و ما أحبه حقًا في هذا العصر الرقمي هو مدى سهولة تعلم أي شيء تريده. حيث أن المتطلبات الوحيدة هي الحاسوب، والاتصال بالإنترنت وبالطبع القدر اللازم من التحفيز. أليس هذا رائعاً ؟! فقبل بضعة عقود فقط كان الحصول على القدر الكافي من المعرفة للحصول على وظيفة محددة ، من دون التحرك و الذهاب للمؤسسات التعليمية أمراً مستحيلاً ببساطة. و واحدة من اهم ميزات التعلم اون لاين انه رخيص ولا يحتاج لمبلغ كبير فقط اشتراك تفعيل باقة الانترنت 1 خطوات بسيطة وانت هنا ابحث عن ساعة على الأقل للتعلم كل يوم ربما تقول الآن شيئاً مثل أنا مشغول جداً بالعديد من الأشياء الأخرى و لن أجد ساعة للتعلم كل يوم ولكن في اعتقادي أن كل شخص يستطيع ذلك إذا كانت لديك مشكلة في ذلك حاول تتبع ما كنت تقوم به لمدة أسبوع ، ثم شاهد ما يمكنك أن تفعله للحصول على ساعة من اجل التعلم. بالطبع يمكن ان لا تجد هذه الساعة يوميا و لكن حتى اذا لم تحصل عليها في يوم او يومين فلا مشكلة في ذلك. و الشيء العظيم حول التعلم الذاتي هو أنك تعرف ماذا تريد. و لا توجد درجات و لا مواعيد نهائية والمسؤولية الكاملة عنك تقع على عاتقك فأنت سيد مستقبلك على كل حال. 2. الخطة احصل على دفتر او كراسة يومية للتعلم.
دبلوم الموارد البشرية شهادات الدبلوم التدريبي يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
المنهجية سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو. إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي نواجهها في مكان العمل. أهداف الدورة سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل الفئات المستهدفة أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
تعلم الان الموارد البشرية أو إدارة القوى العاملة للمنظمات بافضل الكورسات الاونلاين التى تؤهلك لاحترافية جذب الموظفين و الاختيار و التدريب و التقييم ومتابعتهم والتأكد من إتقان قوانين العمل ويمكنك ايضا الحصول على شهادة معتمدة مجانية فور الانتهاء من الدراسة
دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
في هذه الكراسة خطط كل يوم سبت الدروس المحددة لكل يوم حتى نهاية الأسبوع. و عندما ترى يوم الخميس ان جميع الدروس التي تم تحديدها قد تم تغطيتها و الإنتهاء منها ، فإن ذلك يعطيك دفعة قوية للاستعداد للأسبوع المقبل. 3. أكمل الكورس قبل أن تبدأ كورس أخر واحدة من المشاكل التى تواجه من يريد التعلم عبر الانترنت هي التشتت ، حيث تجده يقوم بدراسة 4 او 5 دورات في نفس الوقت و مازال معظمها غير مكتمل. و لكن هذا لا يعني انه بإستطاعتك ان تبدأ اكثر من كورس في الوقت نفسه ، فلكل منا طريقته و مقدراته الخاص التي يختلف بها عن غيره. لذلك ادرس حسب ما تستطيعه و لكن الافضل ان تكمل كورس و من ثم تبدأ في كورس جديد. 4. تعرّف على معلمك واقرأ وصف الدورة التدريبية بالكامل قبل التسجيل في مقرر تعليمي اقرأ الوصف الكامل له. يجب أن تجد دائمًا ما يمكنك توقعه، سواء كانت هناك بعض المتطلبات أو المتطلبات الأساسية ومن eم إجراء الدورة التدريبية. كما يمكنك قراءة بعض المشاركات النقدية من طلاب آخرين أيضاً ولا تنس مراجعة المعلم. من الرائع أن يتمكن الجميع من إنشاء مقرّره التعليمي ونشره. ولكن عندما لا تعرف خلفية معلمك، فقد ينتهي بك الأمر إلى أن تكون مضللاً من قبل شخص ، ليس مستعداً لتدريس الموضوع فحسب السعى هو اساس كل شيء جيد وعلينا بالسعى احبابى والتوفيق من الله يمكنكم ايضا قراءه كيف يمكن لليوتيوب ان يكون اكثر امانا لاطفالك من هنا
علاوة على وهن عدم الحماية من العوامل البيئية الخارجية مثل: المطر, والحر, والبرد, والشمس, والأتربة كما قال بعض المفسرين قديماً سحر رفه CPU المساهمات: 42 تاريخ التسجيل: 02/03/2009 موضوع: رد: أفكار مبعثرة يمكن الاستفادة منها للتمهيد لدرس الشبكات بشكل مختلف الثلاثاء مارس 03, 2009 11:24 pm السلام عليكم و رحمة الله و بركاته تقبلي جزيل الشكر على الأفكار المبعثرة و أحلى فكرة اضفتها للدرس هي الهدف الوجداني في بيت العنكبوت رأيت علامات التعجب و الاهتمام على وجوه الطالبات عندما وضحت لهن الاعجاز العلمي في الآية. ( مَثَلُ الَّذِينَ اتَّخَذُواْ مِن دُونِ اللَّهِ أولياء كَمَثَلِ الْعَنكَبُوتِ اتَّخَذَتْ بَيْتًا وَإنَّ أَوْهَنَ الْبُيُوتِ لَبَيْتُ الْعَنكَبُوتِ لَوْ كَانُواْ يَعْلَمُونَ) نلاحظ في الآية الكريمة أن هناك إشارة صريحة إلى أن الوهن والضعف هو في بيت العنكبوت وليس في خيوط العنكبوت التي تعتبر أقوى نسيج بيولوجي، حيث يتمدد إلى 5 اضعاف طوله قبل ان يتمزق و أكبر دليل على ذلك التقاطه لنحلة تطير بسرعة 34 كم في الساعة دون أن يتلف. و معنى البيت هنا ليس المسكن إنما الأسرة حيث ورد البيت في اللغة العربية بمعنى الأم و العيال.
