يستعد المقاولون العرب لمُلاقاة فريق الاتحاد السكندري اليوم الثلاثاء، الموافق 26 من أبريل الجاري 2022، وذلك في إطار مواجهات الجولة الـ16 من منافسات بطولة الدوري المصري الممتاز مشاهدة مباراة الاتحاد والمقاولون. ترتيب فريق المقاولون العرب في الدوري المصري يدخل ذئاب الجبل المباراة مُحتلاً المركز الثالث عشر برصيد 15 نقطة جمعهما من 16 مباراة حقق الفوز في 4 وتعادل في ثلاثة وتلقى الهزيمة في 9 مباريات. ترتيب فريق الاتحاد السكندري في الدوري المصري بينما على الجانب الآخر، يدخل زعيم الثغر المباراة وهو يحتل المركز الخامس برصيد 25 نقطة، جمعهما من 16 مباراة حقق الفوز في 7 وتعادل في 4 وتلقى الهزيمة في 5 لقاءات. رابط مباراة الاتحاد اليوم بث مباشر. ويسعى كلا الفريقين من تحقيق نتيجة إيجابية واقتناص الثلاث نقاط من الآخر؛ حتى يتمكن أحدهما من الارتقاء في جدول ترتيب جدول الدوري المصري الممتاز والوصول للمربع الذهبي المؤهل للعب في البطولة القارية. تشكيل الاتحاد السكندري المتوقع أمام المقاولون العرب حراسة المرمى: محمد عبد المنصف. خط الدفاع: صبري رحيل، محمود شبانة، مورو ساليفو وكريم الديب خط الوسط: مروان عطية، كريم يحيى وسعيدو سيمبوري خط الهجوم: فوزي الحناوي، أحمد عادل وخالد الغندور تشكيل المقاولون العرب المتوقع أمام الاتحاد المرمى: أحمد العربي الدفاع: أمير عابد، محمد سمير، فاروقا نور الدين، أحمد عبد العزيز.
الوسط: محمد مجلي، أحمد عفيفي، كريم مصطفى، عبد الرحمن جبنة الهجوم: أمادو أنياص، عمر بسام موعد مباراة المقاولون العرب والاتحاد السكندري: من المقرر أن تنطلق صافرة بداية مباراة المقاولون العرب والاتحاد السكندري غدًا الثلاثاء، في تمام الساعة الثالثة والنصف مساءً بتوقيت القاهرة، الساعة الرابعة والنصف مساءً بتوقيت مكة المكرمة. القنوات الناقلة لمباراة المقاولون العرب والاتحاد السكندري: وسوف يتم عرض لقاء المقاولون العرب والاتحاد السكندري عبر قناة On Time sport، حيث تعتبر قنوات On Time sport الناقل الحصري لمباريات بطولة الدوري المصري الممتاز.
التعاون ليلة تألق إدميلسون مباراة الدحيل وسباهان أصفهان بث مباشر اليوم ستكون اليوم على قناة BN Sports HD AFC في تمام الساعة 8:30 مساءً بتوقيت مكة المكرمة، و 7 مساءً بتوقيت القاهرة و 9 مساءً بتوقيت أبو ظبي مع تعليق أحمد البلوشي.
نموذج كشف الراتب doc. نمودج استلام راتب محتويات عرض 1 نمودج استلام راتب 11 الرواتب الشهرية 12 كشف استلام الرواتب. نموذج كشف استلام راتب excel. نموذج كشف الرواتب و الأجور للعمال و الموظفين في ما يلي برامج و ملفات لجاهزة لكشف الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين الموظفينـ المدرسين و الاداريينإلخ.
يعد كشف استلام الرواتب الشهرية هو مستند رسمي أقرت به وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية وأوضحت ضرورة إصداره من قبل مؤسسات العمل المختلفة ويقدم للعاملين بها لكي يقوم كل عامل بالتوقيع. لمشاهدة نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية من وزارة العمل اضغط هنااا. بسم الله الرحمن الرحيم نموذج صرف رواتب أجور العمال بثلاث صيغ. وهو كشف استلام الرواتب الشهرية الذي طرحته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية. نموذج كشف استلام الرواتب يختلف عن النماذج الاخرى لانه يحتوي علي جميع التفاصيل لمدة العقد اذا كان عام او عامين فيتم تحديد الشهر بالمبلغ وتاريخ الاستلام وتوقيع الموظف. كشف أستلام الرواتب الشهرية pdf. نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل هو نموذج تم اقتراحه من قبل وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية والتي تعتبر واحدة من اهم وانجح الوزارات بالمملكة لما تقوم به من أدوار مهمة.
نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل يعد النموذج الرسمي الوحيد المعتمد من قبل وزارة العمل، والذي من خلاله يستطيع العمال الحصول على مستند يفيد بحصوله على مستحقاته المادية بشكل كامل كل شهر من قبل جهة العمل التي يعمل بها، وسنتعرف من خلال مقالنا الآن على تفاصيل نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل. نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل يعد نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل بمثابة دليل مؤكد يحصل عليه العاملين يتضمن التفاصيل الخاصة برواتبهم الشهرية. وذلك انطلاقًا من حرص وزارة العمل على توفير القوانين واللوائح التي تساعد في تنظيم العلاقة ما بين كلٍ من العمال وجهات العمل التي يعملون لديها، والتي تضمن لكل طرف الحصول على حقه. كانت وزارة العمل تسعى من خلال هذا النموذج لتوفير مستند موثق صادر من جهة العمل، ويتضمن توقيع العامل عليه للتأكيد على حصوله على راتبه الشهري بشكل فعلي وبصورة منتظمة، وأن الراتب بنفس القيمة التي تم الاتفاق عليها بينهما. يفيد النموذج في عدم قيام أي جهة عمل بالجور على أي حق خاص بأحد العمال العاملين بها. اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من العمل كشف استلام الرواتب الشهرية نموذج كشف استلام الرواتب هو عبارة عن مستند تقوم جهات العمل بإصداره ومنحه إلى العمال.
إعداد كشف الرواتب والأجور وتسجيل القيود يتم إعداد كشف الرواتب والأجور الأولي من قبل المشرف على حضور الموظفين والعمال أو من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة، يحوي هذا الكشف على معلومات عن الأيام التي داوم فيها الموظف وأيام أو ساعات الغياب والخصومات التي يتم خصمها منه كجزاءات في حالة الإهمال مثلاً. يتم تسليم هذا الكشف الأولي الخاص بحضور وانصراف وجزاءات ومكافآت الموظفين إلى المحاسب موقعاً من الشخص الذي قام بإعداده ليقوم المحاسب بتسجيله و وضع الإضافات الأخرى اللازمة. يقوم المحاسب بإعداد كشف الرواتب النهائي ويوقع عليه ويرفق معه الكشف الأولي ثم يرسلهما إلى المدير المالي لاعماده وتوقيعه. ما هو كشف الرواتب والأجور؟ هو عبارة عن قائمة بأسماء الموظفين و رواتبهم الأساسية بالإضافة إلى الإقتطاعات الشهرية أو الأسبوعية والإضافات ويمكن من خلال هذا الكشف تحديد راتب الموظف في نهاية الشهر (أو الأسبوع إذا كان نظام الأجور أسبوعياً). كيفية إعداد كشف الرواتب والأجور: يتم الاستعانة بأحد البرامج المساعدة أو ببرنامج إكسيل لإعداده وذلك لتجنب العمليات الحسابية اليدوية والتي قد توقعنا في بعض الأخطاء، ويحتاج المحاسب إلى معلومات عن الأيام التي عمل فيها الموظف وراتبه الأساسي بالإضافة إلى الإقتطاعات والإضافات.
يمكن للمحاسب معرفة الراتب الأساسي للموظف بمراجعة عقد الموظف أو بسؤال المسئولين عن تشغيله، أما بالنسبة لأيام الغياب عن العمل فيتم تسجيلها من قبل المشرف المباشر أو يمكن معرفتها من سجل التوقيع للموظفين بحسب النظام المتبع في المؤسسة. تعد الرواتب على أساس شهري أما الأجور فيتم إعدادها على أساس أسبوعي أو يومي. يتم ترتيب أسماء الموظفين في العمود الأول أما العمود الثاني فيتم تسجيل الراتب الأساسي لكل موظف فيه. الأعمدة التي تليها يتم تسجيل الإضافات التي سيتم إضافتها إلى الراتب الأساسي للموظف ومنها: العمل الإضافي: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات الإضافية التي عمل بها الموظف بحسب النظام المتبع في المؤسسة البدلات كبدل المواصلات وبدل غلاء المعيشة المكافآت والحوافز: نظير كفاءة الموظف في عمله أو لتشجيعه على بذل المزيد. العلاوات: وهي المبالغ التي يتم صرفها للموظف نظير الترقية التي حازها أو المسئوليات الجديدة التي أعطيت إليه. ويمكن أن تضيف المؤسسة إضافات أخرى غير المذكورة سابقاً وذلك بحسب النظام المتبع لديها. تعتبر هذه الإضافات مع الراتب الأساسي مصروفاً بالنسبة للمنشأة يظهر في قائمة الدخل. ثم ننتقل إلى القسم الثالث ويضم الأعمدة التي سيسجل فيها الاقتطاعات من الموظف وهي: ضريبة الدخل: التي تفرضها الدولة على الموظفين سواء في القطاع العام أو الخاص التأمين: وهي المبالغ التي تُدفع إلى شركة التأمين ويتم خصمها من أجور الموظف الجزاءات: نتيجة تقصير الموظف الغياب: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات التي غابها الموظف السلف: وهي المبالغ التي أخذها الموظف سلفاً من راتبه قبل حلول موعد سداد الرواتب.