صفحات: [ 1] للأسفل موضوع: مسلسل رد اعتبار الحلقة 10 من لاروزا تي في |مسلسل رد اعتبار الحلقة 10 من موقع شاهد فوريو (زيارة 60 مرات) 0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.
ووفق عبدالمنعم أبو الفتوح نفسه فإن تنظيم الإخوان كان موقفه المُعلن منذ 2011 عدم الترشح لانتخابات الرئاسة. وأمام ذلك يبقى السؤال: ما هو المتغير الذي دفع تنظيم الإخوان لتقديم مرشح صريح في الانتخابات الرئاسية عام 2012؟ ومن حرف بوصلة التنظيم من حديثها عن الزهد في المشاركة إلى الدفع بمرشح من قيادات الجماعة؟ الدكتور هشام النجار الخبير في شئون حركات الإسلام السياسي، أجاب عن السؤال السابق في حديثه لـ"العين الإخبارية"، قائلا إن: مذكرات رئيس وزراء الأردن الأسبق طاهر المصري وقيادات إخوان الأردن تفك كثيرا من الألغاز المرتبطة بالإعلان عن عدم الإعلان عن مرشح رئاسي بمصر ثم النكوص عن القرار. النجار أوضح أن رئيس وزراء الأردن الأسبق ذكر في مذكراته (الحقيقة البيضاء) تفاصيل لقاء جمع بين عبدالمنعم أبو الفتوح وقيادات بالجماعة مثل عبدالمجيد الزنيبات وسالم الفلاحات، في منزل القيادي الراحل عبداللطيف عربيات خلال زيارة أبو الفتوح لعمان للمشاركة في مؤتمر طبي. مسلسل رد اعتبار الحلقة 10.1. وأضاف: "وفقا لرواية المصري فإن أبو الفتوح أكد خلال هذا اللقاء أن الإخوان قد خانته، وأخلت بالوعد الذي أعطته له بمنحه فرصة تمثيل الإسلاميين في الرئاسة بضوء أخضر من الجماعة، وبمباركتها كونه ليس قياديا تنظيميا".
الحلقة 10 – مسلسل بطلوع الروح - تدمير نفسي.. خطبة مرعبة من لواء الخنساء للأمهات والأطفال - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما الكويتي رد اعتبار الحلقة 28 الثامنة والعشرين اون لاين بطولة عبدالرحمن العقل باسمة حمادة ملاك عبدالله هيثم هدية بدر أنوار المنصور بجودة عالية 1080p 720p 480p مسلسلات 2021 على موقع شوف لايف. مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما الكويتي رد اعتبار الحلقة 27 السابعة والعشرين اون لاين بطولة عبدالرحمن العقل باسمة حمادة ملاك عبدالله هيثم هدية بدر أنوار المنصور بجودة عالية 1080p 720p 480p مسلسلات 2021 على موقع شوف لايف. مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما الكويتي رد اعتبار الحلقة 26 السادسة والعشرين اون لاين بطولة عبدالرحمن العقل باسمة حمادة ملاك عبدالله هيثم هدية بدر أنوار المنصور بجودة عالية 1080p 720p 480p مسلسلات 2021 على موقع شوف لايف.
مشاهدة مسلسل الهيبة الجزء الثالث الحلقة 10 العاشرة بطولة تيم حسن ونادين نسيب نجيم – جبل وعليا في الهيبة 3 الحلقة 10 Full HD season 3 شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما اللبناني الهيبة الحصاد كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الجزء 3 الحلقة 10 الموسم 3 الهيبة الهيبة 3 الحلقة 10 الهيبة الجزء 3 الحلقة 10 الهيبة الموسم الثالث الحلقة 10 كاملة مسلسل مسلسلات عربية 2019 يوتيوب تصنيفات مسلسل الهيبة
استعرض مستشار الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش أهم بنود لائحة نظام الانضباط الوظيفي التي سيتم تطبيقها الأحد المقبل بالمملكة، مشددًا على أن النظام الجديد في صالح الموظف وليس ضده. نظام الانضباط الوظيفي: وقال المهباش، خلال لقاء على قناة الإخبارية: إن نظام الانضباط الوظيفي هو تحويل الموظفين من عدم وجود نظام أو محاسبة واضحة إلى موظف يٌحاسب، فإذا قصر يُعاقب وإذا أحسن يأخذ جزاءه، واصفًا الكثير من المواد بأنها "جميلة وعكس توقعاته". فروق بين النظام السابق والجديد: وضرب مثلًا بأنه كان في بعض الأنظمة السابقة إذا ارتكب الموظف أي مخالفة تُزال عنه بعد ثلاث سنوات من عمره الوظيفي، ولكن في هذا النظام الجديد أصبحت سنتين فقط وهذا في صالح الموظف، كذلك لن يصبح هناك فصل مطلق لموظف بل سيحول إلى لجنة وحتى إذا قررت اللجنة الفصل سيتم التحويل إلى وزير الموارد البشرية، وهذا سيقضي على تخوفات الموظفين الحكوميين.
رسمنا بما هو آت: ثم اسحب للأعلى وتصفح. 19-03-2022, 02:06 PM المشاركه # 6 قبل بدء تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد.. هذه أهم مميزاته وأهدافه تم النشر في: 18 مارس, 2022 1:17 م يستهدف نظام الانضباط الوظيفي، الذي يبدأ تطبيقه الأسبوع المقبل، تطوير العمل عبر المراقبة الفعالة، وتحقيق العدل في الجودة الوظيفية، لتفادي تدخل العواطف في التقييم. ويعمل نظام الانضباط الوظيفي على تطور الجودة في أغلب الوزارات والجهات الحكومية؛ لأن الموظف سيعطي أكثر مما كان يعطي سابقًا، ويشجع على جودة العمل والأداء كما سيقدم معيار عادل في تقييم أداء الموظفين على مدار العام. يبدأ تطبيقه الأسبوع المقبل.. إليك أبرز عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد حماية الموظف النظم يستهدف حماية الموظف وعدم رضوخه لأي ضغوط خلال التحقيق معه، إذ تنص المادة الحادية عشرة: لا يجوز في التحقيق استعمال وسائل الإكراه أو الضغط أو التهديد، ويجب أن يقتصر التحقيق على الأمور المباشرة المتصلة بالمخالفة التأديبية والكاشفة له». وتضمن المادة 18 عدالة التحقيقات مع الموظف المتهم بالمخالفة، إذ نصت على أنه لا يجوز إيقاع الجزاء بناء على أي وقائع أو أدلة لم يتم مواجهة الموظف المحقق معه بها، أو لم يثبت جوابه ودفاعه بشأنها في محضر التحقيق.
وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
"تجارتنا نيوز Tijaratuna News" Mar, 19, 2022 >> اقرأ أيضاً: شروط الكفيل لقرض العمل الحر من بنك التسليف في السعودية 2022 خبرة في مجال كتابة وتحرير المحتوى وفق الseo