إيقاف صرف المعاش للمتقاعد وعاد للعمل مرة أخري يتم إيقاف صرف راتب المعاش التقاعدي من المؤسسة العامة للمتقاعد العائد للعمل وفق حالات: عند عودة المتقاعد لعمل غير خاضع للنظام ، لا يتم إيقاف صرف المستحقات لمعاشه إطلاقاً. أما إن عاد المتقاعد لعمل خاضع للنظام ، فيعامل وفق مجموعة من الحالات وفق سنه: إن كان عمره أقل من 60 عام يتم إيقاف الصرف طوال وجوده بذلك العمل الجديد. أما إن كان عمرة بين 60 و 65 عام: يوضع المتقاعد بين خيارات الإعفاء من مدة الاشتراك عن عمله الجديد وعندها لا يوقف معاشه ، أو استئناف الاشتراك في النظام وعندها يوقف معاشه. ويتم مقارنة أجره بمتوسط أجور آخر عامين فإن قل أجره عن ذلك المتوسط ، يكمل له من المعاش علي أجره حتي يعادل المتوسط. وفي حالة كان سن المشترك أكبر من 65 عام ، لا يتم إخضاع المشترك من الأساس لنظام المعاشات عن فترة عمله الجديدة ، وبناء عليه لا يوقف صرف معاشه ، ويكون خاضع لفرع الأخطار المهنية. اعرف مين المستحقين للمعاش فى حالة الوفاة وفقا لمشروع قانون التأمينات الجديد - اليوم السابع. ويجوز صرف راتب المعاش التقاعدي لكلا الوالدين للأبناء دون سن الـ 21 عام ، و يتوقف صرف معاشات من تجاوزوا هذا السن دون إثبات دراسي ، ومن خلال موقع التأمينات يمكن التعرف علي موعد صرف رواتب المتقاعدين.
ويكون صرف المعاش بصفة شهرية ما لم يقع أحد هذه الأسباب ، وعندها لابد من مراجعة التأمينات لتصحيح الأوضاع واسترداد صرف المعاش. حالات إيقاف معاش المستفيد شروط صرف معاش التقاعد يجب علي المشترك المحال للتقاعد أو المستحقين من العائلة لمعاش مشترك توافر الشروط التالية لصرف المعاش: أن يبلغ المشترك المتقاعد سن الستين عام. تقوف المشترك عن مزاولة أي نشاط أو عمل خاضع لنظام التأمينات. توافر مدة أشتراك بالتأمينات لا تقل عن 120 شهر ، أو علي أقل تقدير 60 شهر بالاضافة لمدة تكميلية لنصاب الـ 120 شهر عند بلوغه سن الـ 60 عام. منتديات الصياد دوت نت - ارجوالافادةوالردعلى الاستفسارات الخاصةبقواعدصرف المعاش المستحق عن والدى-يتطلب الردإست. حالات إيقاف الاشتراك الاختياري للمتقاعدين بالمملكة وفق موقع التأمينات الاجتماعية بالمملكة ، يتم وقف الاشتراك الاختيار في الحالات التالية: يتيح نظام التأمينات إمكانية إيقاف الاشتراك للمشترك الذي قدم طلب إيقاف الاشتراك الاختيار في نهاية ذات الشهر المقدم فيه الطلب. وكذلك من تاريخ توقف المشترك عن دفع الاشتراكات لمدة لا تقل عن 6 أشهر. عند توقف نشاط المؤسسة التي يخضع المشترك للنظام من خلالها ، يتوقف الاشتراك في نفس شهر توقف نشاط المؤسسة. و يتم صرف معاش المتقاعد المتوفى للورثة ، وراتب المعاش التقاعدي لكلا الوالدين للورثة ، وتطبق حالات إيقاف معاش المستفيد أنظمة تقاعدية صرف معاش.
4 - توافر شروط استحقاق معاش آخر بمراعاة أحكام المادتين ( 102، 104) من هذا القانون. وتصرف للإبن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللإبنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة. معاش العائلة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية الكويتي - استشارات قانونية مجانية. مادة (106) فى حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه يؤول إلى باقى المستحقين من فئة هذا المستحق، وفى حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقى المستحقين بالفئات الأخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له بالجدول رقم (7) المرافق لهذا القانون وفقا للحالة فى تاريخ الرد رُد الباقى على الفئة التالية وذلك بمراعاة الترتيب الذى يرد باللائحة التنفيذية لهذا القانون فى هذا الشأن. وفى حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين فى تاريخ زوال السبب. ويتحدد نصيب المستحق الذى يرد عليه جزء من المعاش بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد بالجدول رقم (7) المرافق لهذا القانون.
