تحدثت مريم ناظم أول مودل يمنية عن والدتها الروسية، كما بينت رد فعلها على عرض زواج تلقته من أحد معجبيها برغم كونها متزوجة بالفعل، وذلك من خلال بث مباشر لها. مريم ناظم أول مودل يمنية ووالدتها الروسية وقالت مريم ناظم في بث مباشر عبر مقطع فيديو على انستقرام: "أنا عمري 24 سنة.. أبي من اليمن وأمي من روسيا.. مش فاهمة إيه الموضوع الغلط إن وجهي وكلامي مدبلج.. طبيعي أتكلم يمني.. وفي بنات كتير يمنيات حلوات.. رغم أن جمالي مش روسي.. الروسيات شقر مثل ماما، شعرها أشقر وعيونها خضرا يعني غير.. لكن أنا في يمنيات كتير بيشبهوني.. انتوا تدوروا الغريب". وفي رد فعل عفوي وطريف على معجب تقدم لها بعرض زواج طالباً رقم هاتف والدها لكي يتقدم لخطبتها، قالت العارضة اليمنية: "وين تتقدم؟ الشرع حلل للرجال يتزوجوا 4 مش للحريم.. إيش أقول لزوجي اتزوج عليك؟". ورفضت مريم ناظم من يقولون إنه من الغريب أن تكون هناك فتاة يمنية بهذا الجمال، مؤكدة أن لديها صديقات يمنيات أجمل منها، ثم مازحت من يسألون عن زواج شقيقتها مؤكدة أن الأمر شائعة وليس حقيقياً حيث قالت: "أختي رح تعنس من ورا كلامكو". زفاف مريم ناظم واحتفلت مريم ناظم أواخر شهر نوفمبر الماضي مع عائلتها وأصدقاؤها بزفافها إلى الشاب الأوزبكي الوسيم قيوموف متسابق السيارات المعروف، وذلك في أجواء تتسم بالفخامة، حيث ارتدت فستان زفاف أنيقاً وناعماً، جاء بحمالات رفيعة ومطرزاً يدوياً بالكامل، بينما أسدلت خصلات شعرها البني الناعمة الطويلة لتبدو كحورية حسناء.
وئام إشراق الجمعة 22 نوفمبر 2019 - 15:00 احتفلت عارضة الأزياء اليمنية مريم ناظم، بداية هذا الأسبوع بحفل زفافها، من متسابق السيارات الأوزبكي، قيوموف، في في أحد الفنادق الفخمة بالعاصمة طشقند. وانتشرت صور وفيديوهات على مواقع التواصل الإجتماعي، توثق لحظات حفل زفاف العارضة التي تقيم في أوزبكستان، وسط حضور عائلتها وأصدقائها. وأثارت إعجاب الحاضرين بإطلالة العروس بفستان أبيض طويل "مطرز من كافة الاتجاهات" ومكشوف الصدر والذراعين في إطلالة مميزة وناعمة. ووضعت تاج مرصع بالأحجار على رأسها أضاف لإطلالتها. وعمت أجواء الاحتفال الفرحة والبهجة، حيث جمع بين الطقوس العربية والأوزبكية، وقامت شقيقة العروس بالغناء لها وعريسها ليقوما بالرقص معاً بشكل رومانسي ناعم، بينما قام العريس بالرقص مع أقاربه وأصدقائه على الطريقة الشعبية. وتزينت قاعة الاحتفال بديكورات فاخرة كما كانت تورتة العروسين ضخمة ومكونة من عدة طوابق، حيث قام العروسان بقطعها بعد أن تبادلا ارتداء خواتم الزواج. مريم ناظم هي أول عارضة أزياء يمنية، لذلك أثارت الجدل بعد أن حققت شهرتها وقررت العيش في أوزبكستان حيث تخوض حالياً أولى خطواتها في عالم التمثيل.
احتفلت أول عارضة أزياء يمنية "مريم ناظم" أمس بزفافها في حفل مبهر. وأظهرت لقطات مسربة من أجواء الحفل نشرت عبر مواقع التواصل الاجتماعي إطلالة العروس بفستان أبيض طويل "مطرز من كافة الاتجاهات" ومكشوف الصدر والذراعين في إطلالة مميزة وناعمة. ووضعت تاج مرصع بالأحجار على رأسها أضاف لإطلالتها سحر خاص. يشار إلى أن مريم ناظم عارضة أزياء اشتهرت بأناقتها ورشاقتها الملفتة وهي من أب يمني وأم روسية. زفاف المودل اليمنيه مريم تجنن اطلالتها😍 — ﮼سلوى //كود خصم نمشي GHDI77 (@Ssalwafashion) November 18, 2019 من زواج المودل اليمنيه مريم ناظم تجنن🤩❤️❤️ — نور🇸🇦 | جديد السوق (@styleinour) November 19, 2019 🥺❤️ اختها تغني لها🥺🥺🥺❤️
أما عريسها فقد تزين ببدلة توكسيدو زرقاء ملفتة. وعمت أجواء الزفاف الفرحة والبهجة، حيث جمع بين الطقوس العربية والأوزبكية، وقامت شقيقة العروس بالغناء لها وعريسها ليقوما بالرقص معاً بشكل رومانسي ناعم، بينما قام العريس بالرقص مع أقاربه وأصدقائه على الطريقة الشعبية. وتزينت قاعة الاحتفال بديكورات فاخرة كما كانت تورتة العروسين ضخمة ومكونة من عدة طوابق، حيث قام العروسان بقطعها بعد أن تبادلا ارتداء خواتم الزواج. مريم ناظم هي أول عارضة أزياء يمنية، لذلك أثارت الجدل بعد أن حققت شهرتها وقررت العيش في أوزبكستان حيث تخوض حالياً أولى خطواتها في عالم التمثيل.
