[2] [3] [4] اللعبة هي الجزء الثامن في سلسلة « ريزدنت إيفل »، ومن تطوير ونشر شركة كابكوم. صدرت لعبة في 26 يناير عام 2012 في اليابان، 27 يناير 2012 في أوروبا، 2 فبراير 2012 في أستراليا و7 فبراير 2012 في أمريكا الشمالية. في مايو 2013، تم إصدار نسخة عالي الوضوح للعبة على أنظمة بلاي ستيشن 3 ، و وي يو ، و إكس بوكس 360 ، و مايكروسوفت ويندوز. شخصيات اللعبة [ عدل] 1- جيل فالنتاين: في هذا الجزء الجديد سوف يتم إرسالها من قبل منظمة أمن الإرهاب الحيوي (BSAA) إلي سفينة (SS Queen Zenobia) التي تم نشر فيروس بها ويصاحبها شريكها باركر (Parker Luciani), وذلك بعد أن فقدت المنظمة الاتصال مع العميلين كريس وجيسيكا. 2- باركر: باركر هو عضو في تحالف أمن الإرهاب الحيوي وعضو سابق في (FBC) وهو شريك جيل في مهمتها الجديدة حول البحث عن كريس الذي تم فقد الاتصال معه، حيث يتجه مع جيل إلي البحر الأبيض المتوسط وبالأخص نحو سفينة الملكة (Zenobia) وسوف يسقط بعد سلسلة من الانفجار ولكن ريموند سوف ينقذه ويتوجه عائما إلي شوطي دولة مالطا وبعد شهر من الاستشفاء سوف يعود مرة أخرى إلي ممارسة عمله في منظمة أمن الإرهاب (B. S. A. A).
ريزدنت ايفل دامنيشن (باليابانية: バイオハザード ダムネーション) هو فيلم ثلاثي الأبعاد سيتم عرضة في اليابان وهو من إنتاج شركة كابكوم بالتعاون مع شركة سونى بكتشر اينترتنمنت اليابانية وهذا الفيلم هو تكملة لسلسلة افلام ريزدنت إيفل والمقرر عرض الفلم في عام 2012، والفلم من إخراج ماكوتو كماى وإنتاج هيروكى كوبياشى وقصة الفيلم تدور حول سلاح بيولوجى في مدينة ورسون في شرق أوروبا وهذا الفيلم سوف يشهد عودة الممثل ليون أس. كينيدي المعروف ببروتجونست صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ريزدنت إيفل دامنيشن (باليابانية: バイオハザード ダムネーション) هو فيلم رعب ثلاثي الأبعاد من إنتاج شركة كابكوم بالتعاون مع شركة سوني بيكتشرز إنترتينمنت اليابانية ومن إخراج ماكوتو كاميا وإنتاج هيرويوكي كوباياشيز. وهو الجزء الثاني بعد فيلم ريزدنت إيفل: ديجنريشن. صدر الفيلم في اليابان في 27 أكتوبر 2012، وعرض لاول مرة في شينجوكو، طوكيو. قصة ريزدنت إيفل دامنيشن تدور حول استخدام أسلحة بيولوجية في منطقة حرب في أوروبا فترسل الحكومة الأمريكية العميل ليون س. كينيدي للتحقق من ذلك. صدر الفيلم على إكس بوكس لايف وزون وبلاي ستيشن نيتورك في 15 سبتمبر 2012، فقط قبل أسبوع من أصدراه على أقراص DVD وبلوري في 25 سبتمبر.
فقام كل من كريس وشيفا بمحاولة الاجتماع مجددًا مع فريق دلتا ولكن في مكان اللقاء تم العثور على الفريق مقتولًا من قبل كائن عضوي حيوي ولم تتمكن شيفا من إيجاد جثة جوش مع البقية، ويرفض كريس أن يقوم بتبليغ القيادة العامة ويكشف عن عزمة لمعرفة إذا كانت جيل لا تزال على قيد الحياة. تابع كريس وشيفا طريقهم عبر المستنقعات ووجدوا جوش مصابًا ولكنه بخير وبمساعدته تمكنوا من تتبع مركب إيرفنق، ويقوم إيرفنق بحقن نفسه بأحد أشكال فيروس لاس بلاقاس ويتحول إلى كائن مثل الأخطبوط الضخم. وتمكن كريس وشيفا من هزيمته وأخبرهم قبيل موته بالذهاب إلى كهف قريب لمعرفة المزيد. والكهف هو في الواقع مسكن قبيلة ندجابيا وهذا الكهف هو مصدر الأزهار المستخدمة لإنشاء الفيروس الأساسي والذي قاد إلى إنشاء فيروسات تي وجي، ويتم إستخدامه الآن لإنشاء سلالة جديدة فتاكة تدعى يورابوراس. يجد كريس وشيفا دلائل على أن شركة ترايسيل وهي الممولة لفريق BSAA قد استولت على مختبر تحت الأرض لشركة أمبريلا وقامت بإكمال إبحاث الشركة. ويجدون في المنشأة الالآف من الكبسولات والتي تحمل أناسًا لإجراء الاختبارات عليهم، ويكتشف كريس أن جيل كانت في أحد هذه الكبسولات ولكن ليس لها أثر الآن.
من مميزات الرسالة الوظيفية ، قد تحتاج في مرحلة من حياتك المهنية إلى خطوة تطلب فيها الشركة أو مؤسسة العمل منك إرسال ما يُعرف باسم الرسالة الوظيفية التي تزود صاحب العمل بالسمات الشخصية والمهنية لك بشكل مختصر وموجز عما يظهر في السيرة الذاتية، إذ تركز هذه الرسالة على عناصر أكثر تحديدًا، ويجيب موقع المرجع على ذلك السؤال المطروح متطرقًا إلى أهم مميزات الرسالة الوظيفية. ما هي الرسالة الوظيفية تشير الرسالة الوظيفية إلى الخطاب الذي يتم كتابته من قِبَل شخص يكون على دراية بالشخص الآخر المُتقدم للوظيفة، فمثلًا يكون مديره في وظيفة سابقة أو زميله في العمل أو مدربه في إحدى الدورات التدريبية بحيث يكون شاهدًا على مهاراته المهنية والشخصية وأخلاقيات العمل لديه، ولهذا فهي تُسمى أيضًا بالخطاب المرجعي أو الشخصي، وتعطي هذه الرسالة لمحة سريعة وقوية عن النقاط الإيجابية لدى المرشح، كما أنها ذات أثر كبير في رفع احتمالية قبوله بالوظيفة. [1] اقرأ أيضًا: ما هي خطة استمرارية العمل من مميزات الرسالة الوظيفية يعتبر الإيجاز والوضوح من أهم مميزات الرسالة الوظيفية، فمن الضروري أن تكون الرسالة مختصرة وموجزة بحيث لا ينفر صاحب العمل من قراءتها، وفي نفس الوقت تكون احترافية وتركز على أهم التفاصيل ذات العلاقة باحتياجات الشركة وصاحب العمل لجذب انتباهه للمُرشَّح للوظيفة، وهذه هي أهم المميزات الأخرى للرسالة الوظيفية أو خطاب الترشيح كما يتم تسميته أحيانًا: الحياد والبُعد عن عبارات المجاملة والمبالغة.
هي وسيلة لإيصال المعلومات إلى المرشحين بشكل أسرع ، حيث يقوم بعض الأشخاص بفحص الرسائل النصية على الفور ولكن قد يكونون بعيدين عن البريد الإلكتروني لفترات زمنية أطول. هي طريقة طبيعية للاتصال لمن هم دائمًا على أجهزتهم المحمولة ، والتي تشمل العديد من الباحثين عن عمل. هي وسيلة للتغلب على مشاكل الجدولة ، ويمكن الرد على الرسائل النصية متى كان لدى المستلم الوقت مع التخلص من الحاجة إلى القلق بشأن ما إذا كان كلا الطرفين متاحين في نفس الوقت ، على عكس المكالمة الهاتفية. تكون موجزة بشكل افتراضي. هي طريقة سهلة لإرسال التذكيرات. [2] خصائص الرسالة الوظيفية الرسالة الوظيفية هي فرصتك لخلق انطباع أول جيد لدى صاحب عمل محتمل ، و عناصر الرسالة هي أدوات لقياس المتقدمين الذين يستحقون دراسة جادة ، فيما يلي نتعرف على أهم خصائص الرسالة الوظيفية: البداية محددة يجب أن تخبر الرسالة الوظيفية الفعالة القارئ بأنك تريد وظيفة معينة وتشرح اهتمامك بهذا المنصب ، يجب أن تكون بداية رسالتك بعرض معرفتك عن الشركة التي تتقدم إليها ، واستخدم أمثلة محددة لتجربتك ، حيث يؤدي القيام بذلك إلى خلق انطباع بأنك تتخذ قرارات مدروسة بدلاً من مجرد التقدم لشغل أو أي مناصب مفتوحة.
اللباقة واختيار المفردات السلِسة والواضحة. الابتعاد عن أي أخطاء لغوية أو إملائية في الرسالة. أن تكون الرسالة مباشرة ولا تحتوي على كلمات مكررة. استخدام الأسلوب الرسمي واللبق الذي يعبر عن احترام قارئ الرسالة. الابتعاد عن التشبيهات أو الأساليب البلاغية. ما هي أهم عناصر الرسالة الوظيفية هناك بعض النقاط أو العناصر التي يجب إدراجها في الرسالة الوظيفية أو الخطاب المرجعي حتى تكون على المستوى المطلوب لدى صاحب العمل أو مسؤول التوظيف عند قراءتها، وهذه هي أهم تلك النقاط: الاسم بالكامل. معلومات الاتصال متضمنةً عنوان البريد الإلكتروني. تاريخ كتابة الرسالة الوظيفية. الاسم والمسمى الوظيفي للشخص ذي العلاقة بالرسالة الوظيفية. اثنان أو ثلاثة من أهم وأبرز مهارات المتقدم للوظيفة وصِلتها بها. أسباب ترشيحك له باختصار شديد.