وبين الصبيحي أن المؤسسة أقرت الأسس الخاصة بزيادة الأجر للمؤمن عليهم الذين انقطع اشتراكهم بالضمان الاجتماعي وسبق لهم أن شُملوا بأحكام القانون بشكل إلزامي أو من خلال الاشتراك الاختياري ولديهم الرغبة بالعودة للشمول من جديد بشكل اختياري، فسيتم احتساب سنوات الانقطاع عن المدة التي انقطعوا عنها بنسبة 5 بالمئة تراكمية سنوية عن كل عام من الانقطاع وبحد اقصى عشر زيادات سنوية اعتباراً من 2020/1/1 حيث تم إلغاء النسبة التي كانت المؤسسة تعمل بها سابقاً وهي 10 بالمئة عن كل عام انقطاع. وقال: في حال كان أجر المؤمن عليه الأخير المشمول على أساسه بالضمان الاجتماعي أقل من الحد الأدنى للأجور البالغ حالياً 220 ديناراً فيتم اعتماد الحد الأدنى للأجور عند تقديم الطلب كأساس للاشتراك ويتم زيادة راتبه بنسبة 5 بالمئة عن كل سنة من سنوات الانقطاع وبما لا يتجاوز عشرة زيادات سنوية. وبين الصبيحي أن جميع الخدمات المتعلقة بالاشتراك الاختياري اتاحتها المؤسسة للمؤمن عليهم بشكل إلكتروني على موقعها الإلكتروني () بما فيها سداد المبالغ المترتبة على ذلك الاشتراك من خلال الدفع الإلكتروني، اذ يتعين على المؤمن عليه المشترك بصفة اختيارية الدخول على الموقع والقيام بالتسجيل ومن ثم الدخول إلى حسابه الشخصي في موقع المؤسسة للاستفادة من تلك الخدمات.
طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة أصبح متاحًا حسب ما أوضحته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وجاء ذلك في رد مؤسسة التأمينات الاجتماعية حول سؤال تم توجيهه لها عن إمكانية طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة وذلك للأشخاص الذين يريدون العمل الحر والمستقل. إثبات عدم وجود معاش تقاعدي والتقديم على شهادة بيان مدد وأجور مشترك - ثقفني. وأوضحت المؤسسة أن صرف تعويض الدفعة الواحدة يكون في حالات محددة قبل سن الستين. طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه من المتاح طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة ولكن في حالة كان السن أقل من 60 يكون في حالات محددة، وهذه الحالات هي: حالات العجز غير المهني حصول المتنقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة الاشتراك في التأمينات أقل من عام. شروط طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة أكدت التأمينات الاجتماعية إلى أن صرف التعويض يحق للمشتركات من النساء، أو اللاتي يشتغلن في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة، وذلك إن توافر مدة لا تقل عن 120 شهر عمل، كذلك يحق طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة في حالة صدر بحق طالب التعويض حكم بالسجن خمسة سنوات أو أكثر، وكانت مدة الاشتراك في التأمينات أقل من 120 شهرا وكذلك لمن أسقطت عنه الجنسية التعويضية.
