شكرا لك 11/06/2012, 12:04 PM زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 05/04/2012 مشاركات: 207 11/06/2012, 12:09 PM زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 28/11/2011 المكان: القصيم 3> مشاركات: 1, 214 اه يا تفااااريس جيوفاني - كماتشو - تفاريس افضل اجانب مروا على الهلال بعد اجانب قريتيس 11/06/2012, 12:34 PM موقوف تاريخ التسجيل: 16/06/2011 مشاركات: 80 لايا حبيبي افضل من مر على العالم العربي كله وليس الهلال ابو شنب ريفو روبرتو ريفالينو ياليت ذاك الزمان يعود 11/06/2012, 12:46 PM مـــــــــــوضــــــــــــــــــوع مـــــــتـــمـــيــــز جـــدا ويستحق التثبيـت
أفضل 5 لاعبين أجانب في تاريخ الهلال - YouTube
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر تابعنا شاركها
يشارك اللاعب في مركز الجناح الايمن و يرتدي القميص رقم 19 و في بعض الاحيان يشارك في مركز الجانح الايسر ، قيمة اللاعب السوقية في الوقت الحالي 8 مليون يورو في حين اكنت سفقة انتقاله الى الهلال بمبلغ 9. 5 مليون يورو. في موسم 2019/2020 شارك اللاعب مع الفريق في 37 مبارة منها 27 في الدوري السعودي و سجل خلالهم اربع اهداف و صنع ثلاثة اخرين و في بطولة الكأس شارك في 5 مباريات سجل خلالهم هدف و صنع هدفين. كما شارك مع الفريق في 3 مباريات خلال دوري ابطال اسيا سجل خلالهم هدف و صنع هدفين و شارك في مباريتين خلال بطولة كأس العالم للانديو صنع خلالهم هدف واحد. سيباستيان جوفينكو هو لاعب في مركز المهاجم بالفريق و يرتدي القميص رقم 9 ايطالي الجنسية و قد انضم الى النادي قادما بتاريخ 30 يناير من عام 2019 و عقده مع الفريق حتى 31 ديسمبر من عام 2021 و قيمته السوقيه بالوقت الحالي تبلغ 4 مليون يور. على الرغم من ان المرز الاساسي للاعب هو المهاجم الثاني الا انه في بعض الاحيان قد يشارك في مركز رأس الحربة الاول و ايضا في مركز صانع الالعاب. لاعبين الهلال الاجانب بالسعودية. قيمة انتقال اللاعب الى الهلال بلغت 2. 7 مليون يورو ، و خلال موسم 2019/2020فقد تمكن من المشاركة مع الفريق السعودي في 35 مباراة منهم 26 مباراة في الدور السعودي سجل خلالهم 7 هداف و صنع 7 اخرين.
بينما شراك في بطولة كأس الملك في 4 مباريات سجل خلالهم هدف واحد و شارك في هدف اخر ، و على المستوى الدولي فقد شارك اللاعب في دولة دوري ابطال اسيا خلال ثلاث مباريات صنع خلالهم هدف واحد و في بطولة كأس العالم للاندية شارك في صنع خلالهم هدف واحد فقط. لوسيانو فيتو يمتلك هذا اللاعب حنستين ارجيتنية و ايطاليه و قد انضم الى الفريق خلال يوم 25 اكتوبر من عام 2020 و لديه عقد مع النادي السعودي حتى 30 يونيو من عام 2024 و قيمة اللاعب السوقية تبلغ 7 مليون يورو و هي نفس صفقة انتقال اللاعب. المركز الرئيسي للاعب هو رأس الحربة و يرتدي القميص رقم 10 و لكنه في بعض الاحيان قد يشارك في مركز الجناح الايسر او مركز المهاجم الثاني. النصر ينهي أزمة مستحقات اللاعبين الأجانب - سبورت 360. بافيتيمبي جوميس اللاعب يمتلك جنسية اصلية و هي السنغال و جسية مكتسبة و هي الفرنسية ، انضم الى الهلال قادما من جلة سراي التركي في 23 اغسطس من عام 2018 و عقده مع الفريق حاليا ممتد حتى 30 يونيو من عام 2022 و قيمته السوقيه حاليا تبلغ 3 مليون يورو. صفقة انتقال اللاعب كلفت الاهلال في هذا التوقيت 6 مليون يورو ، خلال موسم 2019/2020 شارك في 39 مباراة مهم 29 في الوري و سجل خلالهم 27 هدف و صنع 4 اخري ، و في الكأس شارك في 4 مباريات سجل خلالهم هدف واحد و في كأس العالم للاندية شارك في 3 مبارايات سجل خلالهم هدفين.
