إذا كنت خريجاً جديداً يجب عليك ذكر شهادتك الجامعية في الفقرة الأولى، بالإضافة إلى ما تعلمته خلال دراستك، وكيف استفدت من هذه المعرفة التي اكتسبتها من دراستك في إعداد نفسك لشغل المنصب الذي تريد الحصول عليه. 4- عزز الجملة الأولى في رسالتك بإضافة كلمات أخرى مناسبة حاول أن تقوم بقراءة الوصف الوظيفي والمهارات المطلوبة للوظيفة الشاغرة بشكل جيد، وبعدها قم باستخدام الكلمات المناسبة التي تساعد في جذب انتباه صاحب العمل، حيث يمكنك ذكر منصبك السابق، وخبراتك التي تمتلكها؛ شرط أن تكون مرتبطة بمتطلبات الوظيفة الجديدة، وإذا كنت لا تمتلك خبرة عمل أو تدريب سابقة فيمكنك ذكر المشاريع التي عملت عليها خارج نطاق العمل. تذكر أن الرسالة التعريفية تهدف إلى تحقيق هدفين رئيسيين؛ أولهما هو إظهار مدى ملائمتك وتناسبك مع الوظيفة، والثاني هو تشجيع من يقرأ رسالتك على أخذ سيرتك الذاتية بعين الاعتبار للوظيفة الشاغرة، ولذلك يجب عليك إضافة الكلمات ذات الصلة إلى رسالتك لضمان إظهار مدى تناسبك للوظيفة. ماذا ستقدم للشركة الجديدة التي ستعمل بها بعد توظيفك ؟. 5- سلط الضوء والتركيز على القيمة التي ستضيفها للشركة من أحد الأمور التي تهم صاحب العمل هو القيمة المضافة التي سيحصل عليها منك، أو بمعنى آخر ماذا ستضيف للشركة عند حصولك على الوظيفة، ولذلك حاول تجنب الخطأ الذي يقع فيه الكثير ممن يبحثون عن عمل، حيث أنهم يقومون بالتركيز على ما سيحصلون عليه من المنصب الشاغر وما ستقدمه الشركة لهم بينما تهتم الشركة وصاحب العمل فيما سيقدمه الباحث عن عمل لها.
سيكون عليك في مرحلة معينة أن تقوم بمقابلات عمل مع مجموعة من المرشحين الآخرين الموهوبين ، وسيتوجب عليك الإجابة على سؤال " لماذا يجب علينا توظيفك ؟ ". إنها أسئلة تبدو سخيفة ولكننا لا نستطيع إلقاء اللوم على المقابلات لطرحها مثل تلك الأسئلة ، لأن الأسئلة التقليدية هي الوحيدة التي يعرفونها ، فالسؤال " لماذا يجب علينا توظيفك ؟ " ، أمر مثير للسخرية لأنه لا توجد طريقة مادية يمكن بها أن تعرف لماذا يجب عليهم توظيفك دون غيرك من المرشحين الآخرين ، إنهم في المقابلة يعرفون طبيعة أعمالهم داخل وخارج الشركة ، أما أنت فلا. 5 إجابات على سؤال " لماذا يجب أن أوظفك ؟ " | البديل. وهذا السؤال يبدو مهين لأنه يتطلب من الباحث عن عمل أن يتصنع ويبدو في دور الخاضع ، فإذا كانت الشركة تريد أن تسأل مثل هذا السؤال ، فمن الواجب أيضًا أن تشرح للمتقدم لماذا سيكون العمل عندهم فرصة جيدة له. وبالرغم من كون هذا السؤال سخيف ولا معنى مثل باقي الأسئلة التقليدية التي يتم طرحها في مثل هذه المقابلات ، إلا أنه لا يزال يتوجب على الباحث عن عمل أن يجيب عليه. والباحثين عن عمل دائمًا ما يكرهون هذا السؤال لأنهم حتى لو كانوا يريدون الوظيفة فلا داعي أن يقوموا بالثناء على أنفسهم ، ومن أسوأ الإجابات التي يتم بها الرد على هذا السؤال هو: " أنا أريد هذه الوظيفة لأنني ذكي ، وأنا فعلًا أريد تلك الوظيفة " ، لأن أغلب المتقدمين يقولون ذلك ،ولذلك من الأفضل أن تجيب بطريقة بعيدة عن النصوص التقليدية ، لأن هذه الإجابة هي التي ستبقى في عقل المستجوب بعد انتهاء المقابلة.
