00 ر. س ليس لديك أي سلع في عربة التسوق الخاصة بك الاجمالي: 0. س سجل تسجيل الدخول كل الاقسام الرئيسية ملابس ملابس رجالي شماغ وغترة غترة العطار كلاسيك شماغ بريز الأبيض غترة العطار اليقنت ( 0 تقييمات العملاء) 138. س المقاس 54 56 52 58 60 إزالة Compare رمز المنتج: N/A أقسام المنتج شماغ وغترة, شماغ وغترة, ملابس, ملابس رجالي العلامة التجارية: العطار معلومات إضافية مراجعات (0) Additional Information 54, 56, 52, 58, 60 Reviews There are no reviews yet. Be the first to review "غترة العطار كلاسيك" Your email address will not be published. المنتجات المرتبطة البسام تحديد أحد الخيارات Quick View شماغ أبيض البسام تم التقييم 0 من 5 (0) 149. 50 ر. س شماغ البسام البصمة البيضاء خيوط سماوية شماغ أحمر البسام بلس ١٩ 172. س اليشمك شماغ أحمر اليشمك Y23 TOP
الصفحة الرئيسية جميع المنتجات منتجات 2022 أشمغة حمراء الغتر وثير للملابس الداخلية أشمغة بيضاء المنتجات الشتوية الأقمشة الأقمشة الإيطالية الأقمشة السويسرية الأقمشة اليابانية مخلوط أقطان طبيعية تترونات اكسسوارات خيارات الدفع والتوصيل جميع التصنيفات اللغة الدولة تصفية النتائج ترتيب حسب الأحدث الأكثر شعبية الأقل سعر الأعلى سعر تم ايجاد 83 منتج السعر من إلى عرض التخفيضات فقط شماغ أوديمار 2022 285. 00 ر. س متوفر بعدة خيارات اضف للسلة شماغ العطار كلاسيك الأحمر برايت 2022 (2) شماغ برنيني أحمر (9) 320. س شماغ برنيني أبيض (3) شماغ بيكاسوx4 الأحمر (10) 275. س شماغ العطار كلاسيك (31) نفدت الكمية شماغ العطار الخاص (8) شماغ العطار الذهبي (1) شماغ برنيني ذهبي (15) شماغ العطار وايت X3 (7) 230. س قميص داخلي رجالي (قطعتين) 80. س سروال داخلي رجالي (قطعتين) (4) 50. س شماغ أوديمار أحمر (خلايا) غترة العطار الأصلية (33) 130. س شماغ بيكاسو X3 الأحمر شماغ أوديمار 3 الأحمر غترة أوديمار 200. س غتر العطار العصرية 2 150. س غترة بيكاسو 3 160. س شماغ العطار وايت X2 شماغ العطار كلاسيك الأحمر (برايت) 235. س غترة العطار مكثل 125.
