أيضاً فرصة إصابة الجهاز المستعمل بالفيروسات والمشاكل التقنية تزداد كلما تعمق المرء بالديب ويب لذلك وجب الحذر. ما هو الدارك ويب؟ لمعرفة ما هو الدارك ويب علي شرح معنى الدارك نت (Darknet) أولاً:الدارك نت هو نوع من شبكة الكمبيوترات أو بشكل أبسط شبكة من الحواسيب المتصلة ببعضها لا على التعيين تحتوي على البيانات الخاصة والمشفرة، أما الدارك ويب فهو جزء من الدارك نت ويتطلب الوصول إليه أدوات وأذونات خاصة. يمكن اعتبار الدارك ويب جزء من الديب ويب أيضاً وعادةً ما يتم البس بينهما. إذاً ما الفرق بين الديب ويب والدارك ويب؟ ببساطة الديب ويب يحتوي على كل ما هو غير متاح لمحركات البحث العادية، أما الدارك ويب هو عبارة عن الجزء غير القانوني من الديب ويب أو الجزء صعب الوصول إليه لما يتطلبه من أذونات خاصة، وتسميته بالدارك ويب لم تأتي عن عبث حيث هنالك محتوى كبير غير مشروع، وغالباً ما يتم استخدامه من قبل الخارجين عن القانون. من المفضل استخدام وسائل حماية مع خدمات ال VPN للوقاية من أي خطر محتمل يهدد المعلومات الخاصة بالمستخدم عند تصفح الديب ويب. المصادر: white-paper-the-deep-websurfacing-hidden-value? rgn=main;view=fulltext
فقط تنويه بسيط: يتم الإشارة إلى المحتوى الذي يمكن الوصول إليه عبر محركات البحث القياسية باسم الويب السطحي أو المحتوى السطحي. في الواقع، وعلى عكس ما قد يعتقده الكثير من الأشخاص، فإن محتوى الويب العميق هو محتوى مشروع وغير إجرامي. هذه المحتوى قد يشتمل على رسائل البريد الإلكتروني ورسائل الدردشة والمحتوى الخاص على مواقع التواصل الاجتماعي والبيانات المصرفية الإلكترونية والسجلات الصحية الإلكترونية والمحتويات الأخرى التي يمكن الوصول إليها بطريقة أو بأخرى عبر الإنترنت. ومن ضمن الأشياء التي يتم حظرها وعدم فهرستها من قِبل روبوتات الزحف، مواقع الويب المحمية بنظام حظر الاشتراك غير المدفوع، مثل المقالات الإخبارية أو مواقع المحتوى التعليمي التي تتطلب اشتراكات. بالإضافة إلى ذلك، لا يتم الزحف إلى المواقع التي تتطلب الرسوم النقدية مقابل الخدمات مثل خدمة بث Netflix. لذا، يبدو أن هناك بالفعل بعض المزايا المفيدة في الويب العميق أو ما يسمى بالديب ويب. ولكن بالنسبة للمبتدئين، فإن الكثير من محتوى البحث على الديب ويب غير ذي الصلة ولن يساعد إلا في جعل عمليات البحث أكثر صعوبة وتعقيداً. بالإضافة إلى ذلك، هناك مشكلة تتعلق بالخصوصية، فلا أحد يريد من روبوتات جوجل أن تتمكن من الزحف إلى مشاهدات Netflix أو الحسابات الخاصة على الخدمات الأخرى.
وبسبب وجود جزء كبير من المحتوى غير القانوني ضمن الديب ويب يوجد الكثير من الالتباسات والخرافات الشائعة عنه. تقوم محركات البحث بفهرسة صفحات الويب عن طريق الربط التشعبي، ولولا الفهرسة لتطلب الأمر وقتا طويلا للغاية لمحركات البحث لتحميل مليارات صفحات الويب المبعثرة بشكل عشوائي ومن ثم أرشفتها، وهذا ما يجعل الوصول للديب ويب من خلال محركات البحث والمتصفحات العادية صعبا كونه لا يستخدم الاسلوب الشائع في الربط والأرشفة. ما هو متصفح TOR وما علاقته بالديب ويب؟ يعد متصفح TOR (اختصاراً ل The Onion Router) مشروعاً لمنظمة غير ربحية تجري أبحاثاً بمجال الخصوصية على الإنترنت، خصيصاً لإيقاف التطفل على المستخدمين لاسيما من قبل الوكالات والمؤسسات الحكومية مما يمنعهم من معرفة موقع المستخدم أو أي شيء يتعلق ببياناته الخاصة مثل عادات تصفحه. آلية عمل هذه الشبكة بسيطة، فبناءً على الأبحاث التي تجريها المنظمة تمكنوا من إنشاء تقنية تعتمد على آلاف المتطوعين من مختلف أنحاء العالم إذ يكون دورهم كأدوات نقل (Relays) وتشفير لمعلومات الفرد وحركة مرور الويب الخاصة به وإرسالها بين بعضهم ليصبح تتبع المتصفح وبياناته صعب للغاية وأشبه بالمستحيل.
