هنيئًا لك العيدُ الذي أنتَ عيدُه... - YouTube
المتنبي 20. هَنيئاً لَكَ العيدُ الَّذي أَنتَ عيدُهُ.. وَعيدٌ لِمَن سَمّى وَضَحّى وَعَيَّدا - YouTube
«شعر التهاني» من أرق الشعر العربي يُعد شعر التهاني من الأغراض التي تتفرع من المديح، وكان أول من افتتح شعر التهاني في العصر العباسي هو الشاعر أحمد بن محمد للخليفة المأمون، ثم أصبح ذلك سُنَّة عامة، وقد أخذوا يهنئون في هذا العصر بالأعياد، والمواليد، والسلامة وغيرها من المناسبات. ويؤكد أحمد محمد الخزاعلة في دراسة أعدها أن شعر التهاني يمثل ظاهرة جديدة في الشعر العربي، ويعد لونـاً مـن ألـوان الـشعر الاجتماعي ذي الصلات والروابط التي تسهم في تماسك المجتمع، وباباً من أبواب التعبيـر عـن النفس الإنسانية في حال فرحتها ومسرتها، فهو يتناول بين سطوره معاني: الصداقة، والمحبـة، والإخوة، وهو من أجل ذلك يقرب أن يكون من أرق الإخوانيات لفظاً وألطفها عاطفة. تعد ظاهرة التهنئة ظاهرة اجتماعية قديمة، عرفتها الأمم الأخرى وكانت لوناً من التكافـل الاجتماعي المهم آنذاك، وكان للتهاني في الإسلام شأن فقد جاء في كتاب الله مـا يماثـل هـذا المعنى ويضاهيه. بودكاست قطايف: هنيئاً لك العيد الذي أنت عيده en Apple Podcasts. وأشار الخزاعلة إلى أن هذا اللون في الشعر العربي تعمق أكثر فأكثر حتى نضجت هذه الظاهرة "شعر التهاني" في العصر العباسي، فأصبح هذا الغرض غرضاً رئيساً من الشعر الإخواني الذي يعبر عن عواطف الإنسان ودفقاته الشعورية ومشاعره الإنسانية.
تاتي أهمية التخطيط الاستراتيجي من تحديد المؤسسة او المنظومة, واتجاهها من خلال اتخاذ القرارات السليمة وتقديم الموارد اللازمة لمتابعة التخطيط الاستراتيجي, حيث انه جانبا مهمة في الادارة الاستراتيجية يتم من خلال المختصين واصحاب الخبرة, والجهات المسؤولة عن التخطيط التي تشمل العديد من البحوث والتحليل وعلاقاتها مع البيئة والمنافسين. تتعدد اهمية التخطيط الاستراتيجي في وضع الاهداف, وتحديد الاجراءات لتحقيق هذه الاهداف عن طريق استخدام الوسائل التي تساعد في تنفيذ الاجراءات, عن طريق عمل صيغ للتنفيذ الاهداف وتحقيق الغايات والاهداف لتكيف المنظومة او المؤسسة مع البيئة و المنافسين, حيث يمشل التخطيط الاسترتيجي علي نقط القوة والضعف والتقييم, وفرص الصناعات والتهديدات الدخلية والخارجية والتوقعات المستقبلية. تعتبر عملية التخطيط الاستراتيجي عملية لها مدخلات ومخرجات, وانشطة متعددة وتشمل قضايا استرتيجية للمنظومة او المؤسسة حيث تكون حلقات تكرارية, تكون مشتركة مع حلقات تغذية مستمرة وتكون كمشايع منفصلة لها بداية ونهاية اي تكون محددة, تشمل التقييم المستمر لتعزيز الممارسات وتحديد البرامج والنتائج النهائية, من تقييم البيئة والمنافسين وسياسة التوجيهات وخطط العمل لتحقيق هذه السياسة.