– الطالب بمرحلة تجاوز التعليم الثانوي وذلك حتى بلوغه سن السادسة والعشرين على أن يستمر صرف النصيب لمن بلغ هذه السن حتى نهاية السنة الدراسية. – من حصل على مؤهل جامعي أو ما يعادله أو يزيد عليه بشرط ألا يكون قد بلغ سن الثامنة والعشرين ولم يلتحق بعمل أو يزاول نشاطاً يخضع فـيه لأحكام الباب الخامس. – يشترط لإستحقاق (البنت/الأخت/ابنة الاب) ان تكون غير متزوجة (عزباء، مطلقة، أرملة). – يشترط لإستحقاق الأب أن يثبت اعتماده على معاش المرحوم ابنه أو ابنته. – يشترط لإستحقاق الأم أن تكون مطلقة أو أرملة. – يشترط لإستحقاق الإخوة والأخوات ثبوت اعتمادهم على معاش المرحوم أخيهم حال حياته بالإضافة إلى توافر شروط استحقاق الأبناء. – يشترط لإستحقاق أبناء الابن وبناته أن يكون والدهم متوفـيًا قبل الجد أو توفـي وهو لا يزال مستحقاً فـي معاش المرحوم والده. المستحقون بعد تاريخ الوفاة: – تستحق الابنة والأم والأخت فـي حال طلاقهم أو ترملهم لأول مرة بعد وفاة المصدر. – يستحق الابن والأخ إذا عجز بعد وفاة المصدر (علماً بأن استحقاقهم لا يؤثر على مقدار أنصبة باقي المستحقين). بيان المستندات المطلوبة من المستحقين: – صورة من شهادة الوفاة(مصدقة من الجهات الحكومية الرسمية فـي دولة الإصدار خارج دولة الكويت والسفارة الكويتية).
حالات إيقاف النصيب وإعادة الصرف: يوقف صرف النصيب فـي الحالات التالية: إلتحاق المستحق بالعمل بإستثناء الأرملة. زواج الإناث (وتصرف منحة زواج لكل من البنت والأخت وإبنة الابن عند زواجهن الأول بعد 1/5/1993 وبعد وفاة المصدر)، تعادل 6 أشهر من النصيب المستحق. يعاد صرف النصيب فـي الحالات التالية:- طلاق أو ترمل الإناث إنتهاء الخدمة. المديونيات: مديونية تركة المرحوم عند وفاة المؤمن عليه وصاحب المعاش (ذكر أو أنثى) يتم بحث صحة المرتب والمعاش التقاعدي والزيادات المستحقة له والتي كان يتقاضاها حال حياته، وفـي حال تبين عدم صحته يتم إعادة تسوية المعاش ويترتب على ذلك مديونية على المرحوم تخصم من المستحقين فـي حدود ربع أنصبتهم. مديونية المعاشات أو الأنصبة يجب إخطار المؤسسة وإبلاغها (بوفاة المستحق – زواج الإناث – التحاق احد المستحقين بالعمل) وذلك حتى لا تترتب مديونيات على المستحقين، علما بأنه يتم إجراء المقاصة بين المستحقات المستحقة لباقي المستحقين والمديونية الناتجة، وذلك دون الإخلال بحق باقي المستحقين فـي الرجوع على من صرف هذه المبالغ. عقوبات: يعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز شهراً واحداً أو بغرامه لا تزيد عن (225 د.
حدد مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، فئات المستحقين للمعاش فى حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش، وكذلك شروط الاستحقاق وقواعده. وقرر المشروع توحيد أحكام المستحقين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش، من حيث تحديد فئات المستحقين للمعاش، وكذلك شروط الاستحقاق وقواعده، فقرر المشروع للمستحقين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش الحق فى معاش فى حالة وفاته اعتبارا من أول الشهر الذى حدثت فيه الوفاة. وحدد المستحقين بالأرملة والأرمل والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والأخوات الذين تتوافر فيهم شروط الاستحقاق، وأصبح المستحقون عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش من العمالة غير المنتظمة هم ذات المستحقين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش وفقا لقوانين التأمين الاجتماعى، وبذلك يكون القانون قد أضاف مستحقين جدد وهم الوالدين والإخوة والأخوات. وتضمن مشروع القانون باب خاص وهو الباب الثامن، تحت عنوان "المستحقون فى المعاش"، وجاءت المواد المنظمة له، كالتالى: مادة (98): إذا توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش كان للمستحقين عنه الحق فى تقاضى معاش وفقاً للأنصبة والأحكام المقررة بالجدول رقم (7) المرافق لهذا القانون من أول الشهر الذى حدثت فيه الوفاة.
