اختيار الوظائف التمثيلية للتحليل: إن تحليل جميع وظائف المنظمة أمر مكلف ويستغرق وقتًا طويلاً. لذلك ، يتم اختيار عينة تمثيلية فقط من الوظائف لغرض التحليل التفصيلي. جمع البيانات لتحليل الوظيفة: في هذه الخطوة ، يتم جمع ميزات بيانات الوظيفة للوظيفة والمؤهلات المطلوبة للموظف. يمكن جمع البيانات إما من خلال الاستبيان أو الملاحظة أو المقابلات. ومع ذلك ، ينبغي الحرص على اختيار واستخدام طريقة جمع البيانات الأكثر موثوقية في حالة معينة من العمل. إعداد وصف الوظيفة: يتم الآن استخدام معلومات المهمة التي تم جمعها بالطرق أعلاه لإعداد وصف وظيفي. الوصف الوظيفي هو بيان مكتوب يصف المهام والواجبات والمسؤوليات التي يتعين تصريفها من أجل أداء وظيفي فعال. إعداد مواصفات الوظيفة: تتمثل الخطوة الأخيرة في تحليل الوظيفة في إعداد مواصفات الوظيفة على أساس المعلومات التي تم جمعها. هذا بيان مكتوب يحدد الصفات الشخصية ، والصفات ، والمهارات ، والتأهيل ، والكفاءة ، إلخ. المطلوبة لأداء عمل بشكل فعال. تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة. عملية تحليل الوظائف التي نوقشت أعلاه موضحة في الشكل 5. 1.
3- تتولى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومكاتبها رفع تقارير إلى مجلس الوزراء عن مدى التزام الأجهزة والمرافق الحكومية والوحدات الإدارية والقيادات الإدارية العليا والموظفين في كل منها بمواعيد الدوام الرسمي واحترامهم لوقت العمل وتكريس ساعاته لأداء المهام والواجبات الوظيفية وتقديم الخدمات للمواطنين. 4- يطبق بشأن ما لم يرد به نص في هذا القرار أحكام قانون الخدمة المدنية والتأمينات رقم (19) لسنة 1991م ولائحته التنفيذية وأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (130) لسنة 2006م وتعديلاته. 5- على كافة الوزراء وأمين العاصمة والمحافظين قبل حلول الشهر الفضيل تعميم هذا القرار على الوحدات التابعة وتحت إشرافهم متابعة التزامهم به خلال شهر رمضان المبارك 1443هـ. ماهو الفرق بين المهام والواجبات؟. 6- يعمل بهذا التعميم اعتباراً من اليوم الأول للدوام خلال شهر رمضان المبارك 1443هـ وينتهي بتنفيذ أحكامه. 7- ينفذ التعميم بالوسائل الإدارية المناسبة. وتهيب وزارة الخدمة المدنية بكافة وحدات وأجهزة ومؤسسات وهيئات ومصالح الدولة المركزية والمحلية ضرورة الالتزام بما ورد بهذا التعميم مع التأكيد على الانضباط الوظيفي بالدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك 1443هـ ، كون الوزارة ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات بصدد القيام بتنفيذ حملات تفتيش ميدانية للرقابة على مستوى الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام الرسمي بموجبه.