الويب العميق أو الويب الخفي أو الديب ويب – Deep Web هو مصطلح شامل لأجزاء من الإنترنت التي لا يمكن الوصول إليها باستخدام محركات البحث الافتراضية التي نستخدمها مثل Google Search أو Bing أو Yahoo. محتوى شبكة الويب العميق هو عبارة عن الصفحات التي لم تتم فهرستها بواسطة محركات البحث والمواقع المحمية بنظام حظر الاشتراك غير المدفوع وقواعد البيانات الخاصة والويب المظلم. بعبارة بسيطة، هذه الصفحات لا يمكنك الوصول إليها ولن تظهر أمامك على محركات البحث ما إن لم تكن تعرف عناوين روابطها بالتحديد أو شخص ما قام بمشاركتها معك. في هذا التقرير سنحاول باختصار شديد أن نتعمق معكم في أحلك مناطق الشبكة العنكبوتية خطورة على الإنترنت، ونستعرض لكم أهم مخاطرها على المستخدم ولماذا يمكن اعتبارها أماكن خطيرة، وكيف يمكنك الوصول إليها إذا كانت لديك الرغبة أو الفضول لفعل ذلك. ما هو الديب ويب – Deep Web وفيما يستخدم؟ الديب ويب / الإنترنت العميق بطبيعة الحال، تستخدم محركات البحث ما يُعرف باسم "Bots" أو "روبوتات" للزحف إلى الويب وإضافة المحتوى الجديد الذي يجده إلى فهرس محرك البحث. في الواقع، لا أحد يعلم ما هو حجم الديب ويب "الويب العميق" حتى الآن، ولكن بناءً على رأي الخبراء، فهو لا يمثل أكثر من 1% من نسبة المحتوى الكامل الذي يمكن الوصول إليه عبر الإنترنت.
الخطوة 2: بعد التوجه الى الموقع أو البرنامج ستنبثق واجهة جذابة بلونه الأسود تدل على الهاكرز. الخطوة 3: هنا ستجد أن هذا الموقع مقسم إلى قسمين، يحتوي الجزء الأول على اسم الموقع والعديد من المعلومات التي يحتوي عليها. الجزء الثاني يحتوي على الواجهات الأساسية للرموز، يمكنك الاختيار من بين واجهتك المفضلة. الخطوة 4: يمكنك التبديل بين واجهة وأخرى بسهولة بالغة باستخدام الأسهم الموجودة على لوحة المفاتيح، بعد انتقالك بين واجهة وأخرى واتخاذ قرارك الآن، ستظهر الواجهة المحددة مع العديد من المجلدات والتنبيهات المختلفة. الخطوة 5: يمكنك النقر فوق أي ملف من بين هذه الملفات الموجودة في الصفحة، من أجل أن تتمكن من العمل وكذلك إظهار العديد من النوافذ، حتى تظهر كمخترق قوي ومحترف، كما أنه يمكنك التحكم بسهولة في إغلاق وفتح جميع النوافذ الوهمية باستخدام أيقونة X أعلى كل نافذة. يمكنك إظهار كل هذه المجلدات بملء الشاشة، حتى تخفي أي دليل على أن جميع الأكواد والملفات هي خدعة من تطبيقنا. يمكنك بعد ذلك مشاركة هذا الموقع على جميع مواقع التواصل الاجتماعي المنتشرة، لذا فإن هذا الموقع ممتع ومميز بل ويزيد من قيمتك بين أصدقائك.