– فـي حالة وفاة الإناث تستحق أولا للزوج ثم للابن الأكبر الغير مستحق فـي المعاش ثم الأب ثم الأم. – فـي حالة عدم وجود من سبق ذكرهم تصرف للمستحقين بنسب استحقاقهم فـي المعاش، وفـي حالة عدم وجود مستحقين تصرف للورثة الشرعيين عن طريق وزارة العدل. الحد الأدنى للنصيب: فـي جميع حالات الاستحقاق لا يقل النصيب المستحق للمستحق عن الحد الأدنى المقرر لفئته (مهما كان مقدار المعاش التقاعدي أو المرتب قبل الوف) على النحو التالي: (242د. ك) لكل من الأرملة والزوج. (190د. ك) لكل من الأب والأم. (122د. ك) لكل من الأولاد وأبناء الابن وبناته. ك) لكل من الأخوة والأخوات أو ضعف النصيب المستحق أيهما أقل. قواعد الجمع: يجوز للمستحق أن يجمع بين المعاش التقاعدي والنصيب وإن تعدد بما لا يتجاوز الحد الأقصى المقرر قانوناً ويستثنى من تطبيق قواعد الجمع: العاجز عن الكسب. الأبناء فـي حال استحقاقهم فـي معاش والديهم. الأرملة فـي حال جمعها بين معاشها التقاعدي أو مرتبها المستحق لها من زوجها. الإنهاء ينهي النصيب: عند وفاة المستحق. عند استحقاق الأرملة فـي معاش زوجها الأخير ينهي نصيبها من معاش زوجها السابق. عند بلوغ (الابن/الأخ/ابن الابن) السادسة والعشرين إذا كان غير مقيد كطالب بمرحلة دراسية تلي الثانوية العامة وغير عاجز.
شهر مارس: يطلق عليه بالإنجليزية March، وهو الشهر 3 من شهور السنة، ويتكون من 31 يوماً ، ويُطلق عليه آذار في الدول العربية. شهر أبريل، يُطلق عليه بالإنجليزية April، وهو الشهر 4 من شهور السنة، ويتكون من 30 يوماً، ويُطلق عليه نيسان في الدول العربية. شهر مايو: يطلق عليه بالإنجليزية May، وهو الشهر الخامس من شهور السنة، ويتكون من 31 يوماً، ويُطلق عليه أيار في الدول العربية. ما هو شهر اغسطس بالأرقام - مجلة محطات. شهر يونيو: يطلق عليه بالإنجليزية June، وهو الشهر 6 من شهور السنة، ويتكون من 30 يوماً، ويسمى حزيران في الدول العربية. شهر يوليو يطلق عليه بالإنجليزية July، وهو الشهر 7 من شهور السنة، ويتكون من 31 يوماً ، ويُطلق عليه تموز في الدول العربية. شهر أغسطس: يطلق عليه بالإنجليزية August، وهو الشهر 8 من شهور السنة، ويتكون من 31 يوماً، ويُطلق عليه آب في الدول العربية مثل فلسطين والاردن وسوريا والعراق. شهر سبتمبر: يطلق عليه بالإنجليزية Septembe، هو الشهر 9 من شهور السنة، ويتكون من 30 يوماً، ويُطلق عليه أيلول في الدول العربية. شهر أكتوبر: يطلق عليه بالإنجليزية October، وهو الشهر 10 من شهور السنة، ويتكون من 31 يوماً، ويُطلق عليه تشرين الأول في الدول العربية.
الهيئة وقاعدة البيانات الحكومية وإتاحت هيئة الرقابة الإدارية للتحليلات الناتجة من تكامل قواعد البيانات بالبنية المعلوماتية للدولة، والذى تنفذه الهيئة للوزراء المعنيين كل فى تخصصه وذلك من خلال شاشات بهدف المساهمة فى اتخاذ القرارات والسياسات المناسبة. مجالات التعاون الدولى وفى مجال التعاون الدولى، اعتماد وكيل أول هيئة الرقابة الإدارية عضوا بمجلس المحافظين للأكاديمية الدولية لمكافحة الفساد، وذلك من خلال تصويت الدول الأطراف بالأكاديمية بعد منافسة قوية من الأعضاء. مجال القضايا الجنائية فى مجال القضايا الجنائية التى نفذتها وضبطتها الهيئة خلال شهر سبتمبر، القت الهيئة القبض على عدد 16 مسئولا بوظائف قيادية مختلفة بالدولة وعدد 5 متهمين من القطاع الخاص، وذلك فى عدد 5 وقائع رشوة مالية وواقعة رشوة جنسية وأخرى لتربيح الغير وأخرى لانتحال أحد الأشخاص صفة عضو هيئة الرقابة الإدارية بهدف الاستيلاء على مستندات رسمية. بالأرقام.. حصاد الرقابة الإدارية X شهر سبتمبر | برلمانى. كما تمكنت الرقابة الإدارية من إلقاء القبض على محامى شهير وأربعة محامين آخرين من العاملين بمكتبه لقيامهم بتقديم مبالغ مالية وعطايا مادية تجاوزت 2 مليون جنيه على سبيل الرشوة لأمينى سر، وأربعة من موظفى السكرتارية ببعض نيابات القاهرة والمحاكم المختلفة وبوساطة أمين سر أحد دوائر الجنايات بمحكمة شمال القاهرة وتاجر سيارات وسيدة سيئة السمعة، وذلك مقابل التلاعب فى أوراق وملفات القضايا الخاصة بموكليهم حتى يتمكنوا من الحصول على أحكام قضائية لصالحهم، وبعرض المتهمين على النيابة العامة أمرت بحبسهم احتياطيا على ذمة التحقيقات.
دعم الاستثمار فى مجال دعم الاستثمار، قامت هيئة الرقابة الإدارية بالتصدى لبعض المشكلات التى واجهت شركة سوميتومو العالمية، وتذليل عقبات إنشاء واستصدار تراخيص مصنعها بمدينة 6 أكتوبر لدى بعض قطاعات الدولة، مما أدى إلى ضخ استثمارات جديدة تقدر بنحو مليار جنيه وتوفير عدد 2000 فرصة عمل، وهو ما شجع مسئولو الشركة للتوسع فى نشاطها بمصر. قضايا التهرب الجمركى فى مجال ضبط القضايا الجنائية والتهرب الجمركى، حققت الرقابة الإدارية عائدا ماديا لصالح الخزانة العامة للدولة، بإجمالى مبلغ 56, 140 مليون جنيه من خلال ضبط التهرب من سداد الرسوم الجمركية والدمغات والرسوم الأخرى والجرائم الجنائية، حيث تم السداد الفعلى لمبلغ 17, 790 مليون جنيه، وجارى استكمال سداد باقى مبلغ 38, 350 مليون جنيه خلال الفترة المقبلة. مجال الرقابة المانعة فى مجال تحقيق الرقابة المانعة، قامت الرقابة الإدارية بتصويب الإجراءات المعيبة التى شابت طرح وإسناد بعض المناقصات والتعاقدات الحكومية والتى كان يمكن أن يحدث من خلالها شبهات فساد نتيجة عدم إتباع القوانين واللوائح بلغ اجماليها 2, 5 مليون جنيه. مواجهة انحراف الموظف العام فى مجال مواجهة انحراف الموظف العام، تم رصد 22 موظفا عاما فى مختلف قطاعات الدولة ممن ثبت ارتكابهم لمخالفات مالية وانحرافات إدارية، حيث تم إتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالهم، وأبرزها إحالة 13 موظفا إلى النيابة العامة، والإدارية، ونقل عدد 3 موظفين من مواقعهم الوظيفية إلى مواقع أخرى بديلة، وكذا تنحية عدد 2 موظف عن وظائفهم، وقبول استقالة 3 موظفين من جهات عملهم، وإحالة موظف إلى جهاز الكسب غير المشروع.
هاي كورة – تناول الإعلامي جيرارد روميرو إصابة ديست لاعب برشلونة ، والتي شُخصت بإصابة وترية في الفخذ الأيمن حيث أشار لانتهاء موسم اللاعب مع الفريق. فسيغيب ديست لفترة تتراوح بين شهر وشهر ونصف عن الملاعب مما يعني نهاية موسمه مع برشلونة ، والذي قد يكون الأخير في ظل ما يتوارد عن رحيله.