التخطيط الاستراتيجي يساهم في المنظّمات على استغلال قدراتها المالية والاقتصادية، بالطريقة المثلى وتحقيق أفضل النتائج من هذا الاستغلال. أهمية التخطيط الإستراتيجي. يساعد التخطيط الاستراتيجي على تحقيق الاتساق للأنشطة في المنظّمة؛ وذلك بإحداث أنظمة عمل متلائمة بعيدة عن التضارب. التخطيط الاستراتيجي يعمل على تعزيز العمل الجماعي، كما يساهم في بناء الخبرة لكل الموظفين في المنظّمة، حيث يشارك الجميع في بناء الاستراتجيات والقيام بوضع الأهداف. أقرأ التالي منذ 7 ساعات أهداف وأشكال التدريب المستند على التكنولوجيا منذ 7 ساعات مجالات تقييم أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية منذ 9 ساعات أهداف قياس أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية وأسس تقييمها منذ 21 ساعة الأساليب العملية في التدريب للموارد البشرية منذ يومين أسباب البقاء في القطاع الصناعي مع عدم تحقيق الأرباح منذ يومين عوائق الخروج من العالم الصناعي منذ يومين تنظيم التدريب للموارد البشرية منذ يومين تدريب الموارد البشرية المستند على التكنولوجيا ومبرراته منذ يومين ما الذي سيظهر كأصول في الميزانية العمومية للشركة المصنعة منذ يومين ما هي العناصر المدرجة في الأصول الثابتة
تطور التخطيط الاستراتيجي يعود ظهور المفهوم الحديث للتخطيط الاستراتيجيّ إلى عام 1950م في الولايات المتحدة الأمريكيّة ، وأدّى إلى التأثير على قطاع الأعمال في الشركات، والمساهمة في التدريب على إعداد الميزانيات الماليّة، وفي الفترة الزمنيّة بين منتصف عام 1960م وعام 1970م أصبحت أفكار التخطيط الاستراتيجيّ مُنتشرةً في أغلب الشركات الكبيرة. في هذا الوقت عملت الحكومة الأمريكيّة على وضع ميزانيّةٍ لتطبيق البرامج، وتَسجيل المعلومات حول التكاليف الخاصّة بالأنشطة المُرتبطة بالتخطيط الاستراتيجيّ. [٥] في عام 1980م أصدرت الشركات، والمنظّمات، والمؤسسات العامة اعترافاتها حول نجاح التخطيط الاستراتيجيّ، وتقديمه لمجموعة من الفوائد التي تدعم عملها، وخصوصاً بعد تطبيق التسويق لأعمالها الذي اعتمد على وجود استراتيجيّةٍ مُعيّنة، وحرصت جامعة هارفرد تحديداً كلية إدارة الأعمال التابعة لها على وضع مجموعة من النماذج، وصياغة سياسة خاصّة في التخطيط الاستراتيجيّ العام، والذي تضمّن وضع منهج خاص به احتوى على معلوماتٍ حول الفرص، ونقاط الضعف والقوّة والتهديدات، وتمّ تطبيقه على نطاق العمل في جامعة هارفارد، وشكّل لاحقاً النموذج المُعتمد للتخطيط الاستراتيجيّ.
في حين أنها تساعد النهج الذي يتم استهدافه والمخطط له جيداً لتحويل جميع جهود الأقسام في المنظمة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة من زيادة الربحية وحصة السوق. 5. يحافظ على استمرارية المؤسسات قد تكون أعمال المنظمة مزدهرة في سنة من السنوات، وتكون تحت وطأة الديون في السنة التالية. في عالمنا المتغير باستمرار، إن المنظمات التي تفتقر إلى أساس قوي وتركيز واستشراف للمستقبل ، ستواجه صعوبة في مواكبة هذه المتغيرات والتقدُّم والازدهار. وفقًا للعديد من الأبحاث والدراسات الحديثة، قد لا تكون واحدة من كل ثلاث شركات رائدة في صناعتها موجودة في العقود المقبلة. لدى مؤسستك خطة استراتيجية واضحة وقوية؟! إذن … استعدْ لتحدّي المستقبل! د عاطف عوض أستاذ جامعي تخصص إدارة موارد بشرية في جامعة أبوظبي. خبرة أكثر من 25 سنة في مجال العمل الأكاديمي والإداري. استشاري في تطوير السياسات واستراتيجية الموارد البشرية المبتكرة. وكذلك خبرة طويلة في تطوير الممارسات المستقبلية بما في ذلك استراتيجيات التطوير الوظيفي وإدارة المواهب وبرامج التطوير واستراتيجيات الإدماج. القدرة على توجيه المشاريع المعقدة من المفهوم والأفكار إلى حالة التشغيل الكامل.
البيئة الاقتصادية. البيئة السياسية. البيئة الاجتماعية. البيئة التعليمية. البيئة التقنية. المسح البيئي الداخلي ، أي النظر العميق لنقاط القوة ونقاط الضعف والفجوات والقضايا التي تواجه الإدارة التعليمية. ثانيا: وضع الخطة الاستراتيجية الاستعانة بمجموعة من كبار الإداريين وأعضاء من المجتمع وأعضاء من الهيئة التعليمية من ذوي المعرفة الواسعة ومراجعة كل البيانات السابقة ، ويفضل أن يكون العدد من ( 12 – 18 فردا) ، وهنا يتم التوصل إلى المسودة الأولى. ثالثا: تطوير خطة التنفيذ. رابعا: تنفيذ ومراجعة الخطة. خامسا: تجديد الخطة. التوصيات والمقترحات من ما سبق يتبين مدى أهمية التخطيط الاستراتيجي ، ومن أهم ايجابيات هذا النوع من التخطيط: يزود التخطيط الاستراتيجي المنظمات التعليمية بالفكر الرئيس لها. يساعد إدارة التعليم على تحديد القضايا الجوهرية التي تواجهها والتي يجب الاهتمام بها. يساعد التخطيط الاستراتيجي على توجيه وتكامل الأنشطة الإدارية والتنفيذية. يسهل عملية مراقبة وتقيم الأداء الوظيفي للمنظمة التعليمية. يساعد القادة التربويين على صنع قرارات استراتيجية مستقبلية دقيقة وواضحة. يفيد التخطيط الاستراتيجي في إعداد كوادر للإدارة التعليمية العليا.