ثالثًا: أخشاب البليوود خشب بليوود وهي عبارة عن خشب صناعي من الأبلكاش الرقيقة، المصنوعة من القشور الخشبية الرقيقة، والمصنعة على أساس دمجها بشكلٍ عكسي، ومن ثم ضغطها فيما بينها، بالاعتماد على المواد الحرارية، واللاصقة، من خلال المكابس المتخصصة، ويتشم هذا النوع من الأخشاب الصناعية بما يلي: سُمْك الألواح يعتمد على دمج الطبقات بشكلٍ أساسي، على الأعداد الفردية الانعكاسية، فيما بين ثلاثة، فما أعلى. الطبقة النهائية للأبلكاش، تختلف باختلاف استخداماتها المتفاوتة، ومتطلباتها، من الليونة، أو الصلابة. تمكين المسامير من التماسك الجيد في ثناياها. عدم القابلية للتأثر. تتسم بارتفاع التكلفة الشرائية. يتسم بالتماسك، والمتانة. ثمة ثلاثة أنواع أساسية، بناءً على الاستخدامات، والمتطلبات المتفاوتة، حسبما يلي: نوع الأبلكاش الخصائص والاستخدامات أبلكاش الدوران يتسم بالمرونة الشديدة. قابلية الثني. قابلية الدوران في الاتجاهات المنعكسة. أبلكاش الإطارات الخارجية ذو خصائص مقاومة للعوامل الجوية المختلفة. أنواع الرخام وأشكاله - ArchUp. أبلكاش الهياكل البنيوية ذو خصائص مقاومة للرطوبة، والمياه. يستخدم في أعمال: أعمدة الديكورات الخرسانية. صب الأسقف. رابعًا: أخشاب اللاتيه ( البلاك بورد) أخشاب اللاتيه من أنواع الخشب المصنع الفخم، يطلق عليها اسم أخشاب السدائب، والكونتر؛ نظرًا لاعتماده التكويني على قطع الأخشاب الطبيعية الصغيرة.
استخدامات الرخام لقد تنوعت وتعددت استخدامات الرخام وكافة أحجار الزينة الآن في هذا الزمان وقد أصبحت أكثر إنتشارا من ذي قبل. وحالياً اصبحت تستخدم فى الكثير من أعمال البناء والتكسية خاصة في المداخل والواجهات المختلفة للمباني الخاصة والعامة وفي محطات القطارات والمطارات وكذلك في الفنادق الكبيرة وخاصة في الأر ضيات وفي درج السلالم والدفايات وكذلك في تزيين النافورات وكافة أعمال الزخرفة في المحلات التجارية والنصب التذكارية. استخدام الرخام في واجهات المباني - سرايا لتطوير واجهات المباني - Saraya. وحاليا من استخدامات الرخام صناعة الحصوات منه والكسر والبودر فى عمل الكثير من التكسيات من البلاط الأسمنتى الركامي وكذلك في صناعة الحلي وأدوات الإكسسوارات والرخام الصناعى والتى ينتج منها أنواع كثيرة وبأشكال جميلة. أنواع الرخام المستخدم في أعمال الديكورات الرخام عبارة عن صخور طبيعية تقبل الصقل والتلميع غالبا، وقد جاءت الكلمة الإنجليزية أو الترجمة الحرفية لكلمة رخام – Marble – من الكلمة اليونانية (مارمارويس) – Marmareos – أو البريق واللمعان الجميل. ولكن الرخام علمياً هو حجر جيرى مترسب ومتحول والاستخدام الفعلي تجاوز التعريف كثيرا. ومن أنواع تلك الصخور الطبيعية هي: ⦁ الجرانيـــــت ⦁ البورفرايـــت ⦁ الشـــســـــــت ⦁ الســـــربنتـــين ⦁ البريشــــــيا ومنها العديد من الأنواع ⦁ الأحجــار الجـــيرية المتحـــولة ⦁ الأحجار الجــيرية الصلبــــة ⦁ الألباســــــــتر ⦁ الترافرتينــــــــو ومع اختلاف وتنوع كل تلك الأنواع إلا أنها جميعا تشترك فى الطواعية وأهميتها في مجال الزينة والديكور.
