وأضافت الهيئة في تقريرها عن حالة الطقس أن تأثير ذلك يشمل مناطق تبوك... 01 يناير 2018 32, 331 توقعت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة اليوم الإثنين، أن يطرأ انخفاض في درجات الحرارة، مصحوبا برياح شمالية نشطة السرعة مثيرة للأتربة والغبار تحد من مدى الرؤية الأفقية على مناطق تبوك... Continue Reading...
شكا سكان في الضاحية بمحافظة ضباء من غياب بعض الخدمات. وقال أحمد محمد الحويطي إن الحي بعيد عن النواحي التطويرية والجمالية التي تعكف عليها بلدية ضباء في أغلب أحياء المحافظة من أرصفة وخلافه، كما يلاحظ عدم اكتمال بعض الشوارع في جوانب الإضاءة، مستغرباً عدم قيام البلدية برصف شوارع الحي. ويركز عبدالله محمود ومحمد القرعاني حديثهما على إشكالات الكهرباء وتغيير نمطها من الهوائي للأرضي وترك الأعمدة ملقاة، مشيرين إلى أن مدخل حي الضاحية أصبح هاجسا للعديد من السكان. ويضيف عبدالله سلمان البلوي أن الحي يشهد عددا كبيرا من الحفريات والمطبات التي تتلف المركبات، مطالباً بضرورة وضع حلول جذرية لمعاناة أهالي الحي. ويؤكد عواد بن هليل أن حي الضاحية يعد من الأحياء المنسية في جانب الحدائق. «ضاحية» ضباء هل نستها البلدية؟.. «متحدث الأمانة»: مدرجة في الخطط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. من جانبه، أوضح المتحدث باسم أمانة منطقة تبوك مراد السرحاني لـ«عكاظ» أنه تم البدء بالمرحلة الأولى لتنفيذ تقاطع أحياء القادسية والضاحية على طريق الملك عبدالله ضمن الأعمال التي تنفذها بلدية ضباء لتحسين الحركة المرورية، وفيما يخص الأرصفة فهي مدرجة ضمن خطط البلدية.
الأمير فهد بن سلطان واسى أمير تبوك الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز، محافظ ضباء محمود بن حسين الحربي في وفاة شقيقته. وأعرب أمير تبوك عن خالص تعازيه ومواساته، سائلاً الله العلي القدير أن يتغمدها بواسع رحمته، وأن يلهمهم وذويهم الصبر والسلوان.
ولكن وجدت هذه العمالة ضالتها عند الكثير من الأسر، وتحديدًا قبل شهر رمضان المبارك. وقال أحمد العامر: "هناك أسر تدفع للخادمة المخالفة التي يستقبلونها قبل شهر رمضان راتبًا لا يقل 3 آلاف ريال، بينما هي كانت تتقاضى ألف ريال، فهذا يُعتبر عرضًا مغريًا جداً ومحفزًا لهروب الخادمة، وهناك عصابات مُختفية تنسق بين الأسر لهروب وتشغيل الخادمات". عقوبة تشغيل العمالة الهاربة في الإمارات - استشارات قانونية مجانية. المعاملة السيئة هي السبب وقالت "منى العنزي": "أول سبب لهروب الخادمات هو المال، وثم المعاملة السيئة لها، إضافة إلى زيادة العبء على الخادمة في المنزل، فلو كل أسرة راعت تلك الأسباب لقمنا بالحد من الهروب بشكل كبير جدًا، إضافة إلى أن البعض من الأسر تحرم الخادمة من بعض حقوقها، وأقلها عدم تسليمها هاتفًا محمولاً، وهذا يُعتبر خطأ كبيرًا، إعطاء الخادمة حقوقها كاملة يساعدها على الرغبة في البقاء في المنزل". المواطنة السلبية وقالت "نورة الحمد: "للأسف هناك بعض الأسر تمارس السلبية في هذا الموضوع، فهم يتواصلون مع شبكة العصابة التي تقوم بالتنسيق مع الخادمات قبل وبعد الهروب بغرض تشغيل الخادمات في منازلهم بأسعار خيالية تصل إلى أكثر من 3 آلاف شهريًا، وربما تزيد في شهر رمضان فقط، فلماذا لا تقوم كل أسرة لديها أي معلومة عن شبكة عصابات أو أرقام بالإبلاغ عنها، فلو تم ذلك لما وجدنا أي حالة هروب، لأنه لا يوجد أي مُستفيد، وبالتالي نكون ساهمنا بشكل كبير جدا في الحفاظ على أمن الوطن".
