[3] إنستغرام العربية للعود تمتلك أيضًا العربية للعود حساب رسمي وموثق عبر منصة إنستغرام، ويضم قرابة المليون ونصف متابع ممن يحرصون على متابعة كل ما هو جديد من منتجات وعروض العربية للعود، فالشركة تحرص دائمًا على عرض أشكال المنتجات الجديدة لديها بالإضافة إلى نشر العروض والتخفيضات من آن لآخر عبر مختلف الحسابات، ويمكنكم متابعة هذا الحساب " من هنا "، أو عبر البحث عن الحساب التالي ( arabianoud). وبنهاية مقال كم عدد فروع العربية للعود نكون قد تحدثنا عن رحلة العربية للعود في الوصول للعالمية، كما تطرقنا لعدد فروعها حول العالم وكذلك منتجاتها المختلفة من عطور وعود ومنتجات أخرى، كذلك تحدثنا عن إنجازات وجوائز الشركة التي حصدتها عبر تاريخها، وبالنهاية وفرنا جميع وسائل الاتصال والتواصل الخاصة بالعربية للعود.
شركة العربية للعود جدة هذه الشركة العربية للعود جدة واحدة من أفضل وأكبر الشركات المصنعة للعطور على مستوى الشرق الأوسط والعالم، كما يوجد لديها أكثر من فرع على في المملكة العربية السعودية، الإمارات، فرنسا، لندن، جمهورية مصر العربية، جدة، هي متخصصة في إنتاج كافة أنواع العطور العربية المستوحاة من الطبيعة والأخشاب والورود والمسك الطبيعي، واليامسين وغيره من النباتات الطبيعية الأخرة. العربية للعود جدة تقوم العربية للعود بخور 2019 بإنتاج ايضا عطور للرجال وأخرى للنساء وهناك أنواع من العطر تناسب الجنسين معاً، وبذلك تستطيع شراء عطر واحد فقط بدلاً من عبوتين لك ولزوجتك وهذا نوعاً من التوفير وهناك كثير من العملاء من يفضلون هذه الأنواع، تتمكن من الشراء من أحد فروع الشركة المختلفة ومن خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة على انستغرام وتويتر وفيس بوك ليصلك طلبك إلى باب منزلك. العربية للعود جدة تتمكن من تسجيل إيميلك الخاص على موقع الشركة ليصلك كل العروض والخصومات الحصرية والتي قد تصل بنسبة 50% في بعض الأحيان لتستطيع شراء عطرك المميز بأقل سعر ممكن على الإطلاق، وبالخصم من خلال ستجد ما تبحث عنه من منتجات مختلفة وبأسعار مناسبة.
أعلنت شركة العربية للعود توفر 45 وظيفة شاغرة ( للرجال)، لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل بفروع الشركة في مدينة الرياض ومحافظة جدة، بمسمى ( بائع)، من خلال ( برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات)، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- بائع (العدد 25 وظيفة - الرياض). 2- بائع (العدد 20 وظيفة - جدة). الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة الثانوية العامة أو ما يعادلها. 3- لا يشترط وجود خبرة سابقة. كم عدد فروع العربية للعود - موقع المرجع. الراتب: - الراتب (4, 500 ريال). الوصف الوظيفي: - بيع مجموعة من السلع والخدمات للعملاء، وتوفير المعلومات المتعلقة بالمنتجات واستخداماتها وأسعارها، وتولي أمور الدفع وتلقي المدفوعات من العملاء. نبذة عن الشركة: - تأسست العربية للعود في عام 1982م، وتدير الشركة سلسلة تضم 900 متجر حول العالم يبيع أكثر من 400 عطر فاخر وفريد من نوعه، العربية للعود لديها أكثر من 3700 موظف خدمة عملاء عبر أكثر من 35 دولة حول العالم، من لندن إلى باريس وجميع أنحاء الشرق الأوسط مع التفاني في اظهار الجودة والإتقان في فن صناعة العطور. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 2020/02/18م وينتهي بتاريخ 2020/05/18م.
مخلط معبأ. مخلط التميز بمختلف أحجامه. مخلط الحزم. مخلط همس الليالي. مخلط فجر. نغم مركز بأحجامه. مخلط شروق. قسم المعقمات والمعطرات يحتوي هذا القسم على مجموعة متنوعة من معطرات الجو والمعقمات التي صُنعت بعناية وجودة، وهي كالتالي: أدور معقم ومعطر. مضاوي معقم ومعطر. سنترو معقم ومعطر. روز وود معقم ومعطر. أريبيان معقم ومعطر. كلمات معقم ومعطر. فروع العربية للعود جدة للدعاية والإعلان. مسك معقم ومعطر. كما توجد مجموعة أخرى من المنتجات التي توفرها العربية للعود في مختلف فروعها أو عبر المتجر الإلكتروني الخاص بها، مثل الحقائب والإكسسوارات، قسم الأفضل مبيعًا وغيرها. إنجازات وجوائز العربية للعود عبر التاريخ الطويل للشركة والذي يُشارف على أربعين عام، حققت خلاله العربية للعود العديد من الإنجازات والجوائز على المستوى الإقليمي والدولي، ومن ضمن إنجازات الشركة: استطاعت العربية للعود التواجد في أكثر من 35 دولة. تمتلك العربية للعود فروعًا في أكثر من 150 مدينة. افتتاح أكثر من 900 فرع ومتجر حول العالم. توفر العربية أكثر من 400 منتجًا فريدًا. يبلغ عدد موظفي العربية للعود أكثر من 3700 موظف. تحتل العربية المركز الأول على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا من حيث نسب المبيعات.