وصف المنتج: غترة العطار الأصلية تشارككم الأفراح لأكثر من 75 عاماً، وتتسم بملمسها القطني الجذاب الناعم لذلك تزيد من الشعور بإطلالة جذابة رائعة. معلومات هامة حول غترة العطار الأصلية: اللون:- أبيض. صناعة:- سويسرية. قطن:- 100% الفئات:- تناسب مختلف الأعمار. تعليمات غسيل غترة العطار الأصلية: يجب تنظيفها بالماء البارد أو الفاتر فقط. عدم استخدام مبيضات أثناء تنظيف الغترة. يجب تسخين المكواة على درجة لا تقل ولا تزيد عن 110 درجة مئوية. مميزات غترة العطار الأصلية: الغترة ذو صناعة سويسرية باللون الأبيض الناصع الفاخر من سراج العطار. تم تصميم الغترة من أقمشة قطنية مائة في المائة لذلك يرغب في ارتدائها الكثير. تزيد من شعورك بإطلالة رائعة ومتميزة بين الأهل والأصدقاء. تم تصميم الغترة تحت يد خبراء ماهرين لذلك تتسم بجمال التصميم. تناسب جميع الأذواق ومختلف الأعمار. سهلة الارتداء والتنظيف. خدمة العملاء واتس اب: 0569976235
شماغ البسام عُرف عن شماغ البسام الأصالة والعراقة واللمسة الكلاسيكية حيث يفضله الكثير ولا سيما الرجال التي تبحث عن الرقي والفخامة، إذ أنها تتميز بالخفة والإطلالة المذهلة، ومناسبة الشماغ للعمل والخروجات. غترة العطار مكثل غتر العطار التي توحي بالأصالة بملمس حريري ناعم ولطيف على الرأس يعطيك احساسًا رائعًا مليئًا بالرونق بالإضافة إلى بعض الخيوط البارزة من الأطراف لتعطي مظهرًا لطيفًا على الغترة. غترة بروجيه الفضي غترة ناصعة البياض، انفردت بنقشاتها المتميزة كالفرشاة ترسم علي لوحة لتعطي نتيجة تذهل الرائين. اقرأ المزيد: أفضل عطر Body Spray للرجال برائحة منعشة وذكورية اقرأ المزيد: ازرار ثوب رجالي أنيقة مناسبة للعمل والمقابلات الرسمية اقرأ المزيد: افضل انواع الشماغ الابيض احصل عليه من نيشان ستايل اقرأ المزيد: افضل ماركات الشماغ الجديدة في الأسواق السعودية اطلبها من نيشان
يحرص الرجل الخليجي على اختيار أفضل أشمغة وغتر مما يجعله أنيقًا وجذابًا فالأشمغة والغتر تعكس جوانب شخصية الرجل وتعطي الانطباع الأول لدى الأشخاص. شماغ كلاسيك كلوب ريفيرا – Club Rivera شماغ مصنوع من خامة ممتازة بملمس رقيق وناعم على الرأس باللون الأحمر القاني من أجود أنواع القطن العالمي وفقًا للمواصفات القياسية. شماغ سحاب كلوب ريفيرا- Club Rivera شماغ أبيض اللون منسوج بإتقان من أجود أنواع القطن المصري طبقا للمواصفات العالمية لصناعة الأشمغة فقد أسر قطعة من السحاب في هذا الشماغ ناصع البياض. شماغ كلاسيك الأحمر 2020 ديسار-Desar يتميز شماغ دسار بالألوان الثابتة والأطراف المتناسقة والنسج المثالي فقد تم اختيار الخامات المثالية طبقا لأرقى معايير الجودة العالمية، يمكنك طلب الشماغ من متجر نيشان ستايل، ويصلك أينما كنت. شماغ دنهل السويسري Dunhill تتميز أشمغة دنهل بنقشات مثالية ومتنوعة وتعد واحدة من أهم الماركات التي يلجأ إليها الشباب السعودي، كما ينفرد بتطابق أطراف غير معهود في باقي الأشمغة، ويتوفر من دنهل أشمغة باللون الأحمر وأشمغة باللون الأبيض، بالإضافة إلى الغتر وأقمشة خاصة للثوب فهي تقوم بتصنيع أشمغة وغتر.
تشكيلة فاخرة من الغتر البيضاء من بوتيك لكجري افينيو والذي يمتاز بتقديم أفضل الغتر ذات الجودة العالية.
لذلك ، فإنهم يقدمون مجموعة متنوعة من الغتر والشيلان وغيرها من أغطية الرأس الأنيقة والمميزة فى الخامة والصناعة. جميع منتجاتنا مصنوعة من قبل أمهر المصممين واحدث الالات. نستخدم أجود المواد وأعلى جودة على الإطلاق. نوفر لك أكثر من طريقة دفع لتسهيل الشراء لجميع عملائنا الكرام. لذلك أسعارنا لا مثيل لها ولن تجدها في أي مكان آخر بنفس المواصفات.
