شفروليه كابريس: جديد العام 2013 لون خارجي: كيميائي معدني شفروليه كابريس 2013 تجسّد تعبيراً واضحاً عن عنصري القوّة والرقيّ توفر شفروليه كابريس عناصر الأداء العالي والأمان والراحة اللازمة لتلبية احتياجات عملاء اليوم. ياهل الشفر ياهل الكابرس عندي بعض الاستفسارات ممكن...!!!!!. فهي سيارة سيدان كاملة الحجم بدفع خلفي مزوّدة بمحرك V8 وبالعديد من التجهيزات المتطورة. وإضافةً إلى أنّها تعتبر الأفضل في فئتها من ناحية الرحابة الداخلية، تشمل التجهيزات الجديدة لطراز العام 2013 قوالب من الكروم اللمّاع للنوافذ، وتصميماً جديداً للعجلات قياس 17 إنشاً، ولوناً خارجياً جديداً هو الكيميائي المعدني. حزمة للمدخنين في المقاعد الأمامية والخلفية. ومن أبرز المزايا في كابريس 2013: محرك V8 قوي سعة 6.
كابرس ال تي زد 2014 Chevrolet Caprice LTZ, هذه الفئة من السيارة لها محرك سعة 6. 0 لتر وبقوة 360 حصان, والسيارة متوفر منها فئات اخرى مثل " كابرس رويال 2014 " والتي سبق وذكرنا مواصفاتها و اسعارها, و ايضا فئة " كابرس اس اس 2014 " وفئة " كابر ال اس 2014 ". صور و سعر كابرس ال تي زد 2014 Caprice LTZ | المرسال. يمكنك الاطلاع على سيارات شيفروليه اخرى: صور و اسعار شفروليه كامارو 2014 Chevrolet Camaro شفروليه كورفيت سي 7 ستنجراي 2014 Chevrolet Corvette C7 Stingray صور و اسعار شفروليه تاهو هايبرد 2014 Chevrolet Taheo Hybird مواصفات شيفرةليه كابرس ال تي زد 2014 Chevrolet Caprice LTZ: – محرك سعة 6. 0 لتر – قوة 360 حصان – اقصى عزم للدوران 520 نيوتن – متر – عدد 8 سلندر – السيارة تعمل بالجر الخلفي – خاصية الحقن الالكتروني للوقود – التسارع من 0 الى 100 كم في 6. 1 ثانية – السرعة القصوى 250 / ساعة – خاصية التحكم في الجر – خاصية الثبات الالكتروني – خاصية مراقبة ضغط الهواء داخل الاطارات – خاصية تثبيت السرعة – المكابح مانعه للانزلاق ABS / تويزع قوى المكابح الكترونيا EBD – خاصية مساعد المكابح – عدد من الوسائد الهوائية الامامية و الجانبية لحماية السائق والركاب مميزات شيفروليه كابرس ال تي زد 2014 Chevrolet Caprice LTZ: – عجلة القيادة متعددة الاغراص – راديو / مسجل MP3 / مشغل CD / مدخل USB – عدد 9 سماعات – الانوار الامامية ذات الكثافة العالية / مصابيح ضباب امامية – فتحة سقف كهربائية – شاشة LCD مقاس 7.
وتبدو الرفاهية واضحة من الداخل في الفئةLTZ ، حيث توفر المقصورة تطعيمات خشبية ومفاتيح تحكّم مطلية بالكروم اللمّاع، إضافة إلى ألواح بألوان راقية وأقمشة متكاملة تولّد جوّاً عصرياً عبر الحياكة الأنيقة. وتؤمن المقاعد مساحة للأرجل هي الأفضل في فئة السيارة لكلّ الركاب، فيما توفر مساند الرأس واليدين المصقولة المزيد من الشعور بالراحة. ويوفر مقعد السائق إمكانية التحكّم الكهربائي بثمانية اتجاهات مع ذاكرة لحفظ خمس وضعيات كمواصفات قياسية على الفئة رويال.