من جهتها "مريم" أم لبنت تبلغ من العمر18 عاما تزوجت بعمر الـ 15سنة، ومن ثم تم انفصالها عن زوجها بعد ثمان أشهر، لتتزوج بعد أقل من عام من رجل متزوج ولديه 3 أولاد. تقول "مريم" لموقع "المشهد" المحلي: "زوجت ابنتي لعدم قدرتي على تأمين لقمة عيشها، فأنا ارملة وليس لدي من معيل، لكن ابنتي طلقت مرة أخرى وحاليا تعيش معي بظروف صعبة، والآن هناك ضغوط من قبل أعمامها لتزويجها كون العادات والموروث المجتمعي يرفض بقاء الفتاة بدون زواج، حاولت اقناعها بأن تكمل دراستها، خاصة وأنني تزوجت بعمر أصغر من عمرها وأحصد حاليا نتائج هذا الزواج، لكن ابنتي ليس لديها الرغبة في التعلم". الآثار الصحية والنفسية الطبيبة النسائية، عبير، تشرح الآثار الصحية للزواج المبكر على حياة القاصرات، خلال حديثها لموقع "المشهد" المحلي، وذلك استنادا إلى الحالات التي تعرض عليها فتقول: إن الحالات التي تأتي إلى المشافي، خاصة من الأرياف، هي حالات تمزق جماعي عقب الليلة الأولى من الزواج لفتيات بأعمار تحت سن الـ 18 سنة. إضافة إلى الأذيات الأخرى نتيجة هذا النوع من الزواج، والذي يؤثر على المثانة ويسبب السلس البولي وأعراض أخرى، وذلك كله يسبب خطرا على صحة هذه الفتيات القصّر مستقبلا.
(49. 86 كيلو بايت, 400x288 - زيارته 2728 مرات. ) صفحات: [ 1] للأعلى
وأضافت "يجب على فرق الأمان في الشركات تثقيف موظفيها عن بُعد بشأن عناصر التحكم الحالية التي طُوّرت لتلائم إعدادات العمل المنزلي، بما في ذلك إدارة الأجهزة، وطرق الوقاية، ومنع فقدان البيانات". وتابعت أن إدارات الأمن في المؤسسات والشركات "يجب أيضا أن تقوم بشكل واضح ومستمر بتثقيف فرق الأمن الخارجية التي تعمل معها حول ما هو متوقع بالضبط من الموظفين عن بعد، ليكونوا مسؤولين ويتبعوا سياسات الاستخدام المقبولة والآمنة".
للأعمال مُتعة! يُعرّف " العمل عن بعد " Telecommuting بأنه العمل الذي يمكن إنجازه من المنزل أو أي مكان آخر دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكان العمل سواء كان دوام العمل كليًا أو جزئيًا، ويتم عن طريق الكمبيوتر والإنترنت وأجهزة التواصل الأخرى. يُعدّ العمل عن بعد من الأعمال الرائجة في الوقت الحاضر وبات مصدر رزق لكثير من الأشخاص غير القادرين على الانتقال إلى مكان العمل لظروف تحكمهم صحية كانت أم عائلية. إن للعمل عن بعد عدة فوائد على عدة أصعدة نذكر منها: على صعيد المجتمع: توفير فرص عمل للمتقاعدين وذوي الاحتياجات الخاصة، وتخفيض الازدحام المروري. العمل عن بعد... بعيدا عن ايجابياته ما هي أبرز مشاكله؟. على صعيد صاحب العمل/ الشركة: تخفيض عدد المتواجدين في مكان العمل وبالتالي تخفيض المصاريف، وزيادة الإنتاجية. على صعيد الموظف: توفير المال واستثمار الوقت المقضي في التنقل والمواصلات في إنجاز العمل، والمرونة في العمل نظرًا لإمكانية تحديد ساعات العمل وتوزيعها. رغم هذه الفوائد فإن للعمل عن بعد بعض السلبيات أيضًا: على صعيد صاحب العمل/ الشركة: تخوّف المدير من عدم قدرته على مراقبة ومتابعة أداء الموظف بشكل مباشر. على صعيد الموظف: يصبح الأشخاص الذين يعملون عن بعد في عزلة اجتماعية نتيجة عدم اختلاطهم بشكل مباشر مع زملائهم في العمل.
