ثم اختر الموظف الذي تريد سؤاله عن عقد العمل الموثق. اضغط على خيار (إظهار العقد). بعد ذلك ، ستظهر جميع عقود الموظفين ، مع إظهار تاريخهم وحالتهم. رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 – كشكولنا. انقر فوق الخيار (عرض معلومات العقد). ثم قم بمراجعة جميع معلومات العقد المحددة وفحص نسخة العقد المرفقة مسبقًا. انظر أيضًا: التحقيق في عقد عمل موثق في المملكة العربية السعودية 2021 رابط لتوثيق عقود التأمين يمكنك الوصول إلى الرابط الإلكتروني لتوثيق العقد من خلال حساب التأمين الاجتماعي الرسمي عبر الإنترنت ، ويمكن الوصول إلى الرابط "من هنا" ، ثم قم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك واتبع التعليمات الواردة أعلاه فيما يتعلق بتوثيق العقد إلكترونيًا. نصل لكم هنا نهاية هذا المقال ، والذي تعلمنا من خلاله رابط توثيق عقود التأمين الاجتماعي ، حيث يسهل توثيق العقود إلكترونيًا وبسهولة من خلال هذا الرابط ، دون الحاجة لزيارة مقر المؤسسة العامة للشؤون الاجتماعية. تأمين.
عندما يظهر الاسم ؛ اضغط عليها ، ثم اضغط على (مراجعة العقد). يتم تحديد العقد في حالة ظهور أكثر من عقد للموظف ، ثم الضغط على (عرض معلومات العقد). سيعرض هذا حالة العقد وجميع بياناته ومعلوماته بالتفصيل. رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية يمكن لأصحاب المنشآت داخل المملكة العربية السعودية وكذلك الموظفين والمشتركين الاستفادة من خدمات توثيق العقود من خلال المبادرة المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة العمل داخل المملكة من خلال حسابك على التأمينات الاجتماعية. عبر الإنترنت ، حيث يتم تسجيل الدخول مباشرة إلى رابط المصادقة. رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 - الحلول السريعة. من هنا "، ثم ابدأ في استخدام خدمة توثيق العقود للموظفين في أي وقت. وبذلك تم توضيح كل ما يتعلق بربط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 ، وطبيعة هذه الخدمة وكيفية تقديم طلب من صاحب المنشأة وقبول العقد الموقوف من الموظف ، بالإضافة إلى توضيح. خطوات الاستعلام عن العقود بالتفصيل.
اختر الموظف المراد توثيق عقده. ثم اضغط على خيار (تحميل العقد). املأ جميع الحقول اللازمة ببياناتها ممثلة بكل مما يلي: تحديد نوع عقد الموظف. تحديد نوع الراتب (شهري / اسبوعي). تحديد تاريخ بداية العقد ، ويجب أن يتوافق مع التاريخ الحالي أو قبله ، ولا يمكن اختيار بداية تاريخ أكثر من اليوم الحالي. اختر تاريخ انتهاء العقد ويمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد غير صالح. بعد ذلك ، انقر فوق أيقونة (Download) ويجب أن يكون الملف متوافقًا بصيغتي pdf و jpeg. اختر لغة الرسالة النصية (عربي / انجليزي) ، وسيتم إرسالها للموظف متضمنة رابط العقد. انقر فوق الإقرار. انقر فوق خيار (إرسال). رابط توثيق العقود التأمينات الاجتماعية. يتم إرسال الخطاب إلى الموظف لعرض العقد والموافقة عليه أو رفضه. بعد ذلك ، تتغير حالة عقد الموظف إلى معلق عند المشترك ، ويمكن لمشرف المنشأة عرض عقد الموظف المعلق. في حالة رفض العقد من قبل المشترك الذي يعمل لمدة تزيد عن 7 أيام ؛ يتم توثيق العقد تلقائيًا بواسطة النظام. إجراءات قبول / رفض العقد من قبل الموظف Le système envoie un message à l'employé qui inclut le lien du contrat, et l'employé peut voir tous les détails du contrat conclu avec l'installation par voie électronique, et accepter de documenter le contrat ou de le rejeter, en suivant ce من يتبع: انقر فوق الارتباط المرفق بالرسالة النصية.
