40 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: طلال بن نواف بن حماد المنتدى: مجلس فضاء الشعر رد: قصيده عن جيب الشاص 2002 طلال يعطيك العافيه,,,, توقيع: 05-08-08, 06:53 AM المشاركة رقم: 3 المعلومات الكاتب: اللقب:::عضو فضي:: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Jul 2008 العضوية: 1248 المواضيع: 7 الردود: 173 جميع المشاركات: 180 [ +] بمعدل: 0. 04 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: مجلس فضاء الشعر رد: قصيده عن جيب الشاص 2002 طلال تشكر على القصيده 05-08-08, 07:41 AM المشاركة رقم: 4 المعلومات الكاتب: اللقب: إداري سابق شاعر وناقد وراوي الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Mar 2008 العضوية: 937 الاقامة: بالرياض الجنس: ذكر المواضيع: 448 الردود: 6371 جميع المشاركات: 6, 819 [ +] بمعدل: 1. 32 يوميا تلقى » 22 اعجاب ارسل » 19 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 105 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: مجلس فضاء الشعر رد: قصيده عن جيب الشاص 2002 اخوى العزيز طلال نواف الحماد صح لسان الشاعر لكن لم تذكر إسمه عموماً تسلم أن كانتن من قولك أو منقولك تقبل مرورى تحياتي لك شخصياً وتحياتي للجميع توقيع: [ 09-08-08, 09:52 PM المشاركة رقم: 5 المعلومات الكاتب: اللقب:::عضو فعال:: الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Apr 2008 العضوية: 1089 المواضيع: 36 الردود: 91 جميع المشاركات: 127 [ +] بمعدل: 0.
10-11-2005, 12:41 AM. : مشرف ســـابق:.
صح لسان الشـــاعر ومشكور على النقــــــل توقيع:
20/02/2009, 11:25 AM #2 رد: قصيدة في الشاص صح لسان الشاعر وماقصرت على النقل يمال العافيه 21/02/2009, 04:09 PM #3 صح لسانك على الابيات الرائعة 23/02/2009, 08:09 AM #4 حياكم الله جميعا... 26/02/2009, 01:10 PM #5 الله يجزاك الف خير.... :d:d التعديل الأخير تم بواسطة البدائع000; 26/02/2009 الساعة 01:12 PM سبب آخر: بس البدائع000 26/02/2009, 02:38 PM #6 صح لسانك ياغالي لاهنت 26/02/2009, 03:19 PM #7 صح لسان الشاعر وبيض الله وجهك على هذا القصيده الطيبه. اما البيت الاول اعتقد انه ماهو لراع القصيده. واضح ان بداية القصيده من البيت الثاني. اتوقع انها لـ احد الشاعرين. الغيداني. قصيده عن جيب الشاص 2002 - مجالس الفرده. او سعد سلطان المطيري ( خلوها تصدي) 26/02/2009, 03:23 PM #8 26/02/2009, 03:31 PM #9 صح لسان الشاعر وسلمت يد الناقل. 26/02/2009, 03:38 PM #10 02/03/2009, 01:48 AM #11 اعتقد ان راعي القصده خالد ابن مدعث الدوسري والله اعلم 02/03/2009, 01:53 AM #12 02/03/2009, 12:36 PM #13 صح لسان الشاعر وبيض الله وجهك 02/03/2009, 07:26 PM #14 وانت بيض الله وجهك 02/03/2009, 07:43 PM #15 صح لسان الشاعر وبيض الله وجهك على هذا القصيده الطيبه
- حاصل على البكالوريوس في التخصص المناسب للوظيفة الشاغرة. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). مزايا برنامج تمهير: - تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي. - يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج. - يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته. - يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية. - يحصل المتدرب مكافأة مالية 3000 ريال من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). - يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر. توظفت عن طريق تمهير طاقات. نبذة عن تمهير: برنامج (تمهير) من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يتيح لحديثي التخرج التدريب على رأس العمل داخل المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 شهور في المنشآت المتميزة بالقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية ويمنح مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال الروابط الموضحة أعلاه عبر بوابة طاقات التابعة لصندوق الموارد البشرية (هدف).
