– إذا لم تكن تمتلك حساب إنشاء واحد بسهولة، فأنت ستحتاجه لمعظم الخدمات الإلكترونية. – ثم اكتب اسمك ورقم المرور الذي قمت باختيارها. – اضغط على قائمة الاستعلامات الإلكترونية الموجودة بأعلى الصفحة الرئيسية بعد أن تسجل الدخول. – انقر منها على خدمة "الاستعلام عن إصدار إقامة". – اكتب بعد ذلك رقم الحدود الخاص بك. – ثم قم بملئ كافة البيانات المطلوبة عنك في الخانات المخصصة لها، واحرص على كتابتها بدقة. – اضغط بعد ذلك على استعلام. الاستعلام عن أصدار أقامة جديدة برقم الحدود إلكترونيا - ثقفني. بهذه الطريقة والخطوات البسيطة سيتم عرض معومات تفصيلية عن الاستعلام عن إصدار الإقامة الجديدة. كيفية اصدار اقامة جديدة برقم الحدود بعد أن استعلمت ووجدت أنك تحتاج إلى إصدار إقامة جديدة، يمكنك اتباع الخطوات التالية من أجل الاصدار: – ادخل على موقع أبشر الإلكتروني الرسمي. – اضغط على أيقونة خدمات أبشر للأفراد. – سيتعين عليك تسجيل الدخول عن طريق كتابة اسمك وكلمة المرور. – اضغط بعد ذلك على خانة تسجيل الدخول. – ثم انقر على أيقونة الجوازات. – اضغط منها على خدمة اصدار الإقامة. – ادخل البيانات التي ستطلب منك من أجل إصدار الإقامة الجديدة لك. – سدد الرسوم المطلوبة. سيتم منحك موعد لاستلام الوثيقة الجديدة بعد اتباع الخطوات السابق ذكرها، وتسديد رسوم الإصدار.
اصدار اقامة جديدة برقم الحدود فعلت المملكة العربية السعودية خدمة اصدار اقامة جديدة برقم الحدود دون الذهاب إلى مكاتب العمل التابعة للمملكة حيث يمكنك استخدام الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الداخلية ولإتمام هذه العملية بكل سهولة. تسهيلات وزارة الداخلية السبب في تفعيل هذة الخاصية هو منع التزاحم وتسهيل على الوافد وسيذكر لنا موقع البوابة كيف يمكن للوافد تجديد الإقامة برقم الحدود وطرق تجديدها إلكترونياً أو عن طريق مكتب العمل. طريقة الكشف عن رقم الحدود برقم الإقامة عندما يأتي الأجانب إلى المملكة العربية السعودية بهدف العمل فيها وكسب لقمة عيشه يكون معه جواز سفر من البلد الآتى منها. يعتبر جواز السفر بمثابة الوسيلة الآمنة له لاستمرار إقامته في المملكة جواز السفر يحتوي على معلومات مهمة وبيانات المسافر صاحب الجواز. من ضمن البيانات الموجودة داخل جواز السفر الأجنبي المقيم بالسعودية رقم يسمى برقم الحدود. عند الدخول للأراضي السعودية تأخذ إجراءات للإقامة فترة حتى يتم خروج وثيقة الإقامة الخاصة بك لتقيم في السعودية هنا يحل رقم الحدود محلة إلا أن تخرج وثيقة الإقامة. خطوات الاستعلام عن رقم الإقامة برقم الحدود يساعد رقم الحدود من اصدار اقامة جديدة برقم الحدود وأيضًا الإستعلام عنها.
عزيزي المواطن: إذا كانت لديك معاملة إصدار إقامة في مصلحة الهجرة والجوازات، وترغب بالاستعلام عنها، من خلال رقم الحدود، الخاص بك، هنا ومن خلال خدمات وافد، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصبح بإمكانك الاستفسار عن إصدار الإقامة بكل سهولة. استعلام عن إصدار إقامة برقم الحدود يمكنك الآن وبكل سهولة، معرفة هل تم إصدار الإقامة الخاصة بك، عن طريق رقم الحدود، ويتمثل ذلك بالآتي: الدخول موقع نقل خدمات وافد برقم الحدود، وزارة الموارد البشرية من هنا انقر على زر بدء الخدمة. اضغط على أيقونة مستخدم جديد. أدخل رقم الحدود. كتابة تاريخ الميلاد بالهجري. إضافة رمز التحقق المرئي. النقر على زر التالي. كتابة الاسم الأول. أدخل الاسم الثاني. ادخال الاسم الثالث. إضافة لقب العائلة. في حالة إذا كان رقم الإقامة نفس رقم الحدود الخاص بك، فهذا يدل على أن الإقامة لم تطلع. وفي حالة إذا كان رقم الإقامة، لم يتشابه مع رقم الحدود، فهذا يدل على أنه تم إصدار الإقامة الخاصة بك. شروط الاستعلام عن إقامة برقم الحدود أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن بعض الشروط الواجب توفرها في المستخدم، وهي: لا يمكن الحصول على خدمة الاستعلام عن إصدار إقامة برقم الحدود للفرد، الذي لم يمر على وجوده في المملكة ( 90) يوما، أو لوافد قد أصدرت له إقامة سابقاً.
[1] كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1] شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة ( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
مثال توضيحي: عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال 4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل) ثم حساب الخمس شهور كالاتي: الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل 4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر 333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة: قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور 10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
نص المادة 87 استثناء مما ورد في المادة الخامسة والثمانون من هذا النظام، تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته، كما تستحقها العاملة اذا انهت العقد خلال ستة اشهر من تاريخ عقد زواجها او ثلاثة اشهر من تاريخ وضعها عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل وقدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة. *نحسب ثلث هذه المكافأة: 10000÷ 3=3333. 3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة 4000 ريال ÷3 × 2=2666. 5 *ثم حساب الخمس شهور كالآتي: 2666. 5÷12=222. 2 ريال 222. 2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. 3333. 3+ 2666. 5+ 1111 = 7110. 8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل. هل يجوز عدم حساب مبالغ العمولات بعضها أو نسبه منها وذلك في الأجر الذي يتم احتساب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة ؟ نعم يجوز الاتفاق على ذلك وفقا للمادة 86 من النظام الذي ينص على: المادة السادسة والثمانون: إستثناء من حكم المادة ( الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الإتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر: اضغط هنا ------ حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي: اضغط هنا