يمكن البحث عن الموظف حسب الجنسية أو حالة العقد. عندما يظهر اسم الموظف المراد توثيق عقد عمله، يتم النقر عليه لتحديده. ثم الضغط على (تحميل عقد) وإدخال جميع البيانات المطلوبة، وكذلك تحديد نوع العقد وطبيعة الأجر سواء كان شهريًا أو أسبوعيًا. بيان تاريخ بدء عقد العمل، بشرط أن يكون هو تاريخ اليوم الذي تم فيه توثيقه على أبعد تقدير، وتحديد تاريخ انتهاء العقد إذا كان محددًا لمدة. بعد ذلك، انقر فوق زر التحميل، مع مراعاة أن الملف يتم حفظه أولاً بتنسيق PDF أو JPEG. الموافقة على الإقرار ثم الضغط على (إرسال) وهنا يقوم الموظف المختص بالتوصل إلى هذا الطلب للدراسة والموافقة أو الرفض. ستكون حالة العقد هنا معلقة، حتى تتم الموافقة عليها أو رفضها من قبل الموظف، الطرف الثاني في العقد
فيما لفت خطاب رئيس غرفة مكة المكرمة هشام كعكي، إلى أن العقد الموحد لم يسبق مناقشته قبل اعتماده، ويتضمن آثارا سلبية تمس المواطنين بالدرجة الأولى والمستثمرين في هذا القطاع الحيوي، لافتا إلى أن الإيواء الإلزامي يرفع قيمة الاستقدام. وتحفظ رئيس غرفة أبها حسن الحويزي، في خطاب مرسل إلى وزير العمل، على بعض البنود في العقد الموحد، شملت الفقرة (1 (في البند 10، إذ يرى أنه سيتسبب في إشكاليات كثيرة مع دول إرسال العمالة، وكذلك تناقص عدد العمالة المنزلية الموجودة في السوق بسبب زيادة المخاطر. ورأى أن العقد الموحد لم يراع حق المكتب في نقل خدمات العامل وتعويض صاحب العمل كما ذكر في اللائحة التنفيذية ملحق (4) المادة (39) الفقرة (7) وهذا سيزيد من المخاطر على المرخص له، فيما يخص الفقرتين (1-3) في البند (رابعا) في العقد الموحد. السعودية: مكاتب استقدام تتحايل على العقد الموحد بعقود مخالفة | البوابة. موقع موظفي وزارة الثقافة والاعلام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتخذ خطوات تطويرية للعقد الموحد لاستقدام العمالة المنزلية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كتب اسلامية مجانية تصلك الى بيتك الشركة المتحدة للمباني استعلام عن رخصة محل برقم الطلب طريقة عمل اكلات باللحمة المفرومة بالصور قصيدة وطنية بالفصحى بمناسبة اليوم الوطني
اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عقد التوسط الموحد الإلكتروني المحدث، وألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل فيه لجميع عمليات الاستقدام، حيث يجب أن يكون التعاقد من خلال برنامج مساند، وذلك ابتداء من تاريخ 1يوليو 2019 م. تطوير القطاع وقالت الوزارة، في بيان على موقعها الإلكتروني، إن التحديث جاء سعيا إلى تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية؛ وجرى تطوير عقد الاستقدام الموحد ومعالجة بعض الثغرات السابقة، وتعزيز حقوق جميع الأطراف المتعاقدة، وذلك عن طريق إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق (بوابة مساند) باستخدام العقد الموحد الجديد، ودفع قيمة الاستقدام، عبر منصة مساند، مما يتيح للوزارة مراقبة جميع عمليات التعاقد، والدفع التي تتم بنظام إلكتروني يساهم في سد الثغرات والممارسات، التي تتم خارج (بوابة مساند). تلافي عدم الوضوح وقد جاء العقد المحدث لتلافي الإجراءات، التي قد تدعو إلى عدم وضوح العلاقة بين طرفي العقد كخيار العاملة البديلة، والتأخير غير المبرر من قبل مزودي الخدمة، حيث فرض غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يوما، كما منح العقد المحدث المواطن الحق في استرجاع كامل مبلغ الاستقدام، خلال الخمسة أيام الأولى من عملية التعاقد دون أي غرامة.
أكد لـ"الاقتصادية" مسؤول في وزارة العمل، أن الوزارة رصدت مخالفات على مكاتب استقدام، مبيناً أن بعضها عمد إلى التحايل على "العقد الموحد" الذي وضعته الوزارة لضبط عملية الاستقدام، وذلك من خلال توقيع اتفاقيات أخرى مع العملاء تتضمن مدة أطول لاستقدام العمالة، وهو ما يعد مخالفا للأنظمة والقوانين. وقال تيسير المفرج؛ المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، إن الوزارة تسعى لضبط عملية الاستقدام وفق الاشتراطات والإجراءات التي وضعتها، ولذلك تم إيقاع عقوبات على بعض مكاتب الاستقدام لمخالفتها الأنظمة والقوانين، لافتاً إلى أن من ضمن المخالفات المرصودة عدم تطابق المعلومات المعلنة في برنامج "مساند" مع الواقع. وأوضح المفرج أن عدم استقبال طلبات الاستقدام من بعض الشركات والمكاتب، كان بسبب وجود طلبات سابقة تعمل عليها، ومن ثم تبدأ في استقبال الطلبات الجديدة من خلال النموذج الجديد للاستقدام، مبيناً أن هذا الأمر يوضح أنه يبدأ عمل الشركات من الدول المرسلة وليس من الدولة المستقبلة، سواء تأشيرات أو دفعات أو غيرهما، الذي يتطلب أولا توفير العمالة من الدول المرسلة والحصول على جوازاتهم، التي على أساسها يتم تقديم طلبات الاستقدام لهم، وبذلك تكون مدة شهرين كافية لعملية الاستقدام.
