أعلنت شركة ديب ان ديب السعودية فتح باب التوظيف بفروعها في 10 مدن بالمملكة ( الرياض، مكة المكرمة، الدمام، جدة، الطائف، الخبر، الجبيل، الأحساء، عنيزة، بريدة)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير فرع. 2- مشرف فرع. 3- باريستا. 4- كاشير. 5- مقدم طعام. أماكن العمل: - (الرياض، مكة المكرمة، الدمام، جدة، الطائف، الخبر، الجبيل، الأحساء، عنيزة، بريدة). المزايا: - رواتب مجزية. - تدريب. - تدرج وظيفي. طريقة التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة + المدينة في عنوان البريد): شارك الخبر عبر ( واتساب): اضغط هنا للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
أكد الممثل جوني ديب خلال جلسة المحاكمة ضد آمبر هيرد، أنه يشعر بالهزيمة مهما كانت النتيجة قائلا: "مهما تكون النتيجة الحاسمة لهذه المحاكمة، فقد شعرتُ بالهزيمة في اللحظة التي وُجّهت لي فيها هذه الاتهامات… إن هذا الشعور سيلازمني ما حييت". فضح الممثل الأمريكي جوني ديب طليقته آمبر هيرد في المحكمة وقام بتشغيل تسجيل صوتي يؤكد أن آمبر هيرد قامت بضربه أكثر من مرة، فيما شرح جوني ديب للقاضي خلال الجلسة، كيف قطعت طليقته آمبر هيرد أحد أصابعه بعد أن ضربته بزجاجة مشروب كحولي. للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: ثلاثة لاعبين عرب في قائمة المرشحين للتشكيلة المثالية في "البريميرليغ" بعد تعرضه للكسر.. إبن الفنان عبدالرحمن أبو زهرة يفاجئ الجمهور عن حالة والده الصحية!! سألوا غادة عبد الرازق عن أكثر زوج حبيتيه من أزواجك الـ 11! لن تصدق من قالت! سعر الذهب في السعودية الجمعة 22 من أبريل 2022 هل حقاً إلهام شاهين لم تصلِ لله ركعة واحدة طوال حياتها! صورة فضحت كل شيء! مي كساب تكشف بكل صراحة إن إبنتها اعطتها درساً في الأخلاق بعد أن شاهدتها في مسلسلها الرمضاني.. السبب مفاجئ مدوّن لبناني يفجر مفاجأة ويكشف هوية حبيب إليسا رامز جلال لم يجلب فان دام لبرنامج "رامز موفي ستار" وخدع الجميع.. ما كشف صدم الجمهور!
برنامج حياتنا تمكين المرأة السعودية في ظل رؤية 2030 - YouTube
تتكامل في هذا الموقع عدة مكونات فيما بينها لتحقق التمكين للمرأة في المجتمع السعودي. حيث يشمل على التمكين النفسي، الاجتماعي، الاقتصادي والتمكين الحقوقي. وترمز الأحرف الأولى لهذا المكونات لاسم نجاح الذي نأمل أن يلقى نصيباً من اسمه وأن يكون النجاح هدفاً تسعى اليه المرأة في المجتمع السعودي. أهداف المشروع: 1. رفع مستوى وعي المرأة نفسياً واجتماعياً واقتصادياً لتتمكن من وقاية نفسها من العنف الأسري. 2. مساعدة المرأة على صقل خبراتها وتطوير قدراتها اللازمة لاستقرارها ورفع انتاجيتها. إطلاق برنامج تمكين المرأة في مهنة المحاسبة.. دعم عبر 3 مسارات من التدريب إلى التوظيف | صحيفة الاقتصادية. 3. التوعية بالحقوق القانونية الخاصة بالمرأة التي تضمن لها حقوقها الشرعية. 4. التوعية بالمؤسسات التي تقدم خدمات لدعم وتمكين المرأة في مختلف المجالات. الفئة المستهدفة: المرأة في المملكة العربية السعودية. لزيارة الموقع الالكتروني لنجاح، الرجاء الضغط هنا
7 أكتوبر، 2020 يساهم البرنامج في تمكين المرأة في تعزيز قدرات الطاقم العامل في المركز والمؤسسات النسوية والنساء في المناطق المهمشة في قطاع غزة من خلال: تعزيز قدرات الطاقم العامل في مركز شئون المرأة في المناصرة الوطنية والدولية. تحسين التنمية المهنية للمؤسسات النسوية القاعدية في مهارات الضغط والمناصرة والمشاركة السياسية. المساهمة في تطوير القيادات النسوية الشابة. دمج الرجال والفتيان في مناهضة العنف المبني على النوع الاجتماعي ضد النساء والفتيات. بناء قدرات طلبة وطالبات الجامعات والخريجين والخريجات لدمجهم في التنمية المجتمعية. تمكين المرأة.. ملف بارز في سياسات 2030 - مركز باحثات لدراسات المرأة. تمكين النساء المهمشات اقتصادياً والمساهمة في تحسين أوضاعهن المعيشية. تحسن وصول النساء المهمشات إلى الخدمات النفسية والقانونية.
وعمل القطاع الحكومي خلال السنوات الثلاث الماضية على تمكين السيدات بإيجاد فرص عمل في أجهزة الدولة، بل توفرت لها فرصة قوية بحسب وكيلة وزارة الخدمة المدنية لتمكين المرأة في السعودية هند بن خالد الزاهد، التي أشارت في وقت سابق إلى ارتفاع نسبة السعوديات في وظائف الحكومة إلى 40. 3% من 39%، مشيرة إلى تقلص الفجوة النوعية بين النساء والرجال إلى 37. 8%، من مستوى 50. 3% حتى الربع الثاني من العام الحالي. ودخلت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية المعلنة بداية العام حيز التنفيذ في مايو الماضي، وتتضمن مزايا لم تكن تنعم بها المرأة في السابق، إذ شملت إمكانية العمل بالدوام الجزئي لإعطاء مرونة وتيسير أكبر في مرحلة التوظيف، إذ أصبح بالإمكان شغل موظفتين للوظيفة نفسها، وتعديل الإجازات الخاصة بالمرأة وإجازة الوضع بكامل الراتب وغيره، ولكن يظل الموظِّف الرئيسي للمرأة في وقت تتطلع فيه الدولة إلى دور أكبر للقطاع الخاص في توليد الوظائف وتحقيق عوائد لميزانية البلاد، هو أنشطة وقطاعات الشركات والمصانع والمؤسسات، والتي دائماً ما تضطلع باشتراطات أشد ومعايير صارمة في التوظيف. كفاءات وخبرات نسائية في السابق كان اعتماد سوق العمل المحلي لفترات طويلة على الكوادر الرجالية، غير أن الوضع اختلف الآن، وأصبح الباب مفتوحاً للكوادر النسائية للمشاركة في مختلف الوظائف، لا سيما في القطاع الخاص، ما سيفتح باب التطوير والمنافسة، إذ باتت تتشكل قيادات نسائية قوية ذات كفاءة عالية، وأصبح الأمر مسألة وقت للمرأة، لتكتسب القوة والخبرة من خلال الممارسة العملية والاحتكاك مع الخبرات القوية في السوق، وفقاً لمراقبين.