خلاصة للقول، فإن الأسباب الداعية والدافعة للانضمام إلى مؤسسة دون غيرها يعود أحدها لسمعة المكان من حيث شهرة الماركة التابعة له وتألق اللقب الذي يحمله، وإلى تاريخ الموقع في عالم لقيادة وريادة الأعمال فضلا عن قناعات وسياسات الشركة الداعمة لعمليات التعلم والتطوير بين الأفراد العاملين لديها. وفي حالة تجمع هذه العوامل مع بعضها البعض لتكون المكون الرئيسي لإجابات المتقدم لشغل الوظيفة فهذا دليل كاف للمسئول عن إجراء المقابلة بمدي كفاءة هذا الكادر البشري وصلاحيته لتولى المهام الصعبة بالشركة واعتباره أيضاً إضافة للمؤسسة لما سيقدمه من آداء يساهم في تطوير منظومة العمل ككل. فيما ترجع هذه الثقة الممنوحة لهذا الشخص إلى اهتمامه بعملية الإعداد والتحضير المسبق والبحث بشكل جيد عن محركات العمل بالمؤسسة المستهدفة لينتهي الأمر في نهاية المطاف لصالحه.
كما أن هناك الكثير من الشركات تتبني خطوة الإعلان بهدف التعريف بسياستها والثقافة التي تسعى لتطبيقها داخل أركان المنظومة. أخطاء شائعة في الإجابة على سؤال: «لمذا ترغب في الانضمام للشركة؟: 1)) طرح الإجابات العامة المطولة: وذلك عندما تتفوه بجمل بلاغية تمجد وتعظم المكان الذي تحاول أن تكون عضوا بكيانه المؤسسي ومنها على سبيل المثال" إنها شركة عظيمة وأنا أحب العمل بها" أو " إنها منظومة عمل لطيفة وواحدة من المؤسسات غير المسبوقة في عهدها" وغيرها من الجملة الإستطرادية المطولة. 2)) استخدام إجابات تظهر عدم بذل أي مجهود بحثي تجاه المؤسسة المستهدفة: من أسوأ المواقف التي يمكن أن تتعرض لها ظهورك أمام المحاور في مقابلة العمل وأنت جاهل لطبيعة عمل المؤسسة وأن كل ماتملكه من معلومات عنها مجرد أفكار وتوقعات تملأ بها فراغ اللحظات التي تتخللها المحادثة الرسمية. 3)) الاستعانة بإجابات فاترة تصيب القائم على المحادثة بحالة من التخبط والتساؤل حول مدى شغفك للعمل بالمؤسسة من عدمه: من هو حاتم الكاهلي مدير عام شركة كريم في السعودية؟ من الضرورى أن تقنع المحاور بمدى شغفك وتحمسك لفكرة العمل داخل ذلك الكيان المؤسسي وأن تتجنب نهائياً في المقابل الاستعانة بإجابات من نوعية " أنا سمعت أن لديكم بعض المناصب الشاغرة بالمؤسسة ولذلك أنا هنا ".
1- لا تبدأ بالإشارة إلى رغبتك في التقدم لوظيفة لا تبدأ رسالتك التعريفية بعبارة "أرغب في التقدم لوظيفة كذا"، وذلك بسبب أن مدير الموارد البشرية أو مسؤول التوظيف يعلم جيداً أن الرسالة التي يقرأها هي رسالة تعريفية مرفقة مع الطلب الوظيفي الذي قدمته، وليس هناك داعي لتكرار نفس المعلومات مرتان، وتذكر أن هناك العديد من الطلبات الأخرى التي يطلع عليها مدراء الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف، ولذلك حاول قدر الإمكان أن تبدأ رسالتك بجمل وعبارات قوية جذابة وملفتة للانتباه من أجل جذب ولفت انتباه من يطلع على رسالتك وحثه على إكمال قراءتها. 2- أَضِف اقتباس لرسالتك التعريفية إن استخدام اقتباس في رسالتك التعريفية هو أحد الأمور المميزة التي يمكن إضافتها لنموذج الرسالة، ولا أقصد هنا بكلمة اقتباس أن تقوم باقتباس أحد الجمل والعبارات للمشاهير والشخصيات التاريخية أو العلماء، ولكن يمكنك استخدام اقتباسات أو عبارات تعود لزملائك أو أحد مدراءك في العمل والتي قاموا باستخدامها لوصفك، ثم حاول ربط هذا الاقتباس بسياق الرسالة. 3- أَضِف مسمى وظيفي وإنجازات بارزة تجذب القارئ يمكنك بدء رسالتك التعريفية بذكر آخر وأهم إنجازاتك، فعلى سبيل المثال يمكنك البدء بكتابة عبارة "بصفتي مدير تسويق في شركة كذا، قمت بإعداد خطط واستراتيجيات تسويقية لمنتجات وخدمات شركة تمتلك أكثر من 700 موظف"، وتذكر أن تذكر الحقائق الفعلية وتجنب المبالغة والتكبر لتظهر نفسك أهم شخص يعمل في شركتك السابقة، وعليك أيضاً الابتعاد عن التقليل من شأن زملائك السابقين محاولاً إثبات قيمتك للشركة لأن ذلك سيعود عليك بالسلب.