التنويع في الأسلوب، بين الإرشاد حيناً والقصة، وتحليل النص الأصلي، مع توسيع قاعدة المشاركة ومراعاة الفروق الفرديّة. العرض: ذلك بالتوسع وبشكل تدريجي في المواضيع التي طرحت في المقدمة، وكذلك في ظلال العناوين الرئيسيّة للأهداف التي كتبت على السبورة توظيف الوسائل التعليمية بحسب الموقف التعليمي. افكار لدرس نموذجي وطريقة تحضيره - موقع مُحيط. التقويم البنائي (التكويني) وذلك بعد عرض كل هدف تعليمي. التقويم الختامي في آخر خمس دقائق من الحصّة، وبغض النظر أنجز الأهداف أو لم ينجزها، فلا بدّ من التقويم الختامي لغلق الحصّة بشكل مناسب. إنّ المدرس بقدر ما يكون لديه انتماء للعمل التعليمي، بقدر ما يبدع في وضع الخطط والتصورات المناسبة، في تحقيق الفائدة المرجوّة من الدروس الصفيّة، والعمل التعليمي، فهي له رسالة قبل أن تكون وظيفة.
افكار لدرس نموذجي عبر موقع محيط ، الدرس النموذجي مصطلح جديد يتم تطبيقه في العديد من المدراس وفي كثير من المنظمات التعليمية المختلفة من أجل تخريج جيل جديد على كفاءة عالية من التعليم، وهناك عدد كبير من الأفكار التي يمكن عملها لتطبيق الدرس النموذجي، وهذا هو موضوعنا اليوم في مقالنا. أهم أفكار لدرس نموذجي افكار لدرس نموذجي يوجد عدد من الأفكار التي يمكنها المساهمة في تعزيز عملية تطبيق الدرس النموذجي، ومن بين تلك الأفكار ما يلي. استخدام جهاز الحاسوب تواجد جهاز الحاسوب داخل البيئة التعليمية في عالمنا الآن أصبح مكون من المكونات الأساسية والهامة كذلك، ويؤثر ذلك تأثير مباشر على كافة العناصر في العملية التعليمية سواء كانت عناصر مادية أو بشرية. واستخدام الحاسوب يعتبر وسيلة مميزة فهو يمكن المعلم أو الطالب ذاته من تحويل المواد الدراسية المختلفة إلى صور أو فيديوهات يتم عرضها للطالب، ويساهم ذلك في عملية تفاعل الطلاب وتحصيل الدروس التعليمية بشكل مميز ونموذجي. التجارب التطبيقية عبارة عن مجموعة تجارب يتم تطبيقها بهدف تحويل المواد الدراسية النظرية إلى مادة عملية أو تطبيقية، وبالتالي تكون واقعية للطلاب ويتم الاعتماد على مجموعة من الوسائل التعليمية المتوفرة داخل المدرسة، وكذلك تتناسب مع طبيعة كل مادة دراسية.
منتدى الإدارة المدرسية الإشراف التربوي - الوظائف الإدارية - الوكالة المدرسية - البرامج الدراسية - التعاميم والقرارات - أعمال المدير - برنامج معارف - الجودة - برنامج فارس - اهداف الإدارة المدرسية - مفاهيم الإدارة المدرسية أستمارة حضور درس تطبيقي, أستمارة تبادل الزيارات, بطاقة زيارة صفية استمارة حضور درس تطبيقي + بطاقة زيارة صفية + استمارة تبادل الزيارات التحميل من المرفقات منقول دعواتكم لأصحاب استمارة حضور درس تطبيقي + بطاقة زيارة صفية + استمارة تبادل الزيارات رد مع إقتباس