وأضاف "عملنا على رفع نسب التوطين وفقاً لمهن ومسميات محددة في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي وأسواق التموين المركزي". تأكيداً لما نشرته "سبق": وزير العمل يعلن بدء توطين المولات في حائل العام المقبل. وشمل القرار الأول قصر العمل على السعوديين في جميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية المغلقة "المولات"، ومكاتب إدارة المجمعات التجارية المغلقة، باستثناء عدد محدود من الأنشطة والمهن في هذه المجمعات، حسبما أوردته وكالة الأنباء السعودية. فيما غطى القرار الثاني زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي وفق المسميات والنسب والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. واشتمل القرار الثالث على زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أسواق التموين المركزية الكبرى وفق التعريفات والمهن والنسب والمراحل والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. ومن المنتظر أن تسهم هذه القرارات في توفير 51 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات، علماً أن الوزارة شددت على ضرورة التقيد بالقرارات الصادرة والالتزام بما جاء فيها من المنشآت التجارية، تجنباً لتطبيق العقوبات في حق المخالفين، ويمكن لأصحاب العمل الاطلاع على الأدلة الإجرائية لهذه القرارات من خلال موقع الوزارة الإلكتروني.
تاريخ النشر: 05 أغسطس 2021 8:48 GMT تاريخ التحديث: 05 أغسطس 2021 13:45 GMT يجوب موظفون كبار وفرق رقابية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ،منذ الأربعاء، المراكز التجارية المغلقة (المولات) في جميع مدن المملكة مع سريان قرار حكومي يمنع الوافدين الأجانب من العمل فيها بعد عقود من هيمنتهم على تلك الوظائف. وبدأ التوجه نحو توطين الوظائف في أكبر بلد خليجي، قبل نحو ثلاثين عاما، لكن التطبيق الجاد لخطط التوطين برز في السنوات القليلة الماضية فعليا، وشمل بضع مهن وقطاعات حلَّ فيها موظفون سعوديون مكان الأجانب، لكن ذلك لم يشمل المولات حينذاك. غير أن الصورة اختلفت كليا منذ أبريل/ نيسان الماضي، عندما بدأت محلات التسوق المختلفة في المولات بالتخلي عن موظفيها بالتزامن مع صدور قرار لوزارة الموارد البشرية يقضي بتوطين تلك الوظائف كليا خلال مدة انتهت بنهاية يوم أمس الأول الثلاثاء. ومع صباح الأربعاء، توجه مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الرياض محمد الحربي، مع فرق رقابية من وزارته، في جولاتها الميدانية على مجموعة من مولات العاصمة للتأكد من مدى التزام أصحاب المنشآت بقرار التوطين فور سريانه. وفي مدن أخرى، وثقت وسائل الإعلام المحلية، ومدونون سعوديون في مواقع التواصل الاجتماعي، جولات أخرى لمسؤولين سعوديين على المولات التي خلت بالفعل من الموظفين الأجانب قبل سريان قرار التوطين.
على الرغم من واجباته اليومية التي كانت تمليها عليه دراسته الأكاديمية في جامعة الجوف، إلا أن طموح الشاب بدر العنزي بدفع مصاريفه الشخصية جعله يلتحق أثناء تلك الفترة في وظيفة مسائية بعد انتهاء محاضراته اليومية، وما كاد يتخرج حتى أصبح مديرا لمعرض تابع لإحدى أكبر المنشآت العالمية. بدر بن علي العنزي، عمل موظفا مبتدئا في خدمة العملاء في الفترة المسائية قرابة عامين ونيّف في الجوف، ثم مشرفا للفرع، قبل أن يصبح اليوم الرجل الأول في معرض لشركة عالمية في الرس، وذلك بعد أن أكمل الدراسة الجامعية. ويحث العنزي الشباب السعودي من الجنسين على استغلال الوقت بالعمل الجاد، والاستفادة من برامج التوطين التي تشرف عليها أو تنفذها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية. ويلاحظ الشاب العنزي أن الزبائن في المجمع الذي يعمل به يتعاملون بارتياح أكثر مع الشاب السعودي، لأنه يستطيع إدراك متطلباتهم بسرعة أكبر من غيره، كونه الأقرب لفهم احتياجاتهم وما يريدون الحصول عليه، ويؤكد أن ذلك يجعل العلاقة بينهم كمقدمي خدمة سعوديين وعملائهم "أكثر أريحية"، مقارنة بمقدمي الخدمة من الجنسيات الأخرى.
ابحث عن نص سردي ثم أنسخ منه فقرة أو فقرتين أذكر بعضا من اهتمامات الشباب وأصنفها في الحقلين الاتيين حل كتاب لغتي ثاني متوسط ف1 1443 حل كتاب لغتي صف ثاني متوسط الفصل الدراسي الاول حل كتاب لغتي للصف الثاني المتوسط الفصل الدراسي الاول 1443
لمرحلتي الابتدائية والمتوسطة فقط مادتي الأسرية والمهارات الرقمية لديهما كتب خاصة بـ الفصل الدراسي الثالث أما بقية المواد فيتم استكمال الدروس في كتب الفصل الثاني تطبيق كتبي | للرجوع بسهولة للموقع اكتب في بحث جوجل صفك الدراسي كتبي. مثال: خامس ابتدائي كتبي
اختر الفصل: الفصل الاول الفصل الثاني لعرض كتب الفصل الدراسي الثاني اضغط على زر الفصل الثاني إغلاق الفصل الاول الفصل الثاني