وهي توفر أداءً قوياً يتحدى التفكير التقليدي عبر المحرك V8. ويولد محرك كابريس V8 سعة 6. 0 لتر قوة 355 حصاناً وعزم دوران يبلغ 521 نيوتن متر. وهو يتمتع بتقنية إدارة الوقود الفعالة التي تساعد على توفير الوقود عبر السماح للمحرك بالعمل على أربع أسطوانات فقط خلال الظروف التي لا تتطلب توفير كامل الطاقة، ما يوفّر اقتصاداً في إستهلاك الوقود الذي يُستخدم عادةً لتشغيل الأسطوانات الثماني. ويتصل محرك الـ V8 بناقل حركة أوتوماتيكي من ست سرعات يتميّز بأداء متوازن. ومن التجهيزات الإضافية للقوة الدافعة وأنظمة السيارة: نسبة 2. 92 للمحور نظام تفاضل محدود الانزلاق، قياسي مع المحرك سعة 6. 0 لتر والمبدّل الكهربائي بقوة 140 أمبير، وله خاصيّة تعزيز الأداء نظام لتبريد زيوت المحرك (V8) وناقل الحركة والمقود مراوح تبريد كهربائية وأنابيب تبريد من طراز EPDM ويتوفر نظام تعليق مستقل على العجلات الأربع على جميع الفئات مع مكونات عالية التحمل لتوفير مواصفات القيادة المتجاوبة والأداء العالي. وتحظى كابريس بقدرة ممتازة على المناورة بفضل قطر الانعطاف المحدود، البالغ 11. 4 متراً، والارتفاع الملحوظ عن مستوى الأرض، البالغ 142. 2 ملم.
– الجيل الرابع كان في بداية عام 1991 بتصميم مختلف كليا عن الاجيال السابقة بحيث اصبحت السيارة شيفروليه كابرس اكثر عصرية و حداثة ولقد كان الظهور الاول لها بتاريخ 12 ابريل من عام 1990 و الغت شركة شيفروليه كل من نسخ السيارة ماعدا السيدان و الواجن ، كما ان السيارة اصبحت متوفرة بأربع نسخ فقط: " 4. 3 لتر عدد 8 سلندر ، 5. 0 لتر عدد 8 سلندر ، 5. 7 لتر عدد 8 سلندر ". – في عام 1996 تم ايقاف انتاج السيارة كابرس ثم عادت مرة اخرى للاسواق في عام 1999 بجيل خامس جديد وبتصميم مختلف كليا وسميت في بعض الاسواق باسم هولند كابرس و ابقت الشركة المصنعة فقط على النسخة السيدان من السيارة و لقد استمر هذا الجيل في الاسواق حتى عام 2006. – الجيل السادس و الاخير حتى الان و هو الاكثر انتشارا حيث كانت الاسواق العربية اكثر شراء للسيارة بداية من عام 2006 و عادت مرة اخرى للانتاج في الاسواق الامريكية في عام 2011 ولقد اصبحت السيارة ذات شكل انيق و شرس كما انها عدلت في مواصفات المحرك ، و اصبحت السيارة متوفرة بمحرك سعة 3. 6 لتر بعدد 6 سلندر و بقوة 301 حصان و نسخة اخرى سعة 6. 0 لتر بعدد 8 سلندر وبقوة 355 حصان.
