سليمان بن عبدالعزيز السنيدي عندما توجهت إلى أحد مراكز الفحص الدوري للسيارت بالرياض وجدت عملًا وتنظيمًا متميزًا في جميع الجوانب سواء كان في المكان أو النظافة أو التنظيم أو في المداخل والتقنية المستخدمة في حجز الموعد عن طريق الموقع حسب ما يختاره صاحب المركبة. نعم أتحدث وبكل فخر عن هذا النموذج الذي أحدث نقلة نوعية في خدمات الفحص الفني الدوري للمركبات من خلال توظيف أحدث المعدات بأعلى معايير الجودة والدقة بالإضافة إلى تفعيل دور التحول الرقمي لتحقيق رؤية المملكة 2030 لتكون نموذجاً للتحول ومثالًا عالميًا في مجال الفحص الفني الدوري للمركبات. نعم هي رسالة تصل وترتقي بمستوى الخدمات في مجال الفحص الدوري للمركبات فقد وصلت إلى مستويات عالية من الدقة والاحترافية لتلبية تطلعات جميع مستخدمي المركبات وبجميع الأنواع لتلك المركبات والتي تساهم بشكل كبير في تخفيض نسبة الحوادث المرورية وما ينتج عنها من أضرار وأعني بهم هؤلاء الشباب الذين يلتزمون بالمحافظة على تقديم الخدمات وفقاً لأعلى المواصفات والمعايير العالمية نعم لقد تميزوا وأبدعوا في تقديم تلك الخدمات، الأمر الذي يكفل استمرارية هذا العمل ليصل إلى تحسين وجودة الخدمات المقدمة وذلك من خلال المصداقية في العمل لتطبيق الإجراءات الواضحة من منطلق الاحترافية المهنية وتنفيذ عمليات فحص المركبات.
إحدى محطات الفحص الدوري للسيارات (أرشيفية) بدأت محطة الفحص الفني الدوري للسيارات الثانية في مدينة الرياض استقبال المركبات بعد تشغليها، وسيكون موعد تشغيل محطة الفحص الفني الدوري للسيارات الثانية في محافظة جدة يوم السبت القادم على مساحة تزيد على 33 ألف متر مربع لكل محطة. وتقع محطة الفحص الفني الثانية في جنوب مدينة الرياض على طريق ديراب المتجه جنوباً، أما محطة الفحص الفني الثانية في جنوب محافظة جدة فتقع بكيلو 10 على طريق جدة ـ مكة المكرمة. جريدة الرياض | الفحص الدوري والكفاءات السعودية الشابة. وتحتوي كل محطة على (10) مسارات بالإضافة إلى مبنى لإدارة المحطة وقسم للمرور ومواقف تتسع لأكثر من (300) مركبة، كما تحتوي المحطات على خدمات أخرى للمراجعين. وأتى اختيار مواقع المحطات ذات التصميم الحديث بعناية وبشكل جمالي بعد رفع منظور محطة الفحص لتعكس وجهاً جمالياً تتماشى مع التطور في المباني، حيث روعي في ذلك فساحة الطرق وعدم تأثيرها على الحركة المرورية وعلى البيئة. وستخدم محطة الفحص بمدينة الرياض أحياء جنوب الرياض التي تشهد كثافة سكانية عالية، تسهل على قاطنيها مراجعة محطة الفحص، بالإضافة إلى المحافظات القريبة التي ضمن نطاق التغطية على أن تخدم محطة الفحص الأولى بالرياض قاطني شمال الرياض.
سياسة الخصوصية من نحن ؟ سعودي اون حقوق النشر والتأليف © 2021 لموقع الدكة
شروط الفحص الدوري للمركبات في الرياض وكيفية الاستعلام عن الفحص الدوري للمركبة، حيث أن السائقين في مدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية يحرصون على فحص سياراتهم بشكل دوري، وذلك من أجل الحفاظ على سلامتهم على الطرق وأيضاً لتجنب دفع غرامة إذا لم يتم الفحص، وذلك لأن المملكة قامت بوضع عقوبات خاصة بإهمال الفحوصات الدورية للمركبات، ومن هذه العقوبات دفع مبلغ مالي يتراوح بين 150 ريال و300 ريال، وهذه العقوبة قابلة للزيادة في حالة استمرار المواطن تأجيل الكشف عن حالة السيارة، ولهذا سنوضح لك عزيزي القارئ فيما يلي كيف تفحص سيارتك بشكل مستمر وما هي مواعيد مراكز الصيانة الموجودة بالرياض. الاستعلام عن الفحص الدوري للمركبة قبل أن تذهب إلى أحد مراكز صيانة السيارات المتوفرة في مدينة الرياض، يجب عليك الدخول إلى موقع وزارة الداخلية السعودية حتي يمكنك معرفة مواعيد الفحص الخاصة بالمركبة؛ وذلك لأن جميع المركبات مسجلة على الموقع ولكل سيارة موعد بالصيانة الدورية، ولفعل ذلك اتبع الخطوات التالية: قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية من خلال هذا الرابط بعد ذلك اضغط على خدمات المرور. ثم اختر أيقونة تجديد استمارة سيارة.