ولست وحدي من يرى ذلك، فقد اكتشف باحثون في شركة " مايكروسوفت " مؤخراً أن العمل عن بُعد على مستوى الشركة قد جعل تعاون الموظفين "أكثر جموداً وعزلاً"، وخفض مستوى التواصل بين الأجزاء المختلفة من الشركة. وأصبح بناء علامة تجارية شخصية، والمزايا المهنية التي ترافقها، أكثر صعوبة في عصر العمل على "زووم". فالعمل عن بُعد يجعل من الصعب على الناس أن يتذكروا بعضهم ويشعروا بأي شيء تجاه بعضهم، أما الحضور الشخصي، فهو مفتاح لإظهار الثقة التي تعتبر ضرورية في بناء العلاقات، كما يخلق بيئة أكثر فاعلية لتقديم الآراء وتقييم عمل الزملاء وأدائهم، وهي عملية تقوم على التعاطف والحميمية. كما أن المهارات البشرية التي تصلح لكل زمان ومكان، مثل تقديم نفسك بطريقة مميزة، وبناء العلاقات، وتكوين الروابط العاطفية، تنخفض باستمرار عند العمل عن بُعد، لكن أهميتها للنجاح المهني لا تقل. ما هو العمل عن بعد · دليل العمل عن بعد. وينطبق ذلك خاصة على القطاعات التي تتضمن الكثير من العمل المباشر مع العملاء، مثل الاستشارات، كما أنها ذات صلة وثيقة بالقطاعات التي تتضمن تعاملاً مع عملاء داخليين. وقد يشكل فقدان الظهور العام والعلامة التجارية الشخصية من خلال العمل عن بُعد عقبة خطيرة أمام التطوّر الوظيفي، فقد وجدت دراسات منفصلة لشركة صينية وأخرى أميركية قسمت موظفيها بين المكتب والعمل عن بُعد، أن العاملين في المكتب كانوا أكثر قابلية للحصول على الترقيات.
وهذا يمكن أن يضع هؤلاء الموظفين في وضع غير مؤات ويؤدي إلى شعورهم بالقلق إزاء أدائهم، مما قد يؤثر بشكل أكبر على قدرتهم على العمل بفعالية. تقليل التعاون. وبدون التفاعلات الصغيرة والمتكررة التي تحدث في مكان عمل مشترك مثل المكتب، قد تبدأ الروابط الاجتماعية التي يمكن أن تبني شركة قد تبدأ في الضعف. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى إضعاف العمل الجماعي، وتقليل الابتكار، وإضعاف الفرص أمام الموظفين للاعتراف بأعمالهم والترويج لهم. ومع مرور الوقت يمكن أن يؤثر ذلك على إنتاجية المؤسسة. العمل عن بعد: كيف يمكنك ضمان الإنتاجية المثلى؟ المنظمات التي شهدت ازدهار موظفيها أثناء العمل عن بُعد هي تلك التي كانت قد وضعت بالفعل اللبنات الأساسية المناسبة. ثقافة الشركة لها تأثير كبير على كيفية عمل موظفيك من المنزل. من المرجح أن ترى الثقافة التي تركز على المخرجات بدلاً من الساعات علاقة أفضل بين المديرين والفرق بغض النظر عن كيفية ومكان عملهم. ستضمن الثقافة القوية أيضًا أن يعرف الموظفون ما يعملون من أجله وأن يكونوا واضحين بشأن الغرض العام من عملهم. ما هي مساوئ العمل عن بعد على التطور الوظيفي؟ - فورتشن. يظل هذا على حاله بغض النظر عن المكان الذي قام فيه الموظف بإعداد الحاسوب المحمول الخاص به.
ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة. يجب تسجيل الدخول حزمة تنسيقات خيارات تبديل القالب ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
ومع امتلاء سوق العمل، فقد تشعر الشركات أنه ليس هناك الكثير مما يمكنها فعله لإخراج الموظفين من منازلهم للعمل من المكتب. ولكن يمكن القيام بذلك بطريقة غير قسرية من خلال تذكير الموظفين بما ينقصهم، والتحلّي بالمرونة من خلال ترتيبات العمل المختلطة، وضمان حصولهم على فوائد ملموسة من الوقت الذي يقضونه في المكتب. وعلى الرغم من ذلك، فإن الموظفين في النهاية يحتاجون إلى أن يكونوا أكثر وعياً بالآثار طويلة الأجل لتجاهل العمل في المكتب، والبدء في الاستفادة من فرص العودة.