6 لتر عدد 8 سلندر ، 5. 4 لتر بعدد 8 سلندر ، 6. 5 لتر بعدد 8 سلندر ، 6. 5 لتر بعدد 8 سلندر " ، حصلت السيارة في عام 1967 و 1969 على بعض التحديثات في التصميم. – في عام 1971 قامت شركة شيفروليه بالتعديل في ابعاد السيارة كابرس بحيث اصبحت السيارة اكبر حجما ، كما قامت الشركة ايضا بتوفير العديد من نسخ السيارة مثل المكشوفة السقف و السيدان و الواجن بالاضافة الى الكوبيه و الهارد توب ذات البابان و الهارد توب ذات الاربعة ابواب ، كما انها اصبحت ايضا متوفرة بثلاثة نسخ من المحرك فقط: " 5. 7 لتر عدد 8 سلندر ، 6. 6 لتر عدد 8 سلندر ، 7. 4 لتر عدد 8 سلندر ". الجيل الثاني من السيارة حصل على العديد من التحديثات خلال عام 1973 و 1975 ولقد استمر هذا الجيل حتى عام 1976 ، كما قامت مصانع الشركة في كل من كندا و فنزويلا بتصنيع وتجميع السيارة مما أعطى لها مزيد من الانتشار و التوسع. – ومع بداية ظهور الجيل الثالث من السيارة في عام 1977 فقد اصبحت السيارة متوفرة في الاسواق بثلاثة نسخ فقط السيدان و الواجن و الكوبيه ولقد حصلت السيارة على تحديثات ضخمة في الواجهة الامامية منها ، كما عملت شركة شيفروليه على تحديث مواصفات المحرك ولقد استمر هذا الجيل في الاسواق حتى عام 1990.
رابعاً: الموظف الذي يغيب عن عمله دون سبب مشروع، يحسم عليه عدد الايام التي لم يباشر فيها دون الحاجة الى اجراء تحقيق معه او سماع اقواله كتابياً لان الحسم في هذه الحالة لايعتبر عقوبة وانما هو اجراء نصت عليه المادة 21من نظام الخدمة المدنية لقاء انقطاع الموظف عن عمله. الغياب في مادة 3 ساعات تاخذني. وهو ما انتهى اليه الحكم الموضح اعلاه عندما ذهب الى انه "وهذا الحسم من الراتب لايعد جزاء تأديبياً ومن ثم يجوز ايقاعه دون الحاجة الى اجراء تحقيق مع الموظف". ويجب التنبيه في هذا الشأن انه اذا تكرر من الموظف واقعة الغياب اكثر من مرة وترتب عليه تعطيل مصالح الناس وبالتالي الاضرار بالصالح العام ورأت الجهة الادارية التابع لها الموظف بان الحسم لايكفي، فانه ليس هناك ما يمنع الجهة الادارية من مجازاته بالحسم من راتبه طبقاً للمادة 32فقرة (3) من نظام تأديب الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم // 7وتاريخ 1391/2/1هـ. ولكن يجب اجراء تحقيق كتابي مع الموظف تسمع فيه اقواله وفقاً للمادة 35من ذلك النظام، مع الاستمرار في حسم ايام الانقطاع طبقاً للمادة 21من نظام الخدمة المدنية. خامساً: حسم ساعات التأخير تتم من خلال تجميع الدقائق والساعات التي يتأخر فيها الموظف بحيث اذا اكتملت سبع ساعات فانه يحسم عليه غياب يوم كامل لان ساعات العمل النظامية في الشهر 155ساعة وهو ما جرى عليه العمل في الوقت الحاضر من خلال التفاهم بين هيئة الرقابة والتحقيق ووزارة الخدمة المدنية ريثما تنتهي الدراسة في مجلس الخدمة المدنية بخصوص هذا الموضوع.