9. 5 يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية(هدف) بالتأمين ضد الأخطار للمتدرب. 9. 6 يستطيع صاحب العمل تقديم مكافأة إضافية أو أي مميزات أخرى للمتدرب خلال مدة البرنامج. اضافة إلى ما يتلقاه المتدرب من مكافأة شهرية من الصندوق. البند العاشر: شهادات تنفيذ البرنامج بنجاح: يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من الصندوق بعد تنفيذ البرنامج التدريبي (برنامج تمهير) بنجاح، شريطة أن تستوفي الشروط التالية: •يتعين أن يقوم صاحب العمل بعد انتهاء البرنامج التدريبي بتقديم تقرير/نموذج تقييم لمستوى المتدرب ومدى استفادته للبرنامج. البند الحادي عشر: إنهاء البرنامج وإلغاء المكافأة: 11. 1يحق للصندوق ولصاحب العمل إنهاء البرنامج التدريبي في الحالات التالية: أ-. إذا ثبت تقديم معلومات غير صحيحة أو مزورة من قبل المتدرب. ب- إذا لم يستوفِ المتدرب معدل حضور الحد الأدنى لمتطلبات البرنامج 75%لشهرين متتابعين. د- إذا ثبت عدم قابلية أو قدرة المتدرب على إكمال البرنامج التدريبي وفق المعايير المحددة للبرنامج. ج- في حالة سوء السلوك أو ارتكاب انتهاكات جسيمة. 11. هدف يعلن عدد 496 وظيفة تمهير في الشركات الكبرى والقطاع الحكومي. 2 على المتدرب في حال رغبته انهاء عقد التدريب أو الانسحاب من البرنامج التدريبي إبلاغ صاحب العمل بذلك قبل اسبوع على الأقل من تاريخ التوقف عن التدريب، واشعار الصندوق بذلك من خلال مراكز الاتصال أو البوابة الوطنية للعمل 11.
تعلن شركة بندة للتجزئة عن توفر (75) وظيفة بمسمى (بائع متخصص) للرجال والنساء في مدينة (جدة) لحملة البكالوريوس أو ما يعادله عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي: الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد). - أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديثي التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن لا تكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). - إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي الأساسية. - مهارات في وسائل التواصل الاجتماعي (مستوى متوسط). مزايا برنامج تمهير: - يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل. - يزيد البرنامج من معدل توافر فرص التوظيف لأبناء الوطن من الجنسين. شركة الغاز والتصنيع الأهلية تعلن 6 وظائف ممثلي خدمة عملاء عبر تمهير. - يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته. - يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية. - يتقاضى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
توظيف المهندسين حديثين التخرج عن طريق طاقات... حقيقه ام وهم | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة MohdXYZ, بتاريخ 14 يوليو 2020.
ولصاحب العمل تحديد تاريخ بداية البرنامج ومدته. البند الرابع: طبيعة التدريب: 4. 1 سيتم تقديم البرنامج التدريبي بواسطة صاحب العمل، وهو المسؤول عنه و الذي يحتوي على عناصر نظرية وعملية على حد سواء، ولصاحب العمل تحديد تفاصيل البرنامج التدريبي. 4. 2 يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بالإشراف على البرنامج واتخاذ ما يلزم لذلك، ولا يتحمل الصندوق بأي حال من الأحوال مسؤولية جودة محتويات التدريب الذي يتم تقديمه من قبل صاحب العملالبند الخامس: توظيف المتدرب: صاحب العمل غير ملزم بتوظيف المتدرب بعد الإنتهاء من البرنامج. البند السادس: ساعات العمل والتدريب والراحة الأسبوعية: 6.. 1الالتزام بالعمل وتلقي التدريب لدى صاحب العمل وفق متطلبات البرنامج التدريبي. توظفت عن طريق تمهير وظائف. التدريب على رأس العمل الفعلية لا تتجاوز اكثر من (48 (ساعة في الاسبوع، وتخفض خلال شهر رمضان بحيث لا تزيد على (36 (ساعة في الأسبوع وفقاً لنظام العمل. 6. 3 الالتزام بتسجيل الحضور والانصراف وفق الإجراءات الداخلية لصاحب العمل من أجل تحقيق مصلحة العمل أو أي وسيلة يحددها الصندوق. 6. 4 يمنح للمتدرب راحة أسبوعية، لا تقل عن أربعة وعشرون ساعة. وفقًا لنظام العمل ولائحة العمل الخاصة بصاحب العمل.