مواضيع ذات صلة يستهدف برنامج تنمية القدرات البشرية بناء مواطن منافس عالميا، ويطرح البرنامج في هذا المجال الصفات التي يجب أن يتحلى بها هذا المواطن، كما يبين متطلبات إعداده، وتأهيله بهذه الصفات. وترتبط الصفات المطلوبة التي يطرحها البرنامج بأربعة أبعاد رئيسة، تشمل: بعد القيم والسلوكيات، وبعد المهارات الأساسية التي يحتاج إليها الإنسان في هذا العصر، ثم بعد مهارات المستقبل المقبل التي يجب على الجميع الاهتمام بها والسعي إلى اكتسابها، ويضاف إلى ذلك بعد التأهيل المعرفي الذي يجب أن يتوافق مع سوق العمل ومتطلباتها المتجددة. وطرحنا الصفات المطلوبة تبعا لهذه الأبعاد في مقال نشر على هذه الصفحة يوم 7 نيسان (أبريل) الماضي. وفي إطار بيان متطلبات الإعداد وتأهيل الإنسان بالصفات المنشودة، قدم البرنامج هذه المتطلبات عبر ثلاثة محاور رئيسة: محور يهتم بتطوير أساس تعليمي مرن ومتين، ومحور يركز على قضايا سوق العمل وآفاقها المستقبلية، ثم محور يتبنى التعلم مدى الحياة. وسعى البرنامج إلى دعم متطلبات هذه المحاور عبر العمل على بناء منظومة تمكين وطنية داعمة تحرص على إشراك القطاع الخاص والمؤسسات غير الربحية في العمل على تحقيق المتطلبات، مع تأكيد القيم والسلوك والاهتمام باللغة العربية.
وتعمل "منشآت" في سعيها نحو تحقيق أهدافها على عدة محاور. ومن أمثلة ذلك عملها على إزالة المعوقات الإدارية والتنظيمية والفنية والتسويقية التي تواجه المنشآت، وكذلك دعمها لإيجاد حاضنات للتقنية، وحاضنات للأعمال المختلفة. ويضاف إلى ذلك توجهها نحو تفعيل دور البنوك وصناديق الإقراض وتحفيزها لأداء دور أكبر وفعال في التمويل والاستثمار في المنشآت الصغيرة والمتوسطة. وتواكب "منشآت" التحول الرقمي، حيث تهتم بتنفيذ الإجراءات إلكترونيا في تعاملها مع الجهات العامة والخاصة ذات العلاقة. وبناء على ما تقدم، هناك دور مهم لـ "منشآت" في تفعيل مخرجات برنامج تنمية القدرات البشرية، وتحقيق العطاء المهني والتنموي المأمول من المواطن المنافس عالميا. وننتقل إلى المنظور الثاني للمواطن المنافس عالميا، وهو منظور المواطن المؤهل الباحث عن وظيفة مناسبة. وهنا يبرز دور مؤسسات القطاع الخاص الكبرى التي تتمتع بأرصدة وافرة، تمكنها من استثمار جزء منها، ربما بشكل مشترك، وشيء من الجرأة، في مشاريع مؤسسات إنتاجية جديدة تناسب معطيات العصر وآفاقه المستقبلية. وقد يكون ذلك بالتعاون مع الشركات العالمية الكبرى العابرة للقارات، أو ربما بشيء من الاستقلال عنها، بدرجات متفاوتة.
وتنبه برنامج تنمية الموارد البشرية إلى أهمية هذا الأمر، ليس فقط في طرح موضوع سوق العمل وآفاقها المستقبلية، بل في تقديم موضوع منظومة التمكين الوطنية التي تحرص على إشراك القطاع الخاص في دعم متطلبات تنفيذ البرنامج أيضا. يمكن النظر إلى مسيرة المواطن المنافس عالميا من منظورين اثنين. يرى المنظور الأول أن هذا المواطن المؤهل راغب في العمل الحر وريادة الأعمال، بل لديه مشروع محدد في إطار هذا الأمر يتناسب مع معطيات العصر واحتياجاته وتطوراته، لكنه لا يملك رأس المال الكافي للانطلاق في مشروعه. أما المنظور الثاني، فيرى أن هذا المواطن المؤهل لا يهتم بريادة الأعمال، وإنما يبحث عن وظيفة مناسبة، في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص، تتيح له إبراز قدراته وتفعيل الاستفادة منها بما يعود عليه والمجتمع بالفوائد المرجوة. يحتاج المواطن المنافس عالميا في إطار المنظور الأول إلى تمويل لمشروعه الواعد. وهنا يبرز دور البنوك في مثل هذا التمويل، بل يبرز دور الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" التي أسست عام 2016. وتقول هذه الهيئة في طرح أهدافها إنها تعمل على تنظيم قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، ودعمه وتنميته ورعايته، وفقا لأفضل الممارسات العالمية، لرفع إنتاجية هذه المنشآت وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي.
ولنتذكر أنه لولا قانون العفو، لكانت افتضحت الجرائم والمقابر الجماعية وواجهوا المحاسبة، وكان لبنان بمنأى عن «المحاكم الخاصة» و«الحصانات» و«الإفلات من العقاب». ولو وُجِدت سلطة تنفيذية ممثِّلة للبنانيين بعد «ثورة تشرين»، وفرضت «كابيتال كونترول» قبل تهريب «الكابيتال»، وأجرت التدقيق الجنائي، وعلّقت «السرّية المصرفية» لكانت قد تظهرت شبكات الفساد، ولما كان رياض سلامة الملاحَق دولياً بتهم الإثراء غير المشروع وتبييض الأموال، متربعاً على قمة المصرف المركزي، يبدد أموال المودعين، متسلحاً بحماية الدويلة التي ضَمِن لها مصالحها، ولما تجرأ متّهم على الترشح للانتخابات! الأسباب الموجبة لاستقالة المسؤول متوفرة، لكن علينا الإقرار بأن المتسلطين على اللبنانيين هم على الأعم في مواقعهم بفضل قوانين زوّرت التمثيل، ولا يشعرون بالضغط الذي يوجب استقالتهم. لكنّ المزاج الشعبي متغير رغم المال السياسي، و«الصوت التفضيلي» و«الحاصل»، الذي ربط علاقة الناخب بالمرشح مذهبياً وليس وطنياً في تصادم مع الدستور. ولأن الثورة ما زالت تتقد، والغضب يساور المواطن التواق لكسر القيود المذهبية، وتوفر للناخب البديل لوائح قوى التغيير في كل الدوائر تقريباً، فيمكن للتصويت العقابي أن يوفر الفرصة لكي يثأر الناس ممن جوّعهم وأذلهم وأمعن في انتهاك كرامتهم.
وتستهدف الدراسة الارتقاء بمستوى الأسر الأفقر في القرى المستهدفة، والحد من البطالة، وتوفير مصدر دخل للنساء المعيلات وتمكين الأشخاص ذوى الإعاقة، من خلال العمل على تحقيق أهداف محددة، منها: التعرف على الميزة النسبية في تلك القرى وإعداد خريطة لتوزيعها على القرى، تقديم الدعم للنساء والشباب لتوسع في إقامة مشروعات ريادة الأعمال الإنتاجية والخدمية المولدة للدخل بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، زيادة فرص العمل مع رفع مستوى المعيشة بالريف المصري، وخاصة قرى حياه كريمة، مع توفير فرص عمل لائقة ومستدامة من خلال تقديم بعض الأفكار التي يمكن استغلالها في كل قري. وتم استعراض بعض الجهود المنفذة خلال الفترة الماضية، منها مبادرة تنفيذ ندوات توعوية نفذتها جهات متخصصة في ريادة الاعمال للمواطنين لرفع وتنمية قدرتهم الاقتصادية وتطوير مشارعهم القائمة حاليا، وشرح كيفية أن يصبح رائد أو رائدة أعمال مع تشجيع الأفكار والابتكار والإبداع، بالإضافة للندوات منظمة خريجي الأزهر والمجلس القومي للمرأة عن ( المواطنة - التغيرات المناخية - القضايا السكانية - الصحة الإنجابية - ترشيد استخدام المياه - ورد الجميل للدولة المصرية - حقوق الطفل).
