لافتات استعراضية إلى ذلك، رأى الإعلامي المهتم بالشؤون السياسية، حكيم مسعودي، أن قضية حماية المبلغ عن الفساد تحتاج أولاً إلى إرادة سياسية حقيقية قبل الحديث عن الجوانب التقنية، وإلى طرح إشكالية ما إذا كانت السلطة التنفيذية لديها فعلاً استعداد للخضوع لمختلف أشكال الرقابة الحقيقية الفاعلة وإلى أي حد، و"هذا يجرنا إلى الحديث عن المنظومة الرقابية بأكملها وقضية الفصل بين السلطات التي تعطي المصداقية للمؤسسات والقرارات والأحكام الصادرة عنها"، وقال، إن القضية ليست تقنية بقدر ما هي سياسية. ولفت مسعودي إلى أنه مع الاعتقالات التي تطال كل الأصوات المعارضة التي تؤدي نوعاً من "الرقابة السياسية" بما يكفله الدستور من الحريات ولو خارج الإطار المؤسساتي، يتعزز الانطباع بأن الأمر قد لا يتعدى كونه لافتات استعراضية، لأن منطلق أي إصلاح من هذا النوع هو الإرادة السياسية. أخلقة الحياة العمومية وبحسب وزير العدل، عبد الرشيد طبي، فإن المشروع يندرج في إطار الإصلاح المؤسساتي في مجال الوقاية من الفساد ومكافحته، كما يهدف إلى جعل آلياته أكثر فعالية ونجاعة بتكريس مبدئي الشفافية والنزاهة كقاعدتين لأخلقة الحياة العمومية، وتوفير مناخ نزيه مساعد على تسيير الأعمال والشؤون العمومية، وتوجيه الإدارات والهيئات العمومية والمؤسسات الاقتصادية والموظفين إلى تكريس قواعد الشفافية وقيم النزاهة في العمل.
Drupal\easydrupal_breadcrumb\Breadcrumb\EasydrupalBreadCrumbBuilder->build(Object) (Line: 83) نشر من طرف مروى بن كيلاني في الجمعة 5 مارس 2021 - 14:22 اخر تاريخ تحديث الخميس 28 أفريل 2022 - 20:41 أفادت المستشارة القانونية بالهيئة الوطنيّة لمكافحة الفساد ماجدة بنحمد، بأنّ الهيئة تلقّت أكثر من 859 قرار حماية منذ صدور قانون الإبلاغ عن الفساد وحماية المبلّغين سنة 2017 وإلى حدود فيفري 2021. وبيّنت بنحمد، في عرض قدّمته خلال ندوة انتظمت اليوم الجمعة بمناسبة اليوم الوطني لحماية المبلّغ، أنّ الهيئة أصدرت 477 قرار حماية تتوزّع بين 295 قرارا بالرفض، وما يعادل 182 قرارا بإسناد حماية، في ما تزال بقيّة الملفات وهي في حدود 382 في طور الدرس والتدقيق والتثبّت مع المبلغين. وأكّدت أنّ أهم جزء في حماية المبلّغ هو حماية سريّة هويّته أثناء كل مراحل التثبّت والبحث، مع التأكيد على كل الجهات القضائية باتخاذ التدابير اللازمة لحماية المبلّغ عند سماعه كشاهد. ولفتت إلى انّ المبلّغ يتمتّع بالإعانة العدلية والقضائيّة لدى المحكمة الإداريّة في خصوص الدعاوى المثارة ضدّه أو التي يقوم بإثارتها والمرتبطة بالإبلاغ عن الفساد، كما يتمتع بالإحاطة المعنويّة ضد كل هرسلة مسلطة عليه من رؤسائه في العمل.
أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، بتوفير الحماية الكافية لكل موظف يتقدم ببلاغ ضد ممارسات الفساد المالي والإداري بما يضمن عدم التعرض له وظيفيًا أو المساس بميزاته أو حقوقه، موجها الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد، «نزاهة»، بالرفع عن أي جهة تقوم باتخاذ إجراءات تأديبية بحق أي موظف أو المساس بأي حق من حقوقه أو ميزاته الوظيفية، بسبب تقديمه بلاغًا للجهات المختصة عن ممارسات فساد فيها، إلى حين الانتهاء من نظام حماية الشهود والضحايا وسريانه. من جانبه أكد رئيس «نزاهة» الدكتور خالد بن عبدالمحسن المحيسن، أن صدور هذا الأمر يؤكد اهتمام وحرص خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين على مكافحة الفساد، وحماية مصالح المواطنين والمقيمين الذين يقومون بواجبهم بالإبلاغ عن حالات الفساد، وضمان عدم تضررهم جراء تقديمهم البلاغات. وأكد المحيسن أن القيادة الرشيدة ماضية بعزم وحزم في مكافحة الفساد بكافة صوره وأشكاله وعدم التسامح مع الفاسدين، وتوفير ما يلزم لحماية المبلغين عن ممارسات الفساد وحفظ حقوقهم، انسجاماً مع رؤية المملكة 2030، التي جعلت «الشفافية» و«النزاهة» و«مكافحة الفساد» من مرتكزاتها الرئيسة. ورفع المحيسن الشكر لخادم الحرمين الشريفين، على ما تحظى به (نزاهة) من رعاية ودعم لا محدود من لدنه، والذي كان له الأثر الكبير في تعزيز عملها، ومباشرتها لاختصاصاتها، وتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها، نحو مكافحة الفساد وحفظ المال العام ومحاسبة المقصرين، سائلا الله العلي القدير أن يديم على هذه البلاد أمنها واستقرارها في ظلّ توجيهات القيادة الرشيدة.
كما يتمتعون بالحصانة إذا تم استدعاؤهم كشاهد خبير ،ما لم يثبت أن تجربتهم غير صحيحة. تبدأ الحصانة من وقت صدور قرار من السلطة المختصة بالموافقة على الحماية ،وتنتهي عندما يطلب المستفيد انتهاء الحماية أو عندما تصدر السلطة قرارًا. لا يجوز إلغاء الحماية إذا وجدت أسبابها إلا إذا طلب الشخص المشمول بها كتابة الاستغناء عنها أو أظهر عدم امتثاله لتعليماتها أو تعمد إعطاء معلومات كاذبة للسلطة المختصة أو ارتكاب جريمة أو رفضها. التعاون مع الجهة المختصة أو المحكمة التي تنظر القضية أو مع النيابة العامة أو الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد. الحماية للمبلغ والشاهد والخبير وذريته من الدرجة الثانية. كل من استخدم القوة أو العنف ضدهم لإكراههم على عدم الكشف أو الكشف عن الحقيقة يعاقب بالسجن لفترة من الزمن. لا تزيد عن سنتين في السجن وغرامة 300000 لكل من استخدم التهديد أو الابتزاز أو أي نوع من الرشوة لحمل شخص على عدم قول الحقيقة. الحرمان خمس سنوات من التعاقد خفضت لجنة حقوق الإنسان العقوبة المنصوص عليها في النظام المقترح من عشرة ملايين ريال إلى خمسة ملايين ريال عن كل مؤسسة خاصة عاملة في المملكة ثبت أن مديرها أو أحد منتسبيها قد ارتكب إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام عن جرائمهم.
كتاب سلوك التنمر عند الاطفال و المراهقين pdf مفهومه اسبابه علاجه تاليف د. علي موسى الصبحيين د. محمد فرحان القضاة سلوك التنمر عند الاطفال و المراهقين pdf المحتويات مقدمة الفصل الأول مقدمة في سلوك التنمر الفصل الثاني المشركون في التنمر الفصل الثالث أسباب التنمر عند الأطفال و المراهقين الفصل الرابع دراسات حول التنمر الفصل الخامس البرامج العلاجية و الارشادية المقترحة لتعامل مع سلوك التنمر المصادر و المراجع الملاحق رابط تحميل كتاب سلوك التنمر عند الاطفال و المراهقين pdf
إن التنمر مشكلة شائعة جداً، فمن بين كل أربعة يافعين يوجد واحد عانى من التنمر، بعضهم تُنمِّـر عليه، أو كان هو مُتنمراً، أو كان مُتنمـِّراً ومتنمَّراً عليه في نفس الوقت، وأياً كان حجم المشكلة فبالإمكان التصدي لها وإيقافها. والتنمر ليس في المدارس فقط بين الطلاب، فهناك تنمر أيضاً في العمل وفي المنزل بين الراشدين، وفيه يقوم المتنمر بمحاولة السيطرة على الطرف الآخر. ما الذي يجعل التنمر خطراً؟ يخلّف التنمر آثارا وعواقب وخيمة، منها: التغيب عن المدرسة: حيث أن الضحية سيفقد الرغبة في الذهاب إلى المدرسة بسبب الضغط الذي يفرضه المتنمرون عليه. مايان السيد تكشف عن جلسة تصوير جديدة.. والجمهور:"القمر بزياد | مصراوى. ويجب أن يعلم الضحية بأن التغيب ليس هو الحل. تراجع الآداء في المدرسة: يشعر الضحية بالقلق والخوف طوال الوقت، فلا يستطيع التركيز في دراسته، فيتوقف عن التعلم، وتتراجع درجاته. الافتقار إلى الثقة بالنفس: إن تكرار التنمر اللفظي على الضحية سيجعله يصدق ما يقال عنه ولو كان كذبًا، فيشعر بانه غير طبيعي وغير محبوب، فيفقد ثقة بنفسه شيئاً فشيئا ويفقد أصحابه واحداً تلو الاخر. الاكتئاب: وهو الشعور بالحزن الشديد لمدة طويلة، تصاحبه رغبة في عدم عمل أي شيء، واضطراب في النوم والأكل. وهو مرض ينتج من الحزن جرّاء تكرار التعرض للتنمر من الآخرين، ولكن أيضاً يجب أن يعلم الضحية أن بإمكانه التعافي إذا طلب المساعدة من شخص مختص.
[١١] المرونة في مكان العمل: دفَعت زيادة أعداد النساء العاملات أصحاب العمل إلى تقديم تسهيلاتٍ جديدةٍ في مكان العمل، وذلك من أجل تحقيق التوازن بين حياة المرأة العائلية والمهنية، كتوفير أماكن لرعاية الأطفال، ووضع أجهزة الصراف الآلي في مكان العمل، وغيرها من التسهيلات التي لم تكن موجودة قبل قدوم النساء للعمل، والتي استفاد منها الرجال أيضاً. [١٠] العمل بروح الفريق: يساعد وجود المرأة في مكان العمل على بناء فريق عملٍ مميّز؛ بسبب قدرتها على حلّ المشكلات بصورة جيدة، وامتلاكها مهارات عالية في تكوين العلاقات، والتفاعل مع الآخرين، وتقدير جهودهم في مكان العمل، الأمر الذي يساهم في زيادة مستوى إنتاجية المؤسسة. [١٠] للتعرف أكثر على عمل المرأة يمكنك قراءة المقال بحث عن عمل المرأة فيديو عن يوم المرأة العالمي لمعرفة المزيد عن الموضوع تابع الفيديو: [١٢] المراجع ↑ Sarah Damaske (3-5-2012), "The Real Reason Women Work" ،, Retrieved 27-5-2018. Edited. ↑ "How Working Mothers Contribute to the Economic Security of American Families",, 5-2015، Retrieved 9-7-2020. "التنمر الإلكترونى" كتاب جديد يوضح خصائص وأنماط المتنمرين - اليوم السابع. Edited. ↑ Heather Boushey and Kavya Vaghul (4-4-2016), "Women have made the difference for family economic security" ،, Retrieved 9-7-2020.
تحميل كتاب: سلوك التنمر عند الاطفال والمراهقين (مفهومه - اسبابه - علاجه) -pdf عنوان الكتاب اسم المؤلف نوع الملف المشاهدات تحميل سلوك التنمر عند الاطفال والمراهقين (مفهومه - اسبابه - علاجه) -pdf د. علي الصبحيين ، د. محمد القضاة pdf 28590 نبذة عن الكتاب
4. انتشار البطالة بين الشباب: فما نلاحظه من مواكب الخريجين الذين لا يجدون عملا أو وظيفة قد يكون لها التأثير في هذا العنف. 5. ضعف الفهم للدين وهذا من ضمن الأسباب فقد يكون هناك ضلال في فهم الشاب كما في بعض الجماعات المتطرفة والتي تتخذ من العنف وسيلة للتعبير عن أفكارها وآرائها. 6. ضعف قنوات الحوار بين الشباب والجهات المعنية لحل مشكلاتهم، ومع ضعف القدرة على الإقناع الثقافي والديني لدى بعض المتخصصين في الندوات القليلة أو من خلال وسائل الإعلام، فالكل غالباً يتعامل مع هذه المشكلات بسطحية شديدة دون معالجة حقيقية لتلك المشكلات، أو إيجاد حلول واقعية وسليمة، هي فقط مجرد وعود بل ربما لا توجد هذه الوعود أصلا. 7. فقدان العقل: قد يكون الاندفاع والتسرع سبباً في هذا العنف لحظة طيش وتهور وعدم ضبط الأعصاب، ونحن نعرف أن الغضب سبب للكثير من المشاكل. كتب عن العنف المدرسي pdf – المكتبة نت لـ تحميل كتب PDF. والرسول يوصينا بعدم الغضب ((لا تغضب)) وإن كنا في زمن فيه الكثير ما يدعو لذلك. 8. الحسد والحرمان: إن الفروق الفردية بين طبقات المجتمع قد تولد شعوراً وإحساساً بالحرمان وطبعاً الرزق من الله، ولكن تفكير الشباب قد يمنع عنه الروية والتبصر لهذا الأمر مما يسبب له الشعور بالاختناق والغضب على من هم أفضل منه وضعاً، فقد تدفعه بطريقة ما ليعبر عنها وإن كانت لا توصله لنتيجة حتمية وسريعة.