a Performance Evaluation System" ،, Retrieved 23-4-2019.
شكرا لإتاحة الفرصة للمشاركة. أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي وآثاره: - معرفة ما تحقق من الأهداف والأعمال المحددة للموظفين سعيا لتطويرها والوقوف على المعوقات التي حالت دون انجاز البقية لطرح سبل معالجتها و وضع الإجراءات الوقائية اللازمة. - متابعة سنوية للمكتسبات المهنية لكل موظف ومعرفة طموحاته المستقبلية والاستعداد لمزيد كسب تكوين إضافي لتحقيق أهداف المؤسسة. - مقارنة سنوية بين الأهداف المرسومة والأعمال المطلوبة مسبقا من الموظفين مع ما حققه كل موظف سنويا بكل عدل واحترافية وموضوعية مع ضمان مساواة بلوغ درجات سلم التحفيز والتثمين. - فرصة لمساهمة كل موظف في رسم الأهداف السنوية للمؤسسة الصغرى والمتوسطة من خلال الإصغاء لمقترحاته وأرائه في تطوير المؤسسة. ومعرفة طلباته المهنية والاجتماعية للاستجابة. - معيار لتحفيز وتثمين الأداء السنوي للموظف. - تقييم نقاط قوة الموظفين التي ينبغي تطويرها والوقوف على نقاط الضعف لمعالجتها. - معيار قياس للحالة "الصحية" للموارد البشرية للمؤسسة. - معرفة حاجيات التكوين المهني وتطوير المهارات لكل موظف. - تذكير سنوي بمهام المؤسسة وبالإستراتيجية والرؤية المستقبلية.
شاهد مسلسل المحقق كونان الجزء التاسع الحلقة 24 مدبلج بالعربية شاهد أيضًا 1 - لمشاهده المحقق كونان ج9 الحلقة السابقة 23: اضغط هنا عنوان الحلقة: حادثة وفاة غريبة - الجزء الثاني واخيرا اول مره يتم عرض الموسم الجديد من مسلسل المحقق كونان الجزء التاسع مدبلج بالعربية على مدونة شبكه الكرتون العالمية Tv.
قائمة المحقق كونان الجزء التاسع قائمة حلقات المحقق كونان من الجزء 9 الى 21 قائمة المحقق كونان الجزء الاول قائمة المحقق كونان الجزء الثاني قائمة المحقق كونان الجزء الثالث قائمة المحقق كونان الجزء الرابع قائمة المحقق كونان الجزء الخامس قائمة المحقق كونان الجزء السادس قائمة المحقق كونان الجزء السابع قائمة المحقق كونان الجزء الثامن جميع افلام المحقق كونان المترجمة بالعربي
مسلسلات كرتون سيبستون المحقق كونان الجزء التاسع جاري التحميل... MP4 | HD إضغط هنا لتحميل الجودة العالية ✔️ التصنيف مسلسلات كرتون سيبستون المحقق كونان الجزء التاسع Commenting disabled.
المحقق كونان الجزء التاسع شارة البداية (رشا رزق) - YouTube
يتحدث المسلسل عن المتحري طالب الثانوية سينشي كودو، بينما كان مع صديقة طفولتة ران موري في مدينة الملاهي لمح رجلًا يرتدي ملابس سوداء يقوم بأعمال مريبة شك فيها فتبعه، وبينما كان منشغل في مراقبة الصفقة السرية التي كان يجريها هاجمه شريكه من الخلف ولم ينتبه له. أجبروه على تناول عقار سام ثم هربوا, وعندما استيقظ كان جسده قد تقلص، إن علمت المنظمة أنه مازال حيًّا فكل الذين من حوله سيكونون في خطر، ساعده الدكتور أغاسا في إخفاء شخصيته، وعندما سألتنه ران عن اسمه أجابها كونان إيدوجاوا، ولكي يبحث عن رجال المنظمة السوداء قرر الذهاب للعيش عند والد ران لأنه يملك وكالة للتحريات.
تسجيل حساب جديد
شاهد مسلسل المحقق كونان انيميشن مدبلج بجودة عالية مشاهدة مباشرة اون لاين