كما تم تكليف رؤساء الوحدات المحلية بتوجيهات المحافظ بتجميع أفكار ومطالب الشباب والراغبين في اقامة مشروعات ورغبتهم في الحصول على التمويل ، وذلك من خلال استمارة استبيان يوضح فيها رغبة الاهالي في اختيار المشروع وطريق التمويل الذي يختاره بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات بعد التأكد من صحة مستنداتها للموافقة على تمويلها لمعرفة كل الاحتياجات التي يمكن استغلالها في فتح مجال جديد لتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة، وذلك للتنسيق مع الجمعيات والبنوك وجهاز تنمية المشروعات. وتم عقد 12 حوار مجتمعي لمركزي ناصر وببا في مجال التمكين الاقتصادي من خلال الوحدة الاقتصادية وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة بحضور الشباب والشخصيات الطبيعية والمواطنين المهتمين بمجال المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر من لقاءات بجميع القرى ضمن مبادرة حياه كريمة ، وتم عقد22 اجتماع بمركز ناصر و24 بمركز ببا مع البنوك والجمعيات الاهلية المتعاقد معها لدفع عملية الاقراض بقرى ناصر وببا حياه كريمة.
كشف محافظ الهيئة العامة للصناعات العسكرية أحمد العوهلي عن وجود مبادرات ومشاريع مرتقبة تعزز القدرات البشرية الوطنية في القطاع. وقال العوهلي: خلال السنوات القليلة الماضية تضاعف إقبال أبناء وبنات الوطن على هذا القطاع الواعد، ومعظمهم يعمل على تقنيات معقدة، الأمر الذي يبعث فينا الثقة على المضي بعزم نحو تحقيق مستهدفاتنا. وتابع: هناك مبادرات ومشاريع سنعلن عنها قريبا بإذن الله وكلها مصممة لتعظيم القدرات البشرية الوطنية بالقطاع. يذكر أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع الصناعات العسكرية يُعدُ من الأولويات الاستراتيجية للقطاع، لذلك جاءت استراتيجية القوى البشرية بالقطاع لتساهم في تحقيق مستهدفات هذا القطاع الواعد. استراتيجية القوى البشرية في الصناعات العسكرية وتعتمد استراتيجية القوى البشرية على ما يلي: التعليم والتدريب والتطوير. التوجيه والإرشاد. السياسات والتمكين. توطين نظام زرقاء اليمامة وفي وقت سابق أعلنت الهيئة على هامش معرض الدفاع العالمي عن توطين نظام مراقبة جديد متعدد الاستخدامات باسم "زرقاء اليمامة -زالي" من تصنيع الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية. ويمثل النظام خطوة مهمة على صعيد توطين أنظمة المراقبة الكهروبصرية في المملكة، ونقلة نوعية على مستوى هذه الأنظمة ودقتها، ومساهمته في سد الحاجة السوقية من الأنظمة الكهروبصرية، حيث يتميز نظام "زرقاء اليمامة" بأنه متعدد الأغراض للمراقبة والرصد والتتبع، ويقدم أداء عاليًا في عمليات المراقبة، كما يتمتع بخاصية المرونة في التشغيل عن طريق أنظمة تحكم مختلفة، مع تكيفه على وضعيات استخدام متعددة تتناسب مع كل مهمة.