مقتطفات من دورة صناعة المحتوى في جمعية الثقافة والفنون بجدة - YouTube
• يتم في كل دورة من دورات الجائزة (كل سنتين) اختيار فرعين للمسابقة، وقد تم في الدورة الأولى لهذا العام 1437هـ/ 2016م، اختيار فرعي: – جائزة الفنون المسرحية. – جائزة الفنون التشكيلية. وعلى أن يتم في الدورات المقبلة -بإذن الله- اختيار فروع أخرى من مجالات الثقافة والفنون، وبما يتيح الفرصة لمشاركة كافة المجالات الثقافية والفنية. جمعية الثقافة والفنون بجدة تحلم بالعودة إلى العصر الذهبي موسيقيًّا وفنيًّا | مجلة الفيصل. • يأتي اختيار (فرعان) في كل دورة لإتاحة المجال بشكل أوسع وأشمل لخدمتهما، لأن كثرة الفروع أو زيادتها يضعفها من الناحية التنظيمية وأيضا من الناحية المادية، ولذلك فإن اختيار فرعين في كل دورة سيكون مناسبا، ولكي تتمكّن هيئة الجائزة من تقديمها بالصورة المشرّفة واللائقة. 2- أهداف الجائزة: * إظهار إبداعات جديدة وفنانين لأجيال جديدة: عند البدء بالمجالات الثقافية والفنية الموجودة وتطويرها تدريجيا بالجوائز والاهتمام أكثر من جهات التخصّص سواء كانت حكومية أو خاصة وإخراج أعمال احترافية ستنتج بالتالي مجالات ثقافية وفنية جديدة في مجتمعنا. * تشجيع الإبداع الثقافي والفني: حيث ستعطي الجائزة قيمة معنوية كبيرة لأصحاب المجالات الثقافية والفنية ليزيد العطاء الإبداعي في المجتمع كقيمة ثمينة مما يدفع الدولة إلى مستويات متقدمة في الحضارة الثقافية والفنية والإبداعية.
أعضاء مجلس الإدارة الرابع اعتبارا من 1438 هـ الموافق 2017: عمر السيف رئيسا للجمعية، وعضوية كل من: نائب الرئيس أسامة القحطاني، وأسماء الدخيل، وأمل التميمي، وتوفيق الزايدي، وعبد العزيز السماعيل، وعبد الله الحيدري، وفهد الحوشاني، والدكتور نايف الثقيل، وهنا العمير. جمعية الثقافة والفنون بجدة تُكرم صالات الفن التشكيلي - جدة الان. أهداف الجمعية [ عدل] الارتقاء بمستوى الثقافة والفنون بالمملكة العربية السعودية. رعاية الأدباء والفنانين السعوديين والعمل على رفع مستواهم الثقافي والفني والاجتماعي وتأمين مستقبلهم وتوجيههم لما يخدم مجتمعهم. تبني المواهب الشابة وإتاحة الفرص أمامها لإبراز تفوقها ونبوغها في ظل الإشراف والتوجيه لتصبح حصيلتها داخل إطار ملتزم بالقيم والأصالة. تمثيل المملكة في كل عمل من شأنه الارتقاء بالثقافة والفنون على المستويين العربي والعالمي، لمتابعة حركتيهما والتنسيق معهما.
وأضافت قائلة: «يسرّنا جداً أن نرسّخ شراكتنا الاستراتيجية مع سوق أبوظبي العالمي، ونشيد بدور بنك مصر في دعم برامج التنمية الوطنية، على صعيد الخدمات المالية والمصرفية، وذلك من خلال وضع هذا البرنامج التدريبي، واستقطاب المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل، وإعدادهم لقيادة القطاع المالي والمصرفي في المستقبل، بكفاءة ومهارات وطنية عالية. ونؤكد مواصلة اهتمامنا بإطلاق المزيد من المبادرات المبتكرة، التي تسهم في تحقيق أهدافنا المشتركة، والارتقاء بمنظومة عمل شاملة ومتكاملة في إمارة أبوظبي». جريدة الرياض | مستقبل تنمية القدرات البشرية في ضوء رؤية 2030. من جانبه، أثنى خالد البيالي، الرئيس التنفيذي لبنك مصر في الإمارات، على هذه الشراكة، قائلاً: «لطالما أولى بنك مصر أهمية كبرى لتنمية الموارد البشرية، والارتقاء بقدراتها، وذلك انطلاقاً من ثقتنا بأنّ المواهب الوطنية، هي الركيزة الأساسية في أيّ مؤسسة أو شركة، بصرف النظر عن طبيعة عملها». وأكد خالد البيالي أنّ توقيع مذكرة التفاهم، يأتي انسجاماً مع قيم بنك مصر، وخططه الاستراتيجية، التي تعكس التزامه الدائم بالتنمية المستدامة، والازدهار في مصر، وكافة الدول التي يملك فيها البنك فروعاً له. وقال تعقيباً على ذلك: «نشعر بواجب حقيقي للمساهمة بشكل إيجابي وفعّال في دفع عجلة الاقتصاد في دولة الإمارات، وتنمية مواهبها المحلية، عبر الشراكة مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي.
الضمان الاجتماعي المطور أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تمديد ما يكون من مهلة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور من اجل إتاحة الفرصة للمستفيدين في إجراء عملية التسجيل الالكتروني في هذا النظام الجديد، والاستفادة تبعا إلى ذلك مما يأتي به النظام من مميزات وما له من شروط للاستحقاق تم الإعلان عنها، حيث أوضحت الوزارة المعنية في هذا الصدد تمديد إتاحة التسجيل إلى تاريخ 30/10/2022. شروط الضمان الاجتماعي المطور أعلنت الموارد البشرية بالمملكة عن شروط التسجيل بنظام الضمان الاجتماعي المطور المتمثلة في ما يلي كون المتقدم للتسجيل موظف مقيم في داخل الأراضي السعودية. أن لا يكون لدي طالب التسجيل بالضمان أصول أو ممتلكات. أكاديمية سوق أبوظبي العالمي والموارد البشرية وبنك مصر يطلقون برنامج تدريب مصرفي - معلومات مباشر. يجب التزام المسجل بالنظام بأي من التدريبات التي تعلن عنها الموارد البشرية. الالتزام بكافة تعليمات الوزارة مع ضرورة حمل الجنسية السعودية إلا في بعض الاستثناءات. تمديد التسجيل في المطور أشارت الوزارة المعنية بنظام الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية عن التمديد الرسمي لمهلة تسجيل المستفيدين في هذا النظام وذلك دون انتقاص من المبالغ المالية التي يستفيد منها المسجلين القدامى، وهذا التمديد المشار إليه من الموارد البشرية يمتد وفقا لما تم الإعلان عنه رسميا إلى تاريخ 30 من شهر أكتوبر للعام الميلادي 2022، والذي يصادف وفقا للتاريخ الهجري 5/4/1444.
ونسعى من خلال الشراكة مع هيئة الموارد البشرية وبنك مصر، إلى تدريب المواطنين الإماراتيين، وتوفير فرص عمل ملائمة لهم في بنك مصر. ونفخر كذلك بدعم مساعي دولة الإمارات، الهادفة إلى تنمية المواهب المحلية، وتزويدها بما يلزم من مهارات للانخراط في سوق العمل بنجاح». ولاختيار المرشحين المناسبين للحصول على وظائف في بنك مصر، يخضع الخريجون الجدد لنظام تقييم شامل وصارم، يمكّن طاقم العمل المسؤول في بنك مصر، من انتقاء أولئك الذين يجتازون مرحلة التقييم بنجاح، وتزويدهم بالدعم اللازم، وتعيينهم في المناصب الملائمة، وفقاً للشروط والمؤهلات التي تحددها إدارة الموارد البشرية. جريدة الرياض | «الموارد البشرية».. الموظف محور تطوير الأداء الحكومي. وكخطوة أولى بعد توقيع مذكرة التفاهم، تقترح أكاديمية سوق أبوظبي العالمي وشركاؤها، إجراء دراسة تلقي الضوء بشكل كامل على مؤشرات الأداء الرئيسة المرتبطة بالتدريب المصرفي، ثمّ إنشاء لجنة متخصّصة تُعنى بتزويد الخريجين الجدد، بما يلزم من دعم وتوجيه، والإشراف على التقدم الذي يحرزونه. وبدعم من بنك مصر، ستتمكن أكاديمية سوق أبوظبي العالمي من تحديد الاحتياجات التدريبية، في حين ستقوم بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية باختيار المرشحين المحتملين الذين يبحثون عن فرص عمل، وإخضاعهم للتدريب اللازم، استعداداً لدخولهم سوق العمل.