كما ستخدم المحطة الثانية بمحافظة جدة أحياء جنوب جدة لتسهل على قاطنيها مراجعة محطة الفحص، على أن تخدم محطة الفحص الأولى قاطني شمال جدة ذات الكثافة السكانية العالية. وأكدت الإدارة العامة للفحص الفني أنه واستمرارا لخطط التطوير الذي تشهدها محطات الفحص ومنها خطط التوسع سيتم نشر خدمات محطات الفحص على نطاق واسع سواء محطات أضافية وكذلك إنشاء محطات بالمدن والمحافظات التي لا تتوفر بها محطات الفحص الفني سعياً للتسهيل على المواطنين، بعد أن اثبت برنامج الفحص الفني الدوري للسيارات فعاليته بالمناطق التي تم افتتاح محطات للفحص بها.
لابد من تسديد الرسوم الخاصة بالفحص الدوري. يشترط أن الذي يذهب بالسيارة للفحص هو قائد السيارة. وأخيراً في حالة عدم نجاح السيارة في اختبار الفحص الدوري، فإن السائق سيتسلم ورقة بها الأخطاء التي أدت إلى عدم النجاح، وأيضاً بها موعد إعادة الفحص.
Home جدول نسبة التوطين
واعتبر عضو اللجنة، صالح مبارك بن عثعيث، أن «قضية توطين الوظائف تعدّ الشغل الشاغل لدى كثير من المواطنين، كما أن نسبة التوطين المقررة، وفق الاستراتيجية الوطنية، تشير إلى فرص بنسبة 5% سنوياً ضمن الاستراتيجية الوطنية، ما يعني أننا سنحتاج إلى وقت طويل لتحقيق ذلك». وأضاف: «تحقيق نسبة 20% سنوياً يعني زيادة كبيرة في فرص المواطنين في القطاع الخاص، خلال الأعوام الخمسة المقبلة، ولدينا فرص كثيرة في شركات القطاع الخاص، وقطاع الطيران، والبنوك والمؤسسات المصرفية، يمكن إحلالها، وتوفير وظائف للمواطنين». وقال بن عثعيث إن «على القطاع الخاص تقديم مبررات مقنعة لتوظيف غير المواطنين، في ظل وجود مواطنين مؤهلين للعمل والإنتاج». مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً. ورأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات، يمكن العمل عليها دون تفكير في إحلال الوظائف، لأن هذا الإجراء سيفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وأكد الملا، وهو خبير إقليمي في الموارد البشرية، أن «الإمارات بحاجة إلى إشراك الأسر نفسها عن طريق دمج الأبوين في تخطيط المستقبل الوظيفي لأبنائهما، لأن عدم إشراكهما في سيناريوهات المستقبل الوظيفي سيترك فجوة كبيرة في التوطين، من حيث مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، والمناهج النظرية والأسلوب العملي في البحث عن عمل، وتحقيق التميز الوظيفي لاحقاً».
يتم احتساب مدة العمالة السعودية من التاريخ الذي قام فيه بالتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات. شروط حساب نسبة التوطين يشترط لحساب العامل السعودي في نسبة التوطين بعامل واحد ألا يقل راتبه الشهري عن 3 آلاف ريال سعودي. يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 3 آلاف حتى 1500 ريال بنصف عامل في نسبة التوطين، وذلك وفق المعادلة التالية: النسبة المعتمدة = (الأجر الشهري – 1500) ÷ 3000 = ؟ + 0. 5 إذا قل أجر العامل السعودي عن 1500 ريال فلا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين. خطة التوطين | قوى. الأجر الشهري المقصود هو مجموع الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن المسجل عند المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يتم تطبيق شروط احتساب الأجور الشهرية على جميع العاملين غير السعوديين الذين يعاملون كسعوديين من أجل البرنامج مثل: مواطني دول مجلس التعاون الخليجي. معايير حساب الفئات الخاصة في نسبة التوطين يحتسب العامل بدوام جزئي في نسب التوطين عن نصف عامل سعودي لصالح الكيان بحد أدنى 1500 ريال سعودي، ولا يحتسب لأكثر من كيان واحد. كذلك الطالب يحتسب مثل العامل بدوام جزئي، بشرط ألا تتجاوز نسبة الطلاب 10% بشكل عام و 40% في خدمات التغذية بشكل خاص، وما تجاوز هذه النسبة لا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين.
نقدم لكم كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 التي تقوم الوزارة فيها بتصنيف الكيانات حسب النشاط داخل كل حزمة، وذلك وفق درجات مختلفة يتم توزيعها من خلال نسبة التوطين التي من المفترض أن تكون موجودةً عند كل فئة، وتأتي فكرة النطاقات من أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ملتزمة بعدم استقدام العمالة من الخارج إلا بعد التأكد من عدم توافر العمالة الوطنية المؤهلة، لمزيد من التفاصيل تابعونا على موسوعة. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 تقوم الوزارة بتقييم نسبة التوطين من خلال قواعد البيانات المتواجدة لدى مركز المعلومات الوطني التابع لوزارة الداخلية ومؤسسة التأمينات، وذلك على النحو التالي: يحصل برنامج حساب النطاقات على المعلومات الخاصة بالعمالة الوطنية من مركز المعلومات، وكذلك عدد العمالة الوافدة. بعد الحصول على تلك المعلومات يتم حساب معامل نسبة التوطين. ويتم حساب معامل نسبة التوطين من خلال الآتي: حساب متوسط عدد العمالة السعودية، والمتوسط الخاص بالعمالة الوافدة خلال ستة وعشرين أسبوعًا سابقًا، أو إلى فترة الإنشاء إذا كان الكيان جديدًا. يشمل الحساب متوسط السعوديين الطبيعيين، والوافدين، والحالات الخاصة.
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قراراً باعتماد تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج "نطاقات"، التي حُددت وفقاً لأنواع الأنشطة التجارية للمنشآت، وأحجامها، ونطاقاتها. وتَضَمّن القرار إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة، ويدرج في وثيقة برنامج "نطاقات"؛ على أن يُعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ 12/ 12/ 1438هـ. ويأتي هذا القرار نظراً للحاجة إلى إجراء بعض التعديلات على برنامج التوطين "نطاقات"، بما يتناسب مع التطورات، مع النظر للنتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل، وعلى قاعدة بيانات طالبي العمل وأهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين، ولنتائج الدراسات التي أجرتها الوزارة لكل الإجراءات المتخذة لتعزيز التوطين. وبإمكان أصحاب العمل والمنشآت الاطلاعُ على جدول نِسَب برنامج "نطاقات"، وفق التعديل الجديد بزيارة البوابة الإلكترونية لبرنامج "نطاقات" على موقع الوزارة عبر الرابط التالي. كما أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، قراراً باستفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ وذلك نظير إسهاماتها في دعم التوظيف وتوفير فرص عمل للسعوديين؛ من خلال النقاط المطلوبة ببرنامج "نطاقات"؛ وفق الموازنة بين العامل النوعي والعامل الكمي؛ بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودي.
نشرت وزارة العمل على موقعها الإلكتروني يوم السبت الماضي الموافق 10 يونيو 2011م، نسب السعودة المطلوبة داخل كل قطاع من القطاعات في المملكة العربية السعودية، وحسب النتائج المعروضة قسمت الوزارة جميع المنشآت السعودية إلى كبيرة ومتوسطة وصغيرة وصغيرة جدا- حسب عدد الموظفين- وموزعة على 41 قطاعا. وأخرجت الوزارة الشركات التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال من تطبيق البرنامج في هذه المرحلة، موضحة أنه سيتم التطبيق في المراحل القادمة من البرنامج، مؤكدة أن التطبيق سيتم على الشركات كافة بدون استثناء. ويمكن لأصحاب المنشآت التعرف على وضعية منشآتهم عن طريق الدخول إلى الموقع الخاص بالوزارة، حيث يحدد الزائر نشاط شركته ثم يختار عدد الموظفين ضمن المنشأة، ليظهر له جدول يعرض نسب السعودة المطلوبة، والنطاق الذي تقع فيه شركته، حسب هذه النسب، وما على صاحب المنشأة إلا أن يقارن بين النسب المطلوبة والنسب التي لديه ليعرف أين النطاق الذي يقع فيه. وتختلف نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع، كما تختلف اختلافا بسيطا حسب حجم المنشأة. ومن خلال رصد نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع في فئة الشركات التي توظف ما بين 500 إلى ثلاثة آلاف موظف.