ثم يقوم بتحديد الراتب الذي يحصل عليه من جهة العمل. بعد ذلك يقوم الموظف بكتابة عدد الأشهر الخاصة بالعمل. كما يجب على الموظف أن يقوم بتحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. ثم تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". وأخيرًا يحدد الموظف عدد الأيام في حالة معرفتها بشكل جيد. وفى النهاية يقوم الموظف بالضغط علي تبويب "احسب =". وبذلك استطاعت المنصة أن تقوم بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل إلكترونى سريع، ويأتى ذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي قضاءها الموظف أو العامل فى العمل. مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بقانون العمل السعودى قد حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الضوابط والمعايير التي تتعلق بصرف مكأفاة نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرف المستحقات بعد نهاية الموظف أو العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، يتم مراعاة ما يلي: لا يستطيع العامل أن يحصل علي أي مكافأة فى نهاية الخدمة إذا لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. كما يأخذ الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة إذا عمل بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتجاوز فترة 5 سنوات. عامل يحصل علي ثلثي قيمة المكافأة في حالة إذا قدم العامل استقالته إذا تم مدة عمل تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة 1443، للعاملين في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي من الأمور الهامة التي يبحث عنها كل مواطن سعودي يقترب من سن التقاعد أو سن المعاش، حيث ألزمت الحكومة السعودية القطاعات الحكومية والخاصة بإيداع مبلغ نهاية الخدمة في حسابات المستفيدين في موعدها المحدد، وهنا تكثر عمليات التساؤلات والاستفسارات عن القيمة التي يستحقها العامل في نهاية فترة خدمته في أي مجال عمل كان يؤدي فيه، وهذا ما سوف نختصر في شرحه في هذا المقال عبر موقعكم الالكتروني ثقفني. حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي مكافأة نهاية الخدمة هي آخر ما يحصل عليه المواطن السعودي من جهة العمل التي كان يعمل فيها طوال حياته العملية بعد سنوات طويلة بذل فيها الكثير من الجهد والعرق لتنمو المؤسسة أو القطاع الخاص الذي كان يعمل فيه، لذا تقدم له الحكومة السعودية مكافأة تعد الأكبر مالياً كي تساعده في بناء مشروع جديد أو مساعدة الأبناء في الزواج أو شراء وحدة سكنية جديدة أو أي أمر من الأمور الهامة التي يرغب بها المواطن، لذا يجب على المواطن التعرف جيداً على الآلية التي يستطيع من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الطريقة الصحيحة التي يتم من خلالها حساب قيمة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص والتي تتم عبر إدخال مجموعة بسيطة من البيانات والتي جاءت كالتالي: تسجيل نوع العقد.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
نقدم لكم في هذا المقال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بدفعه إلى العامل عند انتهاء خدمته وذلك وفق حالات معينة، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الحسابات القائمة على الأجر والمدة الزمنية، وفي هذا المقال نقدم لكم الطريقة المناسبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، مع مثال موضح لذلك، فتابعونا على موسوعة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق الأجر والمدة: فإذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت أكثر من سنتين، وأقل من 5 سنوات يحصل على ⅓ المكافأة. إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 5 سنوات، وأقل من 10 سنوات يحصل على ⅔ المكافأة. إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 10 سنوات يحصل على المكافأة كاملة. وحسب ما جاء في قانون العمل السعودي يأخذ العامل مكافأة نهاية الخدمة في كل الحالات إذا ترك العمل نتيجةً لقوة قاهرة، وكذلك العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. حساب مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم العامل استقالته وتقدر المكافأة بحسب الراتب الشهري الأساسي الذي يأخذه العامل: مدة الخدمة أقل من سنتين، فليس هناك مكافأة نهاية الخدمة.
الحالة الثانية إذا استقال الموظف بعد مرور سنتين وأكثر حتى أقل من خمس سنوات، يحق له ثلث المكافأة. الحالة الثالثة إذا استقال العامل بعد مرور خمس سنوات حتى أقل من عشر سنوات، يحق له ثلثي المكافأة. الحالة الرابعة إذا استقال العامل بعد مرور عشر سنوات، يحق له المكافأة كاملة. الحالة الخامسة إذا أنهت المرأة عملها خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع،يحق لها المكافأة كاملة. الحالة السادسة إذا أنهت المرأة عملها خلال ستة أشهر من زواجها، يحق لها المكافأة كاملة. الحالة السابعة في قانون العمل السعودي وفقا للمادة 87 إذا ترك العامل العمل بسبب ظروف طارئة، يحق له المكافأة كاملة. توجد حالات يصبح للعامل أحقية الحصول على المكافأة كاملة مهما كان عدد سنوات الخدمة ولكن يجب أن يكون قضى مدة التجربة مثل: فسخ التعاقد بين العامل وصاحب العمل بالتراضي بشرط أن يوافق العامل بذلك كتابياً، أو إنهاء العقد المحدد. وفي حالة بلوغ العامل سن التقاعد، أو في حالة العجز التام للعامل، أو وفاة العامل. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة تحتسب البدلات وفقا لاتفاقات العقود بين العاملين وأصحاب المنشآت داخل مكافأة نهاية الخدمة: تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر الذي يتقاضاه العامل والذي يتم الاتفاق عليه في العقد المبرم بين الطرفين.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. وذلك حسب قواعد نظام العمل السعودي لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة 0 نوع العقد سبب انتهاء العلاقة العمالية الراتب