أصبح هروب العاملات المنزليات قبل شهر رمضان ظاهرة متكررة وهاجسًا تعيشه بعض العوائل كل عام، وأكد مختصون أن وراء هذه الظاهرة عصابات من نفس جنسيات العاملات. وذكر طلال حمد الحشحاش لـ " المواطن " أنه قبل رمضان بعشرة أيام هربت منه خادمتان من الجنسية البنغالية إحداهما كانت تعمل لديه منذ 5 سنوات، لافتًا إلى أن أوقات هروبهن كانت ما بين الساعة الرابعة والخامسة فجرًا. وطالب الحشحاش أن تكون هناك ثقافة لدى الأهالي بعدم استقبال العاملات الهاربات من أجل العمل مشيرًا إلى أن ما تعرض له من هروب عاملتين تكرر مع اثنين من أصدقائه أيضًا قبل رمضان. عقوبة استغلال العاملات ومن جانبه، أوضح المحامي بدر الدخان أن عقوبة الأشخاص الذين يستقبلون العاملات الهاربات تتكون من شقين الشق الأول تصل فيه الغرامة إلى 100 ألف ريال والشق الثاني السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر. وفي ذات السياق، أشار مشعل الحميداني مدير مكتب استقدام في حفر الباطن أن ظاهرة هروب الخادمات يتضرر منها المواطن وصاحب مكتب الاستقدام وتنشط الظاهرة في شهر رمضان أو قبله بشهر. صحيفة تواصل الالكترونية. وأضاف الحميداني: قبل يومين تلقى المكتب اتصالًا بهروب خادمتين فنعتقد أن السبب الأول في هروب العاملات هو وجود عصابات من نفس جنسيتهم تساعد على هروب العاملات.
فإذا ما طبقنا القائمة السوداء، وعلمت الخادمة قبل مجيئها أنها إن هربت فسيتم حرمانها من الاستقدام ومنعها من دخول المملكة للعمل فإنها ستدرك العواقب، ومن لا تدرك ولا تحسن التقدير ويعميها الجشع فعليها أن تتحمل النتائج. إن الحلول كثيرة ولا تعدمها الجهات المسؤولة التي بدورها تدرك حجم المشكلة؛ ولذلك نتطلع إلى تحرك عاجل لتغليظ العقوبة، وفي نفس الوقت حتى تجد العقوبة صداها وتأثيرها لا بد من عقوبات أشد على كل من يلجأ إلى خادمة هاربة وتشغيلها وتطبيق عقوبة التستر؛ فنحن فيما بيننا من أوجد تلك المشكلة والسوق السوداء، فلو أن كل مواطن أو مقيم طبق النظام وأدرك أنه لصالح الجميع وأدرك حجم العقوبة فإن الخادمة لن تجد سبيلاً للهروب والعمل عند غير الكفيل وسيقف هذا النزيف المادي والارتباك الشديد من جراء ذلك.
ظاهرة هروب الخادمات ولفت الحميداني: أن أسوأ ما في ظاهرة هروب العاملات هو تكبد المواطن للخسائر لما يدفعه من مبالغ عالية في استقدام العاملات، فتكون الخسارة مؤلمة بعد انتهاء فترة الـ 3 أشهر وهي فترة ضمان من المكتب للمواطن. وبين مشعل الحميداني أن وزارة الموارد البشرية في صدد إطلاق نظام التأمين على الخادمة بحيث يشمل ضمان الخادمة حتى نهاية عقدها. هروب الخادمات قبل رمضان.. المواطن المتضرر الأول ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
بنود العقد لم تنص على أي عقوبة سوى انتظار تسليم نفسها ثم إنهاء إجراءات الترحيل حق الكفيل وأبدت "مشاعل فهد" -ربة منزل- استياءها من حرص الجهات المعنية على ضمان حقوق العاملات في المنازل وإلزام الكفيل بالالتزام بها، إلى جانب منح الخادمة كافة حقوقها المادية في نهاية كل شهر، وتأمين المكان المناسب لها، وعدم تكليفها بأعمال إضافية، وغير ذلك من الحقوق، التي يُلزم الكفيل على الالتزام بها والتوقيع عليها قبل استلام الخادمة، في الوقت الذي لا يوجد فيه بند واحد في القانون يضمن حق الكفيل في حال هروب الخادمة أو سرقتها شيء من مقتنيات الكفيل. وذكرت "نورة الزهراني" –معلمة- تفاصيل هروب خادمتها الآسيوية، إذ إنَّها هربت منذ الشهر الأول من استقدامها، مُضيفةً أنَّ تكلفة استقدامها بلغت (20) ألف ريال، مُبيَّنةً أنَّها منذ أن اصطحبتها معها من مكتب الاستقدام وهي تطمئنها وتؤكّد لها أنَّها ستعيش معهم في المنزل كأيّ فرد من أفراد الأسرة، وبأنَّها ستعاملها معاملة حسنة مثلما تتعامل مع أبنائها، موضحةً أنَّها امتنعت بعد ذلك عن العمل لمدة تزيد على (10) أيام، ومع ذلك فإنَّها لم تحاسبها ولم تضغط عليها. وأضافت أنَّها كانت تؤدي الأدوار التي من المفترض أن تؤديها العاملة في المنزل طوال تلك الفترة، حيث إنَّها كانت بعد عودتها من عملها تعمل كل شيء في المنزل من تنظيف وإعداد للطعام وتقديمه لها لكي تأكل، إلاَّ أنَّها كانت ترفض الأكل والشرب ومشاركتهم في أيّ شيء، مُبيّنةً أنَّها استيقظت في أحد الأيام من النوم ولم تجدها في المنزل، حيث جمعت كل حاجاتها وأوراقها الثبوتية وهربت إلى جهة مجهولة.
وبحسب المادة السادسة من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، يلتزم عامل الخدمة المنزلية بتأدية العمل المتفق عليه، وألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع. وتضمنت كذلك أن "يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن، وأن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل، والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير". وشملت المادة أيضاً "ألا يعمل لحسابه الخاص، وألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم، وأن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة".