في مرحلة ما قبل المدرسة، أي عندما يبلغ طفلك عمر السنتين والنصف، يزيد إدراكه بالعالم من حوله، ومن هنا يُمكنك أن تقدمي له المبادئ الأساسية لمفهوم الوقت والشهور الميلادية والهجرية. ومع مرور الأيام والشهور، سيزيد وعي طفلك بالوقت وفصول السنة وشهورها. لكن كيف يُمكنك إذًا تقديم هذه المفاهيم غير الملموسة لطفلك الصغير الذي لم يتعدَّ الثلاثة أعوام. بالصور 11 لعبة مناسبة لعمر السنتين كيف تعلمين طفلك الأيام والشهور وأسماءهما؟ 1. جربي صنع تقويم بروح طفلك: حتى إذا لم يكن طفلك يستطيع القراءة، فقد يبدأ فهم آلية التقويم ومن ثم يتعرف على أسماء الشهور. تصفحي النتيجة وعرفيه على أسماء الشهور المختلفة وعددها، وكيف تبدأ السنة بشهر يناير وتنتهي بشهر ديسمبر. ميزي الشهور والأيام بأحداث مميزة في حياتك وحياة طفلك خاصة يوم مولده، بحيث يُمكنه ربط الشهر أو اليوم بهذا الحدث. 2. اصنعي نتيجة خاصة بكِ وبطفلكِ: يقولون إن أفضل وسيلة لتعليم طفلك مهارة معينة أو التركيز على معلومة، هي ممارسة هذه المعلومة من خلال نشاط يدوي، فما رأيك في صنع نتيجة خاصة بكِ أنتِ وطفلكِ؟ اجعليه يُلوِّن أسماء الشهور ويُميِّز كل شهر بالمناسبة أو الحدث المرتبط به، مثل يوم ميلاد ماما والأعياد الدينية والقومية.
واحرصي على أن تكون نتيجته ملونة وتفاعلية، بحيث يُمكن أن يشارك في تغيير اليوم أو الشهر بنفسه. ماذا عن فصول السنة؟ على الأرجح يعي طفلك الآن تغيير الفصول سواء من حيث تغير الطقس أو اختلاف الأنشطة المرتبطة بكل شهر، ويُمكنك ربط كل فصل من فصول السنة بالشهور التي تخص كل شهر منها وبالأنشطة المصاحبة لها، مثلًا: المصيف والبحر والرمل أشياء مرتبطة بفصل الصيف، وأعياد رأس السنة تأتي في فصل الشتاء، وأوراق الشجر تتساقط في فصل الخريف، وتزهر الورود وتنتشر الفراشات في فصل الربيع. ما رأيك أيضًا في عرض صورك أنتِ وأفراد العائلة في فصول السنة المختلفة على طفلك، ليتعرف على الملابس والأنشطة المتخلفة المرتبطة بكل فصل. تغيير الفصول وملابس الأطفال نصائح لتثبيت المعلومة لدى طفلك: 1. لا تملي من الترديد والتكرار: اجعلي نشاط التعرف على اليوم والشهر والطقس والفصل عادة يومية، مثلًا أقول لطفلي يوميًّا وأنا أغير صفحة اليوم من النتيجة: "اليوم الأول من فبراير من عام 2018" وبهذا يبدأ شهر جديد، وخلال هذا الشهر نحتفل بيوم ميلاد والدك وبعيد الحب، وهكذا. اتبعي طريقة اللعب والغناء: من المهم أيضًا أن يحفظ طفلك أسماء الشهور وفصول السنة، وذلك من خلال الغناء واللعب والطرق المرحة الممتعة في توصيل المعلومة.