اما بالنسبة لاستناد الوزارة المدعي عليها في اجراء حسم راتب يوم كامل بدون تنقلات عن غياب جزء من اليوم على تعميم هيئة الرقابة والتحقيق رقم 2015/10/1/1/خ بتاريخ 1393/7/28هـ فان هذا التعميم صادر في ظل نظام الموظفين السابق وقد صدر بعده نظام الخدمة المدنية في عام 1397هـ. الغياب بدون عذر في القطاع الخاص 2022. وقد صدر في ظل هذا النظام تعليمات واسس جديدة توضح كيفية الحسم على الموظف. ومن ذلك ما اشار اليه خطاب مدير ادارة علاقات الموظف بالديوان العام للخدمة المدنية رقم 24426في 1415/6/17والذي اشار فيه الى ان الرأي المستقر عليه في الديوان والمتفق عليه مع هيئة الرقابة والتحقيق هو ان الموظف الذي ينصرف قبل نهاية الدوام بساعة يمكن الحسم من راتبه مقابل عدد الساعات التي لم يباشر فيها على اساس ان ساعات العمل النظامية في الشهر الواحد (155) ساعة وفقاً للمادة 21من نظام الخدمة المدنية. ثالثاً: تعميم هيئة الرقابة والتحقيق المشار اليه اعلاه كان يتضمن بعض القواعد التي تنظم عملية حضور وانصراف الموظفين حيث نص في المادة الثالثة منه على "يحسم يوم كامل من مرتب اي موظف يتخلف عن الحضور بعد الموعد المحدد بنصف ساعة او ينصرف قبل الموعد المحدد للانصراف بربع ساعة.. ما لم يقدم عذراً اضطرارياً يقبله رئيسه كتابة…" وكما ورد في حيثيات الحكم السابق فان هذا التعميم اصبح في حكم الملغي بصدور نظام الخدمة المدنية لعام 1397وما اعقبه من تعليمات تنظم عملية الحسم.
يتساءل الكثير من الموظفين السعوديين عن الغياب بدون عذر فى القطاع الخاص، كما يسعى الكتير لمعرفة نظام مكتب العمل فى الغياب والتأخر وأحكامه، وتتعدد أسباب الغياب أو التأخر عن العمل وورد ذكرها وحكمها فى نظام العمل و هناك أسباب غياب مصدرها اتفاقى، وذكرت مواد قانون العمل جميع الحالات التي تعترض للعامل أو لصاحب العمل، وفسرت أحكام نظام العمل أنواع التغيب عن العمل، الاول يكون مشروعا في حالات مثل: الإجازة السنوية، وإجازات المرض والوفاة أو الزواج وغير ذلك من المناسبات الدينية والوطنية،والثانى هو الغياب بدون عذر. نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر 2022 استنادا إلى ما ورد في المادة رقم 80 من قانون العمل السعودي، إن تغيب الموظف عن عمله بدون عذر سواء كان فى القطاع العام أو الخاص مدة تزيد عن 30يوما منفصلة خلال السنة العقدية، أو أكثر من 15 يوما متتالية، يُمكن ذلك صاحب العمل من فسخ عقد العمل دون تقديم تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة للعامل. الغياب في مادة 3 ساعات العمل. والغياب بدون عذرلا يعتبر من ضمن ساعات التأخر عن العمل أو الإنصراف المبكر. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر فسخ صاحب العمل لعقد الموظف. عدم دفع أى تعويضات للموظف. لتنفيذ هذه العقوبة يجب أن يقوم صاحب العمل بارسال إنذاراً كتابياً إلى العامل بعد غيابه عن العمل 20 يوماً منفصلة خلال السنة الواحدة، أو 10 أيام متصلة وهذا ما أقرته المادة 80من قانون العمل.
ثلاث ساعات كم عدد الغياب
Banned الملف الشخصي: رقم العضوية: 32415 تاريخ التسجيل: Sat Jul 2009 العمر: 30 المشاركات: 3, 747 الـجنــس: أنـثـى عدد الـنقـاط: 5521 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: بيتنا ^^ الدراسة: غير طالب التخصص: خريجة ما شاء الله ^^ المستوى: خريج جامعي رد: سوال عن الغيابات شوفي حبيبتي, اولا للمواد اللي ساعتين او اقل / عدد الغيابات المسموح لك فيها فهو غيابين والـ3 انذار و الرابع طبعا حرمان اما مواد الـ 3 ساعات فهو اكيد اقل والله اعلم واكيد كل مس او دكتوره تجيكم اول الايام بتبلغكم ولا تخافين هذا اول اسبوع م اتوقع حد ياخذ فيه حضور وغياب بالتوفيق ودي