ب- العمل في الشركات أو في المحلات التجارية، ما لم يكن الموظف معيَّنًا من الحكومة. ت- ممارسة أيِّ مهنة من المهن المختلفة، مع ملاحظة أنَّه يجوز للوزير المختصِّ أنْ يرخِّص لبعض الموظفين بالاشتغال بالمهن الحرَّة إذا كانت المصلحة العامة تقتَضِي الترخيص لهم في ذلك؛ نظرًا لحاجة البلاد إلى مهنهم. • • • •
مدير المؤسسة المدير التنفيذي أهداف الوظيفة ترجمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة إلى نطاقات عمل إداري تنفيذي تشمل الإدارة التنظيمية لبرامج المؤسسة، كما ينظر لقطاع الإدارة التنظيمية داخل المؤسسة على أنه أحد البرامج الدائمة التطوير وقائمة على عمليات تشغيلية (روتينية) إلى جانب مشروعات إدارية تتناسب وطرق الإدارة الحديثة. الواجبات والمسئوليات المشاركة في صياغة خطة العمل ومشروعات المؤسسة بما يتناسب مع أهدافها الاستراتيجية ومواردها المالية. الوصف الوظيفي لعامل النظافة في المطعم | | MAhotels | إم ايه هوتيلز. وتشمل هذه المهمة: إبداء الرأي وتقديم اقتراحات لتعديل خطة الانشطة لتتناسب مع توجهات وشروط المانحين المالية والقيمية. الإشراف على عملية ترجمة خطة النشاط السنوية للمؤسسة إلى موازنات تقديرية سابقة على تنفيذ الأنشطة المختلفة. ضمان وجود سيولة كافية لتنفيذ خطة العمل، وضمان توافق الجدول الزمني لتدفق السيولة من المانحين مع متطلبات خطة العمل., متابعة الدخل والإنفاق بالمقارنة بالميزانية لتحقيق التوازن المالي للمؤسسة على المدى الطويل. واتخاذ القرارات المالية وتعديل السياسات عند اللزوم لتحقيق هذا التوازن. ضبط الدورة المستندية والمتابعة والإشراف على الإدارة المالية وتطوير أدائها بصفة مستمرة.
في الواقع هنا مسألتان أولها أن العمومية لم تكن يوما مفيدة في الأداء الذي يمكن أن يكون فيه التعامل مع بشر وبالذات في الصحة. والثاني أن هذه العمومية أسقطت تفاصيل لأكثر من 60 تخصصا فرعيا ودقيقا في المهن الصحية وما ذكر عنها سوى خواص Job Specifications، وليس وصف ومهام وظيفية Job Descriptions. 2) التعليم الصحي لن يقف عند التخريج في التخصصات الكلاسيكية ولن يقف عند فتح الأقسام والبدء في التخصصات المعروفة. بل إن تطور الفكر الأكاديمي والمهني سيكون مركزا على تقديم أفضل الخدمات للمرضى حسب الحالة ونوعها ودقتها وتطور التقنية المتعلقة بالكشف عنها أو علاجها وما يحقق سلامة المريض. وسيظل الأكاديميون يقننون ويستمرون في التقنين وحسب الأصول والسبل العلمية الحديثة من حيث استلام الطالب في الكلية المعنية إلى حين تخرجه لضمان مواكبة مقدم الخدمة لمتطلباتها. فإذا كانت التخصصات الصحية تفوق العدد الذي شملته قوائم الخدمة المدنية بالعشرات فإن التحديث ليس فقط ضروريا بل إن الخدمة المدنية ستجلس أيضا مع وزارة التعليم العالي لتحديث هذه الشؤون الحساسة والسريعة في تطورها عالميا لتواكب هذه القوائم ما يستجد في الشأن الصحي بشكل يومي وهو حساس جداً.
مما سبق نستطيع أن نحدد وظائف الموارد البشرية في المنظمة بما يلي:1) تخطيط الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة وطريقة شغلها. 2) تحليل الوظائف أو الأعمال: وذلك بتحديد وظائف ومسؤوليات ومتطلبات كل وظيفة في المنظمة. 3) التوظيف: الترشيح للوظائف واختيار الأفضل سواءً من داخل المنظمة أو خارجها. 4) تقييم أداء العاملين: تحديد آلية التقييم ومن ثم احتياجات الموظف التدريبية. 5) إدارة عمليات الترقية والنقل وانتهاء الخدمة. 6) تدريب الموارد البشرية: وذلك بوضع برنامج شامل يلبي احتياجات الموظفين الحالية والطارئة. 7) تخطيط التطور الوظيفي: من خلال توجيه الموظف للمكان المناسب لقدراته ومساعدته على تخطيط حياته الوظيفية. 8) تحديد تعويضات العاملين: وذلك بإيجاد آلية أكثر عدالة للأجور والأجور الإضافية. 9) تصميم وتنفيذ برنامج الصيانة البشرية: وذلك بتحسين بيئة العمل من جميع الجوانب. 10) التنسيق في مجال إدارة الموارد البشرية: التنسيق بين جميع قطاعات إدارة الموارد البشرية. 11) البناء والمحافظة على علاقات العمل: بتنمية العلاقات التعاونية بين الأفراد والنقابات الداخلية. 12) توفير العناصر الأساسية للمدخل الإنساني في إدارة الموارد البشرية: بتوفير أساليب القيادة الفعالة وتحفيزهم لرفع الكفاءة والفعالية.
عموما إلى الآن ما زالت المشكلة قائمة ويمكن تلخيصها في التالي: (1) بنظرة سريعة على آلية تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وكتابة الوصف الوظيفي للممارس الصحي في كرت الوظيفة بوزارة الخدمة المدنية وجدت أنه لا توجد فعلا مهام وظيفية للمهن الصحية بجميع المستويات المصنفة فيها من الفني وحتى الاستشاري ومن الطبيب المقيم إلى النائب الأول. في الواقع تقوم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بمعادلة شهادات، وحدود تصنيفية للأوراق، واختبار لمعلومات الطبيب أو الممارس حديث التخرج أو بعد سنوات الخبرة، وذلك لاستخراج التصنيف والترخيص بالممارسة. هذا يعني أن أداء الممارس الصحي في المرفق الصحي مرهون بما يحدده المرفق نفسه وليس الهيئة أو الخدمة المدنية أو حتى مجلس الخدمات الصحية. هذا لأن الهيئة مهمتها التسجيل والتصنيف والترخيص بالعمل. يلي ذلك قيام وزارة الخدمة المدنية بتسكين هذا المصنف والمرخص على الوظيفة التي تتلاءم متطلبات شغلها مع هذا التصنيف، مع إيضاح واجبات عامة على الموظف الالتزام بها. هذه الواجبات المذكورة في واجبات الموظف وما صيغ في خواص الوظيفة في دليل التصنيف ما هو إلا حدود أداء هذه الوظيفة في أن شاغلها يقوم بالأعمال وتسميتها بعمومية شديدة كالكشف، والفحص، وكتابة التقرير، وتطبيق مبادئ السلامة.
التفاعل الكيميائي هو أي تغير يحدث على مادة أو مجموعة مواد مؤدياً إلى تغييرها وإنتاج مادة أو مواد من نوع جديد. أمثلة على تفاعلات كيميائية معروفة: إحتراق ورقة صدأ الحديد – تنفس الكائنات الحية – تحلل الكائنات الحية بعد موتها. تمهيد: تحدث التغيرات المختلفة على المادة أمام ناظرينا كل لحظة, فتشاهد مثلاً صدأ الحديد, وتعفن الخبز, وتكسير الخشب وحرقه, والإنسان يمضغ الطعام ويهضمه, وورقة الشجرة تصنع السكر والنشا من مواد بسيطة…. إلخ. إذن البيئة المادية التي نعيش فيها مليئة بالتغيرات, ومن هذه التغيرات ما هو بسيط يمكن التعبير عنه ببضع كلمات أو بمعادلة رمزية واحدة, ومنها ما هو معقد يصعب وصفه وتحليله. وبالنظر لهذا التنوع الكبير في التغيرات فقد قام الكيميائيون بتصنيفها إلى أنواع بغرض تسهيل دراستها. امثلة على تفاعلات كيميائية تحدث في كل. وسنعالج في دروسنا اللاحقة بعضاً من هذه التغيرات باستخدام رموز العناصر وصيغ المركبات فيما يعرف بالمعادلة الكيماوية. أنواع التفاعلات الكيميائية بغرض تسهيل دراسة التغيرات الكيميائية وتخفيف الكثير من التفاصيل, قام العلماء بتصنيف التفاعلات الكيميائية اعتماداً على مشاهداتهم وأبحاثهم والظواهر التي تحدث أمامهم, وفيما يلي ندرس بعض أنواع التفاعلات الكيميائية البسيطة وهي خمسة أنواع: 1 وسوم) تفاعلات التفكك أو التحلل 2) تفاعلات التبادل البسيط أو الإحلال البسيط.
أمثلة على تفاعلات كيميائية، نظرًا لأن الكيمياء تلعب دورًا مهمًا في العالم الطبيعي، فهي إحدى المواد في موضوعات العلوم العامة، خاصة في إنتاج مواد جديدة يمكن أن تتفاعل وتتفاعل مع المواد، يوضح تأثيرات التفاعلات الكيميائية و الطبيعة والعمل، كسر بعض الروابط في تفاعل ما لإنشاء روابط جديدة تؤدي إلى نتائج إيجابية مختلفة من تجارب أخرى. أمثلة على تفاعلات كيميائية: التفاعلات الكيميائية لا تحدث فقط في المختبرات الكيميائية وأنابيب الاختبار كما يتصور البعض، ولكن هناك تفاعلات كيميائية تتداخل مع جميع جوانب حياتنا اليومية، وهناك تفاعلات كيميائية تحدث دون تدخل، يمكنك أن ترى أن هناك العديد من الأمثلة على التفاعلات الكيميائية في بيئتنا، مثل حرائق الغابات، وصدأ الحديد، وعمليات نضج الفاكهة والعديد من التفاعلات الأخرى، يمكن أن يكون المتفاعل أو المنتج عنصرًا أو مركبًا يشكل رابطة، رابطة جديدة، تؤدي إلى تكوين منتج بخصائص وخصائص مختلفة للمادة المتفاعلة. أمثلة على تفاعلات كيميائية: إحتراق ورقة صدأ الحديد، تنفس الكائنات الحية، تحلل الكائنات الحية بعد موتها، التركيب الضوئي، الاحتراق، عملية الهضم، الطبخ، تفاعل الصابون والمنظفات، الصدأ
ال الفرق الرئيسي بين ردود الفعل المتجانسة وغير المتجانسة هو أن تكون المواد المتفاعلة والمنتجات التي تشارك في التفاعلات المتجانسة في نفس المرحلة بينما تكون المواد المتفاعلة والمنتجات في التفاعلات غير المتجانسة في مراحل مختلفة. التجانس وعدم التجانس هما مفهومان كيميائيان نصفهما فيما يتعلق بتوحيد الموضوع. يمكن أن يكون الموضوع مزيجًا من المكونات والتفاعلات وما إلى ذلك. يشير المصطلح "متجانسة" إلى "نفس" ، بينما يشير مصطلح "غير متجانس" إلى "مختلف". 1. نظرة عامة والفرق الرئيسي 2. ما هي ردود الفعل المتجانسة 3. أمثلة على تفاعلات كيميائية - مجلة أوراق. ما هي ردود الفعل غير المتجانسة 4. مقارنة جنبًا إلى جنب - التفاعلات المتجانسة مقابل التفاعلات غير المتجانسة في شكل جدولي 5. ملخص ما هي التفاعلات المتجانسة؟ التفاعلات المتجانسة هي تفاعلات كيميائية تكون فيها المواد المتفاعلة والمنتجات في نفس مرحلة المادة. هناك ثلاث مراحل للمادة ؛ المرحلة الصلبة ، المرحلة السائلة ، والمرحلة الغازية. إذا كانت المواد المتفاعلة لتفاعل متجانس موجودة في الطور الغازي ، فإن المنتجات الناتجة عن هذا التفاعل تكون أيضًا في الطور الغازي. أهم التفاعلات المتجانسة هي التفاعلات بين الغازات والتفاعلات بين السوائل أو المواد المذابة في السوائل.
تحضير الفلزات(المعادن): حديد بواسطة Fe 2 O 3 et Fe 3 O 4 (انظر فولاذ) الألومنيوم من الألومينا الهيدروجين انطلاقا من الماء والعديد من الفلزات مثل اليورانيوم، والتنغستن، والموليبدينوم، والقصدير، والتيتانيوم (المرور من TiCl 4), والسيليسيوم. تفاعلات في الكيمياء العضوية: تفاعلات لإضافة مواد عضوية معدنية إلى CO2 أو كيتون تفاعل مع SO 3 لإنتاج السلفونات. أكسدة ب MnO 4 -, CrO 3 الجفاف ب P 2 O 5 تحفز، خصوصا بالألومينا والزيوليت الكيمياء المعدنية: مع الماء لإنتاج الحموض الأكسجينية مثل SO 3 + H 2 O → H 2 SO 4 إنتاج قواعد قوية Na 2 O عوامل المؤكسدة / الناقل الأوكسجين: أكاسيد النيتروجين حامض النيتريك البرمنغانات مركب متبلر, البركلورات (انظر المتفجرات) ملونات الألعاب النارية (اكاسيد معدنية) علم الأحياء: حامض الفوسفوريك من اصل اكسيد الفوسفور يلعب دورا مهما كعنصر من تركيبة جزيئة الحمض النووي وناقل للطاقة كالأدينوساين Source: