الترجمة زياد بن المهلب بن أبي صفرة الأزدي العتكيّ: أحد الأشراف الشجعان، من بيت مجد ورياسة. شهد مع أخيه يزيد حروبه في العراق حين خلع طاعة بني مروان. وقتل بعد أخيه. -الاعلام للزركلي-
أهم ملامح شخصيته ظهرت عليه علامات الشجاعة والذكاء، وهو صبي يروى أن والد المهلب، ذهب يوماً، مع عشرة من أبنائه، إلى الخليفة عمر بن الخطاب وكان المهلب أحدهم فأعجب الخليفة بذكائه وتقواه، وقال لوالده: هذا سيدُ ولدِك. اشترك المهلب، في الجهاد ضد الفرس، في معركة القادسية، تحت قيادة الصحابي الجليل سعد بن أبي وقاص ، وأصبح في عهد الخليفة علي بن أبي طالب أحد القادة. كان المهلب بن أبي صفرة يتمتع بالقدرة على القتال وإدارة المعارك بكفائة، فهو الذي مهد لفتح السند ومدينة خجندة على نهر سيحون بينها وبين سمرقند عشرة أيام وهو الذي استعاد منطقة الختل وظل يحارب الخوارج طيلة تسعة عشر سنة حتى قضى على شوكتهم. روي أنه أقبل يوما من إحدى غزواته فتلقته 'امرأة فقالت له: أيها الأمير إنى نذرت إن أنت أقبلت سالما أن أصوم شهرا وتهب لى جارية وألف درهم فضحك المهلب وقال: قد وفينا نذرك فلا تعودي لمثلها فليس كل أحد يفي لك به. ووقف له رجل فقال: أريد منك حويجه -تصغير حاجة فقال المهلب أطلب لها رجيلا. تصغير رجل يعنى أن مثلي لايسأل إلا حاجة عظيمة. وكان المهلب يوصي خدمه أن يقللوا من الماء ويكثروا من الطعام عندما يكون ضيوفه على خوانه حتى لايملأ الضيوف بطونهم بالماء وحتى يملأها من الطعام.
ملخص المقال المهلب بن أبي صفرة الأزدي وكنيته أبو سعيد، ولد سنة 8هـ وتوفي سنة 82 هـ المهلب بن أبي صفرة الأزدي نسبه ومولده: هو المهلب بن أبي صفرة الأزدي (8هـ - 82هـ) وكنيته أبو سعيد(1). وعن يحيى بن معين أنه قال: المهلب بن أبي صفرة هو مهلب بن ظالم بن سارق(2). وجاء في طبقات ابن سعد أن المهلب كان من التابعين وقد ولد عام الفتح الذي كان سنة ثمان من الهجرة(3). أهم ملامح شخصية المهلب بن أبي صفرة الأزدي: كان المهلب بن أبي صفرة يتمتع بكثير من الصفات الحميدة، والتي لا تتوفر في كثير من الرجال. 1- الشجاعة والقدرة الفائقة على القتال وإدارة المعارك بكفاءة منقطعة النظير فهو الذى مهد لفتح السند ومدينة خجندة على نهر سيحون بينها وبين سمرقند عشرة أيام وهو الذى استعاد منطقة الختل وقد ظل يحارب الخوارج طيلة تسعة عشر سنة ولم يقضى على شوكتهم غيره. 2- الكرم فقد كان من أكرم أهل زمانه والأمثلة على ذلك كثيره منه، أنه أقبل يوما من احدى غزواته فتلقته امرأة فقالت له: أيها الأمير إنى نذرت إن أنت أقبلت سالما أن أصوم شهرا وتهب لى جارية وألف درهم فضحك المهلب وقال: قد وفينا نذرك فلا تعودى لمثلها فليس كل أحد يفى لك به(4). ووقف له رجل فقال: أريد منك حويجه -تصغير حاجة فقال المهلب اطلب لها رجيلا تصغير رجل يعنى أن مثلى لا يسأل إلا حاجة عظيمة.
وجرت بينهما معركة في ذي الحجة سنة 81هـ انتصر فيها ابن الأشعث وانهزم الحجاج الذي ترك البصرة لأهل العراق، وندم الحجاج أشد الندم لعدم سماعه نصيحة المهلب وقال: «لله أبوه أي صاحب حرب هو، أشار علينا بالرأي ولكننا لم نقبل». بقى المهلب والياً على خراسان حتى توفي غازياً بمرو الروذ سنة 82هـ، وولي خراسان بعده ابنه يزيد بن المهلب.
أهمية التعاون بين أفراد فريق العمل يساعد التعاون بين أفراد فريق العمل على الوصول إلى تحقيق الأهداف المطلوبة، والقدرة على إنجاز العمل بالصورة السريعة، وبأقل وقت وجهد ممكنين. يعتبر من الطرق المناسبة التي تساعد في عملية تبادل الخبرات والثقافات، وكذلك المهارات، وبالتالي الرجوع بالأثر الإيجابي، والفائدة الكبيرة على العمل، وكذلك الفائدة على أفراد فريق العمل. يساعد العمل الجماعي على تعزيز فكرة احترام الرأي والرأي الآخر لدى أفراد الفريق الواحد، كما أنه يعزز عملية تبادل الأفكار. التعاون في العمل. يساعد على تنمية المهارات الاجتماعية لدى الأفراد، وتنمية روح الجماعة عند كافة الأعضاء في الفريق. يعتبر من الأمور التي تساعد على تعزيز حب الغير، وتعزيز الثقة بالنفس، وكذلك القدرة على بناء العلاقات، والعمل على زيادة الروابط فيما بينهم. يتم توزيع المهام والأعمال على أفراد الفريق، وبالتالي يصبح كل شخص هو مكمل للآخر، وكذلك يصبح هناك فرصة لإنجاز العمل بصورة أسرع. العوامل التي تساعد على نجاح العمل الجماعي يعزز وجود الثقة، والانسجام الكبير بين أعضاء الفريق الواحد، الأمر الذي يساعد في دفع الفريق إلى الأمام، وبالتالي تحقيق الأهداف بصورة أسرع وأكثر إتقان.
فهو من أنواع الأعمال التي لا يمكن أن تنتج الكثير من النتائج السلبية، ومن الفوائد التي يمكن أن تتم ملاحظتها نتيجة العمل الجماعي هي: التعاون أن العمل الجماعي الذي يمكن أن يتم بين مجموعة من الأشخاص في نفس المجتمع أو البيئة التي يعيشون فيها. لا بدَّ له في النهاية أن يكون له نتيجة من النتائج. وتلك النتيجة التي يمكن أن تكون من العمل الجماعي الذي قاموا به هي من الأشياء التي تحبب الناس في التعاون. حيث إن كافة الأفراد المشاركين في هذا العمل يكونون من الأمثلة المهمة ومن الشخصيات البارزة بين الناس. فيعرف عنهم سلوكهم الحسن وأنهم من المجموعات. التي يجب على كل فرد في المجتمع أن يساندهم ويعمل معهم. التفوق من المعروف أن العمل الجماعي من الأشياء المهمة التي يمكنها أن تولد روح التحدي بين كافة الأفراد المشاركين في هذا العمل. فكل فرد من الأفراد المشاركين في العمل يحاول بقدر الإمكان أن تكون الفكرة التي يقولها أو يتوصل إليها هي أفضل الأفكار على الإطلاق. كيف يمكن للمدير حل مشكلة عدم وجود العمل الجماعى وروح الفريق في منظمته؟. وهذا من أهم المقومات التي يمكنها أن تعمل على تحقيق النجاح والتفوق لكافة العمل الجماعي ككل. حيث أنه وجود بعض من الأشخاص الذين يشعرون بروح التحدي فيما بينهم. فكل واحد منهم يحاول توليد أفضل فكرة من بين الأفكار الموجودة.