ابحثي على جوجل ويوتيوب عن أغانٍ ذات رسومات وإيقاعات جميلة جذابة لطفلك، وردداها معًا يوميًّا حتى يحفظ أسماء الشهور وفصول السنة. شجعي ابنك على حب الموسيقى وبالرغم من أنني أنصح أي أم بضرورة تقليص وقت الشاشة قدر الإمكان، إلا إنني أشجع استخدام بعض الألعاب عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول التعليمية، لتوصيل معلومات عن الشهور وفصول السنة وأحوال الطقس. 3. استخدمي البطاقات التعليمية (الفلاش كاردز): يُمكنك أيضًا شرح مفردات الطقس والكلمات المتعلقة بها يوميًّا مع التقويم، اطلبي من طفلك الخروج إلى الشرفة أو البلكونة ليتعرف على حالة الطقس يوميًّا، وعلميه الكلمات التي يُمكنه وصف حالة الطقس بها مثل: "مشمس وعاصف ونسيم ودافئ وممطر وحار وبارد وشديد البرودة وبه سحب أو غائم"، ثم قدمي له كروت الاستذكار ليتعرف على كل حالة على حدة. أقترح أيضًا مشاهدة النشرة الجوية يوميًّا واسألي طفلك عن الملابس المناسبة التي سيرتديها غدًا وفقًا لحالة الطقس التي أعلن عنها في النشرة الجوية، وأكدي المعلومة عندما يحل هذا اليوم. وأخيرًا، أوصيك بضرورة توصيل أي معلومة لطفلك في مرحلة ما قبل المدرسة عن طريق اللعب والمرح والتكرار والممارسة، فبالطبع الأهم من حفظ المعلومة هو الرغبة في التعرف عليها وحب العلم وإثارة شغف طفلك لتعلم العالم من حوله.
ذا مهلتن "ذا المهلة"، يقابله شهر نوفمبر في الميلادية - تشرين الثاني في السريانية. ذا ألن/ ذ ألل "ذا الآل"، يقابله شهر ديسمبر في الميلادية - كانون الأول في السريانية فصل الربيع ويسمى "مليم" وفيه الشهور التالية: ذا دثأ "ذ الدثأ"، يقابله شهر يناير في الميلادية - كانون الثاني في السريانية. ذا حلتن "ذ الحلة"، يقابله شهر فبراير في الميلادية - شباط في السريانية. ذا معن "ذا المعين"، يقابله شهر مارس في الميلادية - آذار في السريانية. انظر: معمر الشرجبي،
وتم إدخال بعض التعديلات على السنة الشمسية، مثل وضع السنة الكبيسة التي تتطلب ثلاثمائة وستة وستين يوماً لدوران الأرض حول الشمس، وتأتي السنة الكبيسة بعد انتهاء ثلاث سنوات بسيطة، والسنة البسيطة هي التي تبلغ ثلاثمائة وخمسة وستين يوماً، وسنوضح لكم في الفقرات التالية أسماء الشهور الشمسية بالتفصيل. اشهر السنة الشمسية أسماء الشهور الشمسية الشائعة في عصرنا الحالي يرجع أصلها إلى الحضارة الرومانية، ولكن توجد بعض الدول في الوطن العربي التي تعتمد على أسماء الشهور بالفرنسية واللغة السيريانية، ولهذا سنوضح لكم في الفقرات التالية أسماء الشهور الرومانية بالتفصيل، بالإضافة إلى توضيح سبب تسمية كل شهر: شهر يناير: هو أول شهور السنة الميلادية، وسبب تسميته يرجع إلى الإله جانوس حارس أبواب الشمس، وإله السلم والحرب. شهر فبراير: هو ثاني شهر في ترتيب الأشهر الميلادية، ويرجع سبب تسميته إلى الإله فيبروس، وهو إلهاء التطهير في الحضارة الرومانية، حيث اعتاد الرومانيون على تطهير أنفسهم من الخطايا في هذا الشهر. شهر مارس: ثالث شهور السنة الشمسية، واسمه مشتق من الإله ماريتيوس، وهو إله الحماية عند الحضارة الرومانية. شهر أبريل: هو رابع شهور السنة الميلادية، وهو اسم إله الجمال والحب في الحضارة الإغريقية.
وعلى اساس عمل من دون توفر شروط تخص المدة، التى يعمل بها الموظف فى العمل المحدد. فهو كذلك من عقود العمل المتجدد بشكل تلقائي. ويبقى ساري المفعول مع وجود صاحب العقد. وكذلك لابد من قيام الموظف بالالتزامات والواجبات المطلوبة منه، فيما يخص العمل. لقيام العقد لابد من ووجود العمل نفسه. والتزام صاحب العمل بالمقابل والواجبات تجاه الموظف صاحب العقد. هذا فيما يخص صيغة عقد عمل محدد المدة. ماهو نموذج عقد عمل محدد المدة ؟ قد يختلف هذا النوع من عقود العمل عن سابقه فيما يلي: حيث انه عقد يكون لمدة معينة، وينتهى عمل الموظف وعلاقته بمكان العمل من خلال انتهاء عقد العمل ومدته. ولا يشترط فيه ان يكون قد مثلا، اتم او قام بأنجاز عدد معين او قيمة معينة من المهام، وذلك خلال تلك المدة الا لو كان هذا الشرط ضمن شروط هذا العقد. كما يمكن ان يتم تجديده، وذلك بمجرد انتهاء مدة عقد العمل ، سواء بنفس الشروط والقيمة، او بشروط وقيمة مختلفة للراتب الذي يتقاضاه الموظف. هذا فيما يخص صيغة عقدعمل هذا. ماذا يقصد بعقد عمل لمهمة معينة ؟ تتميز صيغة عقد العمل هذا بما يلي: حيث أنه لا يختلف عن عقد عمل محدد المدة. وكما أن انتهاء عقد العمل هذا، ينتهى بأنتهاء المهمة المطلوبة من الموظف او الشركة، او المجموعة التى يطلب منها العمل، وبهنا ينتهى التعاقد بأنتهاء العمل في حين قد يتم اضافة شرط فى هذا العقد، وذلك على أساس ان يتم انهاء العمل خلال مدة معينة.
البند الثاني عشر: تحرر عقد العمل من نسختين، ويعمل كل طرف وفقًأ لنسخة يحصل عليها. الطرف الأول الطرف الثاني الاسم: الاسم: رقم البطاقة: رقم البطاقة: التوقيع: التوقيع: صيغة عقد عمل مؤقت: عقد عمل مؤقت إنه في يوم………. الموافق تم الاتفاق والتراضي بين كل من: 1 – السادة شركة (مؤسسة):………………. ممثلًا في السيد/……………………………………. الطرف أول 2- السيد/………………….. ويحمل بطاقة رقم…………………………………………………… ومقيم في/………………………………………………………………………………………….. الطرف الثاني بعد أقر طرفي العقد بأهليتهما القانونية للتعاقد والتصرف اتفقا على ما يلي: البند الأول: يلتزم طرف العقد الثاني بأن يعمل لدى طرف العقد الأول في وظيفة……………. بالمؤسسة أو ما يتبعها من شركات فرعية أو أماكن أخرى، على أن تكون مدة العمل ستة أشهر، وللطرف الأول (جهة العمل) الحق في إنهاء التعاقد، أو التمديد لمدد أخرى. البند الثاني: يحق أن يقوم طرف العقد الأول بتكليف طرف العقد الثاني بأية أعمال لا تتعارض مع طبيعة العمل. البند الثالث: تم تحديد المرتب الذي سوف يحصل عليه الطرف الثاني نظير القيام بالأعمال الموكلة إليه من جانب الطرف الأول براتب وقدرة…………….. فقط (……………………………… لاغير)، ويتم دفعه بنهاية كل شهر، ويشمل ذلك المبلغ النسبة المقررة قانونًا؛ من أجل مواجهة غلاء المعيشة، وبما يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
إليكم نموذج صيغة عقد عمل نسخة من عقد العمل قد تختلف صيغة عقد العمل، من دولة إلى دولة أخرى، وذلك وفق القانون الداخلة لكل دولة ، والذي ينظم العمل ما بين المتعاقدين من مواطنيين ومؤسسات وشركات، سواء كانت حكومية أو خاصة، وفق القانون المعمل به ، والذي ينظم قطاع الشغل باي بلد، حيث نجد العديد من صيغ عقود العمل المختلفة لهذه البلدان التي سنعمل على ذكر البعض منها. نموذج عقد عمل سعودي هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل سعودي. نموذج عقد عمل مغربي هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل مغربي عقد عمل مصري هذا فيما يخص نموذج صيغة عقد عمل مصري. في نهاية هذه المقالة نتمنى أن نكون قد وفقنا في الإحاطة بكل جوانب هذا الموضوع. كما يمكنكم أيضا زيارة موقعنا من هنا: نموذج عقد كراء word و فسخ للمغاربة عقود العمل في الامارات – وظائف مطلوبة في الامارات كما يمكنكم الاطلاع من هنا على: قانون العقود
البند الخامس عشر:- لا يحق للطرف الثاني انهاء هذا العقد او مغادرة موقع العمل الا بعد الحصول علي اذن الحصول علي اذن كتابي من الطرف الاول والا اعتبر ذلك فسخا للعقد من جانبه ويحق للطرف الاول ان يطالبه بالتعويض عن الاضرار التي تلحقه من جراء ذلك بالاضافة الي اختصام مصاريف سفره الي موقع العمل وعودته الي القاهرة وكذا بالنسبة لمصاريف العامل الذي سيخلفه. البند السادس عشر:- علي العامل احترام القوانين المعمول بها في البلد الذي يعمل به وعدم الإخلال بالامن والطرف الثاني مسئول مسئولية شخصية عن تصرفاته وفي حالة ارتكابه خطأ او جريمة يعاقب عليها القانون فإن الطرف الاول لا يتحمل اي مسئولية في هذا الصدد ويقوم بترحيله فورا بمصاريف علي عاتقه وفقا للمنصوص عليه في البند السابق. البند السابع عشر:- في حالة وفاة الطرف الثاني لاقدر الله ان كانت الوفاة طبيعية او بسبب العمل فإن نقل الجثمان الي القاهرة يكون علي نفقة الشركة الطرف الاول اما اذا كانت الوفاة نتيجة لغير هذين السببين فإن نقل الجثمان يكون علي نفقة الطرف الثاني خصما من مستحقاته قبلها. البند الثامن عشر:- تحرر هذا العقد من ثلاث نسخ موقع عليه من الطرفين تسلم الطرف الثاني نسخة واحتفظ الطرف الاول بنسختين.
"البند الثامن" على الطرف الثانى ان يتفرغ تفرغا تاما لاعمال التدريس المبينة بهذا العقد لتحقيق أفضل النتائج المرجوة, و غير مصرح له باعطاء دروس خصوصية, و فى حالة اخلاله بهذا الالتزام يعتبر العقد مفسوخا من تلقاء نفسه دون حاجة الى تنبيه او انذار او اى اجراء اخر مع التزامه بدفع مبلغ........ فقط........ جنيها للطرف الاول كتعويض متفق عليه. "البند التاسع" على الطرف الثانى تنفيذ الكتب الدورية التى سلمت له من الطرف الاول بكل ما تتضمنه من أعمال توجيهية. "البند العاشر" اذا تطلب العمل مجاوزة الوقت المحدد له اسبوعيا, تعين على الطرف الثانى الالتزام بذلك مقابل التزام الطرف الاول بمنحه اجرا اضافيا بواقع........ % من اجره الذى يحتسب وفقا له اشتراكات التأمينات الاجتماعية, بحيث لا يتجاوز الوقت الاضافى أربع ساعات أسبوعيا.
"البند الثانى عشر" اذا نسب للطرف الثانى ارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف او الامانة او الاداب العامة او اى جنحة داخل المدرسة جاز للطرف الاول وقفه احتياطيا عن العمل, فان استمر الوقف حتى نهاية السنة الدراسية أعتبر العقد منتهيا. "البند الثالث عشر" اذا تسبب الطرف الثانى فى فقد او اتلاف او تدمير مهمات او ادوات يملكها الطرف الاول او كانت فى عهدته, التزم بقيمتها, و للاخير تقسيط هذه القيمة على عدد الاشهر الباقية من العام الدراسى. "البند الرابع عشر" يكون المقابل المستحق للطرف الثانى عن أعمال التدريس خلال الوقت الاصلى هو........ جنيها شهريا على ان يتم الوفاء بالعملة المتداولة قانونا و فى احد ايام العمل و بمقره. "البند الخامس عشر" يستحق الطرف الثانى أجره اذا حضر الى المدرسة فى الوقت المحدد للعمل و كان مستعدا لمباشرته و حالت دون ذلك اسباب ترج الى الطرف الاول, فان كانت الاسباب قهرية لا يد للأخير فيها, استحق نصف أجره. "البند السادس عشر" فى حالة تجدد العقد, يستحق الطرف الثانى علاوة دورية سنوية لا تقل عن........ من الاجر الذى تحتسب على اساسه اشتراكات التامين الاجتماعى بحد أدنى........ و بحد أقصى جنيهات......... "البند السابع عشر" يجب على الطرف الثانى عند قبض أجره التوقيع بما يفيد ذلك فى السجل المعد لهذا الغرض على أن يشتمل على بيانات بمفردات الاجر, و لاتبرأ ذمة الطرف الاول من هذا الاجر الا بهذا التوقيع.