التعاون والإيجابية مع الزملاء في فريق العمل وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطوير آلية العمل. الالتزام بسرية العمل والسياسات والتشريعات والمعلومات التي يحصل عليها المتطوع من خلال عمله. المراحل التي يجب أن يمر عليها المتطوع قبل قبول طلب التطوع اختبار المهارات الأساسية المعتمد من قسم الموارد البشرية. استيعاب مفهوم العمل التطوعي بكافة مجالاتهُ. التوقيع على مدونة السلوك والالتزام بها. ورشة عمل قبل استلام الاعمال الموكلة للمتطوع. شروط العمل التطوعي في وزارة الصحة عبر منصة العمل التطوعي الصحي - ثقفني. تقديم الصورة عن الهوية أو جواز السفر. وتحل هذه السياسة محل جميع سياسات المستفيدين الموضوعة سابقاً. يمكنك الاتصال بنا دائماً للإجابة عن استفساراتك بخصوص هذه السياسة من خلال الرقم (0531193510)
الإيمان بالعمل التطوعي وتقديم القيمة المضافة للجمعية من خلالهُ. امتلاك الحد الأدنى من المهارات الأساسية التي يسعى المتطوع للعمل فيها والاستعداد لتنمية هذه المهارات وتطويرها. الاستعداد التام والالتزام بإنجاز الأعمال التطوعية المكلف بها بجدية وحيادية ونزاهة. الالتزام بمدونة السلوك المهني. حقوق المتطوع للمتطوع في الجمعية عدة حقوقتلقي التدريب والتوجيه المطلوبين لإنجاز العمل التطوعي وتطوير الذات. الحق في تقديم الاقتراحات والآراء التي تسهم في تطوير العمل الإنساني. الحق في تلقي تقييم الأداء عن العمل المنجز. يحصل المتطوع على شهادة متطوع من الجمعية. تتكفل الجمعية بكل تكاليف نشاطات التطوع وبتامين احتياجاتها اللوجستية ولا تكلف المتطوع أي أعباء مادية في أوقات تطوعه. الحق في تقديم أي شكوى على أي موظف اساء العمل أو التصرف مع المتطوعين. واجبات المتطوع الالتزام الكامل بإنجاز العمل التطوعي المكلف به وبأوقات العمل التي تم الاتفاق عليها. سياسة العمل التطوعي – جمعية عرقة الخيرية. تقديم التقارير اليومية عن الأعمال المنجزة في حال كان العمل التطوعي ذو طابع إداري أما إذا كان العمل التطوعي ميداني فيقوم مشرف فريق المتطوعين على تقديم التقارير عن أعمالهم.
كل عمل في الحياة له مجموعة من الضوابط التي تحكمه، وهذا ينطبق على العمل التطوعي أيضا، فمن أهم ضوابط العمل التطوعي على سبيل المثال أن يكون العمل مناسب لعمر المتطوع، فمثلا هناك عمر متطوع يناسبه جمع التبرعات، وهناك من يناسبه التبرع بالدم، وهناك من يناسبه مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة أو زراعة الأشجار أو محو الأمية لكبار السن، وغيرها.
5- التطوع في منظمات غير ربحية وهي منظمات خدمة المجتمع. 6- التطوع في الدوائر الحكومية والتي تقوم فيها الحكومة بالاستعانة بالمتطوعين. ما هي حقوق المتطوعين لكي ينجح العمل التطوعي ويسير في ضوابط صحيحة يجب أن يعرف المتطوعين حقوقهم وهي: 1- العمل في مكان صحي وآمن. 2- الحصول على الثقة والاحترام من قبل المؤسسة المسؤولة عن العمل التطوعي. 3- الحصول على التقدير والتشجيع الإيجابي. 4- حق المتطوع في استخدام مرافق المؤسسة الخاصة بالتطوع. 5- أن يعرف المتطوع كل المعلومات عن المؤسسة التي يعمل فيها. متطلبات إدارة برامج العمل التطوعي – e3arabi – إي عربي. 6- أن يحصل المتطوع على وصف لطبيعة عمله والأدوار والمهام المطلوبة منه وساعات العمل التي يجب عليه الالتزام بها. 7- أن يحصل المتطوع على تدريب كافي ومتابعة وإشراف مستمر. 8- أن يحصل المتطوع على وقت للراحة. 9- أن يحصل المتطوع على الدعم الكامل. 10- أن تكون كل بيانات المتطوع سرية. ما هي مسؤوليات المتطوعين كل شخص مثلما له حقوق فعليه واجبات، وواجبات المتطوعين هي: 1- أن يتم تنفيذ كل مهام العمل التطوعي بصورة صحيحة. 2- الاشتراك في عملية التخطيط واقتراح الخطط والطرق المناسبة. 3- حضور الاجتماعات قدر الإمكان والاعتذار عند عدم التمكن من الحضور.
مقدمة التطوع هو العمل والجهد المبذول من أي إنسان سواء كان مالي أو عيني أو بدني أو فكري بلا مقابل ويعود بالفائدة للمجتمع ويكون بدافع منهُ للإسهام في تحمل المسؤولية للتقليل من الأضرار ورفع معاناة المجتمع المنكوب ومشاركة المؤسسات الإنسانية التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية. المقصود بالتطوع لغوياً المتطوع هو من يقوم بأداء عمل اختياراً دون أن يكون فرضا عليه، ويتخذ مفهوم التطوع تفسيرات مختلفة حسب المنطلقات التي تعتمد عليها كل جهة، ومهما يكن فيمكن الإشارة إلى أربعة تعاريف اصطلاحية لهذا المفهوم؛ وهي كالآتي: التعريف الأول التطوع هو نشاط منظم اختياري؛ والتحفيز ليس هو المحرك الأساسي، بل العمل والجهد من أجل الآخرين. التعريف الثاني التطوع هو المجهود المحقق من طرف المواطن من أجل مجتمعه، أو من أجل جماعة معينة، بدون انتظار مقابل مادي على هذه المجهودات سواء الذاتية أو المادية. التعريف الثالث التطوع انخراط من أجل التبرع بالوقت، والمجهود، والقدرات، والإرادة الحسنة، من أجل إتمام المهام المختلفة كمساعدة الأطفال الصغار في واجباتهم المدرسية، أو تجميع النفايات في المتنزهات أو الأعمال الإدارية أو الحرفية.
إدارة المشاركة التطوعية. ماذا يتطلب الاستثمار الفعّال للمتطوعين؟ تتطلب إدارة العمل التطوعي نوعاً خاصاً من الاستعدادات والمجهودات القيادية، للقيام بواجبات إدارة المتطوعين في أوقات مختلفة، كما أنَّ المتطوعين لهم دوافع ومهارات وواجبات مختلفة. إدارة المشاركة التطوعية: تعتبر مؤهلات إدارة الموارد الإنسانية مطلباً شائعاً، ينبغي توافره في مَن يعمل في اﻹدارة على العاملين بأجر، كما يكون اﻷمر أكثر أهمية في حالة المتطوعين، وهي حقيقة أدركها مؤخراً أصحاب العمل، حيث يطلبون أفراداً لشغل وظيفة "مدير برامج العمل التطوعي"، لذا فهم يطلبون أفراداً، لديهم مؤهلات ملائمة ليس فقط في إدارة الموارد اﻹنسانية، بل أيضاً في فلسفة التطوع، وما يتعلق به من مسائل، حيث تظهر الطريقة التي تقوم بها المؤسسات بإدارة مشاركة المتطوعين، وفقاً لحجمها وطبيعة المتطوعين لديها وما تنتظره منهم. يشارك غالباً في المؤسسة، متطوعون مختلفون في دوافعهم وإبداعاتهم ومدى توفرهم للعمل، فهناك صغار في العمر كما أنَّهم غير معتادين على نظام، ويسعون إلى تطوير مهارتهم، بينما تتوافر لدى البعض اﻵخر، خبرات كثيرة يودون استخدامها في المجال الذي يحبونه، حيث يعمل بعض المتطوعين لساعات قليلة شهرياً، وبعضهم ليوم في اﻷسبوع أو ربما أكثر.
وأوضح الرئيس التنفيذي لشركة المزيني العقارية، المهندس علي الشهري، أن مشروع "بوابة الشرق" يُعد واحداً من أكبر المشاريع السكنية "التابعة لبرنامج "سكني" في مدينة الرياض والتي تتولى "شركة المزيني العقارية" تطويرها، حيث يضم 5968 وحدة سكنية من نوع فيلا متعددة التصاميم والنماذج، مؤكداً حرص الشركة على القيام بدورها من خلال تفعيل الشراكة بين القطاع الخاص والحكومي لتلبية احتياج أبناء هذا الوطن، بما يحقق أحد أهداف رؤية 2030. وأشار إلى هذه الاتفاقيات تمثل انطلاقة لتنفيذ هذا المشروع العملاق بأحدث المعايير العالمية، بما يتضمن توفير الوحدات السكنية للمستفيدين مع تقديم كافة الضمانات على جودة البناء وتوفير بنية تحتية متكاملة، حيث تم اختيار الشركات التي ستعمل في المشروع بعناية، وذلك لما يتمتعون به من سمعه جيدة وخبرات كبيرة في تنفيذ المشاريع العملاقة داخل وخارج المملكة، مؤكداً التزام الشركة بتسليم الدفعة الأولى من الفلل للمستفيدين خلال فترة لا تتجاوز عامين. وأضاف الشهري: "إن مشروع بوابة الشرق قد روعي في تصميمه وتخطيطه تحقيق كافة مقومات الرفاهية لساكنيه، وذلك من خلال توفير بيئة سكنية جاذبة تتضمن المرافق الخدمية والتعليمية والصحية، وكذلك المسطحات الخضراء والملاعب للأطفال التي تساهم في صناعة بيئة سكنية تتلاءم مع متطلبات المستفيدين".
تقرير الإنجاز في مشروع بوابة الشرق للأسبوع الثالث و الستين. - YouTube
وقعت شركة المزيني العقارية المطور العقاري لمشروع بوابة الشرق احد مشاريع برنامج "سكني" بالشراكة مع القطاع الخاص، ممثلة برئيسها التنفيذي المهندس علي الشهري يوم أمس عدة اتفاقيات لتطوير البنية التحتية وبناء الوحدات السكنية للمرحلة الأولى بمبالغ تجاوزت الـ 500 مليون ريال، وجرى التوقيع في جناح بوابة الشرق بمعرض سكني اكسبو الذي يقام حاليا في مدينة الرياض. فقد تم توقيع عقد تطوير البنى التحتية مع شركة العجيمي للمقاولات والتي تشمل أعمال السفلتة والأرصفة والإنارة وشبكة المياه وممرات للمشاة، والمرافق الخدمية، وكذلك إنشاء محطة توزيع رئيسية للكهرباء داخل المشروع. كما تم توقيع اتفاقية مع الشركة السعودية للتطوير العمراني، وذلك لبناء فلل المرحلة الأولى من المشروع والتي سيتم تسليم الدفعة الاولى من الوحدات السكنية خلال مدة لا تتجاوز 24 شهراً، كما تم توقيع عقد الاستشاري الهندسي مع شركة "خطيب وعلمي" لتتولى مهام الإشراف على ضمان جودة الفلل السكنية ومرافق المشروع خلال المرحلة الأولى، والتأكد من مطابقتها للمواصفات والاشتراطات المطلوبة. وشملت الاتفاقيات التي وقعتها شركة المزيني العقارية التعاقد مع الشركة الأمريكية أيكوم والمتخصصة في إدارة عمليات المشاريع السكنية وستتولى بموجبها إدارة عمليات المشروع خلال المرحلة الاولى.