في هذا المقال نتناول الكثير من المعلومات الهامة عن الرخام بشكل خاص والفروق بينه وبين الجرانيت وكيف أن استخدام الرخام وأحجار هام جداًا في أعمال التشطيبات وسوف نتعرف على العديد من الأنواع الهامة. استخدام الرخام في العمران لم يكن استخدام الرخام في الديكورات والتشطيبات أو حتى في الزينة وليد النهضة الأوربية العمرانية الحديثة كما يعتقد البعض. من المهم أن نعلم أن كلمة ( رخام) فى اللهجة الدارجة تعبر عن الصخور الطبيعية التي تستعمل في أغراض الزخرفة. لكن يمتد جذور ذلك الاستخدام والمعرفة بالرخام إلى بداية العصور والحضارات القديمة المعروفة مثل الفرعونية والآشورية والرومانية. والحقيقة أن استخدام الرخام قد تطور وذلك بعد أن تعددت استخداماته مع الزمن. استخدام الرخام في الحضارات القديمة في البداية لقد تم استخدم الرخام عند الفراعنة أو المصريون القدماء وكذلك الإغريق والرومان في التزيين و صناعة أحجار الزينة والعديد من الأغراض المختلفة. ولقد انتشر وامتد استخدامه كثيرا في فترات الازدهار المعماري الإسلامي. وهناك العديد من الأثار التي لا يخلو منها ميدان أو شارع أو مبنى فلاشك أنك على علم بكل تلك التحف الرخامية الرائعة التي لازالت حتى الآن تحافظ على رونقها وألوانها وهناك العديد من التماثيل والنوافير وسوف تجد أن معظم المساجد القديمة الموجودة بالقاهرة القديمة وأشهرها مسجد السلطان حسن بالقلعة، وكذلك مساجد منطقة الغورية توضح مدى التقدم في صناعة الرخام ومدى جمال الصخور المستخدمة ومدى الدقة في الصناعة وأعمال التشطيب وروعة الذوق السليم في التناسق.
الرخام الصناعي والرخام الطبيعي: أيهما مناسب لك أكثر؟ إن الرخام الطبيعي أشبه بالذهب النقي، بينما الرخام الصناعي أشبه بذهب روسي منخفض الجودة ممتلئ بالشوائب. يوجد العديد من أنواع الرخام الصناعي المتاحة تجاريًا كبديل للرخام الطبيعي. وسنتحدث عنها بالتفصيل في هذا المقال. ما هو الرخام الصناعي؟ الرخام الصناعي هو إعادة استخدام بودرة الرخام الطبيعي المجمعة معًا باستخدام كمية صغيرة جدًا من الصمغ. قد تحتوي الأصناف التجارية أيضًا على بوليمرات وأصباغ وشوائب أخرى. على عكس الحجر الطبيعي المسامي (غير المعالج)، فإن الرخام الصناعي أقل عُرضة للرطوبة التي يمكن أن تسبب العفن الفطري. كما أنه أكثر مقاومة للخدوش والبقع من الرخام الطبيعي. هل الرخام الصناعي هو نفسه الرخام الطبيعي؟ الرخام الصناعي من صنع الإنسان ولا تستطيع اشكاله محاكاة الأنماط المتفردة في ألواح الرخام الطبيعي. ويُسمى بالرخام الصناعي ويحتوي على 75-90% من بودرة الرخام، ولكنه مجرد تقليد رخيص للرخام الطبيعي. هل الرخام الصناعي يستخدم في مغاسل الرخام ؟ في الحقيقة ان الرخام الصناعي يستخدم بكثرة في تفصيل مغاسل الرخام, الا انه كثرة استخدامه تكون بسبب سعره الرخيص, ويستخدم بشكل عام في الاماكن التجارية والاسواق والمطاعم.