4. وقت اﻹنسان للعمل يجب إستغلاله بالمفيد ﻷن اﻹخلاص في العمل دون ضياع الوقت هو أساس الرزق الحلال، والإخلاص بالعمل أيضاً يؤول لراحة الضمير وهداة البال والرضا عن النفس ويعزز الإنتماء؛ وفي زمن كورونا باتت كفاءة العمل ومؤشر الإنتاجية والعمل المرن مقاييس جلّ مهمة لغايات أن يكون كل واحد فينا 'مخلص' وليس 'مخ لص' من سارقي وقت المؤسسات. 5. وقت اﻹنسان للرياضة والثقافة والتعليم ربما يعتبره البعض ثانوياً أو كمالياً لكنه أساس منظومة العقل السليم في الجسم السليم، والمواءمة بينها ضرورة لغايات الحفاظ على صحة وعقل متوازنين؛ وفي زمن جائحة كورونا أصبحت ممارسة الرياضة أساسية لمحاربة الوزن والحمولة الزائدة كنتيجة للجلوس على الصوفة لمن لا يعملون أو الجلوس على الكراسي لمن يعملون عن بُعد. 6. ادارة الوقت : تعلم كيفية التخطيط وتحسين مهاراتك في إدارة الوقت. وقت اﻹنسان لبقية اﻷشياء الأخرى مهم ومتنوع فالتربية والتأمل والإتصال والقراءة والتنقل والمحبة والشعور وغيرها ضرورة لكن دون إفراط ولا تفريط؛ وفي زمن جائحة كورونا باتت القراءة والكتابة والتأمل والإيمان والتواصل الإجتماعي عن بُعد وغيرها كلها مهمة لأن الحياة إبان كورونا ليست كما هي قبلها؛ فكيف ببعدها! 7. مطلوب تنظيم وإستغلال الوقت ﻷننا سنحاسب عليه يوم القيامة والوقت الضائع جريمة بحق اﻹنسان تؤدي للندم وعلينا إستغلاله بالمفيد، وعلينا الإبتعاد عن مُضيّعات الوقت والتي يعلمها الجميع؛ وحتماً إبان جائحة كورونا الوقت يمضي كالسيف للعاملين وكالسلحفاة للمتقاعدين أو القاعدين.
أهم مضيعات الوقت: – المقاطعات بمختلف أشكالها. – البريد الإليكتروني – المكالمات التلفونية – فترات الراحة – عدم إنجاز المهمة بشكل كامل. مضيعات الوقت على مستوى المنظمة: – المضيعات الفردية بالإضافة إلى: – الاجتماعات – عدم التفويض. – الأزمات. – عدم وضوح عملية الاتصال. – عدم وضوح الأهداف والأولويات. – ضعف التخطيط. أهم الاستراتيجيات المستخدمة لإدارة الوقت: – عملية اتخاذ قرارات فعالة. – التفويض الفعال. – التعامل مع المقاطعات بشكل فعال – التعامل مع المكالمات التلفونية. – التعامل مع الإجهاد. – عملية الاتصال الفعال. – ترتيب وتنظيم بيئة العمل أو المحيط الذي أنت فيه. مضيعات الوقت على المستوى الفردي مضيعات الوقت الإستراتيجيات المقترحة ضعف التخطيط: – وجود قائمة لما يجب عمله. – تحديد مواعيد نهائية للإنجاز الأعمال. – برنامج عمل يومي و شهري. عدم وضوح الأهداف والأولويات: – اتباع الطرق التي تم شرحها عن تشكيل الأهداف (الهدف الذكي). الحيرة/التردد في اتخاذ القرارات: – جمع المعلومات اللازمة والدقيقة. – عدم تأجيل والمماطلة في الأعمال. – نفذ القرار حال اتخاذك له. المقاطعة: – تعلم قول " لا ". – يجب أن تكون على علم بأولوياتك وأهدافك.
2- التوقف عن التنقل بين المهام - كلما ركّز الشخص على مهمة واحدة، زادت إنتاجيته، إلا أن ذلك يصعب تحقيقه في كثير من الأحيان؛ بسبب وجود الكثير من المشتتات بما في ذلك الإشعارات الخاصة بالرسائل والبريد الإلكتروني، والضوضاء المحيطة، ودرجة الحرارة التي قد تؤثر على الحالة المزاجية للأشخاص، سواء كان الجو باردًا أو حارًا جدًا، فضلاً عن وجود مهام معقدة تتطلب تركيزًا شديدًا لإنجازها، وقد لا تكون البيئة مناسبة لذلك، مما يشتت الشخص تمامًا. - حتى يتجنب الشخص قدر الإمكان التشتت أثناء إنجاز مهمة ما، عليه أن يدون في قائمة المهام تفاصيل ما عليه إنجازه، فبدلاً من أن يكتب مثلاً أن عليه الاتصال بشخص ما، عليه أن يكتب سبب الاتصال، والأسئلة المحددة التي يريد إجابتها من هذا الشخص. -من المهم أيضًا أن يخصص الشخص وقتًا يتسم بالهدوء، لينجز العمل به، حتى يتجنب التعرض لأي مشتتات قد تعيق تدفق العمل. 3- المساءلة وتحمّل المسؤولية - عندما يعمل الشخص في مكتب الشركة، ويكون في بيئة عمل طبيعية، حيث يحيط به زملاؤه، فإن هذه الأجواء في حد ذاتها تتيح مفهوم المساءلة، فإذا لم ينجز الشخص عمله سوف يلاحظ زملاؤه ذلك، بينما العمل من المنزل ليس كذلك.