9 million........................................................................................................................................................................ مقدمة نشرت الرواية عام 1998، وفازت بجائزة كتاب السنة، وفازت أيضاً بجائزة "الرواية النسائية المنفردة" لعام 2000 و في عام 2001, أنتج فيلم يحمل قصة "مذكرات بريدجيت جونز" حيث تقوم "رينيه زيلويجر" بدور بريدجيت، و "هيو غرانت" بدور دانيال كليفر (زير النساء) و"كولين فيرث" بدور مارك دارسي قصة تحذير إفساد فيلم: يلي هذا التحذير قصة أو تفاصيل الفيلم، ما قد يفسده لمن يرغب بمشاهدته.
بالطبع، في النهاية لا "تفشل" بريدجيت لأنها ترتبط بالسيد دارسي، وهي نقطة اعتبرت الناقدات النسويات أنها تُضعف بالكامل مبدأ نموذج المرأة القوية بسبب تصوير هويتها كعزباء على أنها شكل من أشكال المطهر: مكان تعلق فيه بريدجيت وتدخن علبة تلو الأخرى من سجائر مارلبورو بانتظار أن تجد شريكاً. ومن هذه الناحية، يصور الفيلم العزوبية على أنها حال انتظار، وهو اتجاه لاحظته الدراسة الأكاديمية "العزوبية والانتظار وسوسيولوجية الوقت" لكينيريت لاهاد التي تكتب "تُسأل المرأة العازبة باستمرار إن كانت "ما زالت عازبة" أو يُطلب منها أن تتزوج تالياً أو سريعاً"، وما يعنيه ذلك هو وجود مهلة زمنية لزواجها. لكن الفيلم يحارب هذه الفكرة في بعض اللحظات. تخبر بريدجيت الحضور في مأدبة العشاء أن زيجة واحدة من بين كل أربع زيجات تنتهي بالطلاق، مثلاً، فيما تُصور صداقاتها على أنها الأساس العائلي الذي تعتمد عليه كما لو أنها غير مُلزمة بتبني التوقعات الاجتماعية، لكن الحب الرومانسي يظل الأثمن. وتضيف الدكتورة تايلور، "لا تفكر أبداً بالعزوبية على أنها طريقة حياة دائمة، خلافاً للعديد من النساء اليوم". لماذا إذاً ما زلنا نحب بريدجيت مع أنها تمثل أفكاراً نمطية بائدة بالنسبة للنساء المعاصرات؟ فيما يسهُل النظر إلى القيم التي تصورها مذكرات بريدجيت جونز بالنسبة للنساء واعتبارها بائدة، فالعديد منها ما زال موجوداً حتى يومنا هذا.
وقد نشرت مقالة الدكتور طه حسين باشا في باب (اللغة والأدب) وإنما هي تاريخ. وما نشر في باب (طرائف علمية وأدبية) لا يختلف في شيء عن موضوعات (العلوم والآداب في شهر). ويظهر أن بابي (ما يقال عن الإسلام) و (النشاط الثقافي الأزهري) كتبهما كاتب واحد، فهو مولع بالمقدمات وقد بدأ كلا منهما بـ (تمهيد) ممل كان أولى منه بالعناية الموضوعات نفسها 3 - أهمس لبعض الكتاب: أن جددوا ولا تكرروا قول ما قلتموه من قبل.
الفصل الأول: رعاية الطفل العامل [ عدل] المــادة(133): يقصد بالطفل العامل في مجال تطبيق احكام هذا الباب من بلغ عمره اربعة عشر سنة ويحظر عمل من هم دون ذلك السن، كما يحظر تشغيل الطفل في الاعمال الصناعية قبل بلوغه سن الخامسة عشر. قانون حقوق الطفل (اليمن)/الباب الثامن - ويكي مصدر. المــادة(134): على صاحب العمل الذي يشغل اطفالا لديه ابرام عقود معهم وفقا لنماذج عقود العمل المعدة من قبل الوزارة. المــادة(135): يلزم صاحب العمل في حالة اصابة الطفل الذي يعمل لديه بدفع اجوره كاملة وتكاليف ونفقات علاجه فضلا عن التعويض اللازم وفقا للقوانين النافذة ايا كان سبب الاصابة. المــادة(136): يجب اجراء الكشف الطبي على الاطفال قبل التحاقهم بالعمل للتاكد من مدى ملاءمة لياقتهم البدنية والصحية للعمل الذي سيلتحقون به واعادة الكشف بشكل دوري في مدة اقصاها سنة ولمفتش العمل ان يطلب اعادة الكشف الطبي قبل مرور الفترة المحددة اذا تبين ان ظروف العمل او لياقة الطفل العامل تقتضي ذلك ولا يتحمل الطفل العامل اي نفقات مالية مقابل الكشف الطبي الذي يجرى عليه. المــادة(137): لايجوز ان تزيد ساعات العمل اليومي للطفل العامل عن ست ساعات تتخللها فترة او اكثر للراحة بحيث لا يعمل الطفل اربع ساعات متتالية دون راحة، ولا يجوز ان تقل مدة الراحة عن ساعة واحدة ولا يبقى في مكان العمل فترة تزيد عن سبع ساعات، ولا يجوز ان يشغل الطفل ساعات عمل اضافية او في ايام الراحة الاسبوعية وفي جميع الاحوال يحضر تشغيل الطفل ليلا فيما بين الساعة السابعة مساءا والسابعة صباحا.
المــادة(143): يحق للعاملة الحامل ان تحصل على اجازة وضع باجر كامل وفقا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقانون العمل. تعطى العاملة الحامل اجازة اضافية الى الاجازة المحددة في الفقرة (1) من هذه المادة مدتها ثلاثون يوما وذلك في احدى الحالتين التاليتين:ـ اذا ثبت بقرار طبي ان الولادة كانت متعسرة وادت الى مضاعفات. اذا ولدت اكثر من مولود.