000 دج ونشوفو كم سيصبح دخله بعد الإعفاء تع الاجور تحت 30. 000 دج من الضريبة: المليون اللول تاعو غير خاضع للضريبة من مليون إلى زوج ملاين تطبق عليه 20% ضريبة (2000 دج) كان دخله الصافي 18000 دج بعد القرار تع الرئيس تبون سيصبح دخله 20000 دج ------------------------------- نأخذ شخص كان أجرو الخاضع للضريبة هو 30. 000 دج كان يخلص ضريبة مقدرة ب 4000 دج كان أجرو الصافي 26. 000 دج بعد قرار الرئيس سيصبح دخله 30. 000 دج خلاصة القول أكبر مستفيد من القرار راح يربح 4000 دج زيادة في الأجر الصافي تاعو. الضمان تحدد سقف زيادة الأجر الخاضع للاشتراك الاختياري بـ6% لعام 2020 - جريدة الغد. لكن لحد الآن لا نعرف إذا كان أصحاب الأجور التي تفوق الثلاث ملايين ستستفيد من الإعفاء الضريبي على الجزء الأول من أجرها (من 0 إلى 30. 000 دج) وبالتالي ستكون أكبر فئة مستفيدة أو أن الإعفاء يخص فقط الأجور الصافية الأقل من 30. 000 دج
مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي- (أرشيفية- تصوير: ساهر قدارة) عمان – أعلن الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أن المؤسسة حددت نسبة زيادة الأجر على رواتب المؤمن عليهم الذين تقدموا بطلب اشتراك اختياري من تاريخ 2019/1/1 حتى 2019/12/31 بـ 6 بالمئة كحد اقصى على راتب الشمول بالضمان وذلك وفقاً للأنظمة الصادرة عن المؤسسة. وأكد الصبيحي أن المشتركين اختيارياً قبل تاريخ 2019/1/1 سيحتفظون بنسبة الزيادة على رواتبهم التي قاموا بتحديدها قبل ذلك التاريخ، أما المؤمن عليهم الذين حددوا الزيادة على رواتبهم بنسبة أقل من 6 بالمئة أو الذين لم يقوموا بطلب الزيادة على الراتب المشمول نهائياً ورغبوا بزيادة الراتب، فبإمكانهم طلب زيادة أجرهم أو رفع نسبة الزيادة لغاية 6 بالمئة كحد أقصى خلال الفترة التي حددتها المؤسسة (ما بين الأول من شهر كانون الأول وحتى الخامس عشر من شباط من كل عام، على أن يُعاد النظر بنسبة الزيادة في العام الذي يليه وفقا لما يتم تحديده من قبل المؤسسة في شهر تشرين ثاني من كل عام. وبين أن نسبة الزيادة على رواتب المؤمن عليهم المشمولين بصفة اختيارية بالضمان الاجتماعي يتم إقرارها تبعاً لمعدل النمو السنوي لمتوسط الأجور في المؤسسة، ويتعين على المشترك اختيارياً الراغب بزيادة أو تخفيض نسبة الزيادة على مقدار الراتب المشمول على أساسه بالضمان، الدخول إلى حسابه على موقع المؤسسة الإلكتروني خلال الفترة ما بين الأول من شهر كانون الأول حتى الخامس عشر من شهر شباط من كل عام، موضحاً أن هذه النسبة تتغير سنويا تبعاً للزيادة في متوسط الأجور، فيكون سقف الزيادة لأجر المؤمن عليه الخاضع للضمان اختياريا ضعفي نسبة النمو في متوسط الأجور.
إثبات عدم وجود معاش تقاعدي حددت المؤسسة العامة للتقاعد خطوات لإثبات عدم وجود معاش تقاعدي معتمد وموثق لتقديمه إلى من يهمه الأمر: تسجيل الدخول على الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد. ثم النقر على الخدمات الإلكترونية. يتم الضغط على التعاريف من على القائمة الموجودة. وأخيرا الضغط على إثبات بعدم وجود المعاش التقاعدي. خطوات التقديم على شهادة بيان مدد وأجور مشترك تسجيل الدخول في الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية. ثم اختيار خدمات المشتركين ويتم اختيار إصدار الشهادات. بعد ذلك اختيار نوع الشهادة شهادة بيان مدد وأجور مشترك أو شهادة الأجر الخاضع للاشتراك. النقر على إصدار. عرض الشهادة مباشرة ويمكن طباعتها ويتم إرسال رمز الشهادة على الجوال المسجل والبريد الإلكتروني. الاستعلام عن مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الدخول للموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتامين الاجتماعي. ثم تسجيل الدخول لخدمة خدمات تأمين أون لاين. الضغط على خدمة الاستعلام عن مدة الاشتراك. تسجيل رقم الإقامة أو تسجيل رقم هوية المشترك. يتم تسجيل رقم التأمين الخاص بالشخص المستعلم. ثم النقر على الاستعلام. ظهور كافة البيانات الخاصة بمرتبة الشخص على حسب الضمان الاجتماعي وعلى حسب فترة الاشتراك.