ومع النظر إلى الأصل الجيولوجي والتركيب الكيمائي فلن تجد اختلاف كبير بين كل تلك الأنواع. وبالتالي كان الأسهل و الأبسط هو التقسيم اعتمادًا على الشكل واللون. وبالتالي فيمكن تقسيم الصخور أو الرخام إلى عشرة أقسام رئيسية وهى: ⦁ الرخام الــســكــري ⦁ الرخـام ذو اللون الواحـــد ⦁ الرخام متعـدد الألــــوان ⦁ الرخـام الحفـــرى ⦁ الرخـــام الكرينودى ⦁ البريشــــــــــــيا ⦁ الرخـــام شديد التعــرق ⦁ الترافرتينــــــــو ⦁ الســـــربنتـــين ⦁ الألبـــاســــــتر وبشكل عام هناك بعض الخصائص الطبيعية والكيميائية التى يجب أن تتوافر في الرخام وهي علامات مميزة ومنها: ⦁ اللون والشكل ينتج اللون والشكل المميز للرخام نتيجة تجمع الأكاسيد المعدنية المكونة للصخور التي تم استخراج الرخام منها ومن الحفريات. وينتج اللون فى خلال أو بعد عملية الترسيب والتكوين الجيولوجي وغالبا ما ينتج ألواناً جميلة. ⦁ مقاومة للبري والتآكل خاصية مقاومة عمليات البري أو التأكل الرخام للبرى من أهم العوامل المميزة للرخام بشكل عام وكل نوع من أنواع الرخام يمتاز بدرجة مقاومة مختلفة وهذا ما يحدد سعره غالبًا. ⦁ تحمل الضغط قدرة الرخام على تحمل الضغط واحدة من العناصر الهامة في اختيار نوع الرخام وهي احد مواد تحديد السعر كذلك.
الأوسع انتشارًا بين أنواع الأخشاب الصناعية الرائدة. متفاوت الكثافة: وجه المقارنة قليل الكثافة متوسط الكثافة مرتفع الكثافة السمات خفيف الوزن. اقتصادي التكلفة. ينقسم إلى نوعين: فيبر أحمر، بخصائص مقاومة للحريق. فيبر أخضر، بخصائص مقاومة للرطوبة، والمياه. ثقيل الوزن. لا يتسم بالمتانة الكافية، لتماسك المسامير؛ نظرًا لما يتخلله من عروق سطحية. المتانة، والصلابة، والقوة. الاستخدامات الفورم. الديكورات. صناعة الديكورات. صناعة الأثاث. صناعة الباركيه. ثانيًا: أخشاب الهار بورد خشب هارد بورد من اجود انواع الخشب الصناعي، والتي تشبه إلى حدٍّ كبير أخشاب الفيبر، من الناحية التكوينية, إلا أنها تتطلب درجات حرارة أعلى، لتمكين صناعة الألواح الخاصة به، على نحو متفرد من: القوة، والصلابة المتناهية. الكثافة المرتفعة. السمك القليل، المتفاوت ما بين: 3 ملليلتر، وحتى 9 ملليمتر. يتسم بالجمع بين وجهٍ ناعم، وآخر خشن. يشيع استخدامه صناعات الأثاث المختلفة، مثل: أساسيات الأدراج الأولية ( القواعد). الدواليب. المطابخ. وغيرها الكثير من الصناعات، التي تتطلب أخشاب ثقيلة بعض الشيء. على الرغم من تمتعه بالسمك القليل، إلا أنه يمتاز بالمتانة الفائقة.
اقرأ أيضا اسس التنمية البشرية.. تعرف على أهم الأسس وشروطها وظيفة نظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية – الوظيفة الاستراتيجية لنظم معلومات الموارد البشرية ، والتي تتمثل في نظم معلومات الموارد البشرية أن دور هام في تحديد متطلبات التوظيف من حيث المهارات والمستوى التعليمي ، ونوع الوظائف الشاغرة ، وعددها مع رصد التكلفة لمقابلة لتلك الإحتياجات في الخطط المالية للمنظمة طويلة الأجل من قوة العمل. – الوظيفة التكتيكية لنظم معلومات الموارد البشرية تساعد نظم معلومات الموارد البشرية المسؤولين والمديرين ، في إجراء استطلاع وتحليل المتطلبات المستقبلية الوظائف ، والموظفين وإختيار التوزيع الوظيفي والتنقلات ، والمكافآت والتعويضات. – الوظيفة الفنية من خلال مساهمة نظم معلومات الموارد البشرية ، في تحليل النشاطات المرتبطة بتصميم الوظائف، والتدريب والتوظيف والتطوير ، وإصدار التقارير الخاصة بالموظفين. – الوظيفة التشغيلية ، حيث يستعرض بحث عن نظم معلومات الموارد البشرية أن وظيفتها التشغيلية تكون في توثيق جميع بيانات الموظفين في المنظمة ، ، وحفظ السجلات الخاصة بهم بما فيها من كل تفصيلاتها.
امتلاك المهارات التحليلية. القدرة على إعداد التقارير بشكل دوري. معرفة التشريعات والقوانين الخاصة بحماية البيانات. متطلبات العمل في وظيفة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو المجال ذي صلة. يفضل الحصول على دبلومة في الموارد البشرية. الخبرة العملية السابقة في وظيفة اخصائي نظم معلومات الموارد البشرية. للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية اضغط هنا
مصدر نظام معلومات الموارد البشرية هناك نوعان من مصادر المعلومات وهما: مصدر المعلومات الداخلية: هذه هي المعلومات التي يحصل عليها النظام من المصادر الداخلية للمؤسسة. ويتم تخزين المعلومات في قاعدة بيانات المنظمة وترتبط بسجلات خدمة الموظفين والمعلومات التفصيلية والمحتوى الوارد في توصيف الوظائف ، وكذلك استراتيجيات التوظيف ، والاختيارات ، والمواعيد ، والدوافع ، إلخ. النظام الذي يمكنه الحصول على هذه البيانات من خلال قاعدة بيانات المؤسسة ، والمرتبطة بنظام دعم الإدارة العليا ، والنظام الذي يدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية ، والأنظمة المتعددة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة. مصادر المعلومات الخارجية: هي المعلومات التي حصل عليها النظام من خلال مصادر خارجية للمنظمة ذات الصلة ، مثل المعلومات حول المنافسين والظروف المتعلقة بالعاملين ، وكذلك المعلومات من النقابات والمجموعات العمالية ، فضلاً عن الظروف الاقتصادية الحالية والعديد من المعلومات الأخرى. المعلومات الأخرى المتاحة من خارج المنظمة. من هنا سنتعرف على محاور وأهداف صندوق تنمية الموارد البشرية: صندوق تنمية الموارد البشرية وأهدافه فوائد نظام المعلومات البشرية وهي مكرسة لدعم وتطوير برامج التدريب.
معلومات الدراسة: من اعداد: عبدالحميد عبدالفتاح المغربي سنة: عدد الصفحات: تحميل الدراسة: pdf من هنا
5. يعمل بمثابة نظام دعم القرار. 6. إنه نظام خبير. 7. لقد حان الوقت وليس مكلفة للغاية. 8. يسهل المعلومات الموثوقة. 9. يتم الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية بسهولة من خلال نظام معلومات الموارد البشرية. 10. يؤسس رقابة إدارية قوية. 11. يسهل تكوينات التصاميم المختلفة ، مثل أنظمة متعددة ، خلط تصميمات النظام ، مرفق حاسوب مركزي. ويحكي عن موقف المنظمة فيما يتعلق بمواردها البشرية. البنية التحتية المطلوبة من قبل نظام معلومات الموارد البشرية: نظام معلومات الموارد البشرية المحوسب هو استثمار مرة واحدة. الاستثمار الأولي مرتفع جدا. تركيب شبكة كاملة من أجهزة الكمبيوتر ، والبرمجيات ، والموظفين المتخصصين بحاجة إلى استثمارات ضخمة للغاية. ولكن على المدى الطويل أنها فعالة للغاية من حيث التكلفة. انها رخيصة جدا. لاستخدامه فقط مطلوبة المستهلكات الكمبيوتر. نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو النظام الذي يسهل اتخاذ القرارات السريعة في الموارد البشرية. ولكن لديها بعض العيوب. هذه المعلومات يمكن الوصول إليها بسهولة من قبل أي شخص ، وبالتالي هناك كل احتمال لسوء الاستخدام أو نقص الاستخدام. يتطلب من أعضاء المنظمة الذين يستخدمون نظام معلومات الموارد البشرية أن يتبعوا أخلاقيات معينة وأن يمتنعوا عن الكشف عن المعلومات الحيوية لأي شخص غير مصرح له.