السعودية: مكاتب استقدام تتحايل على العقد الموحد بعقود مخالفة | البوابة مساند عقد الاستقدام الإلكتروني الموحد يحفظ حقوق جميع الأطراف سعياً إلى تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية؛ قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باعتماد عقد التوسط الموحد الإلكتروني المحدث، وألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل فيه لجميع عمليات الاستقدام، حيث يجب أن يكون التعاقد من خلال برنامج مساند وذلك ابتداء من تاريخ 1يوليو 2019 م. وجرى تطوير عقد الاستقدام الموحد ومعالجة بعض الثغرات السابقة وتعزيز حقوق جميع الأطراف المتعاقدة وذلك عن طريق إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق (بوابة مساند) باستخدام العقد الموحد الجديد، ودفع قيمة الاستقدام عبر منصة مساند مما يتيح للوزارة مراقبة جميع عمليات التعاقد والدفع التي تتم بنظام الكتروني يساهم في سد الثغرات والممارسات التي تتم خارج (بوابة مساند). وقد جاء العقد المحدث لتلافي الإجراءات التي قد تدعو إلى عدم وضوح العلاقة بين طرفي العقد كخيار العاملة البديلة والتأخير الغير مبرر من قبل مزودي الخدمة، حيث فرض غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يوما.
"العمل" تسعى لضبط عملية الاستقدام وفق الاشتراطات والإجراءات التي وضعتها، من خلال إيقاع عقوبات على بعض المكاتب. وأوضح المفرج أن جميع اتفاقيات الاستقدام التي توقع مع عديد من الدول لم يتعطل منها أي اتفاقية، كما بدأ تفعيل بعضها، التي كان آخرها التوقيع مع أوغندا، مضيفا أن اتفاقية الاستقدام مع بنجلادش تسير بالشكل الصحيح، ومكاتب الاستقدام تستقبل الطلبات لعمالتها، كما وصل عديد من العمالة البنجلادشية المنزلية إلى المملكة. وأضاف أن بوادر اتفاقيات الاستقدام التي وقعت مع كل من: جيبوتي، النيجر، أوغندا، في تغطية احتياجات السوق ستظهر بعد نحو شهر من الآن مع وصول عمالة تلك الدول، مشددا على أنه لم يصل للوزارة أي ملاحظات من الدول الموقع معها اتفاقيات على نموذج العقد الموحد للاستقدام. وكانت وزارة العمل قد عقدت أخيرا في مقرها في الرياض، اتفاقية ثنائية لتنظيم عملية الاستقدام من أوغندا، حيث وقعها من الجانب السعودي الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل، مع نظيره الأوغندي مورولي موكاسا. وقال الدكتور الحقباني حينذاك، إن هذه الاتفاقية الإطارية تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الطرفين، لافتاً إلى أن هناك لجانا مشتركة بين البلدين ستعقد اجتماعاتها لمتابعة بنود وتفاصيل الاتفاقية، مبيناً أنه ووفقا للاتفاقية فإن إجمالي تكاليف الاستقدام من أوغندا ستكون بقيمة سبعة آلاف ريال، وبأجر شهري يبلغ 750 ريالا، ومن المتوقع الإعلان عن بدء إدراجها في "مساند" قريبا.
سعيًا إلى تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية.. قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باعتماد عقد التوسط الموحد الإلكتروني المحدث، وألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل فيه لجميع عمليات الاستقدام، حيث يجب أن يكون التعاقد من خلال برنامج مساند، وذلك ابتداء من تاريخ 1يوليو 2019 م. وجرى تطوير عقد الاستقدام الموحد ومعالجة بعض الثغرات السابقة وتعزيز حقوق جميع الأطراف المتعاقدة، وذلك عن طريق إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق (بوابة مساند) باستخدام العقد الموحد الجديد، ودفع قيمة الاستقدام عبر منصة مساند؛ مما يتيح للوزارة مراقبة جميع عمليات التعاقد والدفع التي تتم بنظام إلكتروني يساهم في سد الثغرات والممارسات التي تتم خارج (بوابة مساند). وقد جاء العقد المحدث لتلافي الإجراءات التي قد تدعو إلى عدم وضوح العلاقة بين طرفي العقد كخيار العاملة البديلة والتأخير غير المبرر من قبل مزودي الخدمة، حيث فرض غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يومًا. كما منح العقد المحدث المواطن الحق في استرجاع كامل مبلغ الاستقدام خلال الخمسة أيام الأولى من عملية التعاقد دون أي غرامة.