عطر وايت تاق. عطر مسك خاص. خصم فرع العربية للعود جدة حتى 15% الآن. عطر مسايا الذهبي الزهري. أفضل شيء عند الدخيل للعود هناك عدة عطور مميزة في الدخيل للعود الذي كان يتكور في كل عام ويفتتح فروع أخرى خاصة بها في الأماكن المختلفة، فمنذ عام الف وتسعمائة وثلاثة وثمانين الذي أنشأت فيه هذه الشركة رأينا أن فروعها تزداد نجاحاً وخبرة وتألق بسبب الأنواع الجيدة من العطور، ولعل أفضل شيء يباع عند الدخيل للعود ويقبل الناس عليه بشكل كبير هو عطر وايت تاق، وهذا العطر ذو الرائحة الفخمة والجميلة جدا والتي تقوم بجذب الناس من حول الذي يضعها. إقرأ أيضا: مميزات المعالج Exynos 7872 للجوالات المتوسطة والكثير من أنواع العطور الأخرى التي يقبل الناس عليها بمختلف أسعارها المختلفة والمتنوعة، وكل أنواع العطور المتاحة فيه تتميز بأحد الصفات والروائح وهذا ما ساعد على نجاح الشركة وفروعها بشكل واضح ومتألق وانتشار استعمالها.
مثال: 1) موظف مجموع خدمته 19 سنة(نظام التقاعد المدني) و عمره 39 سنة يحتاج أن يعمل في ظل نظام التأمينات الإجتماعية 21 سنة ليتمكن من التقاعد (المبكر) و أنت في عمر الستين عام ولا يمكنه التفكير في ذلك قبل هذه السنين(هذا سيئ جدا جدا). 2) موظف مجموع خدمته سنة واحده (نظام التقاعد المدني) وعمره 20 سنة يحتاج أن يعمل 25 سنة ليحصل على التقاعد المبكر في ظل التأمينات الإجتماعية و هو في سن الخامسة و الأربعين. 3) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 50 سنة, لن يتمكن من الحصول على التقاعد (المبكر) إلا إذا أمضى 10 سنوات في نظام التأمينات الإجتماعية ليبلغ سنه سن الستين عام. 4) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 53 سنة, لن يتمكن من الحصول على راتبه التقاعدي إلا إذا أمضى سبعه سنوات ليبلغ الستين سنه في ظل نظام التأمينات الإجتماعية و كذلك شراء ما يعادل ثلاثة سنوات ليكمل نصاب العشرة سنوات المطلوبة في هذا النظام.
وهو يشكل نظام التقاعد الأساسي الإلزامي الذي يشمل الموظفين غير الرسميين في الدولة والجماعات الترابية وموظفي الهيئات العامة الخاضعة للرقابة المالية للدولة. نظام الضمان الاجتماعي العام (CNSS) يخضع هذا النظام لإدارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS). أنشئ بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-72-184 15 جمادى الثانية 1392 (17 يوليوز 1972)، وهو يشمل العاملين في القطاع الخاص. نظام التقاعد للعاملين لحسابهم الخاص (CNSS) يديره أيضًا الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، وقد تم تأسيس نظام المعاشات التقاعدية هذا بموجب القانون رقم 99-15 وهو مخصص للعاملين لحسابهم الخاص والأشخاص الذين يمارسون مهنة حرة وجميع الأشخاص الآخرين الذين يمارسون نشاطًا وليسوا موظفين. الأنظمة التكميلية يتم توفير تغطية تكميلية للتقاعد من خلال عدة أنظمة: الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR): الصندوق المهني المغربي للتقاعد هي شركة تعاضدية للتقاعد، تحكمها أحكام القانون رقم 64-12 الذي ينشئ هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي (ACAPS) بالإضافة إلى نظامها الأساسي ولوائح التقاعد العامة. الانخراط في الصندوق المهني المغربي للتقاعد هو اختياري.
لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
كما استقبلت المؤسسة عبر مركز الاتصال الهاتفي للفترة المشار إليها أكثر من 400 ألف اتصال بمعدل يومي تجاوز 4 آلاف عميل، تمت خدمتهم والإجابة عن استفساراتهم عبر المركز. واختتمت التأمينات الاجتماعية تقريرها بإحصاءاتها حول برنامجها "تقدير"، الذي يُعنى بعقد الشراكات مع الجهات والشركاء في القطاع الخاص لتقديم خدمات فريدة، وعروض لعملاء المؤسسة. فقد أعلنت المؤسسة خلال الربع الأول لعام 2022 شمول برنامج "تقدير" لعملائها من متقاعدي ومستفيدي نظام التأمينات الاجتماعية، إضافة لعملائها من أنظمة التقاعد. كما أوضحت المؤسسة أن عدد الشركاء الجدد لبرنامج "تقدير" بنهاية الربع الأول لعام 2022م بلغ 41 شريكًا؛ ليصل إجمالي الشركاء إلى أكثر من 600 شريك، انضموا للبرنامج. وقد استفاد في الفترة المشار إليها أكثر من 125 ألف عميل من مزايا البرنامج. يُشار إلى أن المؤسسة إثر قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية عملت على تعزيز مظلة الحماية التأمينية لعملاء القطاعَيْن العام والخاص، وتحقيق التميز في خدمة العملاء؛ إذ أتمت المؤسسة بنجاح كبير توحيد قنوات الخدمة كافة، واستقبال عملاء أنظمة التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية، عبر البوابة الإلكترونية والفروع ومراكز الاتصال وحسابات العناية بالعملاء في "تويتر".