ماذا سوف تقدم للوظيفة
امرأة من زمن الحب مسلسل "عفاريت السيالة" مسلسل "عفاريت السيالة"، للنجمة عبلة كامل، وصفية العمرى وحسن حسنى والفنان أحمد الفيشاوى، حيث تقوم تقوم "رزقة" عبلة كامل بتبني وتربية ابن شقيقتها "مغاوري" احمد الفيشاوى بعد وفاة والدته بعد ولادته، ليكبر ويعيش مع خالته في حارة السيالة بـ الإسكندرية حيث يعانوا من الفقر والظروف الصعبة ، لتنقلب الأحداث عندما يظهر فجأة رجل أعمال ثري يدعي أن "مغاوري" ابنه، لتتصاعد الأحداث.
أعلن نادي برشلونة الإسباني، اليوم السبت، إصابة النجم الهولندي لوك دي يونج، مهاجم الفريق، بفيروس كورونا المستجد «كوفيد 19». ونشر نادي برشلونة، عبر حسابه الرسمي على «تويتر»، تغريدة يقول فيها: «أثبتت الفحوصات الطبية إصابة لوك دي يونج بفيروس كورونا المستجد، اللاعب بصحة جيدة». تعرف على ترتيب أبطال الكرة الذهبية هذا الموسم - هاي كورة. وبالتالي يغيب لوك دي يونج عن مباراة برشلونة ضد إشبيلية، المقرر إقامتها، غدًا الأحد، بالدوري الإسباني الممتاز. موعد مباراة برشلونة وإشبيلية ومن المقرر أن يلتقي فريق برشلونة مع إشبيلية، غدًا الأحد، في تمام التاسعة مساءً بتوقيت القاهرة، وذلك ضمن منافسات الجولة الـ30 من الدوري الإسباني.
ويقود الجهاز الفني لسلة الزمالك: الأمريكي ويل فويجت مديرا فنيا، يعاونه ياسر عبد الوهاب مدربا عاما، وسمير جودة مدربا، وإسلام جمعة طبيبا، ومحمد سعيد.
قال وائل جمعة مدير منتخب مصر ، أن الفراعنة قادرون على استكمال المشوار والتأهل إلي نهائيات كأس العالم على حساب السنغال. وانتصر منتخب مصر على السنغال، بهدف دون رد، في ذهاب المرحلة النهائية من تصفيات إفريقيا المؤهلة لكأس العالم. وقال جمعة خلال تصريحات عبر قناة "أون تايم سبورتس": "الحمد لله قطعنا جزءًا وما زال الجزء الأصعب في السنغال، ولاعبونا رجال وقادرون على استكمال المشوار". وأضاف: "مباراة صعبة، نعرف الفريق الذي نواجهه وإمكانياته، فريق منظم وقوي، ولكن نحن نمتلك مدربا محترما ويعي ما يفعله (كارلوس كيروش)". ابطال الكرة الجزء الثاني الحلقة 21. طالع | اتحاد الكرة: منتخب مصر سيتأهل من السنغال.. والفوز بهدف أفضل نتيجة وتابع: "استطعنا أن نضع حد لخطورة الخصم، خطورة السنغال كانت من الكرات الثابتة، وقلة خبرة بعض اللاعبين ساعدتهم على ذلك من خلال ارتكاب أخطاء كثيرة في أماكن معينة في الملعب". وواصل: "اللاعبون الذين لم يشاركوا اليوم تدربوا في الملعب بعد المباراة، كنا موفقين في الهدف الذي سجلناه اليوم، ونحتاج أن يستمر التوفيق في المباراة القادمة". وأتم: "لا نريد أن نعيش في الفرحة الآن، لأننا لعبنا شوط ويتبقى شوط آخر هناك في السنغال". ومن المقرر أن يلتقي المنتخبان مجددًا في مباراة الإياب بالسنغال ، يوم الثلاثاء المقبل الموافق 29 مارس الجاري.