احتفل مشروع «بوابة الشرق» بمناسبة إنجاز مليون ساعة عمل بدون وقوع أي إصابات عمل أو حوادث مهنية للقوى العاملة في المشروع الواقع شرق مدينة الرياض، والذي يعدّ من المشاريع الكبرى للشراكة مع القطاع الخاص لبرنامج «سكني»؛ حيث شهد هذا الإنجاز احتفالًا وسط حضور من إدارة الشركة وإدارة المشاريع والمقاولين. بدوره، أكَّد الرئيس التنفيذي لشركة «حمد وأحمد محمد المزيني العقارية» المهندس علي الشهري أنَّ تطبيق معايير الأمن والسلامة في تنفيذ المشاريع من أولويات الشركة التي تحرص على تنفيذها والتقيّد بها لتحقيق سلامة العاملين والوصول إلى أعلى مستويات السلامة والأمان. مشيرًا إلى أنَّ تحقيق سلامة العاملين في مواقع تنفيذ المشاريع ساهم بشكل فاعل في الالتزام بالوقت المحدَّد للتنفيذ. وأوضح الشهري أنَّ تنفيذ مليون ساعة عمل بدون إصابات للقوى العاملة في جميع مراحل المشروع التي تنفذها الشركة، دلالة على جودة التنفيذ والالتزام بقواعد واشتراطات السلامة المهنية في الاداء. مبينًا أنَّ تحقيق هذا النجاح جاء بعد إعداد خطة للسلامة والصحة المهنية والبيئة التي تَمَّ تطبيقها وفق برنامج وخطط لتنفيذ معايير واشتراطات السلامة قبل الشروع في تنفيذ المشاريع وحتى الانتهاء منها وتسليمها.
تقديراً وعرفاناً لأبطال الحد الجنوبي من منتسبي القوات المسلحة بمختلف قطاعاتهم المستفيدين من برنامج الدعم السكني في وزارة الإسكان، فقد أتاحت إدارة مشروع بوابة الشرق خدمة الحجز عن بعد للوحدات السكنية على الموقع الإلكتروني للمشروع بالإضافة إلى إنهاء إجراءات الشراء وتثبيت الحجز إلكترونياً، واستكمال الإجراءات مع البنوك والمؤسسات التمويلية من خلال موقع بوابة الشرق الإلكتروني. وذكر الرئيس التنفيذي لشركة المزيني للتطوير العقاري م. علي الشهري أنه تم اتخاذ هذه الخطوه تقديراً لجهود أبطالنا البواسل المرابطين المستفيدين من برنامج الدعم السكني في حماية الوطن بالإضافة إلى التيسير عليهم ومساندتهم لتحقيق رغبتهم في امتلاك منزل دون عناء القدوم إلى معرض الحجز في مدينة الرياض. يذكر أن مشروع بوابة الشرق يتضمن أكثر من 2219 فيلا سكنية، تُقدم للمستفيدين من الدعم السكني لوزارة الإسكان ضمن برنامج الشراكة مع القطاع الخاص.
وحول الحجوزات في المشروع أوضح الشهري أن النسبة جيدة وفي تزايد مستمر، حيث إنه في حال تحقيق مشاريع الوحدات السكنية تحت الإنشاء لنسبة 30% تعتبر حققت رغبة العملاء، فيما تمكن مشروع "بوابة الشرق" من تحقيق هذا المستهدف وتجاوزه، مؤكداً التزام "بوابة الشرق" بكافة الاشتراطات التي يضعها برنامجا "سكني" و"وافي" لهذا النوع من المشاريع، لافتاً إلى أن الشركة تواصل استقبال المستفيدين واستلام رسوم الجدية البالغة 1500 ريال التي أقرها برنامج "سكني" لاستكمال الحجوزات، ومواصلة عمليات البناء. يُذكر ان مشروع "بوابة الشرق" يُعد أحد أكبر مشاريع الشراكة مع القطاع الخاص لبرنامج "سكني"، ويقع شرق مدينة الرياض بجانب مدينة الملك عبدالله الأمنية على مساحة أكثر من 6 ملايين ونصف مليون متر مربع، ويتضمن 5968 فيلا سكنية بتصاميم عصرية وبنماذج متعددة تصل إلى 12 نموذجا، وتبلغ مساحة الفيلا 300 متر مربع بسعر يبدأ من 645 ألف ريال.
الجمعة 29 أبريل 2022 1